check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

кас. учебного отпуска для стипендиата Болашак

Добрый день!

Работнику нашей компании присовена международная стипендия Президента РК "Болашак" для обучения в США по магистратуре. Работник поступила на данную программу самостоятельно, без участия Работодателя. Договор обучения отсутствует. В соответствии с п.3 ст. 98: 3. Работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак», учебные отпуска с сохранением места работы (должности).

Вопрос в следующем: обязан ли Работодатель предоставить учебный отпуск Работнику, с сохранением места работы, даже если обучение Работника не в интересах Работодателя? 

С уважением, Балкаш Муратова

Ответ: 

Уважаемая Балкаш Жанибековна!

                В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак», учебные отпуска с сохранением места работы (должности).

            Таким образом, работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск с сохранением места работы (должности).

Номер вопроса: 361304
Изменён 14 июня, 2019 - 14:44
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий