A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 марта 2014 года № 67- Ө «О некоторых вопросах реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения»

О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан от  4 марта

2014 года № 67- Ө  «О некоторых вопросах

реализации Закона Республики Казахстан

от 23 января 2001 года «О занятости населения»   

 

 

В соответствии с подпунктами 9-1) и 9-4) пункта 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ  Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 марта 2014 года № 67-Ө «О некоторых вопросах реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9293, опубликован 30 октября 2014 года в Информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

1) в Типовом уставе государственного учреждения «Центр занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)», утвержденном указанным приказом:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Типовой устав государственного учреждения «Центр занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Государственное учреждение «Центр занятости населения Отдела занятости и социальных программ акимата ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения)» (далее – Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения для осуществления функций по содействию занятости и трудоустройству участников Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 162 (далее – Программа) на территории ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения).»;

пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:
      1) проведение общих процедур: информирование и предоставление консультационных услуг гражданам по вопросам участия в Программе, оказание помощи в подготовке документов, проведение консультаций с претендентами с целью изучения их потребностей, проведение оценки нуждаемости претендентов в социальной поддержке, прием документов претендентов на участие в Программе;

2) отбор и распределение граждан Республики Казахстан и оралманов по категориям для участия в активных мерах содействия занятости, определение их нуждаемости в социальной поддержке в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

3) заключение социальных контрактов с гражданами Республики Казахстан и оралманами, являющимися участниками активных мер содействия занятости, осуществление мониторинга его исполнения и применение санкций при невыполнении его условий в соответствии с гражданским законодательством;

4) ведение мониторинга и определение потребности в кадрах на местном рынка труда;

5) оказание услуг гражданам Республики Казахстан и оралманам по профессиональной ориентации и психологической поддержке; 

6) организация реализации активных мер содействия занятости, предусмотренных статьей 20-1 настоящего Закона;

7) содействие в трудоустройстве участников Программы на вакантные места в организациях, на социальные рабочие места на условиях субсидирования заработной платы и на временные работы в инфраструктурных проектах, реализуемых в рамках Программы;

8) определение количества лиц трудоспособного возраста, нуждающихся в трудоустройстве на основе Карты занятости регионов;

9) осуществление  учета работодателей – всех действующих на территории района (города) юридических и физических лиц, являющихся субъектами предпринимательства;

10) консультирование работодателей о порядке и условиях участия в Программе, в том числе выбора работодателями претендентов на участие в Программе, прохождения профессионального обучения, оказания содействия в трудоустройстве;
      11) формирование списков претендентов по видам получения государственной поддержки и перечня проектов, требующих развития инженерно-коммуникационной инфраструктуры и/или приобретение оборудования для проектов, реализуемых участником Программы, и направление:
      уполномоченному органу района (города) по развитию предпринимательства;
           акиму сельского округа, поселка по месту реализации предполагаемого проекта;
           отобранным на конкурсной основе микрофинансовым (микрокредитным) организациям или уполномоченной региональной организации, имеющей статус финансового агентства;

 уполномоченному органу (района) по развитию инженерно-коммуникационной инфраструктуры в случае потребности развития и/или сооружения инженерно-коммуникационной инфраструктуры и/или приобретения оборудования для проектов, реализуемых участником Программы заявленной претендентом;

12) формирование перечня заявок на строительство или реконструкцию инженерно-коммуникационной инфраструктуры, отгонного животноводства и направление его в уполномоченный орган по развитию инфраструктуры;

13) определение потребности организаций, находящихся в населенных пунктах с высоким экономическим потенциалом и центрах экономического роста в трудовых ресурсах и необходимости привлечения дополнительных трудовых ресурсов для удовлетворения их спроса на рабочую силу;

14) содействие повышению мобильности трудовых ресурсов и предоставление им государственной поддержки, предусмотренной в рамках Программы;
         15) ведение реестра работодателей, имеющих потребность в строительстве жилья для переселения необходимых трудовых ресурсов в населенные пункты с высоким потенциалом социально-экономического развития и центры экономического роста;

16) предоставление служебного жилья (комнат в общежитиях) из государственного жилищного фонда, построенного в рамках реализации Программы;
         17) наполнение общенациональной базы данных, содержащей сведения о текущих вакансиях и прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей, в том числе данными о свободных рабочих местах (вакантных должностях), спросе и предложении на рынке труда, прогнозных вакансиях и резюме высвобождаемых специалистов;

18) подготовка материалов и сведений по вопросам реализации Программы запрашиваемыми региональными или районными (городскими) комиссиями;
      19) рассмотрение жалоб и обращений граждан, работодателей и организаций образования в порядке, установленном действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц Республики Казахстан;

 20) предоставление иных мер государственной поддержки участникам активных мер содействия занятости;

21) осуществление регистрации и постановка на учет обратившегося лица ищущего работу, в качестве безработного;

22) выдача направления гражданам Республики Казахстан и безработным для трудоустройства;

23) направление безработных с их согласия на общественные работы;

24) направление безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда с последующим содействием их трудоустройству;

25) направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда занятых и лиц, занятых уходом за детьми в возрасте до семи лет, из числа малообеспеченных в случае их обращения.»;

2) в Типовом положении о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения, утвержденном указанным приказом:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Целью  деятельности  Комиссии  является  содействие  занятости населения, обеспечение эффективной реализации Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от  31 марта 2015 года № 162 (далее – Программа) в _______________ районе (городе).»;

3) в Типовом положении о региональной комиссии по вопросам занятости населения, утвержденном указанным приказом:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Целью деятельности Комиссии является содействие занятости населению по обеспечению эффективной реализации Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 162 (далее – Программа) в _____________________ области (столицы, города республиканского значения).».

3. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

  Министр здравоохранения и

социального развития

Республики Казахстан                                                 Т. Дуйсенова

 

Изменён 9 декабря, 2015 - 15:42
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий