Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Добрый день, прошу дать юридическую консультацию в решении следующего вопроса:

Ответ: 

Здравствуйте!

В соответствии со Стандартом государственной услуги «Регистрация перемены имени, отчества, фамилии, в том числе внесение изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния» (приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 219) государственная услуга оказывается местными исполнительными органами (далее - МИО) городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения (услугодатель).

Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется на альтернативной основе через:

1) МИО городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения, районов в городе, городов районного значения, акимы поселков, сел, сельских округов;

2) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;

3) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz.

Стандарт государственной услуги разработан Министерством юстиции Республики Казахстан.

В связи с этим, для получения полной информации рекомендуем Вам обратиться в вышеназванное министерство.

Номер вопроса: 345612
Изменён 2 августа, 2017 - 19:36

После окончания вуза в прошлом году, тщетно и наивно пытался найти себе работу по специальности (5В050800). В универе ничем не помогли (центр карьеры нархоза). После сходил в "центр занятости населения", но меня отказали регистрировать как безработного (на мой вопрос почему был ответ: не порти нам статистику"). Я сказал ок, быстро съездил в цон и с Ецп на Егов.кз сам себя зарегистрировал и получил справку как безработный. Когда явился к ним со справкой, отправили по месту прописки (медеуский район), после опять безуспешно пытался устроиться на молодежную практику.

Ответ: 

Здравствуйте!

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства».

Если Вы уже зарегистрированы в качестве безработного в соответствии со статьей 14 Закона Вы должны не реже одного раза в течение десяти рабочих дней отмечаться в центре занятости населения.

Как безработный Вы имеете право на участие в активных мерах содействия занятости которые включают:

1) направление на профессиональное обучение;

2) содействие предпринимательской инициативе граждан и оралманов;

3) направление на молодежную практику;

4) организацию социальных рабочих мест;

5) содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы;

6) организацию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

7) общественные работы.

Для оказания содействия в трудоустройстве Вам и Вашему брату просим связаться по телефону 74-35-39 и сообщить свои данные.

Исп. Мукашева Ж.

Тел. +7(7172) 74-35-39

Здравствуйте, В связи с тем, что в 2017 г. возникли проблемы в регионах с квотой на привлечение ИРС (так как квота распределялась по отраслям), ТОО не смогло продлить разрешение на привлечение ИРС на первого руководителя (он же участник ТОО) из-за отсутствия квоты на ту отрасль, в которой ТОО осуществляет деятельность. Имеет ли право иностранный специалист, осуществлять руководство предприятием (деятельность, в качестве первого руководителя) ДИСТАНЦИОННО, находясь за пределами Республики Казахстан?

Ответ: 

Здравствуйте!

Рассмотрев вопрос об осуществлении иностранным работником дистанционной работы, сообщаем следующее.

В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником до получения разрешения на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

Согласно пункту 1 статьи 138 Кодекса, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Пунктом 2 статьи 8 Кодекса, установлено, что действие Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

В связи с вышеизложенным, работодателю не требуется получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при осуществлении иностранным работником трудовой деятельность вне территории Республики Казахстан, т.е. дистанционно.

Номер вопроса: 345217
Изменён 2 августа, 2017 - 17:52

Согласно п.1.

Ответ: 

В соответствии с пунктом 1 приложения 5 к Правилам и условиям выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказомм и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559, работодателями для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в том числе предоставляются  нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на казахском или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан.

Вместе с тем, касательно вопроса признания официального документа выданного  Университетом и прошедшего процедуру легализации вместо диплома, Вам необходимо обратиться в Комитет контроля в сфере образования Министерства образования и науки РК, так как, данный вопрос не входит в компетенцию Миниистерства труда и социальной защиты населения.

Номер вопроса: 345216
Изменён 25 июля, 2017 - 20:20

Согласно п.1. Приложению.

Ответ: 

В соответствии с пунктом 1 приложения 5 к Правилам и условиям выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказомм и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559, работодателями для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в том числе предоставляются  нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на казахском или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан.

Вместе с тем, касательно вопроса признания официального документа выданного  Университетом и прошедшего процедуру легализации вместо диплома, Вам необходимо обратиться в Комитет контроля в сфере образования Министерства образования и науки РК, так как, данный вопрос не входит в компетенцию Миниистерства труда и социальной защиты населения.

Номер вопроса: 345215
Изменён 25 июля, 2017 - 20:18

В соответствии с Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 (далее – Программа) и Правилами организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 35 (далее -Правила) участники Программы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипе

Ответ: 

Здравствуйте!

Краткосрочное обучение

 

1) должна ли быть выплачена материальная помощь участникам Программы, даже если на период вступления в силу изменений Программы они закончили обучение?

Согласно условиям Программы, материальной поддержкой обеспечиваются участники Программы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, без ограничений. В связи с этим, полагаем о целесообразности выплаты материальной помощи участникам Программы, завершившим обучение.

2) в случае выплаты материальной помощи на возмещение расходов  по найму (аренде) жилья участникам Программы, направленные на обучение в апреле месяце, будут ли с них истребованы подтверждающие документы?

В соответствии с нынешними условиями Программы материальная помощь выплачивается без предоставления документов, подтверждающих расходы.

Номер вопроса: 345188
Изменён 14 июля, 2017 - 18:07

запрещен прием взносов медстрахования до 1 июля 2017 года.из-за этого у патентщиков  появляется административное нарушение из-за несоблюд сроков платежа-протокол из-за нарушения сроков платежа  и пеня за просрочку с комиссией.которая самая маленькая  300 тенге. , потомучто по условиям налогового режима они должны оплатить налоги и обязательные платежи до наступления периода патента.то есть до 1 июля. реквизиты былиданы 15 июня как сказали -для тестирования. но протокола вы всем обеспечили. придется подавать на возмещение расходовза счет виновной стороны

Ответ: 

Здравствуйте! 

Поднимаемый Вами вопрос входит в компетенцию Министерства здравоохранения Республики Казахстан. В связи с этим, предлагаем направить свой вопрос в Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

 

Номер вопроса: 345176
Изменён 14 июля, 2017 - 18:11

В соответствии с Программой «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 и с внесением изменений в Правила организации и финансирования социальных рабочих мест, сообщаем.

«…Размер субсидирования заработной платы социальных рабочих мест, создаваемых неправительственными организациями для лиц с ограниченными возможностями, устанавливается местными исполнительными органами самостоятельно».

Ответ: 

В соответствии с программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Размер субсидирования заработной платы социальных рабочих мест, создаваемых неправительственными организациями для лиц с ограниченными возможностями, устанавливается местными исполнительными органами самостоятельно».

Таким образом, пример расчета приведенный Вами при установлении субсидировании заработной для НПО в размере 70 % о оклада является верным.

 

Здравствуйте я приехал в город Риддер ВКО по программе занятости население и нам сказали что в этом году  по программе нет квартир  только нам дадут квартплату на год и за переезд  деньги я приехал из города Шымкент ЮКО и мне хотелось бы узнать на следующий год я могу получить квартиру по программе если я приехал в 2017 году. Я уже все документы собрал и отвез в Центр Занятости населения в городе Риддер 

Ответ: 

здравствуйте!

В соответствии с новой Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства государственная поддержка участников Программы из числа переселенцев включает предоставление субсидий на переезд и возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг:

1) субсидии на переезд - единовременно в размере 35 МРП на каждого члена семьи;

2) субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг - ежемесячно в течение двенадцати месяцев от 15 до 30 месячного расчетного показателя в зависимости от количества членов семьи и места переселения (городская или сельская местность).

Согласно условиям новой Программе строительство жилья не предусматривается, за исключением Восточно-Казахстанской и Северо-Казахстанской области, которые достраивают жилье в рамках бюджетной заявки утвержденной в  2016 году.

  В 2017 году в Восточно-Казахстанской области начато строительство двух 60-ти квартирных служебных домов в г. Риддер и Шемонаихинском районе. Завершение строительства служебного жилья планируется в 2018 году.

  В свою очередь, местный исполнительный орган Восточно-Казахстанской области может обеспечить участников Программы служебным жильем за счет введенных в эксплуатацию (построенных) в 2018 году или за счет освободившихся квартир/домов.

Кроме того, 20 июня текущего года внесены изменения в Программу, позволяющие осуществлять единовременную выплату суммы субсидий в пределах начисленной суммы на семью в год с согласия участника для приобретения им жилья в собственность.

Единовременная выплата для приобретения жилья в собственность в пределах начисленной суммы на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг на семью в год осуществляется при наличии предварительного договора купли продажи.

В случае если стоимость приобретаемого жилья в регионах переселения:

1) ниже размера единовременной выплаты разница сумм остается у участника Программы;

2) выше размера единовременной выплаты, разница стоимости возмещается участником Программы за счет собственных денежных средств.

Введение этой нормы позволит эффективно и рационально использовать бюджетные средства, так как переселенцы на эти средства вместо того, чтобы арендовать могут купить жилье в собственность.

 

Номер вопроса: 344681
Изменён 26 июня, 2017 - 12:57

Законом Республики Казахстан «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года  предусмотрено разработка и утверждение уполномоченным органом по вопросам занятости населения (МТСЗН) порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы и лиц, состоящих на учете службы пробации (ст. 7).

Ответ: 

 Здравствуйте!

В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» юридическая сила закона выше нормативных правовых приказов руководителей ведомств центральных государственных органов.

Также, в указанной статьей предусмотрено, что каждый из нормативных правовых актов нижестоящего уровня не должен противоречить нормативным правовым актам вышестоящих уровней.

Учитывая изложенное, начата работа по приведению в соответствие приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412 нормам Закона Республики Казахстан от 18 апреля 2017 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования уголовно-исполнительного законодательства».

Номер вопроса: 344493
Изменён 8 июня, 2017 - 10:17

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проект «ӨРЛЕУ»
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Форум социальных работников РК
Концепция дальнейшей модернизации системы социального обслуживания
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий