Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

 Работал в шахте 20 лет, в 53 года должен был получать пособие по вредности.Обратился  в ГЦВП, ссылаясь на то что не хватает общего стажа до 1998 года 11 месяцев в пособии отказали. Прошу разъяснить почему нельзя получить пособие по вредности шахтеру у которого стаж работы по сетке вредности отработана 20 лет. Родился 1964 году начал работать  с 1978 года общий стаж 40 лет  в 2017 году мне исполнится 54 года в связи с этим прошу ответить на мой вопрос.

Ответ: 

Уважамая Ляззат Манаповна!

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Казахстан от 13 июля 1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» граждане, имеющие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 1производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:

- мужчины – по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

- женщины – по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Граждане, имеющие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 2, имеют право на назначение пособия:

- мужчины – по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

- женщины – по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Поскольку данным Законом не предусмотрено льготное исчисление стажа, общий и льготный стаж работы исчисляется календарно (до 01.01.1998г.).

Вместе с тем, в целях социальной защиты и пенсионного обеспечения работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, законодательством с 1 января 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – ОППВ),  производимые работодателем за счет собственных средств в размере 5% от фонда оплаты труда в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены Перечнем производств, работ, профессий, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от  31 декабря 2013 года № 1562 (далее - Перечень).

Данный перечень состоит из 17 разделов и включает в себя 3000 видов производств, работ и профессий, в том числе шахтеров и металлургов.

Введение ОППВ направлено на увеличение пенсионных накоплений, что позволит накопить достаточно средств для получения адекватных размеров пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы и досрочно выйти на пенсию путем заключения договора пенсионного аннуитета:

  • при достижении мужчинами 55 лет, женщинами – 50 лет за счет обязательных пенсионных взносов;
  • при достижении 50 лет лицами, имеющими стаж работы не менее пяти лет по профессиям, входящим в Перечень за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.

За более подробными разъяснениями рекомендуем Вам обратиться в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ)  и аннуитетные компании по месту жительства.

 

 

 

Добрый день, моя мама подовала документы в ГЦВП г. Талгар на назначение пенсии по возросту, предоставила справку о доходах за 2012-2014 года, отраженные данные в справке о доходах совподают с пенсионными отчислениями по выписки, но сотрудники центра запросили еще предоставить трудовой договор к этой справки. В противном случае сказали, что справку не зачтут при расчете пенсии. На сколько правомерно действие сотрудников центра?

Ответ: 

Уважаемая Анастасия Владимировна!

В связи с тем, что Вы не указали  полные данные: (Фамилию, Имя, Отчество) и точный домашний адрес Вашей мамы, дать более детальную информацию не представляется возможным. 

Вместе с тем сообщаем, что в Республике Казахстан пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с  Законом РК  «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее-Закон).

Законодательно установлено, что исчисление размера пенсионных выплат осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с  1 января 1995 года.

Лица, уходящие на пенсию в настоящее время располагают правом представить заработную плату из 22 лет перед обращением за пенсией  (за период с 1995 по 2017 год). При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или в единый накопительный пенсионный фонд.

Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.

В соответствии с  «Правилами предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации»                     (далее-Правила), утвержденный Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223, при назначении пенсионных выплат по возрасту  заявителем представляется:

-  справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 3  к настоящим Правилам или документ о доходах индивидуальных предпринимателей, адвокатов, частных нотариусов, частных судебных исполнителей и профессиональных медиаторов, выданный органом государственных доходов.

При назначении пенсионных выплат по возрасту специалист проверяет соответствие сумм, указанных в справке о доходе, электронной выписке оборотов с транзитного счета вкладчика, в случае несоответствия указанных сумм запрашивает у заявителя представление с места работы справки-подтверждения о перечислении обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 8к настоящим Правилам.

До уточнения выявленных расхождений среднемесячный доход для исчисления размеров пенсионных выплат по возрасту определяется без учета сумм дохода за те месяцы, в которых обнаружились расхождения.

Для более подробного разъяснения Вы можете обратиться в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции или в «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.

 

Номер вопроса: 346433
Изменён 17 октября, 2017 - 16:15

Добрый день! Хотелось бы получить официальную информацию о постепенном увеличении пенсионного возраста для женщин в РК.

Ответ: 

Уважаемая Кулайра Амангельдиновна!

Пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

В настоящее время право на солидарные пенсии имеют лица, по состоянию на                        1  января 1998 года имеющие не менее шести месяцев  трудового стажа:  женщины по достижении  58 лет   (в период с 2018 года по 2027 год возраст женщин ежегодно повышается на 6 месяцев).

В соответствии с п.1 ст. 11 Законаназначение пенсионных выплат по возрасту женщинам  будет производиться следующим образом: родившиеся с 1 января 1960 года по 30 июня 1960 года в 58 лет 6 месяцев в 2018 году, с 1 июля 1960 года  по 31 декабря 1960 года в 59 лет в 2019 году.

Таким образом, Ваша родственница  реализует свое право на пенсионные выплаты по возрасту в августе месяце   2018 года (58,6  лет).

Номер вопроса: 346424
Изменён 13 октября, 2017 - 21:23

Зравствуйте! Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос. Моя знакомая в начале 2000х уехала на пмж в Россию. Сейчас она там офорляет пенсию и у нее потребовали принести справку об уплате страховых взносов с мест работ с 1984 по 1997г. За это период она работала в 3х организациях. Где теперь взять эту справку, ведь тех организаций скорей всего уже нет. Куда обращаться? 

Ответ: 

 Здравствуйте, уважаемая Тамара Адилбековна!

Для того чтобы Вашей знакомой подтвердить трудовой стаж на территорий Республики Казахстан ей необходимо обратиться в Государственный архив по прежнему месту жительства. 

Можно ли приобрести для получателей услуг проживающих в медико социальном учреждения (далее МСУ) за счет контрольного счета наличности временного размещения денег (далее-КСН) зубопротезирование, слуховые аппараты, очки для зрения.

Можно ли приобрести за счет средств КСН для получателей услуг проживающих в МСУ продуктов – питание для больных сахарным диабетом. Потому что для них предусмотрено определенный вид питания, а именно сахар заменительные продукты питание.  

На основание каких нормативно-правовых актов можно оформить документы (протокол, решения, акт).   

Ответ: 

Уважаемая Гулжан Азаматовна!

С 2016 года у лиц, проживающих в государственных медико-социальных организациях предусмотрено перечисление 70% пенсий и пособий на контрольные счета наличности (далее - КСН) медико-социальных учреждений(основание: Законы РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»).

Пенсионные выплаты и пособия, находящиеся на текущих счетах опекаемых, расходуются опекуном на личные нужды опекаемых для приобретения дополнительного питания, предметов первой необходимости(основание: Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 февраля 2016 года № 139 «Правил использования пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца медико-социальными учреждениями (организациями)»).

В целях эффективного использования средств на КСН в медико-социальных учреждениях создаются специальные комиссии. По мере необходимости определяется потребность опекаемых в дополнительных предметах и средствах необходимости. Решение комиссии оформляется по форме, установленной действующим НПА и закрепляется протоколом.

Исходя из вышеизложенного считаем возможнымрассмотрение вопросов приобретения предметов первой необходимости (зубопротезирование, слуховые аппараты и т.д.) получателям услуг за счет КСН.

Кроме того, согласно стандартов оказания специальных социальных услуг опекаемым предоставляется питание, включая диетическое питание, в соответствии с натуральными нормами питания для лиц, обсуживающихся в домах-интернатах, реабилитационных центрах, учебных заведениях для детей-инвалидов, территориальных центрах социального обслуживания, центрах социальной адаптацииза счет средств бюджета.

 

Номер вопроса: 346357
Изменён 13 октября, 2017 - 21:09

Добрый день. Я проживаю в г.Семей, имею ребенка-инвалида 12 лет (28.08.2005 года рождения), диагноз ДЦП, аномальное развитие головного мозга, умеренная умственная отсталость. Заболевание связано с воздействием ионизирующих излучений. При оформлении ребенка в 2006 году на инвалидность я сама, поскольку являюсь матерью, проходила все процедуры оформления, также счет на получения пособия был оформлен на меня.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Николаевна!

В настоящее время в Республике Казахстан функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базовой, солидарной и накопительной.

Солидарная - складывается, исходя из стажа работы, который учитывается до 1 января 1998 года (не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года.

При исчислении трудового стажадо 1 января 1998 года входит время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (на основании решения суда).

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за счет бюджета выплачивается базовая пенсионная выплата.

C 1 июля 2018 года изменяется порядок назначения базовой пенсионной выплаты за счет установления ее размера в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе - трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж уплаты обязательных пенсионных взносов).

При отсутствии перечисления обязательных пенсионных взносов с 1 января 1998 года засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми (до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности) и период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (так же, на основании решения суда)

Номер вопроса: 346348
Изменён 12 октября, 2017 - 09:16

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком, с которого поступил взнос на пенсионный 4 сентября  2017г.  А 15.09.17 г. на мой пенсионный счет поступили три отчисления от НАО Государственная корпорация "Правительство для граждан", происхождение которых мне непонятно. Хотелось бы получить разъяснение. Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая  Юлия Олеговна!

В соответствии  с законодательством об обязательном социальном страховании из социальных выплат на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы (далее –ОПВ).

В этой связи, из Ваших начисленных социальных выплат по беременности и родами и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года были удержаны ОПВ и направлены в единый накопительный пенсионный фонд

 

Номер вопроса: 346318
Изменён 13 октября, 2017 - 21:02

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, гражданин казахстана не имеющий постоянной прописки (продал квартиту, а прописаться негде), но имеющий временную регистрацию где может оформить пенсию по старости.  Достаточно ли временной регистрации для назначения и получения пенсии, Спасибо!

Ответ: 

Здравствуйте Ольга Владимировна!

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства на назначение пенсионных выплат по возрасту заявление (к заявлению также прилагаются сведения о номере банковского счета) и необходимые документы  подаются по месту жительства в Центр обслуживания населения или в отделение Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат».

При приеме заявления, сведения о документе, удостоверяющем личность, о регистрации по постоянному месту жительства получают из соответствующих государственных информационных систем.      

При отсутствии сведений из информационных систем к заявлению прилагаются следующие документы: документ удостоверяющий личность, документ подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства и другие необходимые документы.

Номер вопроса: 346304
Изменён 10 октября, 2017 - 18:04

После увольнения я родила ребёнка в августе 1995года.Будут мне засчитываться 3 года  ухода за малолетним ребёнком в трудовой стаж, в соответствии с подпунктом 8) пункта 1 статьи 13 ? И какие документы необходимо предоставить кроме удостоверения личности  моей дочери?

 

Ответ: 

Уважаемая Ольга Васильевна!

В соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее-Закон) стаж работы учитывается до 1.01.1998 года, так как с 1998 года введена накопительная пенсионная система, предусматривающая самостоятельное обеспечение старости путем создания накоплений за счет обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.  Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо  решения суда.

Согласно  пункту  8  статьи 13   вышеназванного Закона при исчислении трудового стажа для назначения пенсии  (до 1 января 1998 года) засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

На назначение пенсионных выплат по возрасту заявление подается по месту жительства в отделение Государственной корпорации.

При приеме к заявлению прилагаются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РК, удостоверение личности гражданина РК, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца);

- документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов);

- справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам или документ о доходах индивидуальных предпринимателей, адвокатов, частных нотариусов, частных судебных исполнителей и профессиональных медиаторов, выданный органом государственных доходов.

- трудовая книжка;

- документ об образовании;

- свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния).

Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

      - документ, удостоверяющий личность детей;

         - свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;

     - аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;

      -  диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;

      -     документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;

       -  свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);      

- свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии (основание:Приказ Министра ЗСР РК от 14 апреля 2015 года № 223).

Для получения детальной консультации по вопросу назначения пенсий рекомендуем Вам обратиться в Государственную корпорацию по  месту жительства.

Ребенку-инвалиду 12 лет. Пособие по уходу за ребенком получала мама ребенка, отец работал. Сейчас мать ребенка устроилась на работу, а отец не работает. Можно ли переоформить пособие по уходу на отца ребенка? Как это сделать? Будет ли зачислен период получения пособия до 18 лет в стаж работы родителя?

Ответ: 

Уважаемая Лязат Оразбаевна!

К Вашему сведению сообщаем, что на сегодняшний день, в системе социального обеспечения предусмотрена социальная поддержка в виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов).

Пособие воспитывающему ребенка-инвалида назначается со дня обращения на весь период инвалидности ребенка и выплачивается независимо от трудовой деятельности получателя воспитывающего ребенка-инвалида.

В этой связи, получатель пособия может выйти на работу и это не повлияет на выплату.

Дополнительно сообщаем, что при желании переоформлении пособия на отца ребенка, семье необходимо обратиться в филиал Государственной корпорации по месту жительства.

Касательно трудового стажа

В настоящее время в Республики Казахстан функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базовой, солидарной и накопительной системы.

Солидарная - складывается, исходя из стажа работы до 1 января 1998 года (не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года.

При исчислении трудового стажа до 1 января 1998 года входит время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (на основании решения суда).

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за счет бюджета выплачивается базовая пенсионная выплата.

C 1 июля 2018 года изменяется порядок назначения базовой пенсионной выплаты за счет установления ее размера в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе - трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж уплаты обязательных пенсионных взносов).

При отсутствии перечисления обязательных пенсионных взносов с 1 января 1998 года засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми (до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности) и период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (так же, на основании решения суда).

Накопительная пенсия из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) выплачиваются участникам накопительной системы, осуществлявшим обязательные пенсионные отчисления, в размере 10% от  заработной платы (то есть лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, при наступлении условий предусмотренных пенсионным законодательством, имеют право на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов).

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Форум социальных работников РК
Концепция дальнейшей модернизации системы социального обслуживания
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий