A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Внутренний конкурс среди сотрудников данного государственного органа

Внутренний конкурс среди сотрудников данного   государственного органа

27. К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие требования: послевузовское или высшее образование; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени;

8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

28. К административным государственным должностям категории С-4 устанавливаются следующие требования:

      послевузовское или высшее образование;

      наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

     1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;

     2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

     3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

     4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

     5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

    6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      7) наличие ученой степени.

 

Должностные оклады административных государственных служащих, тг.

 

Кат-я

В зависимости от выслуги лет

min

max

С-3

154 141

208 294

С-4

138 248

186 552

 

Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан, 010000,  г. Астана, Дом Министерств, пр. Мәңгілік ел, дом 8, 6 подъезд, телефон для справок: 8 (7172) 74-34-92, e-mail: k.sukhanova@enbek.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди сотрудников данного государственного органа на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:  

1. Руководитель управления контроля трудового законодательства - главный государственный инспектор труда (1 единица), категория С-3

Функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, принятие мер правового воздействия по пресечению и недопущению нарушений  трудового законодательства Республики Казахстан, координация и проверка деятельности государственных инспекторов труда местных исполнительных органов и оказание им методической и практической помощи в организации деятельности по осуществлению государственного контроля, обобщение, систематизация и анализ показателей, характеризующих состояние соблюдения организациями трудового законодательства Республики Казахстан, участие в подготовке коллегии и совещаний Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), реализация стратегических и операционных планов Министерства.

Требования к участникам конкурса: После вузовский высшее образование по специальностям: право (юриспруденция), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, статистика, организация нормирование труда), технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, горное дело, нефтегазовое дело, металлургия, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, (по отраслям).

2. Главный эксперт управления медико-социальной экспертизы (1 единица), категория С-4.

Функциональные обязанности: Осуществление  контроля за соблюдением законодательства социальной защите инвалидов в пределах своих полномочий, контроль за обоснованностью и правильностью проведения медико-социальной экспертизы, координация деятельности территориальных отделов медико-социальной экспертизы по проведению медико-социальной экспертизы в том числе определению группы инвалидности ее причин, сроков, времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, категории «ребенок-инвалид», организация и мониторинг  оказания государственной услуги «Установление инвалидности, степени утраты трудосопосбности и определение потребности  в мерах социальной защиты» в автоматизированном режиме (контроль   обоснованности вынесенных  экспертных заключений), оказание разъяснительной и консультативной работы среди населения, внесение предложений по совершенствованию  нормативно-правовых актов в области социальной защиты инвалидов, а также в области медико-социальной экспертизы, проведение мониторинга по видам предоставляемых государственных услуг. Мониторинг и подготовка (ежеквартальные, полугодовые и годовые) отчетов, материалов по реализации Стратегического и Операционного планов Министерства в пределах компетенции Управления. Рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических     и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления. Подготовка материалов семинаров, коллегий, конференций и аналитических материалов Комитета по вопросам входящим в компетенцию Управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское)  образование по специальностям: здравоохранение (общая медицина, лечебное дело, педиатрия), общественное здравоохранение, менеджмент здравоохранение.

3. Главный эксперт управления мониторинга миграционных процессов (1 единица), категория С-4,

Функциональные обязанности: Межведомственная координация деятельности по взаимодействию с центральными и местными исполнительными органами, международными и республиканскими организациями, проведение мониторинга состояния и причин миграции, подготовка писем, материалов, заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства, подготовка (ежеквартальных, полугодовых и годовых) информаций по реализации Стратегических и Операционных планов Министерства, участие в разработке нормативных правовых актов, участие в разработке и реализации Стратегических и Операционных планов Министерства, обеспечение своевременной и качественной подготовки информаций, разъяснительных материалов, пресс-релизов, систематизации и анализа оперативной информации местных исполнительных органов, рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, а также вопросов на веб-сайте Министерства по компетенции управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование по специальностям: право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), услуги (туризм) и гуманитарные науки (международное отношение, востоковедение, страноведение, регионоведение).

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.         

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.        Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (форма прилагается);

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом

 Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

      При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

      При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования. Документы должны быть представлены в течение 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса

 Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции: www.kyzmet.gov.kz

 

 

 

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

Форма

 

_________________________________

(государственный орган)

 

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

 

 

Адрес и контактный телефон ___________________________________________

_____________________________________________________________________

 

__________                                                   _________________________________

(подпись)                                                  (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

 

 

 

 

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

_____________________________________________

тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /

фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

_____________________________________________

лауазымы/должность, санаты/категория

(болған жағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

 

1.

Туған күні және жері/

Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/

Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/

Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /

Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /

Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/

Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы,  место нахождение организации

 

қабылданған/

приема

босатылған/

увольнения

 

 

 

 

 

 

____________________

Кандидаттың қолы/

Подпись кандидата

_______________

күні/дата

 

             

 

 

 

 

 

Разделы:
Изменён 13 июня, 2019 - 11:45
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий