A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (далее РГКП «РНИИОТ МТСЗН РК»). проводит конкурс на замещение вакантной должности в РГКП «РНИИОТ МТСЗН РК».

         Вид конкурса замещение вакантной должности:

         - старший научный сотрудник РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» - 1 единица;

         - научный сотрудник РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» - 1 единица;

         - младший научный сотрудник РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» - 1 единица;

         Деятельность организации проведение научных исследований в области безопасности и охраны труда.

         Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

         Старший научный сотрудник:

         Должностные обязанности:

         Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки, как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследования и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

         Должен знать: Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим видам экономической деятельности, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам, современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием IT-технологий, экономику соответствующего вида экономической деятельности, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

         Требования к квалификации: послевузовское образование (желательно техническое) и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.

         Научный сотрудник:

         Должностные обязанности:

         - проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, в области регулирования трудовых отношений и охраны труда;

         - участвует в проведении анализа и оценки состояния системы управления охраной труда на предприятиях и организациях различных отраслей экономики;

         - участвует в проведении анализа возникновения опасностей, причин травматизма и профессиональных заболеваний и разработке предложений по их снижению и предупреждению;

         - участвует в проведении аттестации производственных объектов по условиям труда, а также анализе и экспертизе ее результатов;

         - участвует в пропаганде передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий по охране труда;

         -  участвует в разработке и внедрении системы оценки производственных рисков, разработке методов оценки эффективности мероприятий и целевых программ по безопасности и охране труда.

.

         Должен знать:

         Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам, современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники, основы законодательства о науке, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

         Требования к квалификации:

         Послевузовское техническое образование по соответствующей специальности и опыт работы по специальности не менее 2 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.

         Обязательное знание государственного языка на уровне грамотного изложения в практической работе.

         Младший научный сотрудник:

         Должностные обязанности:

         Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
      Должен знать:

         Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам, современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники, основы законодательства о науке, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.
      Требования к квалификации:

          Послевузовское образование по соответствующей специальности и опыт работы по специальности не менее 1 года. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений (магистратуры), получившие опыт работы в период обучения.

 

        

         Дата начала приема документов 01.06.2019 г.

         Дата окончания приема документов 15.06.2019 г.

Прием резюме продлен до 05.07.2019 г.

         Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляют в организацию нарочно или по почте следующие документы:

  1. Заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
  2. Копию документа, удостоверяющего личность;
  3. Заполненный личный листок по учету кадров (ч указанием адреса фактического жительства и контактных телефонов);
  4. Копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми должности квалификационными требованиями;
  5. Копию документа подтверждающую трудовую деятельность;
  6. Справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной и. о. Министра здравоохранения Республики Казахстан.

         Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

Изменён 19 июня, 2019 - 17:05
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий