A A A
Мазмұнына өту

You are here

Сәлеметсіздер ме! Егер қызметкер жүктілікке және босануға байланысты жарамсызқағазында қөрсетілген мерзімге демалысқа өтініш жазса,ал босанғаннан кейін бала күту демалысына өтініш жазбаса,жұмыс орны сақтала ма? Бала күту демалысынаөтініш жазу міндетті түрде ме?Жауаптарыңыға рахмет!Жауаптарыңызға
Жауап: 

 Жауап:Жұмыс беруші, Қазақстан Республикасының еңбек кодексінің 195 бабы бойынша, баланың анасына бала үш жасқа толғанға дейін баланың күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті. Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс қызметкердің жазбаша өтініші негізінде оның қалауы бойынша толық немесе бөлініп пайдаланылуы мүмкін және бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) сақталады.Арыз, «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 12 қаңтардағы N 221 Заңының 1 бабының 1)-ші тармақшасы бойынша, адамның өз құқықтары мен бостандықтарын немесе басқа адамдардың құқықтары мен бостандықтарын iске асыруда жәрдем көрсету туралы өтiнiшхаты. Осыған орай, демалысқа шығу үшін арыз (өтiнiшхат) жазу еңбек қатынастарын рәсімдеудің міндетті тәртібі.Қазбеков Думан Қабдуұлы, сарапшы – бас мемлекеттік еңбек инспекторы

Сұрақтың нөмірі: 215942
10 ақпан, 2009 - 00:00 өзгертілді
Саламатсыздарм ма? Сауал: менің анам Қамбарова Хадиша, 1956 жылы қаңтар айында туған. Оңтүстік Қазақстан облысы, Шардара ауданының тұрғыны. Бес баласы бар. Биыл бала саны бойынша зейнетке шығуы керек-тін. Бірақ арнайы органдагылар ол кісіге 'еңбек өтіліңіз жетпейді' дегенді айтыпты. Ол кісі зейнетке бала саны бойынша шыққалы отыр ғой. Осы мәселе бойынша консультация берсеңіздер екен.
Жауап: 

 ЖАУАП:ҚР-ның «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңының 9-бап, 4-тармағына сәйкес Орталықтан жасына байланысты зейнетақы төлемдерi толық көлемiнде: - еркектерге 1998 жылдың 1 қаңтарына кемiнде 25 жыл еңбек стажы болғанда 63 жасқа толғанда; - әйелдерге 1998 жылғы 1 қаңтарына кемiнде 20 жыл еңбек стажы болғанда 58 жасқа толғанда тағайындалады. Сондай-ақ, осы 9-баптың, 3-тармағына сәйкес бес және одан да көп бала туып, оларды сегіз жасқа дейін тәрбиелеген әйелдер 53 жасқа толғанда жасына байланысты зейнетақы алуға құқылы. Бұл орайда 4-тармақта көрсетілген Заң нормасы (қажеті еңбек стажының болуы) осы тармаққа да бірдей қолданылады. эксперт - Меирбеков М.

Сұрақтың нөмірі: 215640
9 ақпан, 2009 - 00:00 өзгертілді
Саламатсыздар ма?! Менің 5 ұл-қызым бар. Менің айлығым 14 мың тенге. әйелім (бір жасқа дейінгі + 5-балаға) жалпы - 12 мың тенгедей аламыз, сонда екеуміздің табысымыз - 26 мың теңгені құрайды. Қорамда 1сиыр, 5қойым бар. Мен 18 жасқа дейінгі балалар пособия ала аламын ба? Осыны есептеп жазып жыберсеңыздер.1) нысанын Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін белгіленген үлгідегі өтініш; 2) баланың (балалардың) тууы туралы куәлігінің (куәліктерінің) көшірмесі (көшірмелері); 3) өтініш берушінің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі; 4) отбасының тұрғылықты жерін растайтын құжаттың көшірмесі (азаматтарды тіркеу кітабының көшірмесі не мекенжай бюросының анықтамасы, не ауылдық (селолық) округ әкімінің анықтамасы); 5) отбасының құрамы туралы мәлімет; 6) отбасы мүшелерінің табысы туралы мәлімет. Осы тізімдегі құжаттар бойынша, отбасы мүшелеріне інім менің үйімде тіркеуде, ал бірақ жұмысы орталықта квартирада тұрады. Сонда оның табысы менің отбасыманың табысы болып есептелінеді ме? Отбасы табысына кіретін табыстар тізімін жазып жіберсеңіз (отбасы табысына мал мен ауладағы жеміс кіреді ме?). Рахмет.
Жауап: 

 Құрметті Жанарбай!«Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» ҚР 1999 жылғы 5 сәуірдегі № 365 Заңына (бұдан әрі - Заң) сәйкес арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар өзімен бірге тұратын төрт және одан да көп кәмелетке толмаған, оның ішінде жалпы орта кәсіптік оқу орындарының күндізгі бөлімінде оқитын балалары бар көп балалы отбасылар үшін, олар кәмелеттік жасқа толғаннан кейін оқу орнын бітірген уақытқа дейін (бірақ 23 жастан аспайтын) ай сайын 3,9 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде арнаулы мемлекеттік жәрдемақы (бұдан әрі – жәрдемақы) көп балалы отбасыларына тағайындалады.Бұдан басқа жан басына шаққандағы орташа табысы облыстарда белгіленген кедейлік шегінен аспайтын адамдарды (отбасыларды) әлеуметтік қолдау 2002 жылдың 1 қаңтарынан күшіне енгізілген «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» Қазақстан Республикасының Заңы (бұдан әрі - Заң) шеңберінде жүргізіледі.Заңның 6-бабына сәйкес атаулы әлеуметтік көмекке (бұдан әрі – АӘК) үміткерлердің жиынтық табысына, тұрғын үй көмегі, АӘК, бала тууына байланысты берілетін біржолғы мемлекеттік жәрдемақы мен жерлеуге төленетін біржолғы материалдық жәрдемақыны қоспағанда, ақшалай және заттай нысанда нақты алынған табыстардың барлық түрі есептеледі.АӘК алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық табысын анықтаудың Ережесіне сәйкес отбасының жиынтық табысын белгілегенде отбасының құрамында бірге тұрып, шаруашылықты бірге жүргізетін және тұрғылықты бір жерде тіркелген отбасының барлық мүшелері ескеріледі.Атаулы әлеуметтік көмектің мөлшері жан басына шаққандағы орташа табыс пен облыстарда (республикалық маңызы бар қала, астанада) отбасының әрбір мүшесіне есептелген кедейлік шегінің белгіленген айырмасы түрінде есептеледі.Сонымен қатар, балалы отбасыларды мемлекеттік әлеуметтік қолдау мақсатында 2005 жылғы 28 маусымда «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының № 63-ІІІ Заңы қабылданған. Осы Заң бойынша 2006 жылдың 1 қаңтарынан бастап он сегіз жасқа дейінгі балаларға арналған жәрдемақы орта есеппен жан басына шаққандағы айлық табысы азық-түлік себетінің құнынан төмен отбасыларға әрбір балаға айына 1 айлық есептік көрсеткіш немесе 1168 теңге тағайындалып төленеді. Балаларға арналған жәрдемақы алу құқығы тоқсан сайын отбасы мүшелерінің табысы туралы анықтаманы ұсыну арқылы расталып отырады.Отбасының жиынтық табысын есептеу кезінде Қазақстан Республикасында және одан тыс жерлерде алынған табыстың барлық түрлері: еңбекақы, әлеуметтік төлемдер түрінде алынатын, кәсіпкерлік және басқа да қызмет түрлерінен түсетін, балаларға және басқа да асырауындағыларға арналған алимент түріндегі, жеке қосалқы шаруашылықтан түсетін және өзге де табыстары есепке алынады. Осыған орай, отбасының орта есеппен жан басына шаққандағы табысы азық-түлік себетінің құнынан төмен болған жағдайда, 18 жасқа дейінгі балаларға жәрдемақы төленеді.Сондықтан, жоғары айтылғанды ескере отырып балаларыңызға арналған жәрдемақыны тағайындау және басқа көмектер туралы мәселесін қарау үшін Сізге тұрғылықты жеріңіз бойынша уәкілетті органға баруыңыз қажет.орынд. Бақылау және әлеуметтік қорғау комитетінің эксперті – Инсебаева А.А.

Сұрақтың нөмірі: 215940
7 ақпан, 2009 - 00:00 өзгертілді
Саламатсыздар ма?! ОҚО, Түлкібас ауданында тұрамын. Менің 5 ұл-қызым (13 пен 6-ай аралығындағы жаста) бар. Менің айлығым 14 мың тенге. әйелім (бір жасқа дейінгі + 5-балаға) жалпы - 12 мың тенгедей аламыз, сонда екеуміздің табысымыз - 26 мың теңгені құрайды. Қорамда 1сиыр, 5қойым бар. Мен 18 жасқа дейінгі балалар пособия ала аламын ба? Осыны есептеп жазып жыберсеңыздер. 1) нысанын Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін белгіленген үлгідегі өтініш; 2) баланың (балалардың) тууы туралы куәлігінің (куәліктерінің) көшірмесі (көшірмелері); 3) өтініш берушінің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі; 4) отбасының тұрғылықты жерін растайтын құжаттың көшірмесі (азаматтарды тіркеу кітабының көшірмесі не мекенжай бюросының анықтамасы, не ауылдық (селолық) округ әкімінің анықтамасы); 5) отбасының құрамы туралы мәлімет; 6) отбасы мүшелерінің табысы туралы мәлімет. Осы тізімдегі құжаттар бойынша, отбасы мүшелеріне інім менің үйімде тіркеуде, ал бірақ жұмысы орталықта квартирада тұрады. Сонда оның табысы менің отбасымның табысы болып есептелінеді ме? Отбасы табысына кіретін табыстар тізімін жазып жіберсеңіз (отбасы табысына мал мен ауладағы жеміс кіреді ме?). Рахмет.
Жауап: 

 Құрметті Жанарбай!«Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» ҚР 1999 жылғы 5 сәуірдегі № 365 Заңына (бұдан әрі - Заң) сәйкес арнаулы мемлекеттік жәрдемақылар өзімен бірге тұратын төрт және одан да көп кәмелетке толмаған, оның ішінде жалпы орта кәсіптік оқу орындарының күндізгі бөлімінде оқитын балалары бар көп балалы отбасылар үшін, олар кәмелеттік жасқа толғаннан кейін оқу орнын бітірген уақытқа дейін (бірақ 23 жастан аспайтын) ай сайын 3,9 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде арнаулы мемлекеттік жәрдемақы (бұдан әрі – жәрдемақы) көп балалы отбасыларына тағайындалады.Бұдан басқа жан басына шаққандағы орташа табысы облыстарда белгіленген кедейлік шегінен аспайтын адамдарды (отбасыларды) әлеуметтік қолдау 2002 жылдың 1 қаңтарынан күшіне енгізілген «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» Қазақстан Республикасының Заңы (бұдан әрі - Заң) шеңберінде жүргізіледі.Заңның 6-бабына сәйкес атаулы әлеуметтік көмекке (бұдан әрі – АӘК) үміткерлердің жиынтық табысына, тұрғын үй көмегі, АӘК, бала тууына байланысты берілетін біржолғы мемлекеттік жәрдемақы мен жерлеуге төленетін біржолғы материалдық жәрдемақыны қоспағанда, ақшалай және заттай нысанда нақты алынған табыстардың барлық түрі есептеледі.АӘК алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық табысын анықтаудың Ережесіне сәйкес отбасының жиынтық табысын белгілегенде отбасының құрамында бірге тұрып, шаруашылықты бірге жүргізетін және тұрғылықты бір жерде тіркелген отбасының барлық мүшелері ескеріледі.Атаулы әлеуметтік көмектің мөлшері жан басына шаққандағы орташа табыс пен облыстарда (республикалық маңызы бар қала, астанада) отбасының әрбір мүшесіне есептелген кедейлік шегінің белгіленген айырмасы түрінде есептеледі.Сонымен қатар, балалы отбасыларды мемлекеттік әлеуметтік қолдау мақсатында 2005 жылғы 28 маусымда «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының № 63-ІІІ Заңы қабылданған. Осы Заң бойынша 2006 жылдың 1 қаңтарынан бастап он сегіз жасқа дейінгі балаларға арналған жәрдемақы орта есеппен жан басына шаққандағы айлық табысы азық-түлік себетінің құнынан төмен отбасыларға әрбір балаға айына 1 айлық есептік көрсеткіш немесе 1168 теңге тағайындалып төленеді. Балаларға арналған жәрдемақы алу құқығы тоқсан сайын отбасы мүшелерінің табысы туралы анықтаманы ұсыну арқылы расталып отырады.Отбасының жиынтық табысын есептеу кезінде Қазақстан Республикасында және одан тыс жерлерде алынған табыстың барлық түрлері: еңбекақы, әлеуметтік төлемдер түрінде алынатын, кәсіпкерлік және басқа да қызмет түрлерінен түсетін, балаларға және басқа да асырауындағыларға арналған алимент түріндегі, жеке қосалқы шаруашылықтан түсетін және өзге де табыстары есепке алынады. Осыған орай, отбасының орта есеппен жан басына шаққандағы табысы азық-түлік себетінің құнынан төмен болған жағдайда, 18 жасқа дейінгі балаларға жәрдемақы төленеді.Сондықтан, жоғары айтылғанды ескере отырып балаларыңызға арналған жәрдемақыны тағайындау және басқа көмектер туралы мәселесін қарау үшін Сізге тұрғылықты жеріңіз бойынша уәкілетті органға баруыңыз қажет.орынд. Бақылау және әлеуметтік қорғау комитетінің эксперті – Инсебаева А.А.

Сұрақтың нөмірі: 215941
7 ақпан, 2009 - 00:00 өзгертілді
Сәлеметсіздерме! Менің апайым 2004 жылы көп бала санымен 53 жасында зейнеткерлікке шығып, бірақ сол жұмыс орнында 2008 жылы 58 жасқа толғанға дейін жұмыс атқарып келген зейнеткер, 2004 жылы құжаттарды зейнетақы тағайындауға тапсырған кезде орташа айлық еңбек ақы көлемі аз болғандықтан,қазіргі таңда 17000 теңге шамасында зейнетақы алады. Бірақ сол жұмыс орнында 2004 жылдан 2008 жылға дейін орташа айлық еңбек ақы көлемі өскен, сондықтан зейнетақы көлемін қайтадан қарастыруға қандай мүмкіндік бар? Жұмыс атқарған орны - мемлекеттік әлеуметтік сала.
Жауап: 

 Құрметті Айгүл!Қазақстан Республикасында 1997 жылғы 20 маусымда қабылданып қолданылып жүрген “Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы” Заңның 9 бабының 3 тармағына сүйене отырып Сіздің апаңызға «ауылдық жерде тұрып 5 және одан көп бала туып, балаларын сегіз жасқа дейін тәрбиелеген» азаматша ретінде жеңілдік шартпен қарттық зейнетақы тағайындалған. Сіздің апаңыз осы жеңілдікті пайдаланып, ол кісіге еңбек өтілі және орташа табысы есебінен 53 жасында зейнетақы тағайындалған. Осыған орай, зейнетақы төлемі бір рет ғана тағайындалатынын және қосымша ұсынылған айлық табыс есебінен қайта тағайындау немесе қайта есептеу қолданыстағы заңнамада көзделмегенін хабарлаймыз. орынд. Бақылау және әлеуметтік қорғау комитетінің эксперті – Инсебаева А.А.

Сұрақтың нөмірі: 215939
5 ақпан, 2009 - 00:00 өзгертілді
Мен июльдің 1-інде декреттік демалысқа кетпекпін. Маған жүктілік демалыс ақысымен қоса отпускнойымды төлей ме?
Жауап: 

 Жауап:Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 192 бабына сәйкес Әйелге, қалауы бойынша, жүктілікке және босануға байланысты демалыстың алдында немесе тікелей одан кейін не балаға күтім жасауға арналған демалыс біткен соң жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі.Исп: АО «Государственный фонд социального страхования» wwwgfss.kz

Сұрақтың нөмірі: 215307
31 қаңтар, 2009 - 00:00 өзгертілді
Саламатсыздарма!Менің сұрағым баламен отырған кезде баланың жәрдем ақысынан бөлек менің жалақымнан 40 пайыз төлену керек пе және одан қандай салық ұсталуы тиіс?
Жауап: 

 Жауап:«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңының (бұдан әрі - Заң) 23-2 бабына сай бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айрылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемнің ең жоғары мөлшері тиісті қаржы жылына арналған респуб¬ликалық бюджет туралы заңда белгіленетін ең төмен жалақының он еселенген мөлшерінің қырық пайызынан аспауға, ал әлеуметтік төлемнің ең төмен мөлшері бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі жөніндегі ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы мөлшерінен кем болмауға тиіс.Егер Сіз бала тууына байланысты демалысқа шыққанға дейін жұмыс істеген болсаңыз онда Сіздің атыңызға (ӘЖК) бойынша «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ-на (бұдан әрі - Қор) түскен әлеуметтік төлемдерге байланысты соңғы 2-жылдағы орташа жалақыңыздың 40 пайызын құрайтын бала 1 жасқа толғанға дейінгі әлеуметтік төлем тағайындалады.Заңның 26 бабына сай жүктілігіне және босануына және бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айрылған жағдайларда берiлетiн әлеуметтiк төлемдерден мiндеттi зейнетақы жарналары ұсталып қалады және олар Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңдарына сәйкес алушының жинақтаушы зейнетақы қорына жiберiледi. «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасы Заңына сай жұмыс істемеген әйелдерге мемлекет тарапынан, ал тәуекелге дейін жұмыс істеген әйелдерге Қордан жәрдем ақы төленеді.Исп: АО «Государственный фонд социального страхования» wwwgfss.kz

Сұрақтың нөмірі: 215340
29 қаңтар, 2009 - 00:00 өзгертілді
Саламатсыздарма ! Биздер оралманбыз Өзбекістаннан Республикасынан көшіп келгенбіз, бірақ біз еш қандай жардем ақы алғанымыз жоқ (квота), себебі менин балдарымның бәрі мектепті бітіріп, Алматыда оқып , барлығы азаматтығын бұрын алып койған. Менин койар сұрағым мынандай, мен Өзбекстанда 32 жыл білім бердім, содан менің денөсаулығым болмай II группа болып пенсияға шықтым, 2005 жылы Қазахстанға көшіп келдім, келгенен кейн кұжаттарымды (ГЦВП)-ға тапсырдым, мен қазіргі уаққытта II топтағы мүгедектер арналған пенсиясын алудамын, бірақ олар маған сіздің бұрынғы Өзбекстандағы стажыңыз есепке кірмейді деді, ол сонда дұрыспа, менін совет үкіметіндегі еңбегі зайяға кеттіма? осыған жауап берулеріңізді сұраймын; Алибекова Күнсұлу Қонкашкызы ОҚО, Мақтарал ауданы, Асықата ауылы, Зұлыпқаров кошесі, 13 үй. тел. 8(72542) 41-1-21
Жауап: 

 Жауап:«Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы» ҚР № 126 Заңына сәйкес мүгедектiгi бойынша айлық жәрдемақы екiнші топтағы мүгедектерге - ең төменгі күн көріс деңгейінің 1,06 мөлшерiнде тағайындалады.Сол себептен бұл жәрдемақы тағайындау үшін еңбек өтілі талап етілмейді.Жасыңыз 58-ге келгенде заңда белгіленген тәртіппен Сіз жасыңызға байланысты зейнеткерлікке шыға аласыз. Жасына байланысты зейнеткерлікті тағайындаған кезде еңбек өтілі талап етіледі.Бақылау және әлеуметтік қорғау Комитетінің сарапшысы Төлеубекқызы Ақмарал.

Сұрақтың нөмірі: 215525
29 қаңтар, 2009 - 00:00 өзгертілді
1. Зейнеткерлікке шыққанда зейнетақы қалай есептеледі? Міндетті түрде соңғы 3 жылдың еңбекақысынан ба, әлде, соңғы 10 жылдың не алдыңғы 5 жылының, болмаса, кейінгі 5 жылының еңбека қысынан есептеле ме?2. Зейнетақы алуға 1998 жылға дейін еңбек стажы толық болып, жасына байланысты шыға алмай қалған, енді зейнеткерлікке шығуға 2 жыл ғана қалған адамдарға, егер олардың 1998 жылдан бері қорда жинаған ақшасы ең төменгі зейнетақы мөлшеріне жетсе, соны ай сайын алып отыруына болатынын Хабар телеарнасындағы 28 қантарда эфирге шыққан 'Бетпе-бет' бағдарламасында сіздердің жауапты хатшыңыз айтты. Осыдан туындайтын сұрақтар:1. Бұл жағдайды сіздердің жергілікті жердегі горсобес қызметкерлері біле ме?2. Бұл жағдайда осы қордан ақша алып, жұмысын тоқтатқан адамдарға 1-ші, 2-ші тізім бойынша алып жүрген жәрдемақылары зейнеткерлікке шыққанша сақтала ма? Себебі зейнетақы қорынан төленетін ақша зейнеткердің өз табысының бір бөлігі, оны зейнетақыға шыққан соң адамдарға жылына 250 мың теңгеден алуына болады ғой. Осы жөнінде түсінік берулеріңізді өтінемін.Құрақпаев Ахметхан, Жезқазған қаласы.
Жауап: 

 Жауап:«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңының (бұдан әрі - Заң) 13-бабына сәйкес орталықтан төленетiн зейнетақы төлемдерiнiң мөлшерiн есептеу жұмыста болған үзiлiстерге қарамастан, қатарынан кез келген 3 жыл жұмыс үшiн орташа айлық табыс негiзге алына отырып, 1995 жылғы 1 қаңтардан бастап жүзеге асырылады. 1998 жылғы 1 қаңтардан басталған кезең үшiн орташа айлық табыстың мөлшерi жинақтаушы зейнетақы қорларына мiндеттi зейнетақы жарналары жүзеге асырылған табысқа сәйкес халықты әлеуметтік қорғау саласындағы орталық атқарушы орган анықтайтын тәртіппен белгiленедi. Заңның 23-бабына сәйкес міндетті зейнетақы жарналары есебінен төленетін зейнетақы төлемдері елу бес жасқа толғанда және жинақталған зейнетақы қаражаты ең төмен зейнетақы мөлшерiнен кем емес төлемдi қамтамасыз ету үшiн жеткiлiктi болғанда жинақтаушы зейнетақы қорларынан міндетті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдерін алуға құқығы бар. Бұл азаматтар сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитетi шартын жасасқан жағдайда жинақталған зейнетақы қаражатын алуға құқығы бар. Аталған адамдарға сақтандыру ұйымы зейнетақы аннуитетi шартына сәйкес сақтандыру төлемдерiн өмiр бойы төлейдi. Сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитетi шарты ай сайынғы сақтандыру төлемдерінің мөлшерi зейнетақы аннуитеті шарты жасасылған күнге тиiстi қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгiленген ең төмен зейнетақы мөлшерiнен кем болмаған жағдайда жасалады.Бұған қоса, 1 мен 2 Тізім бойынша тағайындалған жәрдемақы бойынша, қолданыстағы заңнамаға сәйкес азаматқа зейнетақы мен аталған жәрдемақы бірге төленбейді, тиімдісі ғана төлетінің қосымша хабарлаймыз.Бақылау және әлеуметтік қорғау Комитетінің сарапшысы Төлеубекқызы Ақмарал.

Сұрақтың нөмірі: 215586
29 қаңтар, 2009 - 00:00 өзгертілді
Мен Күшелеков Жолдыбек осы хат арқылы сізден төмендегі сұрақтар бойынша жауап алу үшін, өте сұрайтын менің (жалпы еңбек стажым 30 жыл) яғни 1974ж.-2004 жылға дейін. Президенттің жарлығына сәйкес 2008 жылдан бастап (2-ші список бойынша арнайы жәрдем ақы төлеу туралы сұрақ).1.Менің жалпы 30 жылдың ішінде 12 жыл 8 ай (яғни 1976-1988 жылға дейін) үздіксіз Ветеринарный участокта Ветеринарный фельдшер болып қызмет атқардым, осы уақытта бізге 10% вредность, +50 комм услуга төленді.Осы заң бойынша мен 55 жаста пенсияға шығуым керек еді, өкінішке орай Кеңес одағы ыдырады (бұл заңдар менде сақтаулы). Біз яғни малдан қан алу, егу және өлексе сойып, көму жұмыстарын бәрін өзіміз атқардық. Осы заңға сәйкес арнайы жәрдем ақы алуға мүмкіндігім бар ма, қандай мөлшерде. Осы туралы список нөмірін және қайдан толық анықтама алуға болады, жауабын күтемін.
Жауап: 

 Жауап:Қазақстан Республикасының № 414 “Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы” Заңына сәйкес еркектер – 58 жасқа толғанда және жұмыс стажы кемінде 25 жыл болып, оның кемінде 12 жыл 6 айын аталған жұмыстарда істегенде жәрдемақы тағайындалуға құқығы бар.№ 2 Тізім бойынша жәрдемақының мөлшері 8 айлық есептік көрсеткішті құрайды.Бұл ретте, Қазақстан Республикасы Үкіметнің 2007 жылғы 25 желтоқсандағы № 1283 «Еңбек жағдайлары зиянды және ауыр өндірістердің, жұмыстардың, кәсіптердің лауазымдар мен көрсеткіштердің 2 Тізімі” бекітілген.Осыған орай, мемлекеттік арнайы жәрдемақыларды алу құқығы еңбек жағдайлары Тізімде көрсетілген жағдайларға сәйкес келетін қызметкерлер ғана іске асыра алады. Бақылау және әлеуметтік қорғау Комитетінің сарапшысы Төлеубекқызы Ақмарал.

Сұрақтың нөмірі: 215524
28 қаңтар, 2009 - 00:00 өзгертілді

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Көп балалы отбасыларға жәрдемақы тағайындау туралы ақпаратты тексеру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші