A A A
Мазмұнына өту

You are here

Жаннур

мен мемлекеттік университтете 7 жыл бойы аға оқытушы болып жасаймын.2006-2007 0,5ставкада штаттық оқытушы болдым.Бірақ бала кутіміне байланысты демалыс алған жоқпын.19.06.07 балалы болдым.01.09.07 Жумысқа шықтым еңбек келісімі 31.08.08.дейін.Келисим шарт аяқталғаннан кейін бала кутимине байланысты демалыс алайын деп едим,сен бізден декретн.отпуск алган жоксын деп созбады.Элде маған тиісті емес пе?Маган еңбек шартының біткендігі туралы ешқандай ескерту кағазын алған жокпын және еш үкімге қол қойған жоқпын.Жауап беруіңізді өтінемін.
Жауап: 

 Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 185-бабына сәйкес Жүкті әйелдермен, үш жасқа дейінгі балалары бар әйелдермен, он төрт жасқа дейінгі баланы (он сегіз жасқа дейінгі мүгедек-баланы) тәрбиелеп отырған жалғызбасты аналармен, аталған балалар санатын анасыз тәрбиелеп отырған өзге де тұлғалармен еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзуға, осы Кодекстің 54-бабы 1-тармағының 1), 3) - 18) тармақшаларында көзделген жағдайларды қоспағанда, жол берілмейді.Орынд. Ш. Молдабекова, бас сарапшы

Сұрақтың нөмірі: 213131
28 қазан, 2008 - 00:00 өзгертілді
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші