check
A A A
Мазмұнына өту

You are here

социальная поддержка после сокращения

Здравствуйте!Ответьте ,пожалуйста,на вопрос.В ноябре 2010 года в госучреждениях прошло сокращение штатов.На тот момент в нашем сельском округе была вакансия ветврача,поэтому сократили вакансию,и утвердили соответстующую структуру,без возложения обязанностей ветврача на кого-либо.В настоящее время у нас планируется перемена структуры опять ,так как есть специалист,претендующий на должность ветврача,соответственно будет убрана должность специалиста по налогам и ВУС,которую я занимаю,и будет утверждена новая структура с возложением моих обязанностей на других специалистов.А меня предупредили о том, что я буду уволена,так как я не сответствую квалификационным требованиям.Считается ли это действие сокращением и положена ли мне выплата 4 должностных окладов в соответствии с Законом РК "О госслужбе"

Жауап: 

Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей утверждены Приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей».

В соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453 «О государственной службе» в случае ликвидации или реорганизации государственного органа административные государственные служащие обеспечиваются работой во вновь образованном либо в другом государственном органе в соответствии с их квалификацией. В случае отказа административного государственного служащего от трудоустройства он увольняется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. При этом административным государственным служащим, имеющим стаж работы в государственных органах не менее трех лет, выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.

            В случае сокращения штата (численности) государственного органа государственному служащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет. 

            Учитывая, что уполномоченным органом в сфере государственной службы является Агентство по делам государственной службы Республики Казахстан, за дополнительной информацией по Вашему вопросу рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда

Сұрақтың нөмірі: 243245
2 маусым, 2011 - 16:49 өзгертілді
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші