A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Внутренний конкурс среди всех государственных служащих

К административным государственным должностям категории С-2 устанавливаются следующие требования:

     послевузовское или высшее образование;

     наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;

      4) не менее двух лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

      5) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

      6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

      7) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      8) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени.

К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие требования:

      послевузовское или высшее образование;

      наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

      3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4 )не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

      5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

      6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      7) наличие ученой степени;

      8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

К административным государственным должностям категории С-4 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.

 

- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"» Зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

 

Должностные оклады административных государственных служащих, тг.:

 

Категория

В зависимости от выслуги лет

 

min

max

С-2

204041

275664

С-3

154141

208294

С-4

138 248

186 551

 

 

I. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, 010000,  г. Нур-Султан, Дом Министерств, пр. Мәңгілік ел, дом 8, 6 подъезд, телефон для справок: 8 (7172) 74-32-27, e-mail: kadry_mtszn@enbek.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

 

1.  Руководитель управления документационного обеспечения и контроля Департамента административной работы (на период учебного отпуска основного работника по 26.03.2021г.), категория С-3

Функциональные обязанности: Общее руководство за деятельностью управления. Осуществление своевременной регистрации входящей и исходящей корреспонденции, нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Министерство, контроля за исполнением актов и поручений Главы государства, руководства  Администрации Президента, Правительства и Парламента,  актов и распоряжений Правительства и Премьер-Министра, депутатских запросов, поручений руководства Министерства, информационное обеспечение документооборота в Министерстве, в том числе электронного документооборота, обеспечение контроля за размещением отчетов в Интранет-портале государственных органов, обеспечение соблюдения требований документирования и управления документацией, проведение государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, а также их мониторинга, подготовка материалов по исполнительской дисциплине, в том числе на аппаратные совещания, обеспечение работы архива Министерства, внедрение новых механизмов по улучшению состояния документооборота в Министерстве, в том числе по переходу Министерства на безбумажный внутренний документооборот, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, обеспечение рассмотрения писем, запросов, жалоб, составления статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещения их в разрешенных открытых данных,  подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).

2. Главный эксперт управления развития цифровизации и интеграции информационных систем Департамента цифровизации, категория С-4

Функциональные обязанности: - участвует в деятельности по межведомственному взаимодействию в рамках развития цифровизации социально-трудовой сферы;

- участвует в работах по разработке и мониторингу индикаторов эффективности создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в области цифровизации социально-трудовой сферы;

-  участвует в разработке и согласовании технических спецификаций, технических заданий, планов-графиков работ по реализуемым проектам в сфере развития цифровизации социально-трудовой сферы;

-  организует учет и инвентаризацию информационных баз данных существующих в сферах социально-трудовой сферы;

-  участвовать в планировании расходов на приобретение товаров и услуг, относящихся к цифровизации и средств защиты информационных ресурсов;

-  разрабатывает предложения и обеспечивает мониторинг мероприятий по совершенствованию информационных систем социально-трудовой сферы;

- участвует в обновлении и совершенствовании архитектуры и дизайна официального интернет - ресурса Министерства.

- участвует в подготовке справочных, аналитических и иных документов, заключений по поручениям Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, а также материалов для публикаций и выступлений в средствах массовой информации;

- осуществляет совместно со структурными подразделениями Министерства рассмотрение документов, представленных в Министерство подведомственными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- обеспечивает в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

- осуществляет ведение переписки по вопросам цифровизации с другими структурными подразделениями и ведомством Министерства, а также межведомственной переписки;

-  осуществляет иные функции, возложенные на Департамент законодательными и иными нормативными правовыми актами и решениями руководства Министерства.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование по специальностям: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военное дело и безопасность (системы информационной безопасности), естественные науки (физика, информатика, математика), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, государственное и местное управление), желательно наличие ученой степени.

3. Заместитель директора Департамента финансов, категория С-2

Функциональные обязанности: Координация деятельности управлений по вопросам: формирования (уточнения) и исполнения бюджета социально-трудовой сферы; формирования и корректировки сводного плана финансирования по обязательствам и платежам на предстоящий финансовый год; финансовой экспертизы разрабатываемых нормативных правовых актов и соглашений с акимами областей, городов Астаны и Алматы. Оказание органам управления социальной защиты на местном уровне методической и практической помощи в пределах компетенции по вопросам планирования, внебюджетной деятельности. Взаимодействие органами управления социальной защиты на местном уровне, с центральными государственными органами и международными организациями в рамках компетенции. Организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности министерства, контроль за целевым использованием бюджетных средств по бюджетным программам администрируемым министерством, сохранностью имущества, организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, обеспечение контроля законности, своевременности и правильности оформления бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за правильным начислением заработной платы работникам, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей, контроль за составлением отчета о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности по расчетным статьям баланса, обеспечение своевременного составления и предоставление отчетов исполнения бюджета (бухгалтерский баланс), формирования и корректировки сводного плана финансирования по обязательствам и платежам на предстоящий финансовый год, осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов и достоверным отражением в учете совершаемых хозяйственных операций, ведение бухгалтерского учета в программе «1С: Бухгалтерия» по начислению и выплате заработной платы, (мемориальный ордер 5), составление финансовой и бюджетной отчетности по центральному аппарату министерства в соответствии с утвержденными формами МСФООС (бухгалтерский баланс и др.), составление консолидированной годовой и квартальной бухгалтерской отчетности государственных учреждений, состоящих на республиканском бюджете, обеспечение своевременного предоставления статистической и налоговой отчетности, участие в оценке эффективности бюджетных программ министерства, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право), гуманитарные науки (международные отношения), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит).

4. Заместитель директора Департамента труда и социального партнерства, категория С-2

Функциональные обязанности: Координация взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями Министерства и государственными органами в рамках полномочий,  организация работы департамента по реализации государственной политики в сфере труда, нормирования и оплаты труда и социального партнерства,  по согласованию профессиональных стандартов взаимодействия с Международной Организацией Труда, Консультативным Советом по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников Содружества Независимых Государств, контроль и проверка исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента, руководство разработкой нормативных правовых актов по совершенствованию  трудового законодательства, о безопасности и охране труда, нормирования труда, социальном партнерстве, организация реализации стратегических и операционных планов Министерства, взаимодействие с международными организациями.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международные отношения), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа).

5. Руководитель управления мониторинга и анализа государственных услуг Департамента анализа и развития государственных услуг, категория С-3

Функциональные обязанности: Осуществление общего руководства работой управления мониторинга и анализа государственных услуг (далее - Управление), разработка и исполнение планов по мониторингу и анализу государственных услуг, разработка и постоянное улучшение методологии мониторинга и анализа государственных услуг, анализ информации по оценке эффективности деятельности услугодателя при предоставлении государственных услуг Министерства, координация с руководством структурных подразделений, подведомственных организаций Министерства и прочих заинтересованных сторон в рамках мониторинга и анализа государственных услуг, управление разработкой предложений для повышения эффективности предоставления государственных услуг, управление разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления на основе предложений структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства, управление разработкой и внедрением предложений по повышению эффективности деятельности управления, рассмотрение корреспонденции, управление подготовкой документов, выступлений, статей по вопросам входящих в компетенцию управления и осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международные отношения), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, физика, информатика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации), услуги (социальная работа), военное дело и безопасность (систем информационной безопасности).

6. Руководитель управления кадровой службы, категория С-3

Функциональные обязанности: Общее руководство деятельностью управления, осуществление контроля и проверки исполнения решений и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, руководство разработкой проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции управления, по вопросам подбора и укомплектования  Министерства квалифицированными кадрами, участие в проведении мер по оценке работы государственных служащих, обеспечение деятельности дисциплинарной комиссии, организация социальной поддержки, культурного досуга и других мер обеспечивающих благоприятный морально-психологический климат в государственном органе, организация торжественных мероприятий приуроченных к государственным праздникам.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии, услуги.

7. Главный эксперт управления бюджетных программ Департамента финансов (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника по 19.12.2020г.), категория С-4

Функциональные обязанности: Разработка и представление бюджетной заявки по социальным программам Министерства на соответствующий финансовый год, ведение мониторинга численности получателей социальных выплат, оценка эффективности бюджетных социальных программ, составление индивидуального плана финансирования по платежам и обязательствам на соответствующий финансовый год по социальным программам, а также внесения изменений и дополнений по ним, подготовка расчетов и обоснований для внесения изменений, дополнений в бюджет текущего года по социальным программам, ежемесячный анализ численности получателей, потребности, выплаты и финансирования пенсий и пособий, предоставление потребности средств на выплату пенсий и пособий в  соответствующие органы, подготовка аналитической информации по освоению средств, выделенных на социальные программы; подготовка предложений к 6 разделу Стратегического плана Министерства, а так же внесения изменений и дополнений по ним; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам; в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международные отношения), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит).

8. Главный эксперт управления бюджетных программ Департамента финансов, категория С-4

Функциональные обязанности: Участие в разработке проекта бюджета в сфере труда и социальной защиты населения на соответствующий финансовый год по закрепленным бюджетным программам, подготовка расчетов и обоснований для внесения изменений, дополнений в бюджет текущего года (уточнение, корректировка бюджета); подготовка предложений к 6 разделу Стратегического плана Министерства, а так же внесения изменений и дополнений по ним; обеспечивать согласование технических спецификаций по приобретению товаров, работ и услуг по закрепленным бюджетным программам в части соответствия с бюджетной заявкой на советующий финансовый год; составление индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам, а также внесения изменений и дополнений по ним; своевременное доведение плановых назначений и открытие лимитов, ежемесячный мониторинг исполнения по закрепленным бюджетным программ;  проводить анализ освоения бюджетных средств, в целом и в разрезе областей по целевым текущим трансфертам; подготовка итогового отчета по закрепленным бюджетным программам; в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства и руководства Министерства, обеспечение рассмотрения писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, взаимодействие с органами труда и социальной защиты населения на местном уровне, с государственными органами и международными организациями в рамках компетенции.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международные отношения), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, государственный аудит).

9. Главный эксперт управления нормирования труда Департамента труда и социального партнерства,                       категория С-4

Функциональные обязанности: Разработка проектов законодательных и нормативных правовых актов, нормативных документов по нормированию труда;подготовка предложений по совершенствованию нормирования труда; организация согласования проектов нормативных правовых актов государственных органов, касающихся вопросов нормирования труда;

обеспечение реализации решений Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников Содружества независимых государств по созданию нормативной базы по труду; планирование деятельности по нормированию труда; рассмотрение нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.), типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, своевременная подготовка к ним экспертных заключений; участие в экспертизе нормативов по труду (норм времени, численности, нагрузки, обслуживания и др.) организаций; пересмотр и утверждение классификаторов профессий и должностей, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности; подготовка информационных и других материалов по вопросам организации нормирования труда;  подготовка писем, информационно-аналитических материалов и заключений во исполнение поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства; своевременное рассмотрение писем, предложений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (организация и нормирование труда, экономика, мировая экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, социология, политология, статистика, деловое администрирование) или право (юриспруденция, международное право) или естественные науки (математика, информатика).

10. Главный эксперт управления адресной социальной помощи Департамента развития политики социальной помощи, 2 единицы, категория С-4

Функциональные обязанности: Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение  аналитической работы в области социальной поддержки малообеспеченных слоев населения, в части оказания адресной социальной помощи, определения черты бедности, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, представленным другими госорганами, депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями по вопросам разработки социальных нормативов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений, заявлений и обращений юридических и физических лиц, мониторинг реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной  помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международные отношения), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа).

11. Главный эксперт управления по поддержке материнства и детства Департамента развития политики социальной помощи, категория С-4

Функциональные обязанности: Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение  аналитической работы в области социальной поддержки материнства и детства, поддержки семей, имеющих детей, в части оказания поддержки многодетным семьям, назначения и выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до одного года, пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежемесячного пособия для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, возмещений затрат на обучение детей-инвалидов на дому, совершенствование методики исчисления величины прожиточного минимума, а также управления рисками снижения доходов ниже установленного порогового минимума, мониторинг динамики и прогноза прожиточного минимума, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, представленным другими госорганами, депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, взаимодействие с заинтересованными министерствами и ведомствами, международными организациями по вопросам разработки социальных нормативов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства, рассмотрение писем, предложений, заявлений и обращений юридических и физических лиц, мониторинг реализации нормативно-правовых актов в области оказания социальной  помощи, организация работы по оказанию государственных услуг, взаимодействие с международными организациями, анализ международного опыта в сфере социальной защиты населения, выработка конкретных предложений по вопросам развития международного сотрудничества с иностранными государствами по курируемым разделам.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: гуманитарные науки (международное отношение), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика, информатика), услуги (социальная работа).

12. Главный эксперт управления развития системы специальных социальных услуг Департамента политики развития социальных услуг, категория С-4

Функциональные обязанности: Разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам развития системы специальных социальных услуг, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программам в области развития системы специальных социальных услуг, заключений на научные исследования, проводимые в рамках государственного заказа по вопросам развития системы специальных социальных услуг, изучение международного опыта по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, подготовка информационно-аналитических материалов, справок и заключений по поручениям Президента, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, рассмотрение предложений, писем, обращений и заявлений юридических и физических лиц. 

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (педагогика и психология, дефектология), гуманитарные науки (международные отношения), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело).

13. Главный эксперт управления по делам лиц с инвалидностью Департамента политики развития социальных услуг, категория С-4

Функциональные обязанности: Разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам развития системы специальных социальных услуг, подготовка потребности и расчетов к бюджетным программам в области развития системы специальных социальных услуг, заключений на научные исследования, проводимые в рамках государственного заказа по вопросам развития системы специальных социальных услуг, изучение международного опыта по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, подготовка информационно-аналитических материалов, справок и заключений по поручениям Президента, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам развития системы оказания специальных социальных услуг, рассмотрение предложений, писем, обращений и заявлений юридических и физических лиц. 

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование (казахский язык и литература, русский язык и литература),  гуманитарные науки (международные отношения), право (юриспруденция, международное право), социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, регионоведение, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда, деловое администрирование), естественные науки (математика), услуги (социальная работа), здравоохранение и социальное обеспечение (медико-профилактическое дело, общая медицина, медицина, педиатрия, лечебное дело).

14. Главный эксперт управления документационного обеспечения и контроля Департамента административной работы (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком по 21.06.2020г.), категория С-4

Функциональные обязанности: Организация соблюдения единого порядка документирования, работы с документами, осуществление приема, регистрации, компьютерной и иной обработки корреспонденции в электронной программе документооборота, учет, распределение и доставка корреспонденции, в том числе через Интранет-портал государственных органов, ежедневный мониторинг хода исполнения контрольных поручений вышестоящих органов, своевременное направление подразделениям-исполнителям  напоминаний о сроках исполнения контрольных директивных документов, служебных писем, анализ состояния исполнительской дисциплины для представления в вышестоящие органы и руководству Министерства, в том числе на аппаратные совещания, организация работы с архивными документами и архивом Министерства, участие в проведении государственных закупок по закупу товаров и услуг в пределах компетенции управления, подготовка материалов и заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в реализации организационных мероприятий, входящих в компетенцию управления, рассмотрение писем, запросов, жалоб, составление статистических отчетов, касающихся компетенции управления, и размещение их в разрешенных открытых данных, изучение международного опыта по вопросам, входящим в компетенцию управления, участие в разработке проектов нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, радиотехника, электроника и телекоммуникации).

 

 

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

 

Согласно пункту 53 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (приказ Агентства от 21 февраля 2017 года № 40) во время собеседования кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

 

Согласно пункту 91 Правил кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Эссе оценивается Комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

 

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (форма прилагается);

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

 

Документы должны быть представлены в течение 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса

Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции: www.qyzmet.gov.kz

 

 

 

________________________________

(государственный орган)

   

 

Заявление

 

 

            Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон ________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

 

 

__________                                                                                                _____________________________________

(подпись)                                                                                                  (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

 

 

 

 

 

 

Изменён 17 октября, 2019 - 17:26
Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий