A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Рассмотренные вопросы

Доброе утро! Пожалуйста, ответьте намой вопрос: Я гражданка Казахстана, живущая в приграничной зоне с Кыргызстаном. Постоянно работаю по трудовому договору в Бишкек, запись в трудовой книжке имеется. Так как место работы другое государство, соответственно за меня не делаются отчисления работодателем в Казахстане. Будет ли засчитан мне трудовой стаж в Кыргызстане? Как мне можно платить самой взносы в накопительное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, например могу ли я платить единый совокупный платеж? 

Ответ: 

Уважаемая Оксана Владимировна!

Согласно подпункта 3 пункта 2 статьи 39 Закона  Республики Казахстан (далее - РК) «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»  граждане РК, работающие за пределами РК имеют право участвовать в правоотношениях по уплате обязательных пенсионных взносо (далее – ОПВ).

ОПВ уплачиваются в национальной валюте РК.

При этом, граждане Казахстана, работающие за пределами РК имеют возможность уплаты ОПВ, посредством интернет-банкинга (либо мобильного приложения) через банки второго уровня в режиме on-line при наличие платежной карты (необходимо указать период, за который перечисляются ОПВ и сумму взноса).

Также, у Вас есть возможность уплачивать  Единый совокупный платеж (далее - ЕСП). Размер ЕСП составляет 1 МРП (в 2020 году - 2651 тенге).

ЕСП  определен в размере 1 МРП в городах и 0,5 МРП в селах, из которых направляется:

- 10 % на индивидуальный подоходный налог;

- 20 % – социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;

- 30 % – пенсионные выплаты в Единый накопительный пенсионный фонд;

- 40 % – отчисления в Фонд обязательного социально-медицинского страхования.

Кроме того, 20 декабря 2019 года подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза (далее - Соглашение).

После вступления Соглашения (ратификация проводится в течении 2020 года) в силу граждане стран ЕАЭС (Республика Армения, Российская Федерация, Кыргызская Республика, РК, Республика Беларусь) получат право формировать, сохранять и реализовывать пенсионные права, приобретенные ими в рамках трудовой деятельности в государствах-членах ЕАЭС.

Каждая страна-участница ЕАЭС будет выплачивать (экспортировать) пропорциональную часть пенсии трудящемуся за стаж работы на ее территории. Пенсии будут выплачиваться государством-членом ЕАЭС, назначившим пенсию, в том числе в случае проживания трудящегося в другой стране ЕАЭС. Трудящийся сможет получить пенсию в государстве проживания либо государстве трудоустройства ЕАЭС, назначившего пенсию.

Т.е., за период работы в Кыргызстане по трудовому договору после вступления в силу Соглашения, при наступлении права Вам будет назначена пенсионная выплата в Кыргызстане (по пенсионному законодательству этой страны) и будет экспортироваться  в Казахстан по месту жительства.

Номер вопроса: 365658
Изменён 24 января, 2020 - 11:03

Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я получить инвалидность с диагнозом ихтиоз в возрасте 29 лет  

Ответ: 

Уважаемый Султангазы Дуйсеханович!

В соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.01.2015 года № 44 (далее Правила), установление инвалидности проводится по направлению врачебно-консультативной комиссии (далее ВКК) медицинской организации путем проведения медико-социальной экспертизы (далее МСЭ).

Медицинские организации после проведения лечебно-диагностических мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на МСЭ лиц не ранее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением лиц с анатомическими дефектами.

Касательно установления инвалидности при ихтиозе, экспертное решение выносится на основании данных представленных организациями здравоохранения о состоянии здоровья на момент освидетельствования, степени ограничения жизнедеятельности, с учетом сведений о проведенных диагностических, лечебных, реабилитационных мероприятиях и их результатах.

Номер вопроса: 365655
Изменён 21 января, 2020 - 11:28

Здравствуйте, меня зовут Килибаев Данияр. Я являюсь инвалидом дества 3 группы, диагноз Паралич Эрба Дэшена (родовая травма). 

Ответ: 

Уважаемый Данияр Султанбекович!

Порядок установления инвалидности регламентирован Правилами проведения медико - социальной экспертизы, утвержденными приказом Министра   здравоохранения   и  социального  развития РК от 30 января 2015 года № 44 (далее - Правила).

При проведении медико-социальной экспертизы проводится анализ представленных медицинских документов (направление по форме 088-у, амбулаторная карта, выписки, клинико-диагностическое обследование, проведенные оперативно-лечебные мероприятия  и т.д.), проводится объективный осмотр.  Ответственность за качество медицинского обследования, своевременность и обоснованность направления лиц на МСЭ возлагается на руководителя врачебно-консультативной комиссии  соответствующей медицинской организации.

В связи с Вашим обращением,  по поручению Комитета,  21 января 2020 года Вы были осмотрены в порядке консультации в отделе методологии и контроля МСЭ Департамента Комитета по г. Алматы.      

По результатам объективного осмотра и дополнительному анализу представленных медицинских документов, по степени нарушения функций организма Вам была установлена третья группа инвалидности без срока переосвидетельствования по причине «инвалид с детства».

Номер вопроса: 365654
Изменён 24 января, 2020 - 11:02

Құрметті Биржан Бидайбекұлы! 

Ответ: 

Құрметті АКСАМАЛ НУРЛАНОВНА!

Мемлекет Басшысы 2019 жылғы 2 қыркүйектегі «Сындарлы қоғамдық диалог - Қазақстанның тұрақтылығы мен өркендеуінің негізі» атты Қазақстан халқына Жолдауында 2020 жылдан бастап мәдениет қызметкерлерінің жалақысын арттыруды тапсырды.

Осыған орай мәдениет қызметкерлерінің жалақысын арттыру мақсатында             ҚР Мәдениет және спорт министрлігімен республикалық мәдениет және архив ұйымдары қызметкерлері жалақысына лауазымдық айлықақыдан (ЛА) 50 % мөлшерінде, жергілікті атқарушы орган ұйымдары қызметкерлері жалақысына лауазымдық айлықақыдан 35 % мөлшерінде қосымша ақы белгіленді.

Атап айтқанда:

Республикалық ұйымдардағы басқару және негізгі персонал қызметкерлеріне:

  • кітапханалар, кітап палатасы: кітап қорының қолжетімділігін қамтамасыз ету бойынша халыққа тікелей қызмет көрсетумен байланысты жұмыстар үшін, оның ішінде электрондық кітапхана арқылы – ЛА-дан 50 %;

жергілікті атқарушы органның ұйымдарындағы басқару және негізгі персонал қызметкерлеріне:

  • кітапханалар: кітап қорының халыққа қол жетімділігін қамтамасыз ету бойынша тікелей қызмет көрсетумен байланысты жұмыстар үшін, оның ішінде электрондық кітапхана арқылы – ЛА-дан 35% қосымша ақы қарастырылған.

Осыған орай аталған қосымша ақы кітапханаларда кітап қорының қолжетімділігін қамтамасыз ету бойынша халыққа тікелей қызмет көрсетумен айналысатын қызметкерлерге белгіленеді деп есептейміз.

Сонымен бірге мәдениет саласындағы уәкілетті орган ҚР Мәдениет және спорт министрлігі екенін ескере отырып, сұрағыңыз бойынша ресми жауап алу үшін аталған мемлекеттік органға жүгінуіңізді сұраймыз.

Номер вопроса: 365653
Изменён 22 января, 2020 - 10:47

Құрметті Биржан Бидайбекұлы!

Ответ: 

Уважаемая Аксамал Нурлановна!

Ұйымдарда лауазымдарға орналасу республикада қолданыстағы біліктілік анықтамалары мен сипаттамалары негізінде  жүзеге асырылады (ҚР ЕК 101-б. 8-т).

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2009 жылғы 26 қарашадағы № 791 (ҚР Әділетминінде  тіркеу № 5945) бұйрығымен бекітілген  денсаулық сақтау қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттарының 39-ші мен 41-ші кіші бөлімдерінде кіші мейіргер, санитар лауазымдарының міндеттері көзделген.

Сонымен қатар, біліктілік сипаттамасы ішкі ұйымдастырушылық - өкімдік құжаттарды, өндірісті ұйымдастырудың ерекшелігін, еңбек және басқарудың, сонымен қатар олардың құқықтары мен жауапкершілігін ескере отырып, қызметкерлердің лауазымдық міндеттерінің нақты тізімінен тұратын лауазымдық нұсқаулықты әзірлеу үшін негіз болып қызмет етеді. Қажет болған жағдайда, нақты бір лауазымның сипаттамасына енгізілген міндеттер бірнеше орындаушылар арасында бөлінуі мүмкін.

Көрсетілген бұйрықты «Әділет» информациялық-құқықтық жүйесінде таба аласыз.  

Номер вопроса: 365652
Изменён 21 января, 2020 - 11:27

В 2019 году в рамках пилотного проекта «Нұрлы Ертіс» в город Экибастуз  из города Нур-Султана переселены 241 семьи, которые обеспечены служебным жильем согласно норм Правил добровольного

Ответ: 

Уважаемая Жанар Магауевна!

Постановка на очередь жилья и снятия с очереди не относится к компетенции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

В этой связи, вам необходимо обратиться в уполномоченный орган в сфере жилищных отношений и жилищно-коммунального хозяйства.

Номер вопроса: 365645
Изменён 20 января, 2020 - 17:53

В рамках пилотного проекта «Нұрлы Ертіс», в город Экибастуз переселена 241 семья из города Нур-Султан.

Ответ: 

Уважаемая Жанар Магауевна!

В соответствии с Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы выплата субсидий на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплаты коммунальных услуг назначаются с заявлением о предоставлении, где указывается номер лицевого счета.

В этой связи, выплату субсидий необходимо производить на предоставленный номер лицевого счета.

Я являюсь ИП, в июне 2020 выхожу на пенсию. Доход от предпринимательской деятельности в месяц от 70000 до 250000  тенге. Пенсионные взносы отчисляю с дохода 120 000 тенге, среднемемясчный доход за 36 месяцев равен 120000 тенге. А социальные отчисления произвожу  с дохода 108000 тенге.

Вопросы: 1)Верно ли я предполагаю, что мне будет исчисляться солидарная пенсия с дохода 120 000 тенге? 2) Не будет ли влиять предпринимательский доход и доход для исчисления социальных отчислений, (которые отличаются от дохода для ОПВ) на среднемемясчный доход за 36 месяцев?

Ответ: 

Уважаемый Жанат Увашевич!

На сегодняшний день в Республике Казахстан действует многоуровневая пенсионная система, соответственно пенсионные выплаты включает в себя несколько компонентов:

во-первых, это государственная базовая пенсионная выплата, которая на минимальном уровне составляет 54% от прожиточного минимум. Она гарантируется всем гражданам, имеющим трудовой стаж 10 и менее лет или которые вовсе не имеют трудового стажа. При этом для граждан, имеющих больший трудовой стаж, размеры базовой пенсии увеличиваются по 2% за каждый год сверх 10 лет, и при стаже 33 и более лет базовая пенсия достигает максимального размера - 100% от ПМ;

во-вторых, это солидарная (трудовая) пенсия, которая выплачивается из республиканского бюджета, лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим по состоянию на 1 января 1998 года не менее шести месяцев трудового стажа.

Размеры солидарных пенсий зависят только от двух параметров:

1) среднемесячный доход граждан за любые 3 года подряд, начиная с  1995 года (лица, уходящие на пенсию в настоящее время располагают правом представить заработную плату из 25 лет перед обращением за пенсией  за период с 1995 по 2020 год).

2) длительность трудового стажа граждан на 1 января 1998 года (на дату введения накопительной пенсионной системы).

Солидарная пенсия в полном объеме назначается при наличии на 01.01.1998 года полного трудового стажа (у мужчин – 25 лет) в размере 60% учтенного среднемесячного дохода, затем за каждый год сверх требуемого трудового стажа пенсия увеличивается на 1% учтенного среднемесячного дохода, при этом максимальный размер не может превышать  75% учтенного дохода.

Если на 1 января 1998 года трудовой стаж менее 25 лет, то размер пенсии определяется как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу.

При этом доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть, а также  при условии перечисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

в-третьих, это накопительная пенсия, где пенсии из действующей накопительной пенсионной системы формируются за счет 10%-ных обязательных пенсионных взносов самих работников (далее-ОПВ).

При этом величина получаемых пенсий будет зависеть от величины пенсионных взносов и их регулярного перечисления в единый накопительный пенсионный фонд,  а также от уровня доходности пенсионных накоплений.

Для получения более подробной информации можете обратиться в Государственную корпорацию по месту жительства.

Номер вопроса: 365637
Изменён 24 января, 2020 - 17:51

Добрый день! Работаю учителем начальных классов. Имею два образования: средне- специальное (учитель начальных классов) и высшее (психолого-педагогическое). По какому образованию мне должны начислять зарплату, по высшему или средне- специальному? Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая ОКСАНА АЛЕКСАНДРОВНА!

Типовые Квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц», где учителям всех специальностей организации образования установлены требования к квалификации:

специалист высшего уровня квалификации без категории: высшее педагогическое образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы;

специалист среднего уровня квалификации без категории: техническое и профессиональное, послесреднее педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Согласно вышеуказанному для занятия должности учитель начальных классов высшего уровня квалификации необходимо высшее педагогическое образование по соответствующей специальности.

Вместе с тем, учитывая, что разработчиком вышеуказанного приказа и уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки Республики Казахстан, за конкретной информацией рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

Номер вопроса: 365633
Изменён 22 января, 2020 - 10:46
Ответ: 

Уважаемая Парида Игамбердыевна!

В соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.01.2015 года № 44 (далее Правила), установление инвалидности проводится по направлению врачебно-консультативной комиссии медицинской организации путем проведения медико-социальной экспертизы (далее МСЭ).

Медицинские организации после проведения лечебно-диагностических мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на МСЭ лиц не ранее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением лиц с анатомическими дефектами.

Касательно установления инвалидности при хронической ревматической болезни сердца, экспертное решение выносится на основании данных представленных организациями здравоохранения о состоянии здоровья на момент освидетельствования, степени ограничения жизнедеятельности, с учетом сведений о проведенных диагностических, лечебных, реабилитационных мероприятиях и их результатах.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий