A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Объявление о проведении общего конкурса по Карагандинской области

Объявление о проведении общего конкурса на занятие
вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющиеся низовыми  
РГУ «Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области»

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:

для категории С-О-4: высшее образование.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность,                ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

6) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

8) наличие ученой степени;

для категории С-О-5: высшее образование.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность,               ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы не требуется.

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542 (с внесенными изменениями и дополнениями приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 декабря 2018 года № 289, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 декабря 2018 года № 18063).

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

 

min

max

С-О-4

109 932

148 242

С-О-5

83 282

112 431

РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции  Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области», адрес: индекс 100009, г. Караганда, ул. Ермекова, 73 телефон для справок: 8(7212) 43-29-22, 43-02-02 факс 8(7212) 43-20-97, электронный адрес dep.kense@mail.ru объявляет общий конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющиеся низовыми:

1. Руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №3 (категория С-О-4,  1 единица №5-3-1 на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 16.06.2020 г.) г. Караганда

Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство деятельностью отдела пенсионного и  социального обеспечения  №3  и обеспечивает  выполнение  возложенных  на  отдел  задач. Распределяет обязанности между  специалистами  отдела  пенсионного и социального  обеспечения № 3.  Осуществляет  планирование  и  координацию  работы  отдела  пенсионного и социального обеспечения № 3. Принимает  решение о назначении  (об отказе  в назначении, об изменении,   повышении  размера  выплаты,   о приостановлении,  возобновлении,  прекращении выплаты) единовременного  государственного пособия   в связи с рождением ребенка;  ежемесячного  государственного пособия  по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года; ежемесячного  государственного  пособия  лицу,   воспитывающему   ребенка-инвалида;  единовременной  выплаты  на погребение  в случае   смерти получателя  пенсии или пособия; ежемесячных  выплат гражданам РК после завершения периода капитализации платежей по возмещению  вреда,  причиненного жизни и здоровью работников юридическими  лицами,  ликвидированными вследствие банкротства; единовременных  денежных компенсаций жертвам  политических  репрессий, а также гражданам, пострадавшим  вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском  испытательном ядерном  полигоне; перечисления  обязательных  пенсионных взносов,   подлежащих  субсидированию; выплаты разницы между суммой обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и  суммой пенсионных накоплений. Осуществляет государственный  контроль  за  соблюдением  законодательства  в области  пенсионного  обеспечения,  социальной защиты инвалидов,  об  обязательном  социальном страховании   в пределах   своих полномочий.   Осуществляет  контроль  за  своевременностью и полнотой  выплаты  пенсионных  и социальных выплат   из средств республиканского бюджета,  социальных выплат  из  Государственного фонда  социального  страхования   в пределах  своих  полномочий.   Взаимодействует  с местными  органами и службами  по вопросам,  отнесенным действующим  законодательством  в  сферу  деятельности  отдела  пенсионного и  социального обеспечения № 3. Осуществляет  контроль  за  исполнительской дисциплиной.     Проводит  консультативную  и разъяснительную  работу по вопросам,  относящимся к компетенции  отдела.   Рассматривает  обращения  физических и юридических лиц по вопросам,  относящимся  к компетенции  отдела.   Представляет  отчеты  и иные информационно-аналитические  материалы  по сфере  деятельности  отдела  в  установленные  сроки. Соблюдает требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», общепринятой этики и этики государственного служащего, а также регламента работы Департамента и правил внутреннего распорядка. Осуществляет  иные  полномочия, возложенные  руководством  Департамента.

Требования к участникам конкурса:  Высшее по специальностям «услуги» (социальная работа), «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика)  или «право» (юриспруденция). Знание законов Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», "О социальной защите граждан, пострадавших вследствии ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне», Правила осуществления социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам РК  после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства.

2. Главный специалист по управлению персоналом (категория С-О-5, 1 единица, №2 на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 15.05.2021 г.)

Функциональные обязанности: Подчиняется и исполняет поручения, приказы, распоряжения руководства Министерства, Комитета, руководителя  Департамента. Оформляет прием, увольнение, отпуска, командировки, договора работников. Проводит комплектацию и регистрацию лично-учетной документации. Работает секретарем на заседаниях комиссий: конкурсной, аттестационной, дисциплинарной, по установлению трудового стажа. Организация круглых столов, семинаров для сотрудников по вопросу противодействии  коррупции. Контроль  за проведением правового всеобуча  для сотрудников департамента. Организация работы телефона доверия. Составление отчетов по кадровому составу. Соблюдает требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», общепринятой этики и этики государственного служащего, а также регламента работы Департамента и правил внутреннего распорядка. Осуществляет  иные  полномочия, возложенные  руководством  Департамента.

Требования к участникам конкурса:  Высшее по специальностям «управление персоналом» или «право» (юриспруденция). Знание Закона Республики Казахстан «О государственной службе», Трудового Кодекса Республики Казахстан.

3. Главные специалисты отдела медико-социальной экспертизы (категория               С-О-5, 5 единиц, №2 г.Караганда – 1 единица №7-2-3;  №7 г. Балхаш - 1 единица №7-7-3; №8 г.Шахтинск – 1 единица №7-8-3; №9 г.Караганда – 1 единица - №7-9-3; №10 г. Караганда – 1 единица №7-10-3)

Функциональные обязанности: Принимает непосредственное участие с правом голоса при оказании  государственных, в том числе композитных услуг по установлению инвалидности, причин инвалидности, степени утраты трудоспособности, формированию индивидуальной программы реабилитации инвалидов (далее -ИПР), оформлению актов медико – социальной экспертизы и других экспертных документов. Вносит  данные освидетельствования инвалидов в АИС ЦБДИ. Принимает участие в осуществлении консультативной, методической  помощи специалистам организаций здравоохранения по различным  вопросам медико - социальной экспертизы и реабилитации для больных и  инвалидов обслуживаемой территории. Проводит мониторинг  по вопросу своевременного  выполнения медицинской, социальной и профессиональной части  ИПР медицинскими организациями и органами социальной защиты в разрезе обслуживаемой территории. Принимает участие в составлении квартальных и сводного годового отчетов по основным показателям деятельности ОМСЭ. Проводит постоянную разъяснительную работу с широкими слоями населения через СМИ. Соблюдает требования Закона Республики Казахстан «О противодействию коррупции», общепринятой этики и этики государственного служащего, а также регламента работы Департамента и правил внутреннего распорядка. Рассматривает  обращения  физических и юридических лиц по вопросам,  относящимся  к компетенции. Осуществляет иные  обязанности,  возложенные  руководством  департамента.

Требования к участникам конкурса: Высшее по специальностям «здравоохранение и социальное обеспечение» (общественное здравоохранение, медико-профилактическое дело, общая медицина). Знание Закона РК «О социальной защите инвалидов Республики Казахстан».

Необходимые для участия в конкурсе документы

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

 

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2)   заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

         Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

      Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции  Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.

      При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

   В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать  решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

 

Форма

                                                   

 

   _____________________________
                                                             (государственный орган)

Заявление

 Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

       С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

             Адрес и контактный телефон _______________________________________  

______________________________________________________________________   

 

__________                                        _______________________________________
  (подпись)                                         (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

            

"____"_______________ 20__ г.

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

 

Форма

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
                   ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
             КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
        ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

 

            ___________________________________________________

_______________________________________________________

тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                             ФОТО
                   (түрлі түсті/ цветное, 3х4)

 

 

 

_____________________________________________

лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата

       

 

 

Разделы:
Изменён 9 апреля, 2019 - 17:55
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий