A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

Добрый день, наша организация занимается складской логистикой, есть автопарк из 3-х легковых автомобилей и 2-х автопогрузчиков, грузчики, водители автопогрузчиков, водители легковых автомобилей, 3 ремонтных мастера. Штат 40 чел. Остальные работники относятся к АУП. Необходимо ли нам организовать предсменное медосвидетельствование категорированного персонала? Если да, то какими нормативными актами руководствоваться? Спасибо.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день, наша организация занимается складской логистикой, есть автопарк из 3-х автомобилей и 2-х автопогрузчиков, грузчики, водители автопогрузчиков, 3 ремонтных мастера, 5 кладовщиков. Штат 40 чел. Остальные работники относятся к АУП. Необходимо ли нам провести аттестацию рабочих мест производственных объектов по условиям труда? Спасибо.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360402
Изменён 22 апреля, 2019 - 16:28

Здравствуйте! Я был переведен с Туркестана в 2017 году в октябре месяце  в город шымкент по работе. Работал в ТД-16 Шымкентское оборотное депо 10 месяцев я отработал в туркестане, а в декабре я вышел в отпуск фактически отработав 10месяцев в туркестане и полтора месяца в шымкенте. Мне не было начислено экологическая добавка и дополнительные дни к отпуску.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360390
Изменён 21 апреля, 2019 - 19:06

Работник работает на полную ставку на одной должности, руководство решило поручить ей работу в другой должности. Так как речь идет о ставках, а не о процентах, работник, помимо своих 8 часов, отрабатывает дополнительные 4 часа ежедневно. Можем ли мы заключить с ней трудовой договор по совместительству на 0,5 ставки (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК) или же это будет совмещение должностей (пп. 1 п. 2 ст. 111 ТК РК)? 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360387
Изменён 20 апреля, 2019 - 18:48

Согласно подпункту 23 пункта 1статьи 52  Трудового кодекса, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об акционерных обществах" работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря по решению собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или у

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360370
Изменён 19 апреля, 2019 - 15:06

Согласно подпункту 23 пункта 1статьи 52  Трудового кодекса, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об акционерных обществах" работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря по решению собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или у

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360369
Изменён 19 апреля, 2019 - 15:05

Здравствуйте!

У меня вопрос: зависит ли  и влияет ли при расчете  отпускных  количество дней  трудового отпуска (56 календ.дн) при   пятидневной  или шестидневной рабочей  недели? 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360359
Изменён 19 апреля, 2019 - 00:08

Здравствуйте!

У меня такой вопрос. Работник находится в отпуске по беременности и родам и до отпуска по уходу за ребенком хочет выйти в ежегодный трудовой отпуск. Можно ли работнику выйти в трудовой отпуск сразу по окончании больничного листа? Например, больничный лист заканчивается 29.04.2019г, а ежегодный трудовой отпуск с 30.04.2019г или необходимо отработать 2-3 рабочих дня?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360341
Изменён 18 апреля, 2019 - 14:59

Здравствуйте! Скажите пожалуйста сколько лет может работник может (или допустимо) продлить  трудовой договор (проработать) работник после достижения пенсионного возраста!! Заранее благадарю!!!!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360326
Изменён 17 апреля, 2019 - 18:47

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий