check
A A A
Мазмұнына өту

You are here

Әлеуметтік төлем

Сәлеметсіз бе? Біз, бала асырап алу туралы сотқа арыз бердік. Арызымыз қанағаттандырылып, сот шешімі шықты. Баланың куәлігінде туған күні, айы, жылы сол куйінде сақталды. Өзім Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушысымын.  Менің білейін дегенім:

1.Еңбекке уақытша жарамсыздық парағын сот шешімі шыққан күннен бастап па, әлде шешім күшіне енген күннен бастап беруі керек?

2. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылған жағдайларда төленетiн әлеуметтiк төлем алу үшін, асырап алған баланың туған күні мен  сот шешімінің шыққан күннің аралығы 56 күн болу керек пе, әлде сот шешімі күшіне енген күннің аралығы 56 күн болу керек?  Маған төмендегі жағдайда әлеуметтiк төлем тиесілі ме?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Баланың туған күні - 01.06.2014ж                                                                                                              Сот шешімі шыққан күн  - 23.07.2014ж                                                                                                     Сот шешімі күшіне енген күн - 07.08.2014ж.

 

Жауап: 

Сәлеметсізбе!

1. ҚР Үкіметінің 2011 жылғы 31 қазандағы № 1241 Қаулысымен бекітілген «Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру» Қағидасының – 53 тармағына сәйкес ұл немесе қыз баланы асырап алған адамдарға, баланы асырап алған күнінен бастап және бала туған күнінен бастап күнтізбелік 56 күн өткенге дейін тікелей перзентханадан еңбекке уақытша жарамсыздық парағы (бұдан әрі - науқастық парағы) және анықтамасы беріледі, медициналық ұйым науқастық парағын және анықтамасымен бір уақытта жаңа туған нәрестені (баланы) асырап алуына байланысты жұмыс берушінің демалысты ресімдеуі үшін еңбекке уақытша жарамсыздығын растайтын ДКК-ның анықтамасын береді.

Ұл немесе қыз баланы асырап алған күн баланы асырап алу туралы сот шешімі заңды күшіне енген күн болып табылады.

Яғни баланың туған күні мен сот шешімі күшіне енген күннің аралығы 56 күнге дейін болса, Сізге баланы босанған жеріндегі медициналық ұйым немесе әйелдер консультациясында (кабинетінде) босандыру ұйымының шығару қағазына (ауыстыру картасына) сәйкес бақылау орны бойынша науқастық парағы және анықтамасы беріледі

«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР Заңының (бұдан әрі - Заң) 20 бабының 6 тармағына сәйкес Мемлекеттiк әлеуметтiк сақтандыру қорынан (бұдан әрі - Қор) жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетiн әлеуметтiк төлем науқастық парағында  көрсетiлген, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған қызметкерлерге демалыс берiлген күннен бастап құқық туындайды.

Заңның 23-1 бабына сәйкес Қордан төленетін ӘТба тағайындауға негіз болып табылатын құжаттың бірі болып науқастық парағы  табылады.

 

орынд: «МӘСҚ» АҚ А.Жумажанова 

тел: 96-55-45

Сұрақтың нөмірі: 315275
5 қараша, 2014 - 10:28 өзгертілді
Әлеуметтік қорғау жүйелеріндегі үздік қызметкерге дауыс бер
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
үздік әлеуметтік жобалар дауыс беру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші