check
A A A
Мазмұнына өту

You are here

Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыздарма! Мен мектеп директорының шаруашылық жөніндегі орынбасарымын. Мына сұраққа жауап берсеңіздер: Мектепте үш қарауыл қызмет атқарады. Бір қарауыл кезекті еңбек демалысына шыққан уақытта, қасындағы екі әріптесі оның жүктемесін қосып атқаруға бас тартқан жағдайда, "Халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінен" уақытша 36 күнге (қызметкердің еңбек демалысы -36 күн) қарауылдық қызметке адам шақырту заңды ма?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364705
8 қараша, 2019 - 08:49 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Қайырлы күн, мен өрт сөндіруші бөлімде қызмет атқарамын. Негізгі атқаратын қызметім  заң және нормативтік акттермен жұмыс жасау. Жұмысқа шығар алдында алкотест өтуге міндеттімін ба жоқ па? Заңды тұрғыдан қарағанда. Ия өтуге міндетті болсам сол қағиданы болмаса ережені айқындап берсеңіздер.

Изгі ниетпен!

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364680
6 қараша, 2019 - 16:35 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Азаматтық қызметші база меңгерушісі бос лауазымы бойынша конкурс жариялаған бос лауазымға қойылатын талаптар: Тиiстi мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық
және кәсiптік (орта арнайы, орта кәсiптік) бiлiмі және шаруашылық қызмет көрсету бойынша жұмыс
стажы кемінде 1 жыл немесе жалпы орта білімі және шаруашылық қызмет көрсету бойынша жұмыс стажы кемінде 3 жыл болуы тиіс деп көрсетілген. 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364508
23 қазан, 2019 - 10:59 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсіздерме! Өтініш жазу себебебім, мен Шымкент қаласында орналасқан ұлттық компаниядан 10 жылдан аса жұмыс істеп келемін. Біздің мекемеде 2-3 жыл көлемінде басшылар 3-рет ауысты, басшылар ауысқан сайын біздің жұмыс істеп отырған жұмыс орындарымыздың кабинеттерін бір-бірімізбен ауыстырып, шаршатып ығырымызды шығарды. Қәзіргі таңда мекемеге тағыда жаңа басшы келді, олда үйреніп қалаған жұмыс кабинеттерімізді қайтадан ауыстырмақшы, ешқандай жұмыскердің келісімін алмай, сыртымыздан өздері шешім шығарып жатыр.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364279
15 қазан, 2019 - 11:05 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Салеметсіздер ме. Мамандығым есепші. Бір мекемеде 1,0 ставкада қызмет етемін. Жақында тағы басқа екінші мекемеден 0,5 ставкамен есепші болуға ұсыныс алдым. 1,5 ставкамен қызмет ету үшін нақты қандай заңдылықты басшылыққа алуым керек, жұмыс режимін қалай сақтауым керек? Қандай келісімдер болу керек? 

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364274
14 қазан, 2019 - 22:28 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыздар ма! 2019 жылдың 10 қыркүйегі күні сайтқа осы тақырыпта сауал қойған болатынмын, сұрақ нөмірі №363306. Алайда бүгінгі күнге дейін еш жауап алмадым. Сол себепті сауалымды қайта жолдаймын:

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақ тақырыбы: 

Қазіргі таңда мектепте оқушылар үшін 5 күндік оқу күні бекітілген. Ал мұғалімдерде сағаттық апталық жүктеме болып белгіленген. Алайда мұғалімдер неше күн жұмыс жасау керек. Оқушылармен бірге 5 күн жұмыс жасау керек ба әлде апталық жүктеме болғандықтан 6 күн жұмыс жасау керек бе? Білім туралы заңына сәйкес 18 сағат апталық жүктемесі бар мұғалімнің сағаттық жүктемесі 40 сағатқа тең. Демек 40 сағат 5 күнге симайды. Сондықтан алтыншы күні 5 сағат жұмысқа келу керек ба ? Міндетті ма ?

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 364006
7 қазан, 2019 - 12:42 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Қайырлы күн! Жас маман "Қызыл диплом" иегері жұмыссыз. Махамбет Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан мемлекеттік университетін "Бастапқы әскери дайындық мұғалімі" мамандығы бойынша биыл, яғни 2019 жылы қызыл дипломмен аяқтады. Атырау қаласындағы мектепке жолдама бойынша барып жұмысқа қабылданды. Жұмысқа қабылдаушы білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2017 жылғы 12 шілдедегі № 347 бұйрығымен бекітілген

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақтың нөмірі: 363573
18 қыркүйек, 2019 - 11:50 өзгертілді
Сұрақ тақырыбы: 

Саламатсыздар ма!

Сіздерден келесідей мән-жай бойынша түсіндірме берулеріңізді сұранамын. Жауаптарыңызға алдын-ала алғыс білдіремін.

Жауап: 

Без Ответа

Сұрақ тақырыбы: 

Сәлеметсіздер ме? Мен, Өмірбаев Асхат Бақытұлы, Алматы облысы, Қаратал аудандық "Қаратал газеті" жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің  директор-бас редакторымын. ҚР Еңбек Кодесінің 87 бабына сәйкес, ұжымдағы қызметкерді жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысына жіберу қажеттігі туындап отыр. Сіздерге қояр сұрағым, қызметкерді жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысына жібергенде жауапкершілігі шектеулі серіктестігі тарапынан материалдық көмек (лечпособие, оздоровительное) төлене ме? Егер төленсе, заңды түрде қалай рәсімделеді?  

Жауап: 

Без Ответа

Беттер

ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші