A A A
Мазмұнына өту

You are here

Расчет трудового отпуска

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Проработала с 01.09.2018 года по 31.05.2019 года, с  01.06.2019 года отправляют в трудовой отпуск. Каков будет расчет трудового отпуска: полные 56 календарных дней или же за отработанные 9 месяцев с сентября по май, т.е. 42 календарных дня? Без перерыва трудовой педагогической деятельности, по причине смены место работы.

Жауап: 

Уважаемая Гульшат Нуркисаевна!

         Согласно статье 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Рабочий год – это период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, исчисляется не как календарный, а как рабочий год с первого дня работы работника в организации и составляет двенадцать месяцев.

Таким образом, в рассматриваемом случае, если у работника нет трудового стража, то работодатель может предоставить работнику полный трудовой отпуск (56 дней) авансом либо часть трудового отпуска за фактическое отработанное время.

Сұрақтың нөмірі: 361151
13 маусым, 2019 - 10:01 өзгертілді
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші