A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Я работаю доцентом в университете. Вышла в декрет с 6 ноября. Как мне должны начислить декретные? Применяется ли понижающий коэффициент при исчислении? Беременна на 4 ребенка.
Ответ: 

На сегодняшний день социальные выплаты по беременности и родам обязан выплачивать работодатель за счет своих средств, а с 1 января 2008 года эти выплаты будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Дни отпуска по беременности и родам суммируются с днями отпуска после родов в 126 календарных дней и пособие на случай беременности и родов выплачиваются единовременно.

Таким образом, работодатель должен оплачивать все дни отпуска по беременности и родам.

 

Исполнитель: Исполнитель: Главныый специалист - КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА
Номер вопроса: 207676
Изменён 27 декабря, 2007 - 00:00
Неужели так трудно в связи с введением нового законодательства с 1 января 2008 года в средствах массовой информации опубликовать расчет начисления пенсионных выплат (с приведением примеров расчета) и вопросов будет меньше возникать каждый посчитает свою пенсию.
Ответ: 

19 декабря 2007 года утверждено постановление Правительство Республики Казахстан «О повышении размеров пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий с 1 января 2008 года», регулирующее  порядок  повышения пенсий.

Повышение исходя из 25-кратного месячного расчетного показателя коснется тех пенсионеров, в пенсионных делах которых имеется заработная плата, эквивалентная 29200 тенге (около 500 тыс.человек).

Остальной части пенсионеров пенсии будут проиндексированы на 9%.

Также сообщаем, что размер базовой пенсии с 1 января 2008 года будет повышен до 4210 тенге.

В ближайших выпусках официальных изданий («Казахстанская правда», «Егемен  Қазақстан») данное постановление будет опубликовано.

Исполнитель: Главный специалист - АЙТАНАЕВА САГИРА ЕРМЕКБАЕВНА
Номер вопроса: 207675
Изменён 26 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте! В данное время я нахожусь в декретном отпуске.Ребенок родился в сентябре 2007 года.В соответствии с дейсвующим законодательством в 2007 году размер пособия по уходу за ребенком до одного года устанавливается в размере 3МРП (3,5МРП и т.д). С 1 января 2008 года произойдут изменения в законодательной базе, согласно которым сумма пособия увеличивается до 40% от заработной платы, с которой производились социальные отчисления. Вопрос: будет ли пересчитываться размер пособия на детей, родившихся до 1 января 2008 года. Или же эти нормы установлены только для ушедших в декретный отпуск и родивших после 1 января 2008 года. Спасибо.
Ответ: 

Ответ: Если вы являетесь участником системы социального страхования, т.е. за вас работодатель уплачивал социальные отчисления, до 31 декабря 2007 года госпособия по уходу будет производиться за счет средств республиканского бюджета, а с 1 января 2008 года социальная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года за счет средств Государственного фонда социального страхования.

 

Исполнитель: Начальник отдела - КАМБАРОВ ТАЛГАТ УСЕНОВИЧ
Номер вопроса: 207674
Изменён 21 декабря, 2007 - 00:00
Правда ли что изменения коснулись и пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы?
Ответ: 

Да. Это правда. Раньше, до этого года, годовая выплата была 100 тысяч тенге. Теперь сумма, которую вправе в течение года снять пенсионер со своего счета в накопительном пенсионном фонде, увеличена до 250 тысяч тенге. Таким образом, если пенсионер на своем счете в пенсионном фонде имеет определенные накопления, то в течение года он может дополнительно к той пенсии, которую он получает из государственного центра по выплате пенсий, получить средства из накопительных фондов до 250 тысяч тенге.Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна Да. Это правда. Раньше, до этого года, годовая выплата была 100 тысяч тенге. Теперь сумма, которую вправе в течение года снять пенсионер со своего счета в накопительном пенсионном фонде, увеличена до 250 тысяч тенге. Таким образом, если пенсионер на своем счете в пенсионном фонде имеет определенные накопления, то в течение года он может дополнительно к той пенсии, которую он получает из государственного центра по выплате пенсий, получить средства из накопительных фондов до 250 тысяч тенге.Исполнитель: Начальник управления – Нурасылова Нургуль Кабдырахмановна

Номер вопроса: 207584
Изменён 15 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте.Я собираюсь усыновить ребенка возрастом примерно 6-ти месяцев - 1-го года. в Гороно мне сказали что согласно Трудовому Кодексу мне не положен декретный отпуск и соответственно его оплата. Так ли это? Ведь это такой же родной ребенок, как если бы я его родила, и за ним нужен такой же уход. Если я уйду без содержания, обязян ли работодатель сохранить за мной рабочее место? и до какого срока?
Ответ: 

Ответ: Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется  (одному из родителей) оплачиваемый отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения  им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность) (статьи 194,195 Трудового кодекса РК №251- III ЗРК от 15.05.2007 года).   

 

Исполнитель: Главный специалист - ХАСЕНОВА БАЯН ЗАРЛЫКОВНА
Номер вопроса: 207671
Изменён 12 декабря, 2007 - 00:00
Предусмотрен ли законодательством льготный выход на пенсию матерей, ухаживающих за детьми-инвалидами продолжительное время? В конкретном случае: мама 63-го года рождения, трудовой стаж - 20 лет, имеет сына (инвалид детства, ДЦП, бессрочно) 25 лет и совершеннолетнюю дочь. И второй вопрос: имеет ли она право на получение пособия по уходу, то есть оформление, трудоустройство в качестве ухаживающей? В райсобесе ей ответили, что по причине того, что сын умственно не дееспособен, то и требует к себе относительно меньших физических сил и материальных средств, то есть не положено... С уважением, Анатолий
Ответ: 

Ответ. В настоящее время в республике действует Закон Республике Казахстан от 20 июня 1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», регулирующий порядок и условия выхода на государственную пенсию и пенсионное обеспечение из накопительной пенсионной системы. В связи с началом реформирования с 1 января 1998 года, были приняты новые планки пенсионного возраста и были отменены многие льготные пенсии лицам, работающим в различных отраслях народного хозяйства, по Списку №1 и № 2 и т.д. Действующим законодательством назначение льготных пенсии матерям, воспитывающим детей - инвалидов с детства и выплата пособий по уходу за инвалидом не предусмотрено. Сообщаем, что в соответствии с Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» (далее – Закон), социальная защита инвалидов обеспечивается путем предоставления социальной помощи, медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, образования и иных мер, направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества. Согласно Закону инвалидам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (далее – ИПР) местными исполнительными органами за счет средств государственного заказа предоставляется санаторно-курортное лечение, специальные средства передвижения (кресло-коляски), технические вспомогательные (компенсаторные) средства (протезно-ортопедические, сурдотифлотехнические средства и обязательные гигиенические средства (мочеприемники, калоприемники, памперсы), инвалидам первой группы, имеющим затруднение в передвижении предоставляются услуги индивидуального помощника, инвалидам по слуху – услуги специалиста жестового языка. По указанным вопросам Вам необходимо обращаться в отдел занятости и социальных программ по месту жительства. Исполнитель: По ИТД - КАСЕНОВА ОРАЛ СУЛТАНОВНА

Номер вопроса: 207670
Изменён 7 декабря, 2007 - 00:00
Моя мама в 1997 году вышла на пенсию по выслуге лет. Почему в ГЦВП повышение пенсии с 1 января 2008 года ей насчитали всего на 2,0 тыс.тенге.Неужели повышение коснется только тех кто вышел на пенсию недавно.
Ответ: 

В соответствии с пенсионным законодательством размеры пенсионных выплат зависят от стажа работы и среднемесячной заработной платы, представленных для исчисления пенсии.

            Повышение размеров пенсий с 1 января 2008 года будет осуществляться по документам, имеющимся в пенсионном деле.

            В соответствии с Посланием Президента РК народу Казахстана от 28 февраля 2007 года повышается ограничение на доход, учитываемый для исчисления пенсии, с 15-кратного до 25-кратного месячного расчетного показателя (МРП).

            В этой связи, пенсионерам, имеющим в пенсионных делах сведения о достаточном уровне среднемесячного дохода, размеры пенсий будут пересчитаны исходя из 25 МРП.

            Оставшейся части пенсионеров размеры пенсий будут проиндексированы на 9 %, то есть с опережением прогнозного уровня инфляции на 2 процентных пункта.

 

        

Исполнитель: КАРЫБАЕВА ГУЛЬНАЗ КУАНЫШЕВНА
Номер вопроса: 207666
Изменён 5 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте, скажите пожалуйста, в каком возрасте уходят на пенсию шахтеры согласно нашему трудовому законодательству? И каков в среднем размер их пенсии?
Ответ: 

Право на пенсию по возрасту наступает: мужчин – по достижению     63 лет, женщин - по достижению 58 лет, льготное пенсионное обеспечение действующим законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем, в целях социального обеспечения лиц, занятых на работах с особо  вредными и особо тяжелыми условиями труда (в т.ч. шахтеров) предусмотрено государственное специальное пособие по Списку № 1 (далее – госспецпособие), которое назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Порядок назначения госспецпособия регулируется Законом Республики Казахстан «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда» (далее – Закон).

Согласно статье 4 Закона граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:

мужчины -по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины -по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

          Пунктами 1, 2 статьи 6 Закона установлено, что:

-    пособие назначается в размере 9 МРП;

- при достижении пенсионного возраста получателю пособия предоставляется право выбора между получением госспецпособия или назначением пенсионных выплат из Центра в соответствии с пенсионным законодательством.

Исполнитель: Специалист - АЮПОВА АМИНА КАИРБЕКОВНА
Номер вопроса: 207667
Изменён 5 декабря, 2007 - 00:00
Добрый день! Мне 52 года и 32 г трудового стажа, включая 4 г ВУЗа, и к моменту выхода на пенсию, если бог даст, то 38. Пенсия будет назначаться мне солидарно, то есть, какой -то процент за счет государства и будет выплата из моего пенсионного фонда. Или я ошибаюсь. Хотелось бы мне узнать, какой процент может быть мне начислено из государственной системы и могу ли я получить единовременно из пенсионного фонда по шкале согласно 'Методики осуществления расчета...'. Спасибо.
Ответ: 

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра назначаются по достижении женщинами возраста 58 лет при наличии трудового стажа не менее 20 лет на 1 января 1998 года (п. 4 ст.9 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»).

Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа (20 лет) увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии (ст. 13 Закона)

Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть (ст. 14 Закона).

Таким образом, по достижении пенсионного возраста Вы, вероятно, будете иметь право на пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра.

Вместе с тем, при достижении пенсионного возраста Вы будете иметь право на пенсионные выплаты из НПФ.

 

 

Исполнитель: Главный специалист - МЫРЖЫКБАЕВА ЛАЙЛА ДАСТАНОВНА
Номер вопроса: 207668
Изменён 5 декабря, 2007 - 00:00
Здравствуйте! говорят с 2008 года изменится законодательство, косательно выдлаты дикретных беременным.Организация не будет выплачивать декретные, это будет делать Государство. в течении одного года будут выплачивать по 1 мин.зар. плате в месяц.а так же будут отчислять пенсионные накопления и подоходный налог. Это правда?
Ответ: 

В целях реализации Послания Главы государства от 28 февраля 2007 года с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижению им возраста одного года.

Проектом Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда» предусмотрено, что право на социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком до одного года будут иметь  работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления.

Если на сегодня социальные выплаты по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим (удочерившим) новорожденных детей представляет работодатель за счет своих средств, то с 1 января 2008 года данные выплаты будет осуществлять Государственный фонд социального страхования.

Работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования  будет получать единовременную социальную выплату на случай беременности и родов в размере среднемесячного дохода который сложился за последние 12 месяцев, (при обычных родах среднемесячный доход будет умножаться на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей на коэффициент 4,7, в случае усыновления новорожденного ребенка на коэффициент 1,9). Кроме того, ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком, по достижению им одного года в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.

Если ранее за женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться.

Из социальных выплат на случаи беременности и родов и ухода за ребенком по достижению им возраста одного года, будут удерживаться обязательные пенсионные взносы, и направляться в накопительный пенсионный фонд получателя.

Испонитель: Главный специалист КОШКИМБАЕВА АЛИЯ АМАНГЕЛЬДЫЕВНА
Номер вопроса: 207662
Изменён 29 ноября, 2007 - 00:00

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий