check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Рассмотренные вопросы

Добрый день!

На работе помимо должностной инструкции составили такой документ как функциональные обязанности сотрудника, в который включили дополнительные обязанности, которых нет в должностной инструкции. 

Какую юридическую силу имеет данный документ? Может ли руководство привлекать к ответственности за невыполнение пунктов данного документа? Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая Перизат Сатылгановна!

В соответствии с п.8 ст. 101 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (КС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций регламентируется Правилами утвержденном приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 982 (рег. № в МЮ 12631) (далее – Правила).

Согласно п. 24 Правил квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов:

«Должностные обязанности», «Должен знать», «Требования к квалификации». В разделе «Должностные обязанности» содержатся основные трудовые функции, которые полностью или частично поручаются работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других материалов, методов и средств, которые работник должен применяют при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных обязанностей, и требования к стажу работы.

В квалификационных характеристиках должностей приведен перечень основных, наиболее распространенных работ. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются работодателем (п. 25 Правил).

В этой связи, работодатель вправе разработать типовые квалификационные характеристики на должности либо руководствоваться действующими квалификационными справочниками и характеристиками.

Справочник размещен на Информационно-правовой системе нормативных правовых актов Республики Казахстан «Әділет».

Номер вопроса: 363613
Изменён 22 октября, 2019 - 17:08
Тема вопроса: 
Ответ: 

Уважаемая Гульнара Жиеншеевна!

Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в пределах компетенции, рассмотрев Ваше обращение касательно принятия участия в мерах по погашению кредита, сообщает следующее.

При погашении кредита согласно Указу Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» 26 июня 2019 года №34 (далее - Указ) Министерство формирует списки лиц, соответвующих категориям, предусмотренных в Указе Президента РК.

В списках, сформированных Министерством Ваш сын включен и имеет статус «Семьи, имеющие инвалидов с детства старше 18 лет».

Данный список передан в Национальный банк и Государственное кредитное бюро.

В этой связи просим Вас обратиться в банк по месту получения кредита.

Ответ: 

Уважаемая Алма Айбекқызы!

Вопросы, касающиеся обязательного медицинского страхования, не входят в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

В этой связи, Вам следует обратиться на сайт Министерства здравоохранения Республики Казахстан www.mz.gov.kz, как уполномоченному органу в области здравоохранения.

Тема вопроса: 

Здравствуйте. Меня зовут Абдулинова Анель Мирбековна с 14 лет я являюсь инвалидом. Мне сейчас 23 года. Я подхожу на условия по программе снижение долговой нагрузки. У меня имеется 3 кредита в каспи банке. Первые 2 были оформлены мною до 1 июня 2019 года. Сумма на эти два кредита примерно миллион тенге. 3 кредит был оформлен в августе сумма не большая 40 000 тысяч тенге. Вопрос я не однократно обращалась в 111 мне сказали что до конца сентября сумма по кредитам будет списана. Какая сумма и в какое время будет снижена долговая нагрузка в call-центре 111 мне к сожалению не пояснили.

Ответ: 

Уважаемая Анель МИРБЕКОВНА!

Согласно Указу Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» 26 июня 2019 года № 34 (далее - Указ) должниками по указанным займам являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия.

В списках, сформированных Министерством Вы включены как семья с детьми инвалидами с детства старше 18 лет.

В этой связи, по вопросам погашения кредитов Вам необходимо обратиться в банк по месту получения кредита.

Номер вопроса: 363610
Изменён 1 октября, 2019 - 18:10
Тема вопроса: 

Добрый день, я получаю адресную социальную помощь. Но не участвую в программе по снижению долговой нагрузки, прошу вас добавить меня в программу. 

Ответ: 

Уважаемая Асел Есенбековна!

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 июля 2019 года № 520 «О некоторых вопросах использования средств на снижение долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» погашению в банках второго уровня и микрофинансовых организациях в рамках социальной поддержки граждан Республики Казахстан подлежит задолженность по беззалоговым потребительским займам должникам по указанным займам, которыми являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия, по состоянию на 26 июня 2019 года.

В связи с тем, что по состоянию на 26 июня 2019 года Вы не имели статуса получателя адресной социальной помощи , действия Указа Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» на Вас не распространяются.

Номер вопроса: 363609
Изменён 1 октября, 2019 - 18:10

Добрый день,

Прошу Вас разьяснить

Ответ: 

Уважаемая АЛМА АЙБЕКҚЫЗЫ!

Во-первых, Ваш вопрос не понятен, как может образоваться 1 неиспользованный день трудового отпуска у работника, когда он уже имеет задолженность по данному отпуску?

Во-вторых, проверка расчетов по приведенным примерам не входит в должностные обязанности работников Министерства.

Для сведения сообщаем, что Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Официальный отдел», где разъяснен порядок с примерами расчета средней заработной платы для определения компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска при увольнении.

Номер вопроса: 363608
Изменён 24 сентября, 2019 - 12:47
Тема вопроса: 

Добрый день, я получаб адресную социальную помошь, но не участвую в программе по снижению долговой нагрузки, прошу вас добавить меня в список.

Ответ: 

Уважаемая Асел Есенбековна!

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 июля 2019 года № 520 «О некоторых вопросах использования средств на снижение долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» погашению в банках второго уровня и микрофинансовых организациях в рамках социальной поддержки граждан Республики Казахстан подлежит задолженность по беззалоговым потребительским займам должникам по указанным займам, которыми являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия, по состоянию на 26 июня 2019 года.

В связи с тем, что по состоянию на 26 июня 2019 года Вы не имели статуса получателя адресной социальной помощи , действия Указа Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» на Вас не распространяются.

Номер вопроса: 363607
Изменён 1 октября, 2019 - 18:09

В соответствии с п. 8 ст.

Ответ: 

Уважаемая Наталья Анатольевна!

Следует отметить, что в соответствии с п.3 ст. 8 Трудового кодекса РК особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Согласно п. 8 ст. 139 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» заместители руководителя государственного предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности уполномоченным органом соответствующей отрасли или местным исполнительным органом либо аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа по представлению руководителя государственного предприятия.

Компетенция заместителей руководителя и других руководящих работников государственного предприятия устанавливается руководителем.

Таким образом, так как решение по назначению и освобождению от должности заместителя руководителя государственного предприятия принимает уполномоченный государственный орган соответствующей отрасли, следовательно работодателем выступает уполномоченный гос. орган и и вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности принимает работодатель (то есть уполномоченный гос. орган).  

Номер вопроса: 363606
Изменён 1 октября, 2019 - 17:59

      Доброго времени.  Моя мама малограмотная, поэтому я задаю вопрос за неё. 

 Скрипник Роза Яковлевна 27.08.1941 года рождения. Гражданство РК. ИИН 410827401036 Прописана в г. Хромтау. Сейчас проживает в России (РВП) 01.09.2019 признана инвалидом 2 группы.- онкология. Справка выдана Российским госучреждением. Поездка в РК пока непосильна. ЭЦП просрочена. 

Подскажите, пожалуйста, можно ли обратиться за пособием на основании этой справки. Можно ли предоставить скан справки. Возможно ли отправить скан через местное отделение Пенсионного Фонда или мед.учреждение.

Ответ: 

Уважаемая Юлия Николаевна!

Назначение пособие по инвалидности проводится на основании данных об установлении инвалидности (группа инвалидности, срок инвалидности, причина инвалидности), поступивших в электронном формате в ИС «Е-макет» из ИС «Централизованный банк данных лиц имеющих инвалидность» (далее – ЦБДИ).

Согласно Правилам проведения медико-социальной экспертизы, в ЦБДИ вводятся данные освидетельствуемого лица (лицо, в отношении которого проводится медико-социальная экспертиза) специалистами отделов медико-социальной экспертизы территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции (далее – отдел МСЭ).

Учитывая изложенное, для назначения СГП по инвалидности, необходимо пройти освидетельствование в отделе МСЭ.

В этой связи, для освидетельствование в отделе МСЭ, прибывших из-за рубежа, рекомендуем обратиться в медицинскую организацию по месту жительства для заполнения направления на медико-социальную экспертизу (форма 088/у).

Данное время, Ваша мама получает пенсию по возрасту, базовую пенсию и специальное государственное пособие как, пострадавшая от политических репрессий являющиеся пенсионеркой.

Номер вопроса: 363599
Изменён 7 октября, 2019 - 09:29
Тема вопроса: 

Добрый день. Я Ыбырайым Абыт Абдукаримулы являюсь отцом 4 детей, трое учаться, один ходит в детский сад.

Согласно Указу Президента №34 от 26.06.2019 года «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан», 
погашение кредитной задолженности предусмотрено следующим категориям по состоянию на 26 июня 2019 года. 
Мы входим в категорию "Многодетная семья".
Прошу Вас рассмотреть вопрос включения меня в список по списанию кредитов.

Ответ: 

Уважаемый Абыт Абдукаримулы!

       Согласно Указу Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» 26 июня 2019 года № 34 должниками по указанным займам являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия.

Однако имеются случаи, когда некоторые граждане не смогли определить свой статус, хотя относят себя к той или иной категории.

В связи с тем, что база данных ЗАГС перешла на цифровой формат в 2008 году, акты гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей) оцифрованы с 2008 года, т.е. если акты гражданского состояния заключались до 2008 года и не оцифрованы, то они отсутствуют в базе данных.

В этой связи, рекомендуем Вам обратиться в отделение ЗАГС по месту жительства для оцифровки своих данных, либо пройти актуализацию данных на портале egov.kz.

Дополнительно сообщаем, что в связи с тем, что Вы не предоставили ИНН, предоставить Вам более подробную информацию не предоставляется возможным.

Номер вопроса: 363598
Изменён 26 сентября, 2019 - 13:03

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий