A A A
Мазмұнына өту

You are here

Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау тәртібін өзгерту үшін түсіндіру

Зейнетақы жүйесін жетілдіру мақсатында Қазақстан Республикасы Президентінің 2014 жылғы 18 маусымдағы  № 841 Жарлығымен Қазақстан Республикасының зейнетақы жүйесін әрі қарай жаңғыртудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасы бекітілді.

Тұжырымдама көп тірегі зейнетақы одан әрі дамыту үшін қамтамасыз етеді.

Аталған тұжырымдамадағы негізгі жаңа енгізулердің бірі қазіргі зейнеткерлер үшін зейнетақымен қамсыздандыру мақсатында 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап зейнетақы жүйесіне қатысу өтілін ескере отырып, базалық зейнетақыны қайта есептеу жүргізілетін болады.

Зейнетақы жүйесінің тарабы болып 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін еңбек өтілі есептеледі, сондай-ақ ортақ жұмыс беруші жинақтаушы зейнетақы жүйесіне міндетті зейнеткерлік жарналарын төлеуге кезіне болып табылады.

Қазіргі зейнеткерлер үшін базалық зейнетақыны қайта есептеу жүргізілетін болады. Зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі 10 жылдан кем болатын адамдар үшін базалық зейнетақы ең төмен күнкөріс деңгейінің 50% мөлшерінде белгіленетін болады, базалық зейнетақының мөлшері 10 жылдан асқаннан кейін әрбір жылға 2 %-ға ұлғаяды және қатысу өтілі 35 жыл және одан көп болса, ең төмен күнкөріс деңгейінде белгіленеді.

Сонымен қатар, ынтымақты  зейнетақы мөлшелерін қолдау ұшын, мөлшері жыл сайын инфляция деңгейінен екі пайызға жоғарылатып, индекстелетін болады.

Ұсынылып отырған өзгерістер қазіргі және болашақтағы зейнеткерлердің   мүддесіне сәйкес келеді.

    

 

 

31 желтоқсан, 2014 - 14:57 өзгертілді
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші