A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

социальная поддержка после сокращения

Здравствуйте!Ответьте ,пожалуйста,на вопрос.В ноябре 2010 года в госучреждениях прошло сокращение штатов.На тот момент в нашем сельском округе была вакансия ветврача,поэтому сократили вакансию,и утвердили соответстующую структуру,без возложения обязанностей ветврача на кого-либо.В настоящее время у нас планируется перемена структуры опять ,так как есть специалист,претендующий на должность ветврача,соответственно будет убрана должность специалиста по налогам и ВУС,которую я занимаю,и будет утверждена новая структура с возложением моих обязанностей на других специалистов.А меня предупредили о том, что я буду уволена,так как я не сответствую квалификационным требованиям.Считается ли это действие сокращением и положена ли мне выплата 4 должностных окладов в соответствии с Законом РК "О госслужбе"

Ответ: 

Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей утверждены Приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей».

В соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453 «О государственной службе» в случае ликвидации или реорганизации государственного органа административные государственные служащие обеспечиваются работой во вновь образованном либо в другом государственном органе в соответствии с их квалификацией. В случае отказа административного государственного служащего от трудоустройства он увольняется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. При этом административным государственным служащим, имеющим стаж работы в государственных органах не менее трех лет, выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.

            В случае сокращения штата (численности) государственного органа государственному служащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет. 

            Учитывая, что уполномоченным органом в сфере государственной службы является Агентство по делам государственной службы Республики Казахстан, за дополнительной информацией по Вашему вопросу рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда

Номер вопроса: 243245
Изменён 2 июня, 2011 - 16:49
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий