A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

График работы

Добрый день.

Появилась производственная необходимость вахты сменности 27 числа каждого месяца (месячная), т.е. перевахтовки 27 числа. Составлен график, прилагается ниже. На сколько это рационально? И как производить оплату работнику который работает через месяц получается? Заранее благодарю

ПЕРИОД Вахта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ИТОГО Празд Сумм. учет норма 40 часовой недели
январь 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292 22 110 160
2                                                     6 11 11 11 11 5 50 0 -110 160
февраль 1                                                     6 11 x x x 2 17   -143 160
2 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6   x x x 27 292   132 160
март 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292 44 112 136
2                                                     6 11 11 11 11 5 50 0 -86 136
апрель 1                                                     6 11 11 11 x 4 39   -137 176
2 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6       x 27 292   116 176
май 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292 33 99 160
                                                      6 11 11 11 11 5 50 0 -110 160
июнь 1                                                     6 11 11 11 х 4 39   -121 160
2 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6       х 27 292   132 160
июль 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292 11 105 176
2                                                     6 11 11 11 11 5 50 0 -126 176
август 1                                                     6 11 11 11 11 5 50 11 -129 168
2 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292 0 124 168
сентябрь 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6       х 27 292 11 113 168
2                                                     6 11 11 11 х 4 39 0 -129 168
октябрь 1                                                     6 11 11 11 11 5 50   -134 184
2 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292   108 184
ноябрь 1 11 11 6                                               6 11 11 11 х 7 67   -101 168
2     6 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6       х 25 265   97 168
декабрь 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 6         27 292 33 107 152
2                                                     6 11 11 11 11 5 50 0 -102 152
                                        вахта №1                     189 2014 165   1968
Профессиональный праздник:                               вахта №2                     189 2014 0    
01 сентября 2019 года - День работников Нефтегазового комплекса             вахта №1     Переработка за год:       -119 1968 -119 167,83
                                        вахта №2     Переработка за год:       46   46 167,83
Ответ: 

Уважаемая Роза Ундасиновна!

 

            По первому вопросу

В соответствии с пунктом 1 статьи 135 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.

            Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно, а также иные периоды, приходящиеся на данный календарный отрезок времени.

 При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму учетного периода.

Таким образом, при составлении графика вахт необходимо руководствоваться вышеуказанными требованиями.

По второму вопросу

Согласно пунку 1 статьи 107 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Номер вопроса: 361233
Изменён 15 июня, 2019 - 14:16
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий