A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Рассмотренные вопросы

Здравствуйте 

 

Ответ: 

Трудовой кодекс и его подзаконные акты не регламентируют порядок ведения личных банковских карт работников и его обслуживания.
Вместе с тем, в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РК заработная плата должна выплачиваться в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами РК. В этих случаях, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК осуществляют государственные инспекторы труда.
В этой связи, в случае нарушения со стороны работодателя данных требований для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в Управление по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, где находится работодатель.
Инспекцией труда на основании поданного заявления будет осуществлена проверка на предприятии и при выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством РК.

Номер вопроса: 360320
Изменён 24 апреля, 2019 - 20:19

Здравствуйте, я работаю в школе учителем информатики и социальным педагогом в Костанайской области в Карабалыкском районе в Есенкольском сельском округ в селе Лесное. Я здесь живу 3 года. Приехала за мужем, так как он у меня военный человек. Я сама уроженка Карагандинской области и в Костанайской области у нас нету не родственников, не знакомых. За 3 года по повышению квалификаций, по курсу Работотехники и по курсу обновленного метода обучения я в г.Костанай ехала 2 раза. И за 2 раза район не оплатил мне не командировочные, не суточные.

Ответ: 

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК осуществляют государственные инспекторы труда.
В этой связи, в случае нарушения со стороны работодателя данных требований для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в Управление по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, где находится работодатель, в Вашем случае в Управление по инспекции труда акимата Костанайской области (город Костанай, ул. Майлина, 2 «а», (7142) 53-63-22).
Инспекцией труда на основании поданного заявления будет осуществлена проверка на предприятии и при выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством РК.

Номер вопроса: 360317
Изменён 24 апреля, 2019 - 20:18

Ваш ответ от 12 апреля т.г., на мой вопрос за № 359592 от 3 апреля т.г., остался не удовлетворённым. Прошу Вас простым и доступным языком дать понятный ответ на конкретный вопрос – кем мне отказано в начислении государственной базовой пенсии, Комитетом национальной безопасности РК или Департаментом социальной защиты населения Минтруда РК? Кто инициатор отказа? ИИН: 740125300221. Спасибо.

Ответ: 

Уважаемый, Мадьяр Муханович!

Внимательно рассмотрев Ваше обращение сообщаем, что в соответствии со ст. 70 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан» назначение пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, осуществляется соответствующими государственными органами в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
Согласно постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500 «Об утверждении Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года» назначение пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах национальной безопасности осуществляются Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан.
Исходя из изложенного, по вопросам назначения пенсионных выплат за выслугу лет, как военнослужащему рекомендуем по компетенции обратиться в Комитет национальной безопасности Республики Казахстан.

 Доброй ночи!

Я Молдабекова Айгерим Илиясовна работаю ТОО "APIS", на данный момент мне не выплатили зарплату с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г., и отпускные с 01.12.2018 г. по 12.12.2018 г., командировочные за квартиру в городе семей с 10.03.2019 г. по 12.03.2019 г.

   Прошу Вас помочь решить данный вопрос.

 моб:. 87055142022

Ответ: 

Уважаемая Айгерим Илиясовна!

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК осуществляют государственные инспекторы труда.
В этой связи, в случае нарушения со стороны работодателя данных требований для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в Управление по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, где находится работодатель.
Инспекцией труда на основании поданного заявления будет осуществлена проверка на предприятии и при выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством РК.

Номер вопроса: 360295
Изменён 24 апреля, 2019 - 20:15
Ответ: 

В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. То есть, оздоровительные полагаются на конкретный действующий календарный год, а не за отработанный период к отпуску.
Таким образом, пособие на оздоровление выплачивается только в случае предоставления работнику трудового отпуска и только один раз в календарном году.

Здравствуйте. Хотела узнать по закону если ты работаешь на двух работах больничный лист оригинал предоставляется на вторую работу ? 

Ответ: 

В соответствии с пунктом 25 Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (утв. приказом МЗ РК от 31 марта 2015 года № 183) в случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.

Номер вопроса: 360261
Изменён 24 апреля, 2019 - 19:50
Тема вопроса: 
Ответ: 

Майра Маликовна, здравствуйте!

Извините, но нам не совсем понятна суть Вашего вопроса. Вместе с тем, если ваш вопрос относится к порядку оказания социальной помощи, сообщаем следующее.
Вопросы назначения адресной социальной помощи ( далее - АСП) урегулированы Законом РК «О государственной адресной социальной помощи». Адресная социальная помощь- выплата в денежной форме, предоставляемая государством физическим лицам (семьям) с месячным среднедушевым доходом ниже установленного предела от величины прожиточного минимума.
В зависимости от социального положения семьи или отдельного человека, помощь разделяется на два вида: безусловная и обусловленная.
Безусловная денежная помощь – вид адресной социальной помощи, оказываемой в форме ежемесячных денежных выплат малообеспеченным лицам (семьям) с ограниченными возможностями участия в мерах содействия занятости.
Обусловленная денежная помощь- вид адресной социальной помощи, оказываемой в форме ежемесячной или единовременной денежной выплаты малообеспеченным лицам (семьям) при условии их обязательного участия в мерах содействия занятости и (или), при необходимости, мерах социальной адаптации.
Учитывая вышеизложенное за более подробной информацией по определению права на какую либо помощь от государства, в том числе и, на АСП Вам следует обратиться в Центр занятости либо акимат по месту жительства.

Номер вопроса: 360228
Изменён 23 апреля, 2019 - 19:13

 

Ответ: 

Уважаемый Сергей Валериевич!
Что касается невыплаты причитающихся сумм.
Для выявления нарушения данного факта необходимо провести проверку в организации, где Вы работали.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Проверка осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом РК.
Основаниями внеплановой проверки проверяемых субъектов являются письменное обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены (п.3 ст.144).
Согласно пп.21) ст.22, пп.3) ст.192 пп.4) ст.194, Кодекса работник имеет право на обжалование действий (бездействия) работодателя по вопросам трудовых отношений в местный орган по инспекции труда с указанием адреса предприятия, конкретных нарушений и конкретного промежутка времени (с указанием конкретных дат), к которому относятся все вопросы, подлежащие проверке.
В этой связи, для защиты своих трудовых прав Вам необходимо письменно обратиться в Управление контроля и качества городской среды города Нур-Султан, расположенного по адресу: г. Нур-Султан, ул. Достык,13.
На основании Вашего заявления государственным инспектором труда будет осуществлена проверка на предприятии и приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Относительно не произведения пенсионных взносов и социальных отчислений.
В соответствие с действующим законодательством задача по обеспечению полноты и своевременности перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений возлагается на органы налоговых служб.
Кроме того, согласно пп.5 п.6 ст.91, п.3 ст.92 КоАП неперечисление и неудержание обязательных пенсионных взносов в единый пенсионный фонд, неуплата (неперечисление), социальных отчислений влечет административную ответственность.
Рассмотрение данных дел относится к компетенции органов государственных доходов Министерства финансов РК (ст.720 КоАП).
В этой связи о факте неперечисления работодателем Ваших пенсионных взносов и социальных отчислений Вам следует обратиться в налоговые органы.

Номер вопроса: 360164
Изменён 23 апреля, 2019 - 19:08
Тема вопроса: 
Ответ: 

Майра Маликовна, здравствуйте!

Извините, но нам не совсем понятна суть Вашего вопроса. Вместе с тем, если ваш вопрос относится к порядку оказания социальной помощи, сообщаем следующее.
Вопросы назначения адресной социальной помощи ( далее - АСП) урегулированы Законом РК «О государственной адресной социальной помощи». Адресная социальная помощь- выплата в денежной форме, предоставляемая государством физическим лицам (семьям) с месячным среднедушевым доходом ниже установленного предела от величины прожиточного минимума.
В зависимости от социального положения семьи или отдельного человека, помощь разделяется на два вида: безусловная и обусловленная.
Безусловная денежная помощь – вид адресной социальной помощи, оказываемой в форме ежемесячных денежных выплат малообеспеченным лицам (семьям) с ограниченными возможностями участия в мерах содействия занятости.
Обусловленная денежная помощь- вид адресной социальной помощи, оказываемой в форме ежемесячной или единовременной денежной выплаты малообеспеченным лицам (семьям) при условии их обязательного участия в мерах содействия занятости и (или), при необходимости, мерах социальной адаптации.
Учитывая вышеизложенное за более подробной информацией по определению права на какую либо помощь от государства, в том числе и, на АСП Вам следует обратиться в Центр занятости либо акимат по месту жительства.

Номер вопроса: 360155
Изменён 23 апреля, 2019 - 19:12
Тема вопроса: 
Ответ: 

Уважаемая Гаухар апа!

Относительно Вашего вопроса сообщаем, что оказание социальной помощи к памятному дню осуществляется в порядке и размерах, определяемых местными исполнительными органами.
На основании статьи 42 Бюджетного кодекса РК вмешательство центральных государственных органов в бюджетный процесс областей, городов республиканского значения, столицы, местных исполнительных органов областей в бюджетный процесс районов (городов областного значения) и местных исполнительных органов районов (городов областного значения) не допускается.
В связи с этим, по вопросу оказания социальной помощи к памятному дню и адресной социальной помощи Вам необходимо обратиться в Управление занятости, труда и социальной защиты по месту жительства.
Дополнительно сообщаем, что общий размер получаемых Вами социальных выплат составляет 116 267 тенге (солидарная пенсия – 81 190 тенге, базовая пенсионная выплата – 29 698 тенге (100% прожиточного минимума) и специальное государственное пособие как труженику тыла – 5 379 тенге).

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий