check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Рассмотренные вопросы

Здравствуйте. Моя жена является инвалидом 3 группы и получает соответствующее пособие. Через некоторое время она сменит гражданство на российское. Как уведомить можно будет ГЦВП о смене гражданства , что бы пособие больше не начислялось? Возможности явиться лично в ГЦВП у нее не будет, т.к. будет находиться на территории РФ.

Ответ: 

Уважаемый Тимур Павлович!

Согласно нормам действующего пенсионного законодательства государственная базовая пенсионная выплата и пенсионные выплаты по возрасту назначаются пожизненно и осуществляются по месяц смерти или выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан включительно

Выплата пенсий и пособий выезжающим за пределы Республики Казахстан на постоянное местожительство производится по месяц снятия с регистрации в органах внутренних дел.

Вместе с тем при выявлении факта выезда получателей пенсий и пособий на постоянное местожительства за пределы Республики Казахстан, в том числе из информационных систем, также факта утраты или выхода из гражданства Республики Казахстан до получения вида на жительство иностранца, в том числе из информационных систем, отделение Государственной корпорации на основании решения уполномоченного органа приостанавливает выплату пенсий и пособий с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений:

Кроме того при поступлении заявления получателя пенсии или пособия о прекращении выплаты пенсии или пособия с предоставлением документа, подтверждающего снятие его с регистрации в органах внутренних дел; сведений о выявлении факта утраты или выхода из гражданства Республики Казахстан получателей государственного специального пособия, в том числе из информационных систем; запроса пенсионного дела/дела получателя пособия от уполномоченного органа страны выезда отделение Государственной корпорации на основании решения уполномоченного органа по форме прекращает выплату пенсий или пособий.

В связи с отсутствием данных о Вашей супруге (Ф.И.О., дата рождения, адрес места жительства), за разъяснениями Вы можете обратиться в отделение Государственной корпорации по месту жительства.

Номер вопроса: 363597
Изменён 3 октября, 2019 - 11:31

Здравствуйте! Меня зовут Абикеева Арайлым, я работаю в домостроительном комбинате ТОО "GLB" в городе Нур-Султан. С апреля 2019года по сегодняшний день (18.09.2019г.) не выплачивают заработную плату работникам и не отчисляют пенсионные с января 2019года. Работодатели ссылаются на то, что счета у компании арестованы. Прошу помочь с решение проблемы. 

Ответ: 

Уважаемый Арайлым Акансериева! Ваше обращение для принятия мер реагирования было направлено в Управление контроля и качества городской среды города Нұр-Сұлтан (далее – Управление). По информации Управления, на основании Вашего обращения, также коллективного обращения работников в ТОО «GLB» была проведена внеплановая проверка, по результатам которой Управлением Вам дан ответ от 16.10.2019 года письмом за исх.№505-11-05/Ұқ-5985.

Номер вопроса: 363593
Изменён 17 октября, 2019 - 17:31

Добрый день! Я, Кенжебекова Толкын Сериковна, являюсь сиротой с 13 лет. На данный момент мне 26 полных нет. Прошу добавить в список на списание кредитов. Все документы имеются. 

Ответ: 

Уважаемая Толкын Сериковна!

         Согласно Указу Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» 26 июня 2019 года № 34 (далее – Указ) должниками подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия.

В случае если Вас не оказалось в списках, Вам необходимо обратиться в Министерство образования РК (далее - МОН), информируем, что нужно написать заявление, приложить сканкопию  свидетельства о смерти родителей, свидетельства о рождении, документ об установлении опеки, удостоверение личности и направить данный пакет в общественную приемную МОН, по адресу: город Нур-Султан, ул. Мәнгілік Ел, д. 8.

Номер вопроса: 363590
Изменён 26 сентября, 2019 - 13:03
Тема вопроса: 

Здравствуйте! До 1 июля 2019 года я получала пособие по многодетной семье 10500 тг. Старшая дочь закончила ВУЗ и пbоступила в магистратуру, мне положено пособие? Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая Алмагуль Набиевна!

В соответствии  п.10 ст. 4 Закона Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» (далее –Закон) к гражданам, имеющим право на получение пособия, относятся: лица, 10) многодетные семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, высших учебных заведениях, послевузовского образования после достижения ими совершеннолетия до времени окончания ими учебных заведений (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);

Закон регулирует отношения в сфере государственного социального обеспечения граждан, имеющих право на получение специального государственного пособия (далее – пособие).

Основным документом для продления социальных выплат является справка учебного заведения об обучении на очной форме.

В этой связи, при наличии данной справки, Вы можете обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.

Номер вопроса: 363589
Изменён 7 октября, 2019 - 09:27

Помогите разобраться с ситуацией!

Форма собственности: Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения" Ветеринарная станция" КГУ Отдел ветеринарии акимата района ,

1.Являются ли работники Предприятия гражданскими служащими?

2. Каким нормативно правовым актом руководствуется Предприятие для исчисления заработной платы работникам?

 

Ответ: 

Уважаемая МАДИНА СУНГАТОВНА!

Согласно Трудовому законодательству РК гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

В этой связи, работники государственных предприятии на праве хозяйственного ведения не являются гражданскими служащими.

В соответствии со статьей 1 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» (далее – Закон) государственное предприятие на праве хозяйственного ведения – коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

Согласно статье 138 Закона формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда (фонд оплаты труда может состоять из средств государственного бюджета и самостоятельно заработанных средств).

Следовательно, данный вопрос решается условиями коллективного договора (который составляется и подписывается по соглашению сторон – работодателя и работников) либо Положением о системе оплаты труда предприятия.

Номер вопроса: 363587
Изменён 24 сентября, 2019 - 12:54

Добрый день.

Вопрос касательно создания согласительной комиссии. Какова процедура создания? Какими нормативно правовыми актами следует руководствоваться при её создании.

Надеюсь данное обращение не будет проигнорировано, как последнее касательно методологии системы оплаты труда. В ином случае, руководствуясь ЗРК "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" будут приняты соответствующие меры. Благодарю.

Ответ: 

Уважаемый Ильяс!

Трудовой кодекс РК (далее - Кодекс) закрепил обязательность изначального рассмотрения трудовых споров в досудебных органах на основе консенсуса, то есть судебное рассмотрение возможно лишь в случае невозможности урегулирования спора согласительной комиссией.

Исключением является работники субъектов малого предпринимательства и руководители исполнительного органа юридического лица, в которых создание согласительной комиссии не требуется, а при возникновении трудового спора стороны могут обращаться непосредственно в судебные органы. 

Кодексом заложены базовые нормы создания согласительной комиссии на предприятии, в частности, в соответствий со статьей 159 Кодекса согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

В данном случае, вопросы организации работы согласительной комиссии, определения качественного состав (вхождение в него того или ионого лица), порядок голосования, в том числе вопросы не регламентированные действующим трудовым законодательством, отданы на откуп регламентации по соглашению сторон либо в коллективном договоре.

Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.

Спор рассматривается в присутствии заявителя и (или) уполномоченного им представителя в пределах делегированных ему полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия.

При вынесении решения согласительная комиссия должна руководствоваться законодательством Республики Казахстан.

В обозначенном случае, согласительные комиссии должны создаваться в головном офисе юридического лица и отдельно в филиалах и представительствах (при ее наличии).

Номер вопроса: 363585
Изменён 3 октября, 2019 - 11:11

Добрый день.

Прошу Вас дать мне полный ответ с разъяснением и ссылками на статьи законов по следующим вопросам:

Ответ: 

Уважаемая АЛЁНА ВИКТОРОВНА!

По первому вопросу.

В соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» (далее – Правила) во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу по основному месту работы, оплата труда производится из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

Учитывая, что разработчиком Правил и уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки Республики Казахстан, за конкретной информацией рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

По второму вопросу. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее - Кодекс) совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Также, следует отметить, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор.

Согласно статье 139 Кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада и выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Согласно Кодексу тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда, то есть он может варьироваться в зависимости от объема работы и от продолжительности рабочего времени.

Таким образом, учитывая, что при работе по совместительству заключается отдельный трудовой договор на общих основаниях, пособие на оздоровления выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству отдельно.

Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки Республики Казахстан, за конкретной информацией Вы можете обратиться в данный государственный орган.

По третьему, четвертому и пятому вопросам.

Согласно статье 71 Кодекса  продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

Согласно Закону Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, устанавливается 18 часов для организаций среднего образования и организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования.

Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки Республики Казахстан, за конкретной информацией по вышеуказанным вопросам Вам необходмио обратиться в данный государственный орган.

Номер вопроса: 363584
Изменён 24 сентября, 2019 - 12:56
Тема вопроса: 

Мы, являемся многодетными родителями, жена Айткулова Раушан Анарбековна в соответственно многодетная мать. При проверке статуса, согласно Указа Президента № 34 от 26 июня 2019 года, жена Айткулова Р.А., соответствует критериям списания долгов, я не соответствую.... Хотел уточнить причину, кредит оформлено на меня в народном банке, то есть в банке второго уровня. 

С уважением Айткулов М.Э.

Ответ: 

Уважаемый Манат Элтайбекович!

Согласно Указу Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» 26 июня 2019 года № 34 должниками по указанным займам являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия. При этом, согласно данных информационных систем Министерства Вы и Ваша супруга имеете статус «многодетная семья» и списки вышеуказанных лиц, в том числе по Вашей категории были переданы в АО «Государственное кредитное бюро». К сведению сообщаем, что в соответствии с Постановление Правительства РК от 15 июля 2019 года № 520 «О некоторых вопросах использования средств на снижение долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» Министерства только формирует список вышеуказанных лиц и направляет его в акционерное общество "Государственное кредитное бюро". Кредитное бюро определяет должников и их займы и (или) микрокредиты, по которым осуществляется погашение задолженности по основному долгу и вознаграждению в размере, не превышающем 300 000 (триста тысяч) тенге на одного заемщика по состоянию на 1 июня 2019 года и формирует список на оплату. Касательно погашения задолженности, рекомендуем обратиться в Кредитное бюро или банк по месту получения кредита.

Тема вопроса: 

Добрый день,

Я являюсь инвалидм с детства страше 18 лет и имею потребительский кредит, который оформил в ноябре 2018 года, но не попал Под Программу по снижению долговой нагрузки граждан

Хочу спросить - Почему? На сайтй ЕГОВ когда проверяешь статус - я подхожу по критериямю....

Ответ: 

Уважаемый Артур Галымович!

Согласно Указу Президента РК «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» 26 июня 2019 года № 34 (далее – Указ) должниками подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия.

Согласно информационной системе Министерства Вы имеете статус, «Семьи, имеющие инвалидов с детства старше 18 лет» .

В связи с тем, что база данных ЗАГС перешла на цифровой формат в 2008 году, акты гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей) оцифрованы с 2008 года, т.е. если акты гражданского состояния заключались до 2008 года и не оцифрованы, то они отсутствуют в базе данных.

В этой связи, рекомендуем Вам и членам Вашей семьи обратиться в отделение ЗАГС по месту жительства для оцифровки своих данных, либо пройти актуализацию данных на портале egov.kz.

Дополнительно сообщаем, что обновление списков будет производиться в течение месяца.

Номер вопроса: 363582
Изменён 26 сентября, 2019 - 13:02

Добрый день,

Пунктом 9 Правил проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденных Приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128, предусматривается, что обязательные периодические медицинские осмотры проводятся 1 раз в год.

Один раз в год значит 1 раз в 365 дней?

Пример: медицинский осмотр проводился, например в мае 2018 года, в 2019 году планируется провести в октябре 2019 года. Будет ли это нарушением срока проведения медицинского осмотра?

Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Александровна!

Разработчиками Правил проведения обязательных медицинских осмотров является Министерство национальной экономики РК. При этом, функции Комитета по защите прав потребителей Министерства национальной экономики РК переданы в Министерство здравоохранения РК.

В связи с чем, по вопросу правильности применения вышеуказанной Правил, Вам необходимо обратится в Министерство здравоохранения РК.

Номер вопроса: 363581
Изменён 7 октября, 2019 - 17:38

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий