check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Отчет о реализации Стратегического плана развития страны до 2020 года за 2013 год

Отчет о реализации

Стратегического плана развития Республики Казахстан

до 2020 года

 

 

Отчетный год

2013

Государственный орган

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

 

(наименование государственного органа, ответственного за проведение мониторинга и составление отчета)

 

1. Достижение целей

Наименование

Ед. изм.

Источник информации

Ответственные исполнители

План

2013 года

Факт

2013 года

 

Причины отклонения

 

1

2

3

4

5

6

7

Ключевое  направление.  Инвестиции в будущее

Стратегические цели по увеличению числа трудовых ресурсов:

К 2020 году рост численности населения Казахстана составит не менее 10%;

1

2

3

4

5

6

7

1. Удельный вес детей, охваченных системой социальной поддержки:

1) детей до одного года (по отношению к численности детей, рожденных  в соответствующем году), *

%

статданные

МТСЗН

МИО

 

 

 

79,6

73,8

Показатель выполнен  на 92,71%

В данном показателе предусмотрены 2 вида социальных выплат:

- пособие по уходу за ребенком из РБ, план 151,5 тыс. чел., факт  – 159,4 тыс.чел.;

- социальная выплата по уходу из ГФСС, план – 142,6, факт – 130,9 тыс.чел.

Причинами неполного исполнения планового показателя соц. выплаты (далее – выплаты) из ГФСС (87,6%) явилось:

1) введением нормы по представлению получателем документа, подтверждающего факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в частности:

- для работников – выписка из приказа работодателя, о том, что находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком;

- для самостоятельно-занятых лиц – копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности.

Таким образом, если раньше женщина могла обратиться за назначением сразу после рождения ребенка, то с введением этой нормы она ждет окончания больничного листа. В этой связи  количество назначений выплат за 2013 год уменьшилось. Следует отметить, что  данная норма исключена Законом РК от 10.01.2014г.  № 156-V;

2) согласно действующим нормам  за назначением выплат за рожденных в 2013 году детей за возможно обратиться в течении 12 месяцев с даты рождения ребенка, т.е. и в 2014 году.

в т.ч. охваченных социальными выплатами из ГФСС*

 

 

 

38

33,3

 

2) детей в возрасте до 18 лет (по отношению к общей численности детей)*

%

 

статданные

МТСЗН

МИО

13,5

11,5

Показатель выполнен

(снижение – положительная динамика)

1.      Средний размер государственных пособий (в отношении к предыдущему году):

 - на рождение ребенка**

%

 

офиц. дан.

МТСЗН

 

107

107

Показатель выполнен

2.      - по уходу за ребенком до одного года**

%

 

офиц. дан.

МТСЗН

107

107

Показатель выполнен

- на детей в возрасте до 18 лет  из

3.       малообеспеченных семей**

%

 

офиц. дан.

МТСЗН

107

107

Показатель выполнен

4.      Средний    размер социальных выплат по уходу за ребенком до одного года из ГФСС (в  отношении  к   предыдущему году).**

%

 

офиц. дан.

МТСЗН
ГФСС

108

113

Показатель выполнен

К 2020 году внедрена гибкая система выдачи государственных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, включая сезонные разрешения (квота на привлечение

иностранной рабочей силы составит 1,5%);  

1

2

3

4

5

6

7

1. Квота на привлечение иностранной рабочей силы**

офиц. дан.

%

МТСЗН

1,2

1,2

Показатель выполнен

 

2.Удельный вес квалифицированных специалистов в составе  привлекаемой иностранной рабочей силы**

офиц. дан.

%

МТСЗН

70,0

75,6

Показатель выполнен

 

К 2020 году созданы условия для трудоустройства 80 % этнических репатриантов трудоспособного возраста

 

1

2

3

4

5

6

7

1. Удельный вес оралманов трудоустроенных (из числа обратившихся за содействием в органы занятости населения)**

%

офиц. дан

МТСЗН

65

81,9

Показатель выполнен

 

Разработаны 100% профессиональных стандартов.

1

2

3

4

5

6

7

Участие в разработке профессиональных стандартов***

 

 

МТСЗН

В целях внедрения Национальной системы квалификации:

- утверждена национальная рамка квалификаций, Правила разработки, пересмотра, апробации,  применения  и  утверждения   профессиональных стандартов, форма  Реестра  профессиональных  стандартов;

- создан  Координационный совет  по развитию национальной   системы квалификации.

- утвержден План поэтапной разработки национальной системы квалификаций, предусматривающий подготовку профессиональных стандартов на период до 2020 года;

- утверждены распределение и Правила использования средств на разработку профессиональных стандартов на 2013 год.

В настоящее время в рамках реализации Плана утверждены Методические рекомендации по разработке отраслевой рамки квалификации и профессиональных стандартов.

Для применения государственными органами при разработке профессиональных стандартов разработаны инструкция «Пять шагов по разработке профессиональных стандартов» и критерии к определению перечня востребованных специальностей по видам экономической деятельности.

В 2013 году государственными органами велась разработка 176 профессиональных стандартов за счет средств республиканского бюджета (ППРК от 29.04.2013 г. № 406),  с учетом рекомендаций экспертов Евросоюза, Европейского фонда образования, а также методик применяемых в  европейских странах и государствах СНГ.  Все они были согласованы  Министерством в 2013 году.  

Кроме того, в рамках работ по ТиПО группой  Проекта  модернизации технического и профессионального образования при МОН РК  за  счет  средств   займа  Всемирного  Банка разрабатываются 147 профессиональных стандартов по приоритетным специальностям (геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых, энергетика, металлургия и машиностроение, транспорт, строительство, коммунальное хозяйство, сельское хозяйство, экология, нефтегазовое и химическое производстве,  образование и туризм). В 2012-2013 году были разработаны 81 профессиональный стандарт (79 – в 2013 году), которые согласованы Министерством. Работа по  разработке профессиональных стандартов продолжается.

Ключевое направление. Услуги для граждан

Стратегические цели по содействию производительной занятости:

К 2020 году уровень безработицы не превышает 5%;

 

ВложениеРазмер
Иконка документа Microsoft Office otchet_za_2013_goda_rus.doc320.5 КБ
Изменён 17 августа, 2015 - 10:52
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий