check
A A A
Skip to content

You are here

учетный период при переработки

Какой учетный период должен быть установлен работодателем для выплаты переработки работникам, при сумированном учете рабочего времени? В каком внутреннем документе закрепляется учетный период?

Ответ: 

При сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени, при котором учетным периодом признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы (месяц, квартал, год).
Вместе с тем учетный период закрепляется внутренним актом работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка, издаваемые работодателем.

Номер вопроса: 361915
Changed on 12 July, 2019 - 17:11
Achievements over the years of independence of RK
Targeted social assistance
Combating the worst forms of child labor
Information campaign «Safe work»
Best social projects implemented in Kazakhstan
The Republican contest «Enbekzholy»
Skills and jobs
NQS