A A A
Мазмұнына өту

You are here

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұжымдық шартты жасасуға қатысты өтнішіңізді қарап, келесіні хабарлайды:

27 наурыз, 2019 - 17:14 өзгертілді

Еңбек заңнамасына  сәйкес  нақты бір жағдайларда (қайта ұйымдастыру жүргізілгенде немесе экономикалық өндірісті ұйымдастырудағы өзгерістер орын алғанда жұмыс беруші қызметкердің еңбек жағдайларын өзгертуге міндетті.

Еңбек кодексіне сәйкес,  ұжымдық шарт еңбек қатынастары тараптарының  бірі  екіншісіне оны  бекіту  туралы  ұсыныспен шыққан кезде ғана жасалады.

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Көп балалы отбасыларға жәрдемақы тағайындау туралы ақпаратты тексеру
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші