check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Я вышла на пенсию в 1996 году 2 мая по возрасту с 37-летним педагогическим стажем. Перед выходом на пенсию работала в двух местах. В средней школе №19 преподавателем физики и математики и ещё работала, параллельно, в детском отделении регионального тубдиспансера учителем. Для обучения детей в тубдиспансере направляют учителей своим приказом городской отдел образования и оплачивает отдел образования, согласно приказа Министерства образования, согласованного Минздравом. И так в горсобес я сдала для начисления пенсии за последние 3 года работы две справки о зарплате: справку о зарплате сш№19, справку о зарплате за обучение детей в тубспансере. Недавно узнала в центре начисления, что при оформлении моей пенсии в 1996 году не была учтена моя зарплата за работу в детском отделении тубдиспансера. Начисление произвелось на основании зарплаты только в сш№19. В связи с этим прошу разъяснить законность действия работников центра начисления пенсии и возможно ли перечисление заново? С уважением, пенсионерка Абдикаримова Б.А.
Ответ: 

Уважаемая Балдырган Абдикаримовна!

В соответствии с действовавшим до 1998 года законодательством пенсия назначалась по документам, представленным администрацией предприятия по месту последней работы. Пенсии исчислялись в процентах к среднемесячному заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией. В настоящее время, осуществить перерасчет пенсии по утратившему силу законодательству не возможно.

С 1 января 2008 года повышение пенсий осуществлялось по документам, имеющимся в пенсионном деле, то есть при повышении учтены заработная плата и стаж, представленные при назначении пенсии.

Повышение размеров пенсионных выплат осуществлено с применением двух вариантов, с выплатой наибольшей из величин:

- исходя из повышения ограничения на доход, предъявляемый к исчислению пенсий до 25 – кратного МРП;

- индексация на 9%.

Таким образом, прошедшее повышение пенсий напрямую зависело от зарплаты и трудового стажа пенсионера, имеющегося в пенсионном деле.

Также повышена базовая пенсия с 3 000 до 4 210 тенге.

Исполнитель: главный специалист отдела государственный пенсий Аюпова Амина Каирбековна.

Номер вопроса: 207878
Изменён 31 января, 2008 - 00:00
Моему отцу 60 лет, осталось 3 года до выхода на пенсию по возрасту. Сейчас он получает пособие за вредность 10 512 тенге. Скажите, нужно ли ему работать последние 3 года до выхода на пенсию, он ведь 23 года отработал на вредном заводе до 1993 года, с 2003 по 2007 год он работал электриком в ТОО с зарплатой в 10 000 тенге. На какую пенсию он может рассчитывать (минимальную или нет)? Как рассчитать пенсию?
Ответ: 

Для расчета пенсии учитывается трудовой стаж на 1 января 1998 года и среднемесячный доход за 3 года за период с 1995 года.Требуемый законодательством стаж работы для мужчин 25 лет.Расчет пенсии: 60 % от среднемесячного дохода за 25 лет стажа и плюс по 1 проценту за каждый год свыше 25 лет. Например, у мужчины стаж 35 лет и зарплата 10 000 тенге.10 000 х 60% + 10 000 х 10 % = 7 000 тенге.Получилась пенсия меньше минимальной, назначается минимальная.Одновременно по достижении пенсионного возраста назначается базовая пенсия, которая составляет в настоящее время 4210 тенге.Исполнитель: Начальник отдела государственных пенсий Министерства труда и социальной защиты населения РК - Карыбаева Гульназ Куанышевна

Номер вопроса: 207798
Изменён 30 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу выплат пособий по беременности и родам. Раньше я получала декретные за 4 месяца от работодателя в течении 2-х недель после сдачи больничного листа, в этом году мне рожать в июне. У меня вопрос, как скоро мне выплатят деньги, и в какие сроки государство обязано это сделать. Государство может же это протянуть до конца года и тогда какая же это помощь государства женщинам? Где прописаны сроки выплат пособий?
Ответ: 

Уважаемая Шынар!

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» для назначения социальных выплат предусмотрено 15 дней (5 дней – для формирования макета дела и проекта решения о назначении и 10 дней – для утверждения решения о назначении социальной выплаты). После принятия решения осуществляется выплата.

Исполнитель:

главный специалист отдела социального страхования – Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207825
Изменён 30 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста сроки выплат единовременного пособия при рождении ребенка. Я через месяц собираюсь в декретный отпуск. Живу в Алмате. Вчера ездила в Фонд , узнала какие документы требуются чтобы стать на учет. И там девушка сказала, что единовременное пособие поступит на расчетный счет не ранее 2-х месяцев со дня подачи документов. Это получается если я уйду в декретный отпуск, то в 2 месяца до родов я ничего не получу? А на что тогда беременным жить? Большое спасибо.
Ответ: 

Уважаемая Асия!

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» для назначения социальных выплат предусмотрено 15 дней (5 дней – для формирования макета дела и проекта решения о назначении и 10 дней – для утверждения решения о назначении социальной выплаты). После принятия решения осуществляется выплата.

Исполнитель:

главный специалист отдела социального страхования – Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207583
Изменён 30 января, 2008 - 00:00
Вопрос о порядке исчисления декретных выплат. В декретный уходить в конце февраля. Берется средняя зарплата при подсчете декретной выплаты.Если я проработала с переывами в несколько месяцев то каким образом будет исчисляться выплата. К примеру в прошлом году проработала 5 месяцев по 60000 оклад и позапрошлом году 4 месяца. при вычислений среднего зароботка за 12 месяцев (для выплаты декретных выплат)будет ли общий зароботок делиться на 12 или на фактически отработанное количество месяцев, и для выплаты до года также будет ли делиться на 24 или на фактически отработанное колличество месяцев.
Ответ: 

Уважаемая Айгуль!

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7).

Среднемесячный размер дохода для исчисления социальной выплаты по беременности и родам определяется, путем сложения ежемесячного дохода за последние двенадцать месяцев, и деления полученной суммы на двенадцать.

Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов, с которых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.

Для расчета ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком принимается среднемесячный доход женщины за последние 24 месяца при этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.

Исполнитель: Главный специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207744
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте! буду ли я получать пособие 40% от средней зарплаты в январе 2008 года (с учетом изменения закона по пособиям по уходу за ребенком), если мой ребенок родился 11 января 2007 года? так как за последний месяц я получаю пособие в январе 2008 года. в случае положительного ответа, куда мне нужно обратиться, нужно ли обращаться в Государственный фонд социального страхования? где он находится в Алмате?
Ответ: 

Уважаемая Тумар Сайлауовна!

Социальная выплата по уходу за ребенком за счет средств Государственного фонда социального страхования (далее – Фонд)в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца, будет выплачиваться с 1 января 2008 года до достижения ребенком одного года.

Учитывая, что все данные об участниках системы обязательного социального страхования имеются в централизованной базе данных РГКП «Государственный центр по выплате пенсий», то нет необходимости в дополнительном предоставлении документов.

Таким образом, Вы будете являться получателем социальной выплаты по уходу за ребенком из Фонда до 11 января 2008 года, перерасчет которой будет произведен автоматически.

Исполнитель: Главный специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207745
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Добрый день!Ответь мне, пожалуйста, если моя среднемесячная зарплата (на руки) 150 000 тенге, какую сумму я получу за декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком до года?Заранее благодарю!
Ответ: 

Уважаемая Лаура!

Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, р азмер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7).

Среднемесячный размер дохода для исчисления социальной выплаты по беременности и родам определяется, путем сложения ежемесячного дохода за последние двенадцать месяцев, и деления полученной суммы на двенадцать.

Исходя из Ваших данных, размер социальной выплаты по беременности и родам составит 630 000 тенге (150 000 х 4,2).

Для расчета ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком принимается среднемесячный доход женщины за последние 24 месяца при этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты, с учетом удержания обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, если Ваша среднемесячная заработная плата за 24 месяца составила 150 000 тенге, то размер социальной выплаты по уходу не может быть более 42 060 тенге (105150 х 0,4).

Исполнитель: Главный специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207759
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте! Прошу Вас о разъяснении по поводу декретных выплат. Наша организация с января 2007 года была РГП, с июня нас реорганизовали и мы слились в АО КазАгроИнновация. Меня интересует вопрос о том, какую заработную плату возьмут в расчет, планирую в декретный отпуск в апреле этого года. Как это все будет рассчитываться? В Ваших ответах я прочитала что в расчет береться последние 24 месяца. Соцотчисления из этих организации постоянно отчислялись своевременно.
Ответ: 

Уважаемая Лаура!

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7).

Среднемесячный размер дохода будет определен исходя из социальных отчислений, уплачиваемых в Государственный фонд социального страхования работодателем, независимо от организационно-правовой формы его учреждения.

Исполнитель: Главный специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207760
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте, у меня 5 вопросов.1) Я работающий сотрудник компании, производящий регулярные пенсионные отчисления, сейчас на 5-ом месяце беременности на первого ребенка. Если я выйду в декретный отпуск ранее срока, то есть на 6-ом месяце беременности, нежели чем на 7-ом месяце, как обычно выходят, буду ли я ущемлена в каких-либо выплатах. 2)В таком случае работодатель успеет произвести пенсионные отчисления лишь за один месяц 2008 года, то есть за январь. Смогу ли я получить выплаты по новому положению.3) В какое время лучше подавать документы на полагающиеся социальные выплаты, на каком месяце беременности, или дождаться рождения ребенка.4) Когда можно ожидать выплаты, через определенный промежуток времени после подачи документов, или определенный промежуток времени после рождения ребенка.5) Ущемлены ли работающие женщины, имеющие з.п. в размере, превышающем 75 кратный размер МЗП.Спасибо
Ответ: 

Уважаемая Алия!

С 1 января 2008 года работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования, (то есть за которую работодатель производил социальные отчисления), имеет право на получение единовременной социальной выплаты на случай беременности и родов, а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им одного года из Государственного фонда социального страхования.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов- 4,7).

Данные пенсионных отчислений учитываются только в том случае, если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных выплат по беременности и родам, больше десятикратного размера минимальной заработной платы.

Размер социальной выплаты по беременности и родам выплачиваться единовременно, в этой связи, для назначения социальной выплаты необходимо обратиться с заявлением установленного образца в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий с приложением необходимых документов и листком нетрудоспособности (больничный лист).

На основании представленных документов Государственный центр по выплате пенсий в течение 5 рабочих дней формирует макет личного дела, и передает на утверждение в Департамент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Департамент). После того как дело будет утверждено (5 – 10 рабочих дней) департаментом, выплата пособия будет произведена.

Согласно норме ст. 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

Таким образом, расчет производится исходя из фактического дохода женщины, но не более семидесяти пяти кратного размера минимальной заработной платы.

Исполнитель: Главный специалист отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК - Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Номер вопроса: 207761
Изменён 29 января, 2008 - 00:00
Здравствуйте! Хотел уточнить следующий момент в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года №245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» в главе 1 пункте 3-1 говорится «Удержанные обязательные пенсионные взносы перечисляются в накопительные пенсионные фонды: юридическими лицами (кроме юридических лиц – производителей сельскохозяйственной продукции) и индивидуальными предпринимателями (кроме применяющих специальные налоговые режимы для субъектов малого бизнеса и крестьянских (фермерских) хозяйств), а также адвокатами и частными нотариусами из доходов, выплачиваемых наемным работникам, - в срок не позднее двадцатого числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов», т.е. если в январе (примерно до 10 числа) получаю зарплату за декабрь, то как я понимаю до 20 января работодателем должны быть перечислены 10% в НПФ или все-таки до 20 февраля должны быть сделаны эти перечисления работодателем? Также хотелось бы уточнить в течение которого времени со счета работодателя должны поступать деньги на счет ГЦВП и с ГЦВП в НПФ? Спасибо!
Ответ: 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на Ваши вопросы в пределах своей компетенции сообщает следующее.В соответствии с постановлением Правительства РК № 245 от 15 марта 1999 года перечисление удержанных обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды юридическими лицами (кроме юридических лиц - производителей сельскохозяйственной продукции) и индивидуальными предпринимателями (кроме применяющих специальные налоговые режимы для субъектов малого бизнеса и крестьянских (фермерских) хозяйств), а также адвокатами и частными нотариусами из доходов, выплачиваемых наемным работникам, производится в срок не позднее двадцатого числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. В связи с тем, что этот вопрос входит в компетенцию Налогового Комитета Министерства финансов РК для получения более точного ответа, рекомендуем обратиться в данный орган. Далее, со дня поступления на счет ГЦВП суммы обязательных пенсионных взносов вкладчиков в течение трех банковских дней перечисляются в накопительные пенсионные фонды.Исполнитель: Главный специалист отдела накопительной пенсионной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК - Жусупбекова Гульзат Койшибаевна

Номер вопроса: 207795
Изменён 29 января, 2008 - 00:00

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий