A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Методология оплаты труда"

Здравствуйте, у нас в организации нет профсоюзной организации, но существует объединение представителей работников. Наши работники хотят ежемесячно вносить взносы в размере 1% от зарплаты, но у нас нет профсоюза для этого. И профсоюз создаваться не будет, так как работников устраивает наше представительство внутреннее. Как принимать взносы от этих работников? Что нужно создать для этого. Заранее благодарю.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348089
Изменён 22 января, 2018 - 20:36

Товарищество занимается морскими грузоперевозками. Во время рейса экипаж непрерывно находится на морском судне. Часы отдыха проводят на судне. В связи с непрерывным рабочим процессом экипаж по факту работает 8 часов в сутки, 7 дней в неделю, до 120 дней за одну вахту.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348072
Изменён 22 января, 2018 - 16:34

Вопрос:

Нужно ли гражданам РФ работникам в РК, получать временную прописку, предоставлять адресную справку?

Вы не ответили, нужно ли  гражданам РФ, работающим в РК, получать  временную регистрацию по прописке как гражданам РК? 

и предоставлять адресную справку в временной пропиской в отдел кадров?

 

Нужно ли гражданам РФ работникам в РК, получать временную прописку, предоставлять адресную справку?

 
Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, берутся ли в расчет для  медицинского социального  страхования компенсация при увольнении и лечебное пособие гражданских служащих

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348066
Изменён 22 января, 2018 - 14:28

Здравствуйте, скажите пойжалуста как официально в законе о труде должен называться и записан в трудовую книжку водитель бензовоза? Я работаю на бензовозе зил 130 с обьемом бочки 6500 тысяч литров, на протяжении 10 лет. С начала я был записан как водитель спец машины, около трех лет назад по какойто причине присвоили 6 разряд. Оклад остался тотже. Доплат за вредность никогда не было. С приходом 2018 года у нас поменялось начальство.

Ответ: 

Без Ответа

Зравствуйте

1 вопрос. При рабочей недели 40 часов, дежурю 1-2 раза в неделю. т.е. получается на работе нахожусь в сренем 60 часов в неделю. За дежурство идет оплата 8 часов с коэф. 1,5 и 8 с коэф 1. эти 20 часов не будут являть переработкой?

2. вопрос. при 8 часовом рабочем дне, и дежурстве 16 часов почучается что без перерыва работаешь 32 часа. после ежурства больница олжна преостовлять часы отдыха?

3. Как узнать сколько дают СКПН на участок? и как он расчитывается? если все иникаторы достигнуты то сколько должен получить врач и месестры с населением 2200? 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348048
Изменён 19 января, 2018 - 16:25

Добрый день, Работодатель установил в компании заработную плату системой 75 на 25. Текст из трудового договора таков : «Работнику устанавливается заработная плата в размере 145 129 (сто сорок пять тысяч сто двадцать девять) тенге, включая все отчисления и налоги, которая состоит из постоянной части в размере 75% и переменной части, ежемесячной стимулирующей выплаты в размере 25%, которая выплачивается на усмотрение Работодателя, в том числе по оценкам результативности работника за выполнение должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины».

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348022
Изменён 18 января, 2018 - 16:42

Может ли сотрудник получить свой не использованный трудовой отпуск , после выхода из отпуска по уходу за ребенком т.е. через 3 года (или до 3-х лет) ?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348021
Изменён 18 января, 2018 - 10:41

Здравствуйте!

Я работаю специалистом по труду и заработной плате в АО "Усть-Каменогорские тепловые сети".

Мне очень нужно для расчета тарифа на регулируемые услуги по производству, передаче и сбыту тепловой энергии знать: какие на текущий момент действуют утвержденные и согласованные Нормативы численности персонала энергопередающих организаций,осуществляющих транспортировку и продажу тепловой энергии и Нормативы численности персонала котельных.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте. Можно ли отнести уборку снега вручную (при значительной территории – 0,78 гектара) к тяжелой работе, дающей право на повышенный размер оплаты труда дворника (в течении 4-5 месяцев)? Если да, то на какую статью закона при этом можно опираться? 

Ответ: 

Без Ответа

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Концепция дальнейшей модернизации системы социального обслуживания
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий