A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Имеет ли право на получение квоты и выплаты субсидий на переезд и аренду жилья переселенец, работающий более 6 месяцев в регионе приема

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Викторовна!

Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 42 Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы (приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515), субсидии на переезд и субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг предоставляются в случае подачи заявления не позднее шести месяцев с момента постоянной регистрации в регионе приема переселенцев.
В этой связи, если Вы зарегистрированы (на постоянной основе) в регионе приема переселенцев не более шести месяцев, то имеете право на включение в региональную квоту приема переселенцев и получить меры господдержки в виде предоставления субсидии.
Соответственно после шести месяцев включение в региональную квоту приема переселенцев непредставляется возможным.

Номер вопроса: 358607
Изменён 20 февраля, 2019 - 18:24

Здравствуйте, у меня четверо детей, которые 2 из них инвалиды 3 группы, муж безработный в поисках работы, сама я - инвалид 3 группы, получаем пособия по инвалидности и госпособие за воспитание детей, у нас есть общий дом, где проживаем совместно, дом старый, каждый год требуется уход и ремонт, в настоящее время в это рыночное дорогое время, когда каждым днем при инфляции денег дорожают необходимые продукты, лекарства, необходимые гигиенические средства, необходимые лекарства, назначенные пособия не хватает на содержание детей, работу найти очень трудно,

Ответ: 

Уважаемая Баян Парпиевна!

1. По вопросу выплаты пособие по инвалидности
В соответствии с Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. № 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» пособия по инвалидности назначается на весь период инвалидности, установленный подразделением медико-социальной экспертизы.
При этом пособия по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за пособием или продолжается.
А также пособия по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность - в период работы или службы, до поступления на работу или после прекращения работы.

2. По вопросу открытия собственного дела, сообщаем следующее.
В целях получения микрокредита для открытия предпринимательского дела Вы можете принять участие во втором направлении в реализуемой на сегодняшний день Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Программа), которая ориентирована на развитие массового предпринимательства среди безработного и самозанятого населения.
Претендентам впервые, желающим получить кредиты, предусмотрено бесплатное обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау-Бизнес», которые оказывают им помощь в подготовке бизнес-планов, сопровождение в реализации бизнес-проекта сроком до 12 месяцев. Также, участникам оплачивается стипендия на время обучения.
Особенность Проекта заключается в том, что лица, прошедшие обучение и защитившие свои бизнес-проекты, а также получившие сертификаты о завершении обучения могут, в приоритетном порядке, льготно кредитоваться на открытие собственного дела. Сертификаты действуют в течении двух лет, что дает возможность получения микрокредита и в последующих годах.
Обязательным условием для получения участниками Программы (за исключением действующих предпринимателей) кредита/микрокредита является регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан и наличие направления Центра занятости населения в МФО/КТ/БВУ/АО "ФФПСХ", за исключением проектов, целью финансирования которых является расширение деятельности начинающих и действующих предпринимателей и участников якорной кооперации и наличие направления центра занятости населения. Участники Программы для получения направления предоставляют следующие документы: копии документа, удостоверяющего личность, копии документа об обучении основам предпринимательства (удостоверение, свидетельство, сертификат) при наличии.
При этом центры занятости по результатам проверок в автоматизированной информационной системе «Рынок труда» в течение 2 рабочих дней выдают направление участникам Программы для участия в мерах поддержки предпринимательских инициатив.
Участники Программы разрабатывают бизнес-план проекта и обращаются с заявкой на получение кредита/микрокредита к кредитору, к которой прилагают направление центра занятости и сертификат обучения основам предпринимательства (для начинающих предпринимателей).
Условия выдачи микрокредитов участникам Программы:
1) срок микрокредита - до 5 лет, для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов - до 7 лет
2) максимальная сумма микрокредита составляет на селе - до 2,5 тыс. МРП (6,3 млн.тенге), для развития якорной кооперации – до 8 тыс. МРП (20,2 млн. тенге), в городах и моногородах - до 6,5 тыс. МРП (до 16,4 млн.тенге), в городах Астана, Алматы, Актау, Атырау - до 8,0 тысяч МРП (до 20,2 млн.тенге)
3) номинальная ставка вознаграждения - не более 6% годовых
Кредиты/микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, производство подакцизной продукции, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков (целевое назначение которых не связано с предпринимательской деятельностью), за исключением случаев, когда целевое назначение таких земельных участков/жилой недвижимости будет изменено участником Программы на бизнес цели в течение одного года с даты заключения договора о предоставлении кредита/микрокредита.
В соответствии с Законом о занятости населения активные меры содействия занятости оказываются безработным и самозанятым гражданам.
В этой связи для получения мер государственной поддержки, в том числе и микрокредита рекомендуем обратиться в Центр занятость населения по месту жительства.

Добрый день! Прошу вас дать разьяснения по соращению. В нашей организации произошло присоединение к другому ТОО. 3 января были подписаны дополнительные соглашения на то что меняются реквезиты организации а остальные условия труда не менятются. Затем были выданы уведомления что моя должность будет сокращена на основании подпункта 2 пункат 1 ст.52 ТК.  в данной организации я работаю как главный экономист. И мне выдали уведомление о том что должность главного экономиста сокращена. Затем создается филиал,  в филиале есть должность экономиста. Теперь они готовят приказ о переводе.

Ответ: 

Уважаемая Динара Жуматаевна!

В соответствии с пп.2), п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников с выплатой компенсации за потерю работы в размере средней заработной платы за месяц (пп.2 п.1 ст. 131 Кодекса).
В период уведомления о сокращении рабочего места работника работодатель вправе (не обязан) предложить работнику другую работу в порядке перевода соответствующей ему квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья.
В рассматриваемом случае, при переводе работника с его согласия на другую работу (ст.38 Кодекса), в том числе в обособленное структурное подразделение работодателя (филиал), , с работником не расторгается трудовой договор, соответственно компенсация за потерю работы не полагается.

Номер вопроса: 358568
Изменён 19 февраля, 2019 - 12:59

Семья  проживала в ВКО. В поисках работы глава семьи в 2016 году уехал в Алматинскую область Енбекшиказахский район .

Ответ: 

Межрегиональное добровольное переселение в рамках программы «Еңбек» осуществляется из Алматинской, Жамбылской, Мангистауской, Туркестанской, Кызылординской областях и города Шымкента
в трудодефицитные регионы.
Для стимулирования добровольного переселения жителей регионов выбытия в целях обеспечения рабочей силой регионов прибытия семьям участникам Программы, в том числе одиноким предоставляются материальная помощь на переезд и аренду жилья, оказываются содействия
в трудоустройстве.
Необходимо отметить, что в данном случи семья претендента проживают в Восточно-Казахстанской области и соответственно они являются жителями региона прибытия.
В этой связи считаем нецелесообразным включить в региональную квоту приема переселенцев вышеуказанного гражданина.

Номер вопроса: 358559
Изменён 4 марта, 2019 - 18:31

Здравствуйте. Согласно ЗРК "О занятости населения" перечень, где будут организованы общественные работы, утверждает местными органами по вопросу занятости. Возможно ли включение в данный перечень общественных, неправительственных организации и предприятий других форм занятости.

Ответ: 

Организация общественных работ регулируется Правилами организации и финансирования общественных работ, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 (далее – Правила).
Работодатели, желающие создать рабочие места для организации общественных работ, подают заявки на предстоящий финансовый год по форме согласно Правил, в центр занятости населения ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования.
По мере необходимости центр занятости населения принимает в течение года дополнительные заявки на организацию общественных работ от работодателей.
К общественным работам не относятся виды деятельности, связанные с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций.
В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 Правил, работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
В этой связи, рабочие места для организации общественных работ создаются или могут быть созданы работодателями независимо от форм собственности.

Номер вопроса: 358500
Изменён 14 февраля, 2019 - 17:56

В случае призыва на воинскую службу одного из членов семьи уменьшается ли сумма выплат дальнейших ежемесячных субсидий на аренду жилья на семью? (состав семьи-2 человека)

Ответ: 

Согласно Правилам добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, в случае выезда с места расселения одного из членов семьи Участника программы, в бюджет возвращается сумма полученной выехавшим членом семьи субсидии на переезд, за исключением случаев призыва на воинскую службу.
В этой связи, так же ежемесячные суммы выплаты, предусмотренные на возмещение расходов по найму (аренде) жилья не уменьшится.

Номер вопроса: 358485
Изменён 19 февраля, 2019 - 14:36

Согласно статьи 14 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» решение о регистрации в качестве безработного лица, ишущего работу, принимает местный исполнительный орган по вопросам занятости населения со дня получения информации от центра занятости.

Ответ: 

Уважаемый Кали Алтайбайулы!

Касательно вашего обращения по вопросу снятия с учета в качестве безработного, сообщаем следующее.
В случаях отказа в регистрации или снятия с учета в качестве безработного, необходимо руководствоваться Законом «О занятости населения», где под занятым лицом понимается физическое лицо, осуществляющее деятельность за оплату или путем извлечения дохода посредством использования имущества, производства и продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг.
Текущий статус «работающих» претендентов (лиц, ищущих работу и безработных) на сегодня выявляется посредством АИС «Рынок труда», информационной системы «Е-халык» МТСЗН, а также через базу данных Комитета государственных доходов МФ РК.
Указанные инструменты позволяют отобразить не только «обязательные пенсионные взносы», подтверждающие трудовую деятельность, но и официальную предпринимательскую деятельность указанных лиц.

Номер вопроса: 358409
Изменён 20 февраля, 2019 - 10:58

Добрый день! Вопрос, студент-инвалид 3 группы, учится в КазУТБ, устраивается на работу по молодежной практике после колледжа. Но Центр занятости по г Астана не принимает справку, где указано что он учится дистанционно. В Центр требует в справке указать слово заочно. Но стоит отметить, что в РК отменили с 2019 года форму заочного обучения, то есть дистанционно - это гибкий график обучения,  вечернее или выходные дни учится. И Университет не может указать в справке слово заочно, так как у них нет отделении заочного обучения.

Ответ: 

В соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан «Об образовании» в зависимости от содержания образовательных программ с учетом потребностей и возможностей личности, создания условий доступности получения каждого уровня образования обучение осуществляется в форме очного, вечернего, заочного, экстерната и дистанционной форме обучения для лиц (детей) с особыми образовательными потребностями.
Дистанционная форма обучения осуществляется организациями образования, реализующие образовательные программы.
Согласно приказу Министра образования и науки «Об утверждении формы справки, выдаваемой лицам, не завершившим образование» от 12 июня 2009 года № 289 организации образования обязаны выдавать справку лицам, не завершившим обучение с указанием формы соответствующего обучения, в Вашем случае дистанционно.
При этом сообщаем, что в соответствии с подпунктом 9) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности)
Согласно пункту 1 статьи 21 Закона молодежная практика предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) в течение 3 лет после завершения обучения
Для участия в молодежной практике безработные подают в центры занятости населения заявление с приложением следующих документов:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
Таким образом, участниками молодежной практики могут быть только выпускники организаций образования, завершившие соответствующее образование.

Номер вопроса: 358406
Изменён 14 февраля, 2019 - 17:57

Я специалист Центра занятости Урджарского района, ВКО по первому направлению программы. Возникает вопрос в ходе работы с Учебными центрами района и Мобильными учебными центрами. На сегодняшний день в районе есть 2 учебных центра и 1 государственный колледж. В этих учебных организациях не имеются лицензии, для проведения обучения по некоторым востребованным профессиям.

Ответ: 

Добрый день!

Мобильные учебные центры организуются в целях обучения жителей отдаленных сельских населенных пунктов по их месту жительства.
Согласно условиям Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» лица, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются стипендией и материальной помощью.
При прохождении профессионального обучения через мобильные учебные центры материальная помощь на проживание (возмещение расходов по найму (аренде) жилья) участнику Программы не выплачивается.
Материальная помощь на проезд выплачивается в случае если участники Программы обучаются в организациях образования, расположенных в пределах области, но вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Программы.
В этой связи для обучения группы в мобильных учебных центрах, сформированных из жителей разных сельских населенных пунктов полагаем возможным возмещать расходы на проезд в размере 4 месячных расчетных показателей.

Номер вопроса: 358327
Изменён 18 февраля, 2019 - 14:22

             Согласно постановлению акимата города Экибастуза Павлодарской области от 8 ноября 2013 года № 1087/11 ГУ «Отдел строительства акимата города Экибастуза»  было передано в оперативное управление (на баланс)  КГУ «Центр занятости города Экибастуза Павлодарской области» малосемейное общежитие квартирного типа расположенное по адресу         г. Экибастуз ул. Королева 74 «А». 

Ответ: 

Уважаемая Айгул Нурбаевна!

Касательно разъяснения о правомерности приватизации служебных жилищ, полученных в рамках программы «Дорожная карта занятости 2020», сообщаем следующее.
Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 (далее – Правила), регламентировано, что участникам Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Программа), переселяющимся в регионы определенной Программой по заявкам местных исполнительных органов предоставляются жилища, служебные жилища или комнаты в общежитиях, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
В соответствии с пунктами 56, 57 Правил договор найма (поднайма) заключается сроком на один календарный год и ежегодно автоматически продлевается (до истечения пятилетнего срока аренды комнаты в общежитии), за исключением случаев, когда одна из сторон направляет уведомление (в произвольной форме) о прекращении договора за один календарный месяц до его истечения в соответствии с условиями договора найма (поднайма). Служебные жилища приватизируются участниками Программы в соответствии с частью третьей пункта 2 статьи 109 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» (далее – Закон).
Вместе с тем, согласно пункту 4 Правил приватизации жилищ из государственного жилищного фонда, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 июля 2013 года № 673, граждане Республики Казахстан и оралманы, которым служебные жилища были предоставлены как участвующим в активных мерах содействия занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения, могут приватизировать занимаемые ими служебные жилища по остаточной стоимости, если они прожили в служебном жилище не менее пяти лет.
Таким образом, жилища в которых проживают участники Программы могут быть приватизированы по основаниям предусмотренным вышеуказанным Законом.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий