A A A
Мазмұнына өту

You are here

Жауап берілген сұрақтар

Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсызба,

Мен, "Болашақ" бағдарламасы бойынша Швецияда оқып жатырмын. Өткен жылы, яғни 12.08.2018 күін отбасымда екінші балам дүниеге келді(Швецияда). Сіздерден сұрайын дегенім, бала тууына байланысты берілетін Мемлекеттік жәрдемақыға қалай өтініш беремін? Ғаламтор арқылы өтініш беру үшін Электронды қол таңба(ЭҚТ) қажет екен. алайда менің ЭҚТ уақыты өтіп кетуіне байланысты өтініш бере алмадық. Елге қайту үшін жол ақы тым қымбат. Көмектесулеріңізді сүраймын. 

 

Құрметбен, 

Есбол

Жауап: 

Құрметті Есбол!
«Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 5 мамырдағы № 319 бұйрығына сәйкес бала туғанда берілетін жәрдемақы және бала күтімі жөніндегі жәрдемақыларды тағайындау үшін өтінішті және құжаттарды үшінші адамдардың ұсынуы жәрдемақы алуға құқығы бар адамның нотариалды куәландырылған сенімхаты бойынша жүзеге асырылады.

Салеметсиздер ме! Менин сурағым мемлекеттік балабакшаларда сауықтыруға арналған жәрдемақы төленуі тиіс пе? Және қандай мөлшерде?

Жауап: 

ҚР Еңбек кодексінде «азаматтық қызметші» – бұл қазыналық кәсіпорындарда, мемлекеттік мекемелерде ақы төленетін штаттық лауазымды атқаратын және олардың міндеттері мен функцияларын іске асыру, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыру мен олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында лауазымдық өкілеттіктерді жүзеге асыратын адам.
Осы Кодекстің 139-бабының 10-тармағына сәйкес мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызметшілерге лауазымдық бір айлықақы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы күнтізбелік отыз күннен кем болмайтын жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысы беріледі. Бұл жәрдемақы тек күнтізбелік жылда бір рет төленеді (139-б.).
«Мемлекеттік қызметі туралы» ҚР Заңында «мемлекеттiк қызметшi» – бұл мемлекеттiк органда мемлекеттiк лауазымды атқаратын және мемлекеттiң мiндеттерi мен функцияларын iске асыру мақсатында лауазымдық өкiлеттiктерді жүзеге асыратын ҚР азаматы.
Осы Заңның 54-бабының 1-тармағына сәйкес мемлекеттiк қызметшiлерге екi лауазымдық айлықақысы мөлшерiнде сауықтыру жәрдемақысы төленiп, ұзақтығы күнтiзбелiк отыз күнді құрайтын жыл сайынғы ақы төленетiн еңбек демалысы берiледi делінген.

Сұрақтың нөмірі: 360248
25 сәуір, 2019 - 18:29 өзгертілді
Жауап: 

ҚР Еңбек кодексінде «азаматтық қызметші» – бұл қазыналық кәсіпорындарда, мемлекеттік мекемелерде ақы төленетін штаттық лауазымды атқаратын және олардың міндеттері мен функцияларын іске асыру, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыру мен олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында лауазымдық өкілеттіктерді жүзеге асыратын адам.
Осы Кодекстің 139-бабының 10-тармағына сәйкес мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызметшілерге лауазымдық бір айлықақы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы күнтізбелік отыз күннен кем болмайтын жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысы беріледі. Бұл жәрдемақы тек күнтізбелік жылда бір рет төленеді (139-б.).
«Мемлекеттік қызметі туралы» ҚР Заңында «мемлекеттiк қызметшi» – бұл мемлекеттiк органда мемлекеттiк лауазымды атқаратын және мемлекеттiң мiндеттерi мен функцияларын iске асыру мақсатында лауазымдық өкiлеттiктерді жүзеге асыратын ҚР азаматы.
Осы Заңның 54-бабының 1-тармағына сәйкес мемлекеттiк қызметшiлерге екi лауазымдық айлықақысы мөлшерiнде сауықтыру жәрдемақысы төленiп, ұзақтығы күнтiзбелiк отыз күнді құрайтын жыл сайынғы ақы төленетiн еңбек демалысы берiледi делінген.

Сұрақтың нөмірі: 360247
25 сәуір, 2019 - 18:28 өзгертілді

Сəлеметсіз бе, мен балабақшада 10 жыл тəрбиеші болып жұмыс істеймін. 2- санатым бар.

Жауап: 

Бірінші сұрақ бойынша
Педагог қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғалардың лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары «Педагог қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғалардың лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2009 жылғы 13 шілдедегі № 338 бұйрығымен бекітілген, оған сәйкес тәрбиешілердің біліктілігіне қойылатын талаптар:
- біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ маман: жоғары педагогикалық білім;
- біліктілігі орта деңгейдегі санаты жоқ маман: техникалық және кәсіптік педагогикалық білім.
Осыған орай, Сіздің жағдайыңызда, еңбегіңізге ақы төлеу біліктілігі жоғары деңгейдегі маман ретінде жүргізілуі керек деп есептейміз.
Сонымен бірге, жоғарыда аталған бұйрықтың әзірлеушісі және білім саласында уәкілетті орган ҚР Білім және ғылым министрлігі екенін ескере отырып, сұрағыңызға нақты жауап алу үшін аталған мемлекеттік органға жүгінуіңізді ұсынамыз.

Екінші сұрақ бойынша
Елбасының 2019 жылғы 27 ақпандағы «Нұр Отан» партиясының кезекті XVIII съезінде берген тапсырмасына сәйкес бюджеттік саладағы бөлек қызметкерлердің жалақысы олардың лауазымдық айлықақыларын есептеуге арналған еңбек өтілі бойынша коэффициенттерді көбейту жолымен 30%-ға дейін сараланып артатын болады.
Жалақының 30%-ға дейін артуын келесі қызметкерлер алатын болады: 1 разрядтан 8 разряд аралығындағы барлық жұмысшылар, қосалқы (техникалық), әкімшілік және негізгі персоналдардың қызметкерлері, оның ішінде тәрбиешілерді де қамтитын болады, сондай-ақ басқару персоналының кейбір қызметкерлері.

Сұрақтың нөмірі: 360246
29 сәуір, 2019 - 20:22 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 
Жауап: 

Құрметті Максуда Комилжановна!

«Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 28 маусымдағы № 63 Заңына сәйкес «Алтын алқа», «Күміс алқа» алқаларымен наградталған немесе бұрын «Батыр ана» атағын алған, І және ІІ дәрежелі «Ана даңқы» ордендерімен наградталған көп балалы аналарға ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы тағайындау көзделген. Жәрдемақының ай сайынға мөлшері 16160 теңге
Ал атаулы әлеуметтік көмек «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 17 шілдедегі № 246 Заңының аясында жүргізіледі.
Бұл ретте аталған көмекті тағайындау және төлеу мәселелерінде бірқатар өзгерістер енгізілді.
Атап айтар болсақ, аз қамтылған отбасыларды қамтуды кеңейту мақсатында атаулы әлеуметтік көмекті көрсету үшін күнкөріс деңгейінен 70 пайызға дейін критерийі көтерілді. Атаулы әлеуметтік көмекті алуға құқылы балалары бар отбасыларды атаулы қолдау үшін көп балалы отбасылардағы әр балаға ең төменгі төлемді 20 789 теңге мөлшерінде белгіленді.
Бұл ретте, отбасының жиынтық табысын есептеу кезінде бірге тұратын кәмелетке толмаған төрт және одан көп балалары бар отбасыларға төленетін арнаулы мемлекеттік жәрдемақы, «Алтын алқа» және «Күміс алқа» алқасымен марапатталған көп балалы аналардың жәрдемақысы, баланың мүгедектік жәрдемақысы және шәкіртақы алынып тасталды.
Бұл ретте отбасының жиынтық табысына бiрге тұратын және тұрғылықты бір жерге тiркелген және үй шаруашылығын бірге жүргізетін адамдардың табыстарының жалпы сомасы есепке алынып, есептеледі.
Әлеуметтік көмек отбасына тағайындалып, төленетін ескере отырып, Сізге толық ақпарат алу үшін тұрғылықты жеріңіз бойынша Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының бөліміне жолығуыңызға кеңес береміз.

Сұрақтың нөмірі: 360223
23 сәуір, 2019 - 19:10 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсіз бе!!! Маған мына мәселе бойынша толық әрі нақты жауап беріңіздерші, өтініш. Университет оқытушы декреттік демалыстан соң жұмысқа шыққанда оның 1 ставкасы сақтала ма? Әлде жұмыс беруші штаттың қысқаруы сылтауымен 0,25 ставкаға жұмысқа қабылдауы заңды ма? Жауаптарыңызға алдын ала рахмет!!!

Жауап: 

Қазақстан Республиксы Еңбек кодексінің 100-бабының 3 тармағына сәйкес бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс уақытында жұмыскердің жұмыс орны (лауазымы) сақталады.
Осылайша, жұмыскер декреттік жұмыстан шыққансоң бір ставкасы сақталады.

Сұрақ тақырыбы: 
Жауап: 

Уважаемая Лаура Алибековна !

Вопрос регистрации по месту жительства относится к компетенций Комитета миграционной службы Министерства внутренних дел Республики Казахстан.
В этой связи, для получения компетентного ответа вам необходима обратиться в Комитет миграционной службы.

Сұрақтың нөмірі: 360193
30 сәуір, 2019 - 21:14 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 
Жауап: 

Құрметті Айнур Канатқалиқызы!

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Әлеуметтік көмек саясатын дамыту департаменті атаулы әлеуметтік көмектің жаңа форматын тағайындау барысында туындаған сұрақтарды қарап, келесіні хабарлайды.
«Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмектi тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 5 мамырдағы № 320 бұйрығына сәйкес шартты ақшалай көмек тағайындаудың ең маңызды шарты, бұл жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына және (немесе) бейімдеу бағдарламаларына еңбекке қабілетті отбасы мүшелерінің қатысуын көздейтін әлеуметтік келісімшарт жасасу болып табылады.
Бұл ретте, отбасының еңбекке қабілетті мүшелерін жұмыспен қамту белсенді шараларына тарту 2016 жылғы 6 сәуірдегі «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңы шеңберінде жүзеге асырылады.
Осылайша, жұмыс іздеуші адам тұрғылықты жері бойынша халықты жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші немесе жұмыссыз ретінде тіркелуге тиісті. Тіркелген уақыттан кейін он жұмыс күннің ішінде тұрақты жұмыс орындарын іздеу және кәсіби оқыту жолымен қамтамасыз етіледі.
Әрі қарай, егер өтініш берген күннен бастап 10 жұмыс күннің ішінде лайықты жұмыстар болмаған жағдайда Жұмыспен қамту орталығы кәсіптік оқыту, жастар практикасы, қоғамдық жұмыс орындарына жолдау, кәсіпкерлік бастамашылыққа жәрдемдесу бойынша шараларды ұйымдастырады.
Сонымен қатар, өзара жауапкершіліктің принціпі мемлекет ақшалай көмекті тек әлеуметтік келісім шартта көрсетілген міндетті орындаған жағдайда ғана, оның ішінде уақытша жұмыс орындарына орналасу болып табылады.

Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыз.Мұғалімді директордың қандай жағдайда жұмыстан шығаруға құқығы бар

Жауап: 

Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздері Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 52-бабында көзделген.

Сұрақтың нөмірі: 360166
29 сәуір, 2019 - 20:08 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 
Жауап: 

Құрметті Айкүміс Садыққызы!
Әлеуметтік көмек бөліміндегі 360157 санды нөмірімен тіркелген сұрағыңыздың мәтіні (текст) көрсетілмеген. Сондықтан Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне қатысты сұрағыңыз болса мәтінін жолдау қажет екенін ескертеміз.

Сұрақтың нөмірі: 360157
23 сәуір, 2019 - 19:07 өзгертілді

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші