A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Стандарт государственной услуги Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности

Приложение 30

к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

                                                                         от 28 апреля 2015 года

№ 279

 

 

Стандарт государственной услуги

«Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы»

 

1. Общие положения

 

1. Государственная услуга «Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы» (далее – государственная услуга).

2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).

3. Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами областей, городов Астаны и Алматы (далее – услугодатель).

Прием заявления от услугополучателя (работодателя или иностранного работника) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через:

          1) услугодателя;

         2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz, www.elicense.kz (далее – портал) при оказании государственной услуги по выдаче и продлению разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

 

 

2. Порядок оказания государственной услуги

 

4. Сроки оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:

услугополучателем (работодателем) услугодателю или  через портал:

выдача разрешения –41 (сорок один) рабочий день;

переоформление разрешения 31 (тридцать один) рабочий день;

продление разрешения –8 (восемь) рабочих дней;

услугополучателем (иностранным работником) услугодателю:

выдача и продление разрешения на трудоустройство –31 (тридцать один) рабочий день;

переоформление разрешения на трудоустройство –3 (три) рабочих дня.

Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 минут.

Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя –                    20 минут.

         5. Форма оказываемой государственной услуги – электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.

6. Результат оказания государственной услуги:

разрешение, переоформленное и продленное разрешение иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Форма предоставления результата оказания государственной услуги:

по выдаче, переоформлению и продлению разрешения услугополучателю (работодателю) на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей                     административно-территориальной единицы (далее – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы)  –электронная или  бумажная;

по выдаче, переоформлению и продлению разрешения услугополучателю (иностранному работнику) на трудоустройство для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей                                      административно-территориальной единицы – бумажная.

7. Государственная услуга оказывается бесплатно физическим и юридическим лицам.

8. График работы:

1) услугодателя – размещен на интернет-ресурсе www.enbek.gov.kz, раздел «Государственные услуги».

Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги: с 9.00 часов до 18.00 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.

Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания;

2) портала – круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем).

9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги при обращении услугополучателя (либо его представителя по нотариально заверенной доверенности): 

для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):

к услугодателю:

заявление, по форме, согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – заявление);

1) при привлечении сезонных иностранных работников:

сведения о привлекаемых иностранных работниках, по форме, согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – сведения);

2) при привлечении иных иностранных работников:

документ, содержащий информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);.

сведения;

нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии), с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником  (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других                   административно-территориальных единиц (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);

информация о местном содержании в кадрах, по форме, согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также  иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

нотариально заверенный перевод (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе, с указанием сроков перевода, профессий, или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников, в соответствии с данными, указанными в паспорте, или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода);

форма согласования особых условий выдачи разрешений, согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключение случаев привлечения иностранной рабочей силыиз числа иностранных работников:работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 «Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования»;являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками, а также из числа работодателей:реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализацииКазахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;участвующих в реализации Программы«Производительность 2020», получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан);

нотариально заверенная копия программы по увеличению местного содержания в кадрах для недропользователей Карачаганакского, Северо-Каспийского и Тенгизского проектов, а также их операторов, подрядных и субподрядных организаций, за исключением организаций, привлекаемых самими субподрядчиками (в случае необходимости нераспространения требований по местному содержанию в кадрах);

нотариально заверенная выписка (копия) из контракта на недропользование, либо из договора о совместной деятельности, либо из договора на оказание услуг для недропользователей Карачаганакского, Северо-Каспийского и Тенгизского проектов, а также их операторов, подрядных и субподрядных организаций, за исключением организаций, привлекаемых самими субподрядчиками (в случае необходимости нераспространения требований по местному содержанию в кадрах).

Через портал:

заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;

1) при привлечении сезонных иностранных работников – сведения;

2) при привлечении иных иностранных работников:

электронная копия документа, содержащего информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

сведения;

электронная копия нотариально заверенных переводов (электронная копия, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

электронная копия документа.содержащего информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии), с приложением, письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

электронная копия нотариально засвидетельствованного (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником                         (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

электронная копия нотариально засвидетельствованного (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

электронная копия нотариально засвидетельствованного (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других                          административно-территориальных единиц (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);

информация о местном содержании в кадрах, по форме, согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также  иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

электронная копия нотариально заверенного перевода (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе с указанием сроков перевода, профессий или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников в соответствии с данными указанными в паспорте или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода);

форма согласования особых условий выдачи разрешений согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключение случаев привлечения иностранной рабочей силыиз числа иностранных работников:работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 «Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования»;являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками, а также из числа работодателей:реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализацииКазахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;участвующих в реализации Программы«Производительность 2020», получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан);

электронная копия нотариально заверенной программы по увеличению местного содержания в кадрах для недропользователей Карачаганакского, Северо-Каспийского и Тенгизского проектов, а также их операторов, подрядных и субподрядных организаций, за исключением организаций, привлекаемых самими субподрядчиками (в случае необходимости нераспространения требований по местному содержанию в кадрах);

электронная  копия нотариально заверенной выписки из контракта на недропользование, либо из договора о совместной деятельности, либо из договора на оказание услуг для недропользователей Карачаганакского, Северо-Каспийского и Тенгизского проектов, а также их операторов, подрядных и субподрядных организаций, за исключением организаций, привлекаемых самими субподрядчиками (в случае необходимости нераспространения требований по местному содержанию в кадрах).

Для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):

к услугодателю:

заявление;

документ, содержащий информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

информация о местном содержании в кадрах, по форме, согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также  иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

через портал:

заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;

электронная копия документа.содержащего информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

информация о местном содержании в кадрах, по форме, согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства, представительства иностранных юридических лиц, а также  иностранные работники, на которых работодателям выдаются разрешения в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

сведения документов, удостоверяющих личность, о государственной регистрации (перерегистрации) услугополучателя в качестве юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя содержащиеся в государственных информационных системах, услугодатель получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».

Услугополучатель дает письменное согласие на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

При подаче услугополучателем (работодателем) всех необходимых документов:

услугодателем – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

через портал – в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения результата государственной услуги.

Для получения или продления разрешения на трудоустройство услугополучатель (иностранный работник) представляет услугодателю:

заявление, по форме, согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги;

1) сведения;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан.

Для переоформления разрешения на трудоустройство услугополучатель (иностранный работник) представляет услугодателю:

заявление по форме согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги;

1) копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника.

При подаче услугополучателем (иностранным работником) всех необходимых документов:

услугодателем – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы.

10. При получении, переоформлении и продлении разрешений не требуется предоставления информации о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил при привлечении иностранной рабочей силы:

1) из числа иностранных работников:

работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан                                                     05-2008 «Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, после среднего образования»;

являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками;

2) из числа работодателей:

реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;

участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;

участвующих в реализации Программы «Производительность 2020», получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;

привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;

привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;

являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан.

 

 

3. Порядок обжалования решений, действий (бездействия)

услугодателя и (или) его должностных лиц,  работников по вопросам оказания государственной услуги

 

11. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя, услугодателя либо акимов областей, городов Астаны и Алматы (далее – аким) по адресам, указанным в пункте 14 настоящего стандарта государственной услуги.

         Жалоба подается в письменной форме по почте либо нарочно через канцелярию услугодателя, или акиматаобластей, городов Астаны и Алматы (далее – акимат).

         Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии услугодателя, или акимата, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.

Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, или акима, подлежит рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации.

При обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра «1414». При отправке жалобы через портал услугополучателю из «личного кабинета» доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).

В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.

Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцать) рабочих дней, со дня ее регистрации.

12. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается в суд, в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

 

 

4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме

 

13. При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю, услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и получения услуги.

14. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.enbek.gov.kz, раздел «Государственные услуги».

15. При наличии бизнес идентификационного номера и электронной цифровой подписи,имеется возможность получения государственной услуги, а также информации о выдаче, переоформлении и продлении разрешения в режиме удаленного доступа через портал.

16. Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги: 8 (7172) 24 07 49, 24 12 91.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к стандарту государственной услуги

«Выдача и продление разрешения иностранному

работнику на трудоустройство и работодателям

на привлечение иностранной рабочей силы

для осуществления трудовой деятельности

на территории соответствующей административно-

территориальной единицы»

 

                                                                                            Форма

 

                                     В Управление координации занятости и социальных

                                      программ ______________________________________

                                                      (наименование области, города Астана, Алматы)

                                        от ___________________________________________

                                               ______________________________________________________

                         (полное наименование юридического или физического лица)

 

 

Заявление

 

Прошу выдать/продлить/ разрешение на привлечение иностранной рабочей силы  (нужное подчеркнуть) в _____________________________________

области (город) на ______ человек,

в том числе:

по первой категории  ____ человек,

из них по должностям (профессиям):  _______________________________________

_____________________________________________________________________________

по второй категории ____ человек,

из них по должностям (профессиям):  _______________________________________

____________________________________________________________________

по третьей категории  ____ человек,

из них по должностям (профессиям):  _______________________________________

____________________________________________________________________

по четвертой категории  _____ человек,

из них по должностям (профессиям):  _______________________________________

на сезонные работы  _____ человек,

 

Сведения о работодателе:

 

Наименование работодателя: _________________________________________

форма собственности  _______________________________________________

дата создания  « ____» _____________  ______  года.

Свидетельство о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан

____________________________________________________________________

(номер, когда и кем выдано)

 

ИИН________________, БИН:  __________________

вид осуществляемой деятельности     _________________________________

адрес, телефон, факс _______________________________________________

Прилагаемые документы:  __________________________________________________

__________________________________________________________________

___________________________________________________________________

 

Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы (в том числе в несколько административно-территориальные единицы):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

В случае, если иностранные работники являются работниками иностранного юридического лица, осуществляющего свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, то заполняются следующие данные об иностранном юридическом лице-работодателе:

Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя: ____________________________________________________________________

 

Данные о регистрации в стране резидентства________________________________

____________________________________________________________________

(№, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)

 

Номер налоговой регистрации в стране резиденства или его аналог ___________________________________________________________________

 

Вид осуществляемой деятельности ___________________________________

Местонахождение в стране резидентства, телефон ______________________

____________________________________________________________________

С действующими Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям  на привлечение  иностранной рабочей силы ознакомлен.

Даю согласие на сбор и обработку персональных данных, необходимых для оказания государственной услуги.

 

Руководитель  _____________________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы, должность)

 

«___» ___________ 20__года.

 

М.П.

 

Заявление принято к рассмотрению «___» ___________ 20__ года.

____________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись ответственного лица)

____________________

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отреза)

 

Заявление отфамилия, имя, отчество (при его наличии) заявителя______________ с прилагаемыми документами принято, дата регистрации заявления: «____»_____________20___года.

 

________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспись принявшего документы

 


Приложение 2

к стандарту государственной услуги

«Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы»

 

 

Сведения о привлекаемых иностранных работниках

______________________________________________________

(полное наименование юридического или физического лица)

 

 

п/п

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

(как указано

в паспорте

на латинице)

Дата рождения

(день, месяц, год),

Пол

 

Гражданство/страна постоянного

проживания

Номер и дата выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность)

на латинице

Образование, наименование специальности, квалификации

Наименование профессии (должности) на которую привлекается работник

1

2

3

4

5

6

7

 

Работодатель: _______________________________________
                   (подпись, фамилия, инициалы, должность)

   

 

Примечание: наименование профессии (должности) на которую привлекается иностранный работник указывается в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемым центральным исполнительным органом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Приложение 3

к стандарту государственной

  услуги «Выдача и продление

разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы»

 

Форма

 

Информация о местном содержании в кадрах

 

 

№ п/п

 

Количество работников работодателя, чел.

Количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению, чел.

гр. 3 + гр. 5

гр. 4 + гр. 5

% иностранной рабочей силы к общему количеству работников,
гр. 7/гр. 6*100 %

всего

в том числе иностранной рабочей силы

1

2

3

4

5

6

7

8

1

1 и 2
категории

 

 

 

 

 

 

2

3 и 4
категории

 

 

 

 

 

 

3

ИТОГО

 

 

 

 

 

 

 

Примечание: в случае если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.

 

Работодатель: ________________________________________
                                  (подпись, фамилия, инициалы, должность)

 

 

 

 

Приложение 4

к стандарту

 государственной услуги

«Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы»

 

Форма согласования с работодателем
особых условий выдачи разрешений

 


п/п

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

привлекаемых
иностранных
работников

Категория,
профессия
(специальность),
привлекаемых
иностранных
работников
согласно
заявлению
работодателя

Наименование особых условий с
указанием профессии
(специальности) по которым будет
осуществляться подготовка,
переподготовка и повышение
квалификации и (или) количества
создаваемых рабочих мест для
граждан Республики Казахстан

Срок
выполнения
особых
условий

1

2

3

4

5

Согласовано:

__________________________________________________________________

(наименование уполномоченного органа)

__________________________________________________________________

(наименование работодателя)

______________________________         _______________________________

       (подпись, фамилия, должность)                              (подпись, фамилия, должность)

 «____» ________ 20 ___ года.                         «____» ________ 20 ___ года

 

 

 

 

Приложение 5

к стандарту государственной услуги

«Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы»

 

 

                                               В Управление координации занятости и

                                               социальных программ _________________

                                                            __________________________________________

                                                           (наименование области, города Астана, Алматы)

                                                       от  _________________________________________

 (фамилия, имя, отчество (при его наличии).иностранного работника)

                                                               ___________________________________________

(№ паспорта/удостоверения личности,

                                                                                дата и орган выдачи)

 

Заявление

 

Прошу выдать/продлить/ разрешение на трудоустройство (нужное подчеркнуть)

в _________________________________ область (ти) (гг. Астана или Алматы)

_____________________________________________________________________________

(с указанием должности (профессии) по которой трудоустраивается)

Предполагаемое место работы: ___________________________________

                                                         (указать работодателя и его адрес)                                                                                   

 

Сведения о работнике

Адрес, телефон, факс  ____________________________________________

Прилагаемые документы ___________________________________________

__________________________________________________________________

Местонахождение в стране резидентства, телефон _______________________

__________________________________________________________________

С действующими Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям  на привлечение  иностранной рабочей силы ознакомлен.

Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных, необходимых для оказания государственной услуги.

 

Работник ______________________________________________________

                    (подпись, фамилия, инициалы)

 

 

«___» ___________ 20__года.

 

Заявление принято к рассмотрению «___» ___________ 20__года.

____________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись ответственного лица)

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отреза)

 

Заявление отфамилия, имя, отчество (при его наличии)

заявителя______________ с прилагаемыми документами принято, дата регистрации заявления: «____»_____________20___года.

 

__________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспись принявшего документы

 

 

 

 

 

 

ВложениеРазмер
Иконка документа Microsoft Office 30.doc140.5 КБ
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий