Добрый день.
При предоставлении ответа не был дан исчерпывающий ответ на следующие вопросы. В связи с этим просим подробно со ссылкой на законодательные и подзаконные акты ответить по нижеуказанным пунктам:
1. Существует ли методика определения периода отпуска? Возможно ли предоставление отпуска за будущий период рабочего года?
2. Верно ли, что, если человек находился в отпуске без сохранения заработной платы, то его отпуск уменьшается с 28 календарных дней пропорционально дням его отсутствия? Аналогично по больничным листам?
