A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении

Добрый день! Возможно ли оформление приема на работу врача, обучающегося в интернатуре, имеющего диплом бакалавриата? и обязательна ли оплата труда

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348096
Изменён 23 января, 2018 - 12:17

Добрый день,

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348093
Изменён 23 января, 2018 - 08:39

Здравствуйте, прошу дать разъяснения касательно следующего вопроса. Я являюсь молодым специалистом, окончившим в 2017 году Евразийский национальный университет им. Л.Н.Гумилёва. Являюсь гражданином Республики Узбекистан с видом на жительство Республики Казахстан. Могу ли я трудоустроиться по программе "Молодежная практика"? В центре занятости г. Астана мне говорят, что я не подхожу под данную программу в виду того, что не являюсь гражданином РК, однако указать на НПА, где об этом сказано они мне так и не смогли.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348092
Изменён 22 января, 2018 - 22:06

Здравствуйте, у нас в организации нет профсоюзной организации, но существует объединение представителей работников. Наши работники хотят ежемесячно вносить взносы в размере 1% от зарплаты, но у нас нет профсоюза для этого. И профсоюз создаваться не будет, так как работников устраивает наше представительство внутреннее. Как принимать взносы от этих работников? Что нужно создать для этого. Заранее благодарю.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348089
Изменён 22 января, 2018 - 20:36

Добрый вечер! Прошу ответить на данный запрос , так как интерсует тот же вопрос .Ранее здесь был расмещен запрос № 347665 (текст вопроса указан ниже , цитирую...) .

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348088
Изменён 22 января, 2018 - 19:44

Я, Усерова Малика Муратовна, 05.01.1992 года рождения, из города Алматы в данное время являюсь инвалидом третьей группы. Прошу дать мне вторую группу инвалидности в связи с тем, что группа инвалидности, присвоенная мне, является неверной.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348074
Изменён 22 января, 2018 - 16:45

Добрый день! Прошу разъяснить, может ли работодатель (юридическое лицо-резидент Республики Казахстан с иностранным участием) предусмотреть для своих иностранных работников (в связи отдаленностью членов семьи и т.п.) иную продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, например, 60 календарных дней, а для работников-граждан Республики Казахстан - 30 календарных дней?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348073
Изменён 22 января, 2018 - 16:36

Товарищество занимается морскими грузоперевозками. Во время рейса экипаж непрерывно находится на морском судне. Часы отдыха проводят на судне. В связи с непрерывным рабочим процессом экипаж по факту работает 8 часов в сутки, 7 дней в неделю, до 120 дней за одну вахту.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348072
Изменён 22 января, 2018 - 16:34

Вопрос:

Нужно ли гражданам РФ работникам в РК, получать временную прописку, предоставлять адресную справку?

Вы не ответили, нужно ли  гражданам РФ, работающим в РК, получать  временную регистрацию по прописке как гражданам РК? 

и предоставлять адресную справку в временной пропиской в отдел кадров?

 

Нужно ли гражданам РФ работникам в РК, получать временную прописку, предоставлять адресную справку?

 
Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, берутся ли в расчет для  медицинского социального  страхования компенсация при увольнении и лечебное пособие гражданских служащих

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 348066
Изменён 22 января, 2018 - 14:28

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Концепция дальнейшей модернизации системы социального обслуживания
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий