A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Сегодня на устах у пенсионеров жизненно необходимые насущные вопросы о том, как, кому и на сколько, повысили пенсионные выплаты. Как реализуется Послание главы государства, все ли его поручения исполнены…..
Ответ: 

Действительно, прошлогоднее Послание отличается особой социальной направленностью. И, конечно же, все поручения Главы государства выполнены. С начала года получатели социальных выплат получат их в увеличенных размерах. Во-первых, повысилась базовая пенсия. Если в прошлом году базовая пенсия была 3 000 тенге, то с 1 января – 4 210 тенге, т.е. рост на 40%.Далее. Максимальный размер заработной платы для исчисления размера пенсии повышен с 15-кратного месячного расчетного показателя до 25-ти кратного. В связи с этим повысился размер пенсии у пенсионеров, в пенсионных делах которых имелась соответствующая заработная плата. Пенсии, не подпадающие под вышеуказанное повышение, проиндексированы на 9%. В результате, минимальный размер пенсии с учётом базовой пенсии составил 12 110 тенге. Её, по нашим подсчётам, начиная с нового года, будут получать около 320 тысяч человек. В среднем по стране, средний размер пенсии составляет 17 870 тенге. И такую пенсию будут получать около 530 тысяч наших граждан. И, наконец, максимальный размер пенсии составляет 26 110 тенге. Число её получателей - более 784 тысяч пенсионеров. Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна

Номер вопроса: 207586
Изменён 5 января, 2008 - 00:00
Здраствуйте.С 14 января я ухожу в декретный отпуск со вторым ребенком.Все говорят о разных цифрах.Куда мне можно обратится в г.Костанае? Работаю на частника который оплачивает мин.зарплату. Кто мне будет выплачивать декретные и по каким начислениям они расчитываются?Какую сумму я буду получать со вторым ребенком до года,сколько составляет единовременное пособие по беремености?
Ответ: 

Если Вы являлись участником системы обязательного социального страхования, то для назначения социальной выплаты в связи с беременностью и родами необходимо обратиться с заявлением установленного образца в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.Социальная выплата на случай беременности и родов из средств Государственного фонда социального страхования, исчисляется из среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев, умноженного на соответствующий коэффициент (при обычных родах на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7) и выплачивается единовременно.Дополнительно к этому Вы будете получать ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им одного года. Размер этой выплаты зависит от среднемесячного дохода за последние 24 месяца и составит 40% от вашей среднемесячной заработной платы. При этом минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком или в вашем случае, учитывая, что Вы получаете минимальную заработную плату, не менее 6424 тенге.Исполнитель: Главный специалист – Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207585
Изменён 4 января, 2008 - 00:00
Доброго времени суток! Моя супруга выходит в январе 2008 года в декретный отпуск. По новым изменениям в законодательстве теперь ГФСС будет выплачивать декретные отпуска и пособия по уходу за ребенком. Подскажите, плиз, какие документы необходимо собрать для оформления пособий и куда обращаться (напрямую в ГФСС или ГЦВП), а также по возможности адреса и телефоны ваших структурных подразделений, отвечающих по указанной проблеме. И еще вопрос в течении какого времени оплатят отпуск, т.к. если будем обрашаться через посредника-ГЦВП, то примерно уйдет на выплату ок. недели
Ответ: 

Для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, лица, имеющие право на получение данной выплаты, обращаются с заявлением установленного образца в структурные подразделения государственного центра по выплате пенсий с приложением:

1.      документ, удостоверяющий личность;

2.      сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);

3.      листок нетрудоспособности;

4.      свидетельство налогоплательщика;

5.      свидетельство о присвоении социального индивидуального кода.

 

Исполнитель: Главный специалист - КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА

Номер вопроса: 207677
Изменён 28 декабря, 2007 - 00:00
Добрый день! Уважаемые работники Министерства труда, задаю Вам следующий вопрос: Каким образом Вы будете рассчитывать пособие по беременности с 1 января 2007 года: на основании инструкции, которую Вы сейчас получите одобренную или на основании Кодекса о Труде? Знаете ли Вы, что сейчас Инструкция 1942, на основании которой работодатели производили расчет пособия по беременности идет в разрез с Кодексом о труде? А именно, всегда высчитывалась средняя заработная плата исходя из рабочих дней в периоде и умножалась на рабочие дни, приходившиеся на 126 календарных дней. Это получалось действительно средняя заработная плата за 4 месяца, как и планируется рассчитывать исходя из умножения на коэффициент 4.2. Мы же должны платить с коэффициентом почти 7, то есть не за фактически четыре месяца пребывания на больничном по беременности, а семь окладов исходя из Кодекса о труде.
Ответ: 

В целях реализации Послания Главы государства от 28 февраля 2007 года с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижению им возраста одного года.

С 1 января 2008 года социальные выплаты на случай беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижению им возраста одного года будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования  будет получать единовременную социальную выплату на случай беременности и родов. Размер социальной выплаты будет исчисляться из среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев, при обычных родах среднемесячный доход умноженного на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7.

Ежемесячный доход рассчитывается путем деления суммы поступивших социальных отчислений от работодателя за указанный месяц на ставку социального отчисления, действующую в данном месяце и умножения полученного результата на сто.

 

Исполнитель: Главный специалист - КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА
Номер вопроса: 207678
Изменён 28 декабря, 2007 - 00:00
Могу ли я уйти в отпуск без содержания перед декретом на 3,5 месяца? Повлияет ли это на размер декретных выплат
Ответ: 

В целях реализации Послания Главы государства от 28 февраля 2007 года с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижению им возраста одного года.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7.

Таким образом, размер социальной выплаты по беременности и родам напрямую зависит от размера дохода, сложившегося на момент наступления социального риска.

 

Исполнитель: Главный специалист - КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА
Номер вопроса: 207679
Изменён 28 декабря, 2007 - 00:00
Я работаю доцентом в университете. Вышла в декрет с 6 ноября. Как мне должны начислить декретные? Применяется ли понижающий коэффициент при исчислении? Беременна на 4 ребенка.
Ответ: 

На сегодняшний день социальные выплаты по беременности и родам обязан выплачивать работодатель за счет своих средств, а с 1 января 2008 года эти выплаты будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Дни отпуска по беременности и родам суммируются с днями отпуска после родов в 126 календарных дней и пособие на случай беременности и родов выплачиваются единовременно.

Таким образом, работодатель должен оплачивать все дни отпуска по беременности и родам.

 

Исполнитель: Исполнитель: Главныый специалист - КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА
Номер вопроса: 207676
Изменён 27 декабря, 2007 - 00:00
Неужели так трудно в связи с введением нового законодательства с 1 января 2008 года в средствах массовой информации опубликовать расчет начисления пенсионных выплат (с приведением примеров расчета) и вопросов будет меньше возникать каждый посчитает свою пенсию.
Ответ: 

19 декабря 2007 года утверждено постановление Правительство Республики Казахстан «О повышении размеров пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий с 1 января 2008 года», регулирующее  порядок  повышения пенсий.

Повышение исходя из 25-кратного месячного расчетного показателя коснется тех пенсионеров, в пенсионных делах которых имеется заработная плата, эквивалентная 29200 тенге (около 500 тыс.человек).

Остальной части пенсионеров пенсии будут проиндексированы на 9%.

Также сообщаем, что размер базовой пенсии с 1 января 2008 года будет повышен до 4210 тенге.

В ближайших выпусках официальных изданий («Казахстанская правда», «Егемен  Қазақстан») данное постановление будет опубликовано.

Исполнитель: Главный специалист - АЙТАНАЕВА САГИРА ЕРМЕКБАЕВНА
Номер вопроса: 207675
Изменён 26 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте! В данное время я нахожусь в декретном отпуске.Ребенок родился в сентябре 2007 года.В соответствии с дейсвующим законодательством в 2007 году размер пособия по уходу за ребенком до одного года устанавливается в размере 3МРП (3,5МРП и т.д). С 1 января 2008 года произойдут изменения в законодательной базе, согласно которым сумма пособия увеличивается до 40% от заработной платы, с которой производились социальные отчисления. Вопрос: будет ли пересчитываться размер пособия на детей, родившихся до 1 января 2008 года. Или же эти нормы установлены только для ушедших в декретный отпуск и родивших после 1 января 2008 года. Спасибо.
Ответ: 

Ответ: Если вы являетесь участником системы социального страхования, т.е. за вас работодатель уплачивал социальные отчисления, до 31 декабря 2007 года госпособия по уходу будет производиться за счет средств республиканского бюджета, а с 1 января 2008 года социальная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года за счет средств Государственного фонда социального страхования.

 

Исполнитель: Начальник отдела - КАМБАРОВ ТАЛГАТ УСЕНОВИЧ
Номер вопроса: 207674
Изменён 21 декабря, 2007 - 00:00
Правда ли что изменения коснулись и пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы?
Ответ: 

Да. Это правда. Раньше, до этого года, годовая выплата была 100 тысяч тенге. Теперь сумма, которую вправе в течение года снять пенсионер со своего счета в накопительном пенсионном фонде, увеличена до 250 тысяч тенге. Таким образом, если пенсионер на своем счете в пенсионном фонде имеет определенные накопления, то в течение года он может дополнительно к той пенсии, которую он получает из государственного центра по выплате пенсий, получить средства из накопительных фондов до 250 тысяч тенге.Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна Да. Это правда. Раньше, до этого года, годовая выплата была 100 тысяч тенге. Теперь сумма, которую вправе в течение года снять пенсионер со своего счета в накопительном пенсионном фонде, увеличена до 250 тысяч тенге. Таким образом, если пенсионер на своем счете в пенсионном фонде имеет определенные накопления, то в течение года он может дополнительно к той пенсии, которую он получает из государственного центра по выплате пенсий, получить средства из накопительных фондов до 250 тысяч тенге.Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна

Номер вопроса: 207584
Изменён 15 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте.Я собираюсь усыновить ребенка возрастом примерно 6-ти месяцев - 1-го года. в Гороно мне сказали что согласно Трудовому Кодексу мне не положен декретный отпуск и соответственно его оплата. Так ли это? Ведь это такой же родной ребенок, как если бы я его родила, и за ним нужен такой же уход. Если я уйду без содержания, обязян ли работодатель сохранить за мной рабочее место? и до какого срока?
Ответ: 

Ответ: Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется  (одному из родителей) оплачиваемый отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения  им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность) (статьи 194,195 Трудового кодекса РК №251- III ЗРК от 15.05.2007 года).   

 

Исполнитель: Главный специалист - ХАСЕНОВА БАЯН ЗАРЛЫКОВНА
Номер вопроса: 207671
Изменён 12 декабря, 2007 - 00:00

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий