A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Протокол по итогам рабочей поездки Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.К. в Акмолинскую область

Протокол

по итогам рабочей поездки Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.К. в Акмолинскую область

 

 

21 июля 2017 года                                                                                           

г. Кокшетау                                             

 

 

 

 

Присутствовали: Т. Дуйсенова - Министр труда и социальной защиты населения РК, М.К.Мурзалин – Аким Акмолинской области, акимы районов и городов области, руководители Управления занятости и координации социальных программ и центров занятости, сотрудники МТСЗН и акимата области, трудовые коллективы и работодатели

 

 

І. Посещение с Акимом области семей переселенцев, объектов оказания государственных социальных услуг и встреча с трудовым коллективом

 

Повестка дня:

  1. Встреча с Акимом области;
  2. Посещение Центра занятости населения» отдела занятости и социальных программ города Кокшетау;
  3. Встреча с участниками проекта «Өрлеу»;
  4. Посещение ГККП «Городская поликлиника № 1»;
  5. Посещение АО «Тыныс».

В период проведения Дней Министерства труда и социальной защиты населения РК в Акмолинской области сотрудники посетили города Кокшетау и Степногорск, Аккольский, Астраханский, Аршалынский, Атбасарский, Буландинский, Бурабайский, Есильский, Зерендинский, Шортандинский и Целиноградский  районы, в которых, в целом, провели 86 мероприятий, из них 21 встреча с населением, 12 личных приемов граждан, 16 подворовых обходов семей, 17 пресс-брифингов с охватом 918 человек.

В ходе встреч с населением, рабочими коллективами, семьями переселенцев из южных регионов, проживающих в общежитии, построенном в рамках программы ДКЗ 2020, сотрудниками центров занятости и обслуживания населения представлены основные приоритеты и задачи Министерства в рамках третьей модернизации и даны разъяснения по реформам в социально-трудовой сфере, в частности о:

- поэтапном повышении пенсионного возраста женщин;

- новых подходах оказания адресной социальной помощи;

- задачах Концепции модернизации социального обслуживания.

 

 

ІІ. Встреча с акимами и заместителями акимов районов/городов, руководителями

отделов занятости и координации соц.программ, центров занятости населения Акмолинской области

 

Повестка дня:

1. Обсуждение результатов подворового обхода и вовлечения граждан в Программу занятости и развития массового предпринимательства;

2. Подведение итогов Дней Министерства труда и социальной защиты населения РК в Акмолинской области;

3. Рекомендации

 

В ходе встречи с активом области представлены итоги подворового обхода в рамках  определения социального статуса граждан и принимаемые меры по обеспечению занятости. Указаны результаты проведенных проверок и выявленных нарушений по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда и занятости.

 Отмечены - низкий уровень вовлечения безработных и непродуктивно самозанятых в Программу занятости и развития массового предпринимательства, высокая задолженность по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным взносам в ЕНПФ и социальным отчислениям в ГФСС.

 

По итогам Дней Министерства рекомендовать Акимату и Управлению занятости и координации социальных программ Акмолинской области:

  1. усилить работу региональных антикризисных штабов и трёхсторонних комиссий по социальному партнёрству с приглашением на них руководителей предприятий, нарушающих требования трудового и налогового законодательства РК (имеющих задолженность по заработной плате, обязательным пенсионным, социальным отчислениям и медицинскому страхованию);
  2. активизировать работу в рамках четырёхстороннего приказа по недопущению задолженности по заработной плате, обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений между местными органами инспекции труда, прокуратуры, государственных доходов и юстиции;
  3. расширить практику внедрения декларирования ответственности работодателя, выполняющего требования трудового законодательства РК;
  4. совместно с региональными филиалами профсоюзов и палаты предпринимателей продолжить работу по разъяснению основных положении трудового кодекса РК;
  5. активизировать работу по реализации проекта Өрлеу с обеспечением выполнения годового плана по вовлечению в указанный проект малообеспеченных граждан из числа получателей адресной социальной помощи и пособия на детей до 18 лет;
  6. активизировать информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам внедрения адресной социальной помощи нового формата, с широким применением возможностей СМИ, а также использованием таких форматов как сельские сходы, подворовые обходы, дни открытых дверей, выезды мобильных групп в отдаленные сельские округа, отчетные встречи с населением и т.п.;
  7. усилить подготовку сотрудников местных исполнительных органов, центров занятости населения, а также акимов сельских округов по внедрению с 2018 года адресной социальной помощи нового формата;
  8. обеспечить аренду каналов связи для подключения к АИС «Е-халық» всех акимов сельских округов;
  9. обеспечить - содействие женщинам предпенсионного возраста (1960 гг. -1963 гг.) путем вовлечения их в активные меры содействия занятости, а также 100%-ое трудоустройство женщин предпенсионного возраста, изъявивших желание трудоустроиться;
  10. активизировать работу по краткосрочному обучению в рамках Программы;
  11. предусмотреть необходимые средства из местного бюджета на организацию социальных рабочих мест;
  12. принять необходимые меры по завершению 2-го этапа актуализации статуса лиц, выявленных в ходе подворового обхода и по их вовлечению в активные меры занятости в рамках Программы;  
  1. по итогам года заслушать результаты работы руководителей центров занятости.

 

2. Министерству труда и социальной защиты населения РК (Нурымбетову Б.Б., Жакуповой С.К., Сарбасову А.А., Каппасову Б.М., Умербаеву А.М.) проработать предложения акимата Акмолинской области:

  1. о предоставлении местным исполнительным органам областей, городов Астана и Алматы права награждать граждан медалью «Еңбек ардагері»;
  2. продолжить  работу по проведению ежемесячного мониторинга социальной напряженности с составлением Карты трудовых рисков на основе данных МИО (задолженности по заработной плате, высвобождения работников);
  3. ежемесячно направлять в местный орган по инспекции труда сведения по плательщикам, допустившим снижение уплаты СО от дохода ниже 1 МЗП;
  4. результаты проведённой работы ежеквартально рассматривать на заседании Республиканской трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству.

 

 

Министр труда и социальной

защиты населения РК                                                                        Т. Дуйсенова

 

ВложениеРазмер
Иконка PDF img-801164923.pdf311.27 КБ
Изменён 1 августа, 2017 - 16:57
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий