check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Проект постановления Правительства Республики Казахстан

ПРОЕКТ

Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан, определении перечней иностранцев и лиц без гражданства на которых не распространяются нормы о квотировании и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, отраслей экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод  и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан»

В соответствии с пунктом 1 статьи 37 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения», подпунктом 2) статьи 6, пункта 3 статьи 32, пункта 2 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Определить перечень:

1) иностранцев и лиц без гражданства, на которых не распространяются нормы о квотировании и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

2) отраслей экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования, но не ранее  1 января 2017 года.

 

 

Премьер-Министр                                                                       К. Масимов

      Республики Казахстан

 

 

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от «    »                     2016  года

№ 

Правила

установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между

регионами Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящие Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и определяют порядок установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городом республиканского значения, столицы.

2. Нормы настоящих Правил не распространяются на иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Республики Казахстан с целью осуществления трудовой деятельности без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законодательством Республики Казахстан, международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, а также переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода.

3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) работодатель – юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

2) уполномоченный орган по вопросам занятости населения                              – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере занятости населения, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

3) трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту;

4) рабочая сила – занятое и безработное население;

5) внутрикорпоративный перевод – временный на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год перевод иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

6) сезонный иностранный работник – иностранец или лицо без гражданства, привлекаемый на работу работодателем для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года;

7) иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, включая сезонных иностранных работников;

8) квота на привлечение иностранной рабочей силы – предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;

9) страна исхода – страна, гражданином которой является иностранец, осуществляющий трудовую деятельность в Республике Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

10) иностранный работник – иммигрант привлекаемый работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

 

2. Порядок установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и распределения ее между регионами Республики Казахстан

4. Квота на привлечение иностранной рабочей силы устанавливается в процентном отношении к численности рабочей силы, и включает в себя:

1) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по видам экономической деятельности;

2) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по странам исхода при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов;

3) квоту на привлечение трудовых иммигрантов.

  1. Квота на привлечение иностранной рабочей силы по видам экономической деятельности на предстоящий (предстоящие) год (годы) определяет предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателям и для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

6. Работодатели ежегодно, до 1 августа, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы) на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

7. Местные исполнительные органы до 10 августа обобщают потребность работодателей по видам экономической деятельности с учетом:

  1. спроса на рабочую силу в регионе, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации государственных, правительственных и программ развития территорий;
  2. прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников, а также количества выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и  послевузовского образования по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;
  3. возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработных граждан, самостоятельно занятых, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
  4. оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и прогнозной потребности в иностранной рабочей силе на предстоящий год.

8. Местные исполнительные органы не позднее 15 августа вносят потребность работодателей, обобщенные с учетом требований пункта 7 настоящих Правил на рассмотрение Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Комиссия), создаваемой местными исполнительными органами.

9. В состав Комиссии включаются представители территориальных органов внутренних дел, местных исполнительных органов в области образования, предпринимательства, местного органа по инспекции труда,  региональной палаты предпринимателей (по согласованию), территориальных объединений профсоюзов на уровне области, города республиканского значения и столицы (по согласованию).

Комиссия по результатам рассмотрения потребности работодателей в течение трех рабочих дней выносит рекомендации об удовлетворении потребности работодателей в запрашиваемой иностранной рабочей силе на предстоящий год либо об отказе. Решение Комиссии принимается отдельно в отношении каждой заявки работодателей, оформляется протоколом и подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии.

10. Потребность работодателей могут быть отклонены Комиссией полностью или частично по следующим основаниям:

  1. наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки, переподготовки или повышении квалификации безработных граждан, самостоятельно занятых, а также высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
  2. наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников не устранённых нарушений порядка выдачи и (или) продления привлечения иностранной рабочей силы в предыдущем и текущем годах;
  3. наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников не устраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам в предыдущем и текущем годах.

11. Местные исполнительные органы в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Комиссией информируют работодателей о результатах рассмотрения их потребности.

12. Местные исполнительные органы для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год, до 1 октября представляют заявки на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 2 к настоящим Правилам, обобщенные с учетом потребности работодателей на привлечение иностранных работников на предстоящий год в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.

13. Заинтересованные центральные государственные органы ежегодно в срок до первого октября могут вносить предложения с соответствующим обоснованием на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.

Квота по каждому приоритетному проекту устанавливается Правительством Республики Казахстан по мере возникновения необходимости и определяет максимальное число иностранных работников, необходимое организациям, осуществляющим реализацию приоритетных проектов, включая подрядные и субподрядные организации, а также сроки и место реализации проекта.

14. Квота по странам исхода иностранной рабочей силы устанавливается при наличии международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся – мигрантов, ратифицированных Республикой Казахстан.

15. Квота на привлечение трудовых иммигрантов формируется на основании потребности работодателей – физических лиц на выполнение работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве на предстоящий год.

16. Потребность работодателей – физических лиц в привлечении трудовых иммигрантов на выполнение работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве на предстоящий год до 10 августа определяется местными исполнительными органами совместно с территориальными органами внутренних дел с учетом требований, предусмотренных пунктами 7 и 8 настоящих Правил и направляется на рассмотрение комиссии.

17. Комиссия по результатам рассмотрения потребности работодателей – физических лиц в привлечении трудовых иммигрантов на выполнение работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве на предстоящий год в течение трех рабочих дней со дня получения потребности работодателей – физических лиц в привлечении трудовых иммигрантов на выполнение работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве на предстоящий год, представленных местными исполнительными органами согласовывает заявки на потребность в привлечении трудовых иммигрантов на предстоящий год и направляет в территориальные органы внутренних дел.

18. Территориальные органы внутренних дел, до 1 сентября направляют согласованную Комиссией заявки на потребность в привлечении трудовых иммигрантов на предстоящий год на согласование в Министерство внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

19. Министерство внутренних дел Республики Казахстан, в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявок на потребность в привлечении трудовых иммигрантов на предстоящий год рассматривает и согласовывает заявки на потребность в привлечении трудовых иммигрантов на предстоящий год в случае необходимости вносит предложения по формированию квоты на привлечение трудовых иммигрантов.

В случае внесения Министерством внутренних дел Республики Казахстан предложений по формированию квоты на привлечение трудовых иммигрантов местные исполнительные органы совместно с территориальными органами внутренних дел вправе внести дополнительно на рассмотрение Комиссии вопрос формирования квоты на привлечение трудовых иммигрантов.

20. Министерство внутренних дел Республики Казахстан до 1 октября направляет потребность в привлечении трудовых иммигрантов в уполномоченный орган по вопросам занятости населения согласно приложению 4 к настоящим Правилам для формирования квоты на привлечение трудовых иммигрантов.

21. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения на основании заявок представленных местными исполнительными органами и Министерством внутренних дел Республики Казахстан формирует квоту на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год.

22. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения имеет право запросить у местных исполнительных органов, уполномоченных центральных государственных органов дополнительную информацию для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

23. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения в срок до первого декабря вносит в Правительство Республики Казахстан проект решения Правительства Республики Казахстан об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год.

24. Проекты решения Правительства Республики Казахстан об установлении квоты по приоритетным проектам разрабатываются по мере необходимости и вносятся в Правительство Республики Казахстан заинтересованными центральными государственными органами по согласованию с уполномоченным органом по вопросам занятости населения и заинтересованными местными исполнительными органами.

25. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения в течение пятнадцати рабочих дней после принятия Правительством Республики Казахстан решения об установлении ежегодного размера квоты на привлечение иностранной рабочей силы распределяют квоту между областями, городами республиканского значения, столицы и размещает на своем официальном интернет ресурсе информацию о распределении квот не позднее трех рабочих дней со дня ее распределения.

26. Местные исполнительные органы на основании потребности работодателей по мере необходимости могут вносить предложения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения о перераспределении квоты на текущий год.

27. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения на основании предложений местных исполнительных органов осуществляет перераспределение утвержденной квоты. 

 

____________________

 

Приложение 1
к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы и ее распределения между регионами Республики Казахстан

 

в

 

 

(наименование уполномоченного органа с указанием

наименования области, города республиканского значения, столицы)

от

 

 

(полное наименование юридического или
физического лица, юридический адрес)

 

 

Потребность

на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

на 201__ год

 

Вид экономической деятельности

Количество привлекае

мой иност ранной рабо чей силы в текущем году (един.)

Потребность в иностранной рабочей силе на 201__ год

1-я категория

(в разрезе профес сий и специальностей)

2-я катего рия

(в разрезе профес сий и специа льнос тей)

3-я категория

(в разрезе профес сий и специаль ностей)

4-я категория

(в разрезе профес сий и специальностей)

Сезон ные иност ран ные работ ники

1

2

3

4

5

6

7

8

 

Обоснование в привлечении иностранных работников с указанием планируемых к релизации проектов в рамках заключенных договоров, контрактов работодателя на выполнение работ, оказание услуг, производство товаров______________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

 

 

М.П.

 

 

(должность руководителя организации,

являющейся работодателем)

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы и ее распределения между регионами

Республики Казахстан

 

В Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

 

 

от

 

 

(полное наименование местного исполнительного органа)

Заявка

на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

на 201__ год

 


п/п

Организация

(полное

наименова

ние,

юридический

адрес)

Вид экономи ческой деятель

ности

Количество

привлекаемой

иностранной

рабочей силы

в текущем

году (един.)

Потребность в иностранной рабочей по категориям иностранных работников

на _____ год

Обосно  вание потреб ности с учетом требова ний, предус мотрен ных пунк том 7 Правил

1-я категория

(в разрезе профес сий и специальностей)

2-я катего рия

(в разрезе профес сий и специа льнос тей)

3-я категория

(в разрезе про

фес сий и специаль нос

тей)

4-я катего

рия

(в разрезе профес сий и специальностей)

Сезонные иностран ные работники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

Руководитель

 уполномоченного органа: _______________________________________

                       (подпись, фамилия, имя отчество (при его наличии), должность)

М.П.

 

Приложение 3
к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы и ее распределения между регионами

Республики Казахстан

 

в Министерства внутренних дел Республики Казахстан

 

 

от

 

 

(полное наименование территориального органа внутренних дел)

Заявка

на потребность в привлечении трудовых иммигрантах на 20__ год

 

№п/п

Количество

привлекаемых

трудовых иммигрантов

в текущем

году (един.)

Потребность в привлечении трудовых иммигрантах

на _____ год

Обоснование потребности

1

2

3

4

 

 

Руководитель

территориального органа внутренних дел: _____________________________

                       (подпись, фамилия, имя отчество (при его наличии) , должность)

 

М.П.

 

 

Приложение 4
к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы и ее распределения между регионами

Республики Казахстан

 

в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

 

 

от Министерства внутренних дел Республики Казахстан

 

Потребность

в привлечении трудовых иммигрантах на 20__ год

 

Регионы

Количество

привлекаемых

трудовых иммигрантов

в текущем

году (един.)

Потребность в привлечении трудовых иммигрантах

на _____ год

Обосно вание потреб ности

 

1

2

3

4

5

1

г. Астана

 

 

 

2

г.Алматы

 

 

 

3

Акмолинская область

 

 

 

4

Актюбинская область

 

 

 

5

Алматинская область

 

 

 

6

Атырауская область

 

 

 

7

Восточно-Казахстанская область

 

 

 

8

Западно-Казахстанская область

 

 

 

9

Жамбылская облась

 

 

 

10

Карагандинская область

 

 

 

11

Кызылординская область

 

 

 

12

Костанайская область

 

 

 

13

Мангыстауская область

 

 

 

14

Павлодарская область

 

 

 

15

Северо-Казахстанская область

 

 

 

16

Южно-Казахстанская область

 

 

 

 

 

Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от «__» ______ 2016 года

№ __

 

Перечень

иностранцев и лиц без гражданства,  на которых не распространяются нормы о квотировании и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

  1. Требования по квотированию иностранной рабочей силы и выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы не распространяются на следующих лиц:

1) постоянно проживающих в Республике Казахстан;

2) оралманов;

3) бизнес-иммигрантов;

4) получивших статус беженца или лица, ищущего убежище;

5) являющихся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля                    2011 года «О миграции населения»;

6) осужденных по приговорам судов Республики Казахстан к лишению свободы, условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;

7) являющихся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанного с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;

8) въезжающих в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи, достигших совершеннолетнего возраста, являющихся супругом(ой) гражданина Республики Казахстан и состоящих не менее трех лет в браке, признаваемом законодательством Республики Казахстан;

9) обучающихся по очной форме обучения и одновременно работающих в учебных заведениях Республики Казахстан в свободное от учебы время;

10) находящихся в служебной командировке, с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно сто двадцать календарных дней в течение одного календарного года;

11) являющихся гражданами государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

12) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;

13) работающих первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;

14) являющихся членами экипажей морских и речных судов, воздушного, железнодорожного и автомобильного транспорта;

15) работающих артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, художниками, репетиторами, спортсменами и тренерами;

16) привлекаемые участниками и органами международного финансового центра «Астана»;

17) являющихся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемых в рамках международных договоров Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;

18) работающих в национальном управляющем холдинге, в акционерном обществе «Национальный медицинский холдинг» и в медицинских организациях со стопроцентным участием акционерного общества «Национальный медицинский холдинг» в их уставных капиталах на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

19) привлекаемых для работы в качестве членов совета директоров (наблюдательного совета) национального управляющего холдинга, акционерного общества «Национальный медицинский холдинг» и медицинских организаций со стопроцентным участием акционерного общества «Национальный медицинский холдинг» в их уставных капиталах;

20) осуществляющих медицинскую и консультативную деятельность в акционерном обществе «Национальный медицинский холдинг» и в медицинских организациях со стопроцентным участием акционерного общества «Национальный медицинский холдинг» в их уставных капиталах;

21) работающих в автономных организациях образования, их организациях, а также в «Назарбаев Фонд» на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием;

22) работающих в автономном кластерном фонде специальной экономической зоны «Парк инновационных технологий» на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием;

23) прикомандированных к автономной организации образования по соглашениям о внедрении и реализации образовательных программ и (или) оказании образовательных услуг;

24) осуществляющих педагогическую деятельность в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования Республики Казахстан, но составляющих не более 25 процентов, а для реализующих международные интегрированные образовательные учебные программы не более 50 процентов от штата организации;

25) из числа профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, которым в установленном законодательством Республики Казахстан порядке присвоен особый статус;

26) работающих в региональном экологическом центре Центральной Азии, осуществляющем свою деятельность на основании Соглашения об условиях работы регионального экологического центра Центральной Азии;

27) работающих в юридических лицах Республики Казахстан, заключивших в соответствии с законодательством Республики Казахстан об инвестициях инвестиционные контракты на реализацию инвестиционного приоритетного проекта, а также работающих в организациях, привлекаемых указанными юридическими лицами (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности (включая изыскательскую и проектную деятельность, инжиниринговые услуги), на срок до истечения одного года после ввода объекта инвестиционной деятельности в эксплуатацию в качестве руководителей и специалистов с высшим образованием, а также квалифицированных рабочих согласно перечню профессий и численности, определяемых в инвестиционных контрактах на реализацию инвестиционного приоритетного проекта;

28) работающих в иностранных организациях, осуществляющих деятельность по организации и проведению международной специализированной выставки на территории Республики Казахстан;

29) работающих в иностранных организациях, являющихся участниками или работниками участников международной специализированной выставки на территории Республики Казахстан;

30) работающих в государственных органах с подтвержденными документами в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;

31) работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона месячных расчетных показателей, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг в период выполнения
строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию согласно перечню категорий и численности, определяемых Комиссией из представителей уполномоченного органа по вопросам занятости населения, заинтересованных центральных государственных органов в порядке, утвержденном совместным решением уполномоченного органа по вопросам занятости населения и центрального исполнительного органа, осуществляющего государственное регулирование в сфере создания, функционирования и упразднения специальных экономических зон;

32) прибывших для самостоятельного трудоустройства по профессиям,  востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности).

 

 

 

 

Приложение 3

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от « ___»__________ 2016 года

 

 

Перечень отраслей экономики,

в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод

 

№ п/п

Наименование отрасли экономической деятельности

1

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

2

Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров

3

Обрабатывающая промышленность

4

Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование

5

Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов

6

Строительство

7

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

8

Транспорт и складирование

9

Услуги по проживанию и питанию

10

Информация и связь

11

Финансовая и страховая деятельность

12

Операции с недвижимым имуществом

13

Профессиональная, научная и техническая деятельность

14

Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

15

Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение

16

Образование

17

Здравоохранение и социальные услуги

18

Искусство, развлечения и отдых

19

Предоставление прочих видов услуг

20

Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления

21

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

 

Отрасли экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод, определяются и классифицируются на основе классификатора Республики Казахстан «Общий классификатор видов экономической деятельности» ОКЭД ГК РК 03-2007, введенный                      01.01.2009 году.

 

 

 

Приложение 4
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от «__» ______ 2016 года

№ __

 

Перечень
утративших силу
некоторых решений Правительства

Республики Казахстан

1. подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» (САПП  Республики Казахстан, 2012г., № 23 ст. 323);

2. пункт 3 постановления постановления Правительства Республики Казахстан от 22 апреля 2013 года № 386 «Об установлении квот на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам на 2013 год, утверждении условий выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам и внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения» (САПП Республики Казахстан, 2013 г., № 27, ст. 420);

3. подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 8 октября 2014 года № 1065 «О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан  от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстанот 23 января 2001 года «О занятости населения» (САПП Республики Казахстан, 2014г., № 61 ст. 571);

4. подпункт 1) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2016 года № 173 «О внесении изменений и дополнений в постановления Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и от 2 июля 2013 года № 673 «Об утверждении Правил приватизации жилищ из государственного жилищного фонда» (САПП Республики Казахстан от 2016 г., № 20, ст 110).

ВложениеРазмер
Иконка документа Microsoft Office pp.doc181 КБ
Изменён 14 мая, 2016 - 19:56
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий