Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"



В центре заятости населения работники, принимающие различные отчеты, справшивают также о сдаче отчета "Оперативные сведения о частичной занятости и высвобождении работников на предприятих города Алматы" на ежмесячной основе до 25 числа каждого месяца. Обязательно ли сдавать данный отчет в центр занятости населения? Если да, то на каком основании, где это написано в законодательстве?

Ответ: 

Здравствуйте! 

В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 28 Закона РК от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» работодатель обязан  не менее чем за один месяц до начала высвобождения предоставлять центру занятости населения в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников.

Согласно Приложению 6 «Мониторинг сокращений и приостановки деятельности предприятий», утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 февраля 2009 года № 105 «О порядке проведения оперативного мониторинга социально-экономических показателей» работодатели обязаны ежемесячно представлять  центру занятости информацию о частичной занятости работников.



КГУ "Центр занятости населения акимата Камыстинского района" Костанайской области обращается к Вам по вопросу предоставления стипендии участникам Программы Дорожная карта занятости 2020, 2016-2017гг.      

Ответ: 

 

Здравствуйте!

Согласно ранее действующей Программе «Дорожная карта занятости 2020» (далее - Программа) третье направление было нацелено на обеспечение устойчивой и продуктивной занятости населения путем развития трудового потенциала, содействия в трудоустройстве и повышения профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов в рамках потребности работодателя.

В рамках данного направления участникам Программы предоставлялось направление на бесплатную профессиональную подготовку и переподготовку кадров с выплатой материальной помощи. При этом стипендия выплачивается в целях частичного возмещения текущих расходов на проезд, проживание и питание участников Программы.

Обращаем внимание, что приоритетным правом участия в Программе пользуются социально уязвимые категории граждан и прекращение выплаты стипендии может повлечь отказ от учебы со стороны участника и сократит возможность его дальнейшего  трудоустройства.

Учитывая это, Программой предусматривалась выплата стипендии независимо от их успеваемости, которая распространялась на участников, направленных на профессиональную подготовку в 2016-2017 учебном году.



Здравствуйте! Что нужно для того, чтобы открыть ИП с участием инвалидов? С чего начать? ИП планирует заниматься производством швейных изделий и реализацией прочих товаров широкого потребления.

Ответ: 

Здравствуйте!

Для открытия индивидуального предприятия необходимо  обратиться в Налоговый департамент по  месту жительства с письменным заявлением.

Одновременно сообщаем, что с начала текущего года в стране началась реализация Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее - Программа), нацеленной на содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство.

Новая программа позволит охватить большее количество населения  предпринимательством, в том числе с низкими доходами, как в сельской местности, так и в городе.

Кредиты будут предоставляться под 6% годовых, сроком до 7 лет. Размер микрокредита до 16 млн тенге. При этом для тех, у кого недостаточная залоговая база, будет предоставлена возможность взять кредит под гарантии государства. Для начинающих предпринимателей гарантия будет составлять до 85%, а для действующих предпринимателей — до 50%.

Одновременно безработным, самозанятым гражданам с целью занятия предпринимательской деятельностью можно обучиться бесплатно на курсах  обучения основам предпринимательства по программе «Бастау - Бизнес».

Для участия в Программе Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

 



Доброе утро уважаемый министр! а также работники министерства. хочу обратиться к вам с личным вопросом. Мой супруг уволился с работы еще в октябре месяце 2016 года. все время , когда он работал за него регулярно отчислялись пенсионные и социальные отчисления. с октября месяца он самтостяельно искал работу. у нас 3 несовершеннолетних детей. Я знаю, что гражданин РК имеет право на пособие по безработице, если за него отчислялись социальные отчисления.

Ответ: 

Здравствуйте!

 

Рассмотрев Ваше обращение по вопросу отказа в регистрации в качестве безработного, сообщаем следующее.

Социальные выплаты на случай потери работы – это выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу зарегистрированных безработных.

Наряду с правом на получение социальных выплат на случай потери работы предоставляется направление на участие в мерах содействия занятости.

Однако, при отказе безработного от двух предложенных вариантов подходящей работы или неявки без уважительных причин, центр занятости населения снимает его с учета (статья 16 Закона «О занятости населения»).

Таким образом, регистрация в качестве безработного является обязательным условием для получения социальных выплат на случай потери работы.

Нужно отметить, что право безработного на получение социальной выплаты на случай потери работы сохраняется при направлении центром занятости населения на профессиональное обучение, социальные рабочие места, общественные работы.

Вместе с тем поясняем, что по Закону «О занятости населения» в качестве безработного не регистрируются следующие лица:

1) не достигшие шестнадцатилетнего возраста;

2) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);

3) достигшие пенсионного возраста;

4) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения.

С учетом изложенного, при соответствии положениям Закона, рекомендуем Вам обратиться в центр занятости населения по месту жительства.



Настоящим обращаемся по следующему вопросу.

Ответ: 

здравствуйте! 

В соответствии с пунктом 10 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559, для получения разрешения работодатель либо уполномоченное им лицо через информационную систему «Государственная база данных                                       «Е-лицензирование» либо в бумажном виде представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы заявление с приложением документов, представляемые для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, а также сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий».

         Таким образом, Вы имеете право предоставлять в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы документы как через информационную систему «Государственная база данных «Е-лицензирование», так и в бумажном виде.



Здравствуйте. Меня зовут Самал.

Ответ: 

Уважаемая Самал!

Министерство труда  и социальной защиты населения РК, рассмотрев Ваш запрос касательно пересмотра квоты на привлечение иностранной рабочей силы по Атырауской области, сообщает следующее.

Управлением координации занятости и социальных программ Атырауской области (далее – управление) при формировании квоты на привлечение иностранной рабочей силы на 2017 год была заявлена потребность по тринадцати видам экономической деятельности в количестве 10 272 человек.

При этом потребность в специалистах по профессиональной, научной и технической деятельности не была представлена.

Таким образом, для решения возникшего вопроса, Вам необходимо обратиться в управление.



Здравствуйте.

05 мая 2016г. ОО "Добровольное общество инвалидов "Мерей" подало  заявление на включение в перечень общественных инвалидов и организаций, производящих товары, выполняющие работы, оказывающие услуги.

В соответствии с правилами заявления рассматриваются да 01 октября текущего календарного года.

В связи с чем, прошу сообщить, когда будет расмотрено наше заявление.

Ответ: 

Здравствуйте!

 Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, рассмотрев Ваше письмо, сообщает следующее.

Документы Вашей организации для включения в Перечень общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги (утвержден приказом МЗСР РК от 29.12.2015 г. № 1065)                      (далее – Перечень) поступили в Министерство 28 июля 2016 года.

Вопрос включения организаций в Перечень определяется рабочей группой, в состав которой вошли представители центральных государственных органов, Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен».

В настоящее время документы всех заявителей находятся на рассмотрении рабочей группы, которая проверяет представленные сведения в документах на их соответствие:

1) условиям подпункта 13) статьи 248 Налогового кодекса Республики Казахстан;

2) является ли организация общественным объединением инвалидов Республики Казахстан или организацией, единственным учредителем которой является общественное объединение инвалидов Республики Казахстан.

         О результатах будет сообщено управлениям координации занятости и социальных программ областей, городов Астаны и Алматы, также будут размещены на сайте Министерства.



ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Экибастуза» просит Вас дать разъяснение касательно вопроса установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации (далее - отдельные категории).

Ответ: 

здравствуйте! Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412 утверждены Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации (приказ зарегистрирован в МЮ РК 8 июля 2016г. за № 13898).

         После опубликования приказа в средствах массовой информации (28 июля 2016г.) для установления квоты в организациях ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Экибастуза» (далее – отдел занятости) должна быть проведена следующая работа:

- предварительные мероприятия с работодателями, предусмотренные подпунктами 1) – 7) пункта 3 Правил;

- на основе проведенного анализа сведений, представленных работодателями, разработка нормативного правового акта по установлению квоты, согласование с заинтересованными организациями и  подписание акта акиматом города. Данным актом, принятым на 2017 год, утверждается перечень организаций, которым установлена квота с указанием наименования организации, списочной численности работников, размера установленной квоты.

Утвержденный акт в ноябре текущего года (пункт 5 Правил) отдел занятости доводит до сведения работодателей путем размещения его на сайте акимата.  

В течение 2017 года при наступлении случаев, предусмотренных пунктом 11 Правил, в утвержденный перечень организаций вносятся соответствующие изменения и дополнения. 



Добрый день.  Мы являемся участниками ТОО КТ ШАДД г. Аральска Кызылординской области. в 2014 году июня месяца с помощью тендера ТОО КТ ШАДД выиграл от АО НК СПК БАЙКОНУР 78 000 000 тенге.  Согласно договору были предоставлены залоговое имущество. Кредиты были распределены между 28 участниками и были открыты  несколько частных пекарен, бань, сто и в основном животноводческом направлении. с 2014 года как нам известно доллар подорожал в два раза. Соответственно подорожали и все хозяйственные товары, кормы для животных, продовольственные товары. Хотя цены на КРС не изменился.

Ответ: 

Здравствуйте! 

В рамках программы «Дорожная карта занятости 2020» бюджетный кредит выдается на принципах срочности, платности, целевого использования и возвратности.

Согласно условии программы «Дорожная карта занятости 2020» участникам предоставляется льготный период по погашению основного долга не более одной трети от продолжительности срока микрокредитования.

В Министерство финансов Республики Казахстан неоднократно направлялись запросы касательно вопроса реструктуризации бюджетного кредита.

Согласно позиции Министерства финансов Республики Казахстан в соответствии со статьей 5 Бюджетного кодекса Республики Казахстан положения проектов указов Президента Республики Казахстан и постановлений Правительства Республики Казахстан, предусматривающие увеличение расходов или сокращение доходов республиканского или местных бюджетов, подлежат обязательному рассмотрению Республиканской бюджетной комиссией.

Вместе с тем, реструктуризация бюджетного кредита повлечет к уменьшению суммы поступлений в республиканский бюджет и, соответственно, возникнет риск неполного финансирования ряда мероприятий, предусмотренных утвержденным бюджетом.

Бюджетные кредиты местным исполнительным органам областей предоставляются на ежегодной основе.

В связи с чем, целесообразно погашать бюджетные кредиты по графикам кредитных договоров.



Здравстуйте! Отдел занятости и социальных программ города Текели разрабатывает проект постановления «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов города Текели». При разработке постановления столкнулись с такой проблемой как коллизия норм права.

Ответ: 

Здравствуйте! Пунктом 8 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 предусмотрено, что «Квота устанавливается местными исполнительными органами организациям со списочной численностью работников:

от пятидесяти до ста человек – в размере двух процентов списочной численности работников;

от ста одного до двухсот пятидесяти человек – в размере трех процентов списочной численности работников;

свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов списочной численности работников».

Данная редакция на русском языке верная, будут внесены изменения в редакцию данного пункта на государственном языке.

Страницы