A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Разъяснение к статье Айман Турсынкан в социальной сети "Faсebook" касательно уплаты Единого совокупного платежа

С 1 июля 2018 года изменен механизм назначения базовой пенсии. Она назначается от трудового стажа лиц, достигших пенсионного возраста. Если до 1 июля текущего года все пенсионеры получали одинаковую базовую пенсию в размере 54% от величины прожиточного минимума (далее – ПМ), т.е. 15 274 тенге, то с 1 июля текущего года ее размер установлен каждому получателю в зависимости от его стажа участия в пенсионной системе. Минимальный уровень базовой пенсии составляет 54% от ПМ или 15 274 тенге. Его получают граждане, имеющие стаж 10 и менее лет или вовсе не имеющие его. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2%. Базовую пенсию в максимальном размере 100% ПМ или 28 284 тенге получают граждане, имеющие трудовой стаж 33 и более лет. Таким образом, даже при отсутствии трудового стажа и платежей ЕСП пенсионеры имеют право на базовую пенсию. Кроме того, согласно законопроекту плательщиком единого совокупного платежа может быть физическое лицо осуществляющие предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, которые одновременно соответствуют следующим условиям: 1) уплатили единый совокупный платеж; 2) не используют труд наемных работников; 3) оказывают услуги исключительно физическим лицам и (или) реализуют исключительно физическим лицам сельскохозяйственную продукцию личного подсобного хозяйства собственного производства, за исключением подакцизной продукции. Таким образом, законодательство в уплате единого совокупного платежа не ограничивает физических лиц по категориям, статусу и возрасту, а устанавливает лишь только вышеуказанные условия.

При этом, уплата ЕСП носит добровольный характер, и каких-либо мер воздействия не предусматривается. При невозможности уплаты ЕСП (по различным причинам), регистрация деятельности плательщика ЕСП приостанавливается. Таким образом, образование задолженности для плательщика ЕСП исключается. Как было отмечено, ЕСП заменит четыре обязательных для всех работающих граждан Казахстана платежа в один разовый платеж. Вместо бегания по различным инстанциям и уплаты взносов, самостоятельно занятые смогут одним платежом зарегистрировать свою деятельность и начать участвовать в системе медицинского страхования, пенсионного обеспечения и социального страхования. Учитывая, что согласно действующему законодательству, периодом исчисления социальных платежей является календарный месяц, Законопроектом установлен минимальный период уплаты ЕСП. То есть, Единый совокупный платеж может быть уплачен и на квартальной, и на полугодовой основе по усмотрению плательщика. Введение ЕСП для неформально занятых позволит им получить доступ ко всем медицинским услугам, неограниченным по сумме и видам, с правом выбора медицинского учреждения.

 

Изменён 22 ноября, 2018 - 11:27
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий