Здравствуйте! В нашей организации скоро произойдет реорганизация. Мы , то есть половина коллектива переходим в новую организацию с 05 января 2020 года. По приказу мы работаем в нынешней организации до 31 декабря 2019 года. Сейчас нас ущемляют в наших правах, дискриминируют. Ничего толком не обьясняют. Хотят срезать нам премию и стимулирующий компанент из за того, что мы много пациентов отправили на консультацию по субподряду. У меня возникают много вопросов.
1. Должны ли мы получить компенсацию?
2. Каков расчет компенсации?