A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, в государственном учреждении (средняя общеобразовательная школа), имеется должность Заместитель директора АХЧ на 1 ставку, имеет ли он право совмещать с должностью завхоза на 0,5 ставки???

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363478
Изменён 13 сентября, 2019 - 16:43

Здравствуйте,

Прочитав законы и обратившись к юристам не получил ответа на один вопрос, обязательно ли организации издавать положение о Департаменте (структурном подразделении)?

Прошу вас дать юридические пояснения по данному вопросу

С уважением,

Айдос Исламбеков

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363435
Изменён 12 сентября, 2019 - 13:56

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет до июля 2021 года, в 2019 году подает заявление о выходе на работу, уведомив работодателя за 1 месяц, т.е. с 15 сентября 2019 года. Одновременно она подает заявление о трудовом отпуске также с 15 сентября 2019 года (имеются ранее неиспользованные дни отпуска). Также одновременно работник пишет заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком после окончания трудового отпуска.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363430
Изменён 12 сентября, 2019 - 12:25

Добрый день

 

При проверке годовой премии столкнулись с противоречиями в расчёте  средней заработной платы.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363405
Изменён 11 сентября, 2019 - 17:03

Добрый день!Хотелось бы узнать я живу и работаю в Кызылординской области и часто сталкиваюсь с вопросом касательно отпуска.У нас при предоставлении экологического отпуска 9 календарных дней предоставляется материальная помощь в размере одного оклада, а при увольнении работника должен ли работодатель предоставить материальную помощь ?Зависит ли это от периода сколько работник отработал?Если работник отработал ровно один год и с ним не продлили Трудовой договор или же в случае когда работник отработал где то около 5-ти месяцев и уволился по своей инициативе.Заранее благодарю за ответ 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363403
Изменён 11 сентября, 2019 - 16:48

Здравствуйте!

Согласно Приказу  от 30 ноября 2015 года № 929 "Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек",  если за время работы работника изменится наименование работодателя, то в графе 3 раздела "Сведения о работе" отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела "Сведения о работе" указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица - работодателя). 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363395
Изменён 11 сентября, 2019 - 15:25

Здравствуйте!

Я работаю на 0,5 ставки, при подсчета отпускных дней мне посчитали половину положенного, мой трудовой день составляет 4 часа. отпуск рассчитывали за отработанные дни с 20 мая 2018 года по 5 сентября 2019 года, до февраля я работала старшим лаборантом где положено 30 дней и с февраля 35 дней положено, за этот период мне посчитали 21 день верно ли это?

Прошу Вас дать разъяснения ка считаются отпускные дни?

Заранее благодарна

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363374
Изменён 11 сентября, 2019 - 11:27

Добрый день . В период с ноября 2008 года по ноябрь 2010 года я работал водителем в филиале Астана ТОО Вимм Билль Данн центральная Азия Алматы, что подтверждено выпиской из АО ГНПФ о поступлении пенсионных отчислений от данной компании. Менеджер отдела кадров отказывается делать запись в трудовой книжке ссылаясь на то, что ими не найден трудовой договор и другие документы подтверждающие мою трудовую деятельность в их компании. Но разве нпличие пенсионных отчислений не является основание для подтверждения трудового стажа.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363372
Изменён 11 сентября, 2019 - 10:47

Предоставление дней отдыха донору крови и ее компонентов в соответствии с ЗРК "О здоровье народа и системы здравоохранения" РК
Здравствуйте, прошу дать разъяснения главы 26 Закона РК "О здоровье народа и системы здравоохранения " и трудового законодательства РК в части предоставления гарантированных дней отдыха донорам крови и ее компонентов.
Вопрос: сколько дней отдыха положено донору в случае если донор приступил к работе в день безвозмездной донации крови и ее компонентов.

Ответ: 

Без Ответа

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий