A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Методология оплаты труда"

Добрый день!

Хотелось бы получить конкретный ответ на кокретный вопрос;

Повысят ли заработную плату специалистам по приему в Цонах НАО ГК Правительство для граждан по ВКО с 01 июня 2019 года?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 361461
Изменён 15 июня, 2019 - 18:47

Руководствуясь со статье 153 Закона "О государственном имуществе", п.3 ст.111 Трудового Кодекса РК, п.34 гл. Устава государственного казенного предприятия, хотим установить надбавку из платных услуг директору и их заместителей предприятие, но Компетентный орган (управление) не дает согласия ссылаясь на Постановление Правительства №1193, о том что, набдавка на руководителей и из заместителей не распространяется. Прошу дать обоснование на набдавку к окладу из платных услуг директору и их заместителей казенного предприятия.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю в республиканском государственном казенном предприятии на праве опер управления у всех работников имеется надбавка 10 % к должностному окладу. На днях подошел бухгалтер и сказал, что данная надбавка незаконна т.к. в Постановлении Правительства от 31 декабря 2015 года №1193 об этом ничего не сказано. Скажите пожалуйста законна ли данная надбавка и на какие нпа ссылаться в случае проверок со стороны контролирующих госорганов?

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, каким образом мне получить расчет по ЗП?

Ответ: 

Без Ответа

Просим Вас дать разъяснение по следующему вопросу:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 361340
Изменён 10 июня, 2019 - 13:13

Вопрос по спору с сотрудником.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 361328
Изменён 10 июня, 2019 - 10:47

Добрый день. Работник работал в выходной день 8 часов (воскресенье). Затем попросил отгул за этот день. Как оплаивается отгул? Кулл центр дал консультацию - воскресенье в табеле ставится 8 часов, рабочий день на который перенесен день отдыха, не оплачивается.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте! Прошу разъяснить такую ситуацию. Сотрудник имеет большой стаж вышел на пенсию руководителем отдела получал заработную плату по блоку А3-2, затем его оставляют на предприятии методистом.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 361301
Изменён 7 июня, 2019 - 13:50

Обращение

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 361295
Изменён 6 июня, 2019 - 18:17

Здравствуйте. Обращаюсь с таким вопросом, "как оплата оздоровительных работникам находящихся на договорной основе". Я работаю на договорной основе порядка 11 лет в отделе образования и за все это время не разу не получал оздоровительные. Я ещё являюсь инвалидом с детства 3 группы. Наши сотрудники объясняют тем, что нет такой штатной единицы в организации. Хоть и отрабатываю полный рабочий день как и штатные сотрудники. Как быть?

Ответ: 

Без Ответа

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий