A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Приказ "О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан"

О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения.

2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

        1)  государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

4)  размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты Республики Казахстан Альтаева Н.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

 

     М. Абылкасымова

 

Утвержден
приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

 

Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения

     

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11426, опубликован 9 июля 2015 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

в Правилах назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, утвержденной указанным приказом:

подпункт 18) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«18) центр занятости населения (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.».

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема оралманов и переселенцев» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13334, опубликован 10 марта 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

Правила включения в региональную квоту приема оралманов и переселенцев, утвержденной указанным приказом изложить в новой редакции согласно приложению 1.

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13898, опубликован 20 июля 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

в Правилах квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации, утвержденных указанным приказом:

подпункт 4) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«4) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.».

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июня 2016 года № 482 «Об утверждении некоторых типовых документов» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13867, опубликован 18 июля 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

подпункт 1) пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить:

  1. Типовой устав центра занятости населения акимата района, города областного и республиканского значения, столицы согласно приложению 1 к настоящему приказу;»;

заголовок приложения 1, указанного приказа изложить в следующей редакции:

«Приложение 1
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
7 июня 2016 года № 482

 

Типовой устав центра занятости населения акимата района, города областного и республиканского значения, столицы»;

пункт 1 раздела 1 «Общие положения» приложения 1 изложить в следующей редакции:

«1. Общие положения

  1. Центр занятости населения акимата  района, акимата __________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения) (далее – Центр)  является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, для осуществления функций по реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы, оказания адресной социальной помощи и иных мер содействия занятости, предусмотренных Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон) на территории ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения).»;

пункт 6 раздела 1 «Общие положения» приложения 1 изложить в следующей редакции:

«6. Полное наименование Центра:

на казахском языке: «______________ облысы (астананың, республикалық маңызы бар қаласы) ______________ ауданы (қаласы) әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы»;

на русском языке: (действующая организационно-правовая форма) «Центр занятости населения акимата ______________ района (города) ____________ области (столицы, города республиканского значения)».»;

подпункт 4 пункта 15 раздела 3 «Предмет и цель деятельности Центра» приложения 1 изложить в следующей редакции:

«4) на безвозмездной основе выдает справку о регистрации в качестве безработного, срок действия которой составляет тридцать календарных дней со дня ее выдачи;»;

подпункт 10 пункта 15 раздела 3 «Предмет и цель деятельности Центра» приложения 1 изложить в следующей редакции:

«10) ведет индивидуальную карту занятости безработного;»;

подпункт 12 пункта 15 раздела 3 «Предмет и цель деятельности Центра» приложения 1 изложить в следующей редакции:

«12) оказывает трудовое посредничество лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам;»;

подпункт 20 пункта 15 раздела 3 «Предмет и цель деятельности Центра» приложения 1 включить следующую редакцию:

«20-1) осуществляет аутсорсинг услуг в сфере занятости населения за счет бюджетных средств в отношении зарегистрированных безработных и без взимания платы с них за оказанные услуги, в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения;

20-2) осуществляет мониторинг и контроль за ходом реализации договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения.»;

пункт 28 раздела 5 «Порядок образования имущества Центра» приложения 1 исключить.

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14010, опубликован 18 августа 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

в Правилах квотирования рабочих мест для инвалидов, утвержденной указанным приказом:

подпункт 7) пункта 2 главы 1 изложить в следующей редакции:

«7) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.».

 

  1. Внести изменения в приказ Министра здавроохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 «Об уиверждении Правил выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14149, опубликован 20 сентября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

заголовок указанного приказа изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Правил выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства.»;

подпункт 1) пункта 1 приказа изложить в следующей редакции:

«1) Правила выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства.».

в Правилах выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденных приложением 1 указанного приказа:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Правила выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства.»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящие Правила выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства (далее – Правила), разработаны в соответствии с подпунктом 21) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон) и определяют порядок выдачи справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии уровня квалификации для самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности).»;

заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

«Глава 2. Порядок выдачи или продления справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства.»;

подпункт 2) пункта 4 изложить в следующей редакции:

«2) нотариально заверенные переводы (на государственном или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан об образовании, за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, либо нотариально заверенные переводы (на государственном или русском языке) сертификатов для преподавания английского языка для иностранных работников прибывших для самостоятельного трудоустройства с целью преподавания английского языка на территории Республики Казахстан.»;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Прием и регистрация заявления иностранца или лица без гражданства осуществляется уполномоченным органом и некоммерческим акционерным обществом «Государственная корпорация «Правительство для граждан.»;

подпункт 1) пункта 13 изложить в следующей редацкии:

«1) образование:

высшее образование по специальности, соответствующей профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) – 3 балла;

ученая степень по специальности, соответствующей профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) – 4 балла;

дополнить подпунктом 2) следующего содержания:

«сертификат, подтверждающий знания и квалификацию и дающий право преподавать английский язык (TESOL, CELTA) – 3 балла.»;

пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. В случае представления иностранцем или лицом без гражданства документов, предусмотренных пунктом 22 настоящих Правил, уполномоченный орган продлевает Справку на срок действия трудового договора, но не более трех лет.».

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Для продления справки иностранец или лицо без гражданства в бумажном виде в течение пяти рабочих дней со дня заключения трудового договора с работодателем направляет в уполномоченный орган следующие документы.»;

Приложение 1 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

Приложение 2 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

в Перечне приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранных работников, утвержденных указанным приказом:

строку 1 Перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранных работников изложить в следующей редакции:

«

1.

Образование

Общее среднее

образование

1 Учитель - 6 и 7 уровни квалификации

по Национальной (отраслевой) рамке квалификаций (рекомендуемые должности к занятию в организации образования:

1) учитель биологии (со знанием иностранного языка)

2) учитель информатики (со знанием иностранного языка)

3) педагог дополнительного образования (со знанием иностранного

языка)

4) учитель физики (со знанием иностранного языка)

5) учитель химии (со знанием иностранного языка)

6) учитель и преподаватель иностранного языка

Техническое и

профессиональное

среднее образование

1 Преподаватель - 6 и 7 уровни квалификации по Национальной (отраслевой) рамке квалификаций (рекомендуемые должности к занятию в организации образования:

1) преподаватель общеобразовательных, социально-экономических, общепрофессиональных, специальных дисциплин (по профилю) (со знанием иностранного языка)

2) учитель и преподаватель иностранного языка

Высшее и

послевузовское

образование

1 Преподаватель, научный сотрудник - 7 и 8 уровни квалификации по Национальной (отраслевой) рамке квалификаций (рекомендуемые должности к занятию в организации образования:

1) преподаватель специальных дисциплин (со знанием иностранного языка)

2) научный сотрудник (со знанием иностранного языка)

3) менеджер (ректор, проректор, декан, руководители структурных подразделений) (со знанием иностранного языка)

4) учитель и преподаватель иностранного языка

».

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13921, опубликован 17 августа 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы изложить в новой редакции согласно приложению 2.

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13938, опубликован 28 июля 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

          в Правилах организации и финансирования общественных работ, утвержденных указанным приказом:

подпункт 9) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«9) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;»;

подпункт 15 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«15) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом.»;

пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. В общественных работах участвуют:

1) безработные;

2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;

3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.»;

пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. Сведения об участии лиц в общественных работах и трудоустройстве на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия отражаются в индивидуальной карте занятости.»;

приложение 1 к Правилам организации и финансирования общественных работ изложить в следующей редакции:

«Приложение 1
к Правилам организации
и финансирования
общественных работ

     

Форма

 

      В центр занятости населения

      ___________________________

      (района, города)

      от ________________________

 

Заявка
на предстоящий финансовый год от работодателя
для организации общественных работ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

      (полное наименование работодателя, юридический адрес, БИН (ИИН),

      контактные лица и телефоны)

          просит включить в перечень работодателей, где будут организованы общественные работы для безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул и лиц, не обеспеченных работой в связи с простоем.

          В случае положительного решения вопроса включения в перечень работодателей, безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул и лиц, не обеспеченных работой в связи с простоем, будут предоставлены рабочие места в соответствии с перечнем:

№ п/п

В качестве кого планируется принять на работу

Планируемое количество рабочих мест

Планируемая продолжительность работ (месяцев)

Размер месячной заработной платы, тенге

Планируемый размер компенсаций, тенге

           
           

 

      Примечание:

      К заявке прилагаются следующие документы:

      1. Справка или копия свидетельства о государственной

      регистрации (перерегистрации) юридического лица, индивидуального

      предпринимателя.

      2. Копия устава юридического лица.

      Руководитель Дата

      М.П. (при наличии)»;

абзац 1 пункта 4 главы 2 «Права и обязанности сторон» исключить;

абзац 5 пункта 4 главы 2 «Права и обязанности сторон» изложить в следующей редакции:

«отражать в индивидуальной карте занятости сведения о трудоустройстве безработного на общественную работу и на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия в общественной работе;»;

пункт 6 главы 2 «Права и обязанности сторон» изложить в следующей редакции:

«6. «Заказчик» обязуется:

направить безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул и лиц, не обеспеченных работой в связи с простоем (далее – лица) в количестве

_________________________________________________________ человек

(прописью)

с их согласия на участие в общественных работах;

на основании представленных Исполнителем документов своевременно и в полном объеме перечислять заработную плату лицам, в соответствии с Трудовым кодексом.»;

приложение 3 к Правилам организации и финансирования общественных работ изложить в следующей редакции:

«Приложение 3
к Правилам организации
и финансирования
общественных работ

      Форма

 

Направление № _____ на общественные работы

 

      Безработный, студент и учащийся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения, лицо, не обеспеченный работой в связи с простоем (подчеркнуть нужное) ___________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество (при его наличии), ИИН)

      направляется ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

      (наименование работодателя, юридический адрес, контактный телефон)

      для трудоустройства на общественные работы по специальности

      (профессии) ______________________________________________________ в

      (наименование профессии/специальности)

      сроком на __________ месяцев с ______ по ___________________________

      _______________________ _____________________

      Директор Центра расшифровка подписи

      занятости населения

      Дата выдачи

      М.П.

      ---------------------------------------------------------------------

      (линия отреза)

      Возвращается в Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня направления для трудоустройства

 

Уведомление к направлению № ______

      ________________________________________________________________

      ________________________________________________________________

      (наименование работодателя)

      __ _________ 20__ года в соответствии с заключенным трудовым

      договором от ___ ________ 20____ года № ______ (приказ № ___ от

      ___________ 20__ года) принят на общественные работы в

      качестве ___________________________________________________________

      ___________________________________________________________, в рамках

      (наименование профессии/должности)

      программы______________________________________________________

      (наименование программы)

      Со сроком трудоустройства на общественные работы _____ месяцев

      с __ ______ 20__ года по __ _______ 20__ года;

      Копия приказа о приеме на работу прилагается.

      Ответственный представитель работодателя

      _______________________

      расшифровка подписи

      М.П. (при наличии)»;

в Правила организации и финансирования социальных рабочих мест, утвержденном указанным приказом:

подпункт 12 пункта 2 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«12) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;»;

подпункт 19 пункта 2 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«19) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом.»;

Пункт 22 главы 2 «Порядок организации социальных рабочих мест» изложить в следующей редакции:

«22. Центр занятости населения вносит в индивидуальную карту занятости сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место и на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия в социальных рабочих местах.»;

Пункт 26 главы 3 «Порядок финансирования социальных рабочих мест» изложить в следующей редакции:

«26. Финансирование социальных рабочих мест осуществляется центром занятости населения на основании заключенных договоров на организацию и финансирование социальных рабочих мест с работодателями ежемесячно в соответствии с утвержденными планами финансирования и в пределах сумм, выделенных за счет средств республиканского или местного бюджетов.»;

подпункт 6) пункта 3 главы 2 «Права и обязанности сторон» договора на финансирование социальных рабочих мест для трудоустройства безработных в приложение 2 к Правилам организации и финансирования социальных
рабочих мест изложить в следующей редакции:

«6) отражать в индивидуальной карте занятости сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место и на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия в социальных рабочих местах;»;

в Правила организации и финансирования молодежной практики, утвержденном указанным приказом:

подпункт 10 пункта 2 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«10) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;»;

подпункт 14 пункта 2 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«14) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом.»;

пункт 23 главы 2 «Порядок организации молодежной практики» изложить в следующей редакции:

«23. Центр занятости населения отражает в индивидуальной карте занятости согласно пункту 24 статьи 7 Закона "О занятости населения", сведения о трудоустройстве безработного на молодежную практику и на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия в молодежной практике.»;

подпункт 1 пункта 3 главы 2 «Права и обязанности сторон» договора на финансирование молодежной практики для трудоустройства безработных в приложение 2 к Правилам организации и финансирования молодежной практики изложить в следующей редакции:

«1) по запросам сторон своевременно и в полном объеме представлять информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления мониторинга исполнения обязательств сторон;»;

подпункт 9 пункта 3 главы 2 «Права и обязанности сторон» договора на финансирование молодежной практики для трудоустройства безработных в приложение 2 к Правилам организации и финансирования молодежной практики изложить в следующей редакции:

«9) отражать в индивидуальной карте занятости сведения о трудоустройстве безработного на молодежную практику и на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия в молодежной практике;»;

в Правила проведения социальной профессиональной ориентации, утвержденном указанным приказом:

подпункт 13 пункта 2 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«13) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;»;

подпункт 18 пункта 2 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«18) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом «О занятости населения»;»

в Правилах назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, утвержденной указанным приказом:

подпункт 18) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«18) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.».

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14170, опубликован 6 октября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее – сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 2018 года № 157 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».

пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Разрешение в рамках внутрикорпоративного перевода выдается при условии наличия у руководителя, менеджера и специалиста не менее одного года опыта работы в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан и их соответствия требованиям предусмотренным подпунктами 2), 10), 12) пункта 2 настоящих Правил, подтвержденное письмом от юридического лица, из которого осуществляется внутрикорпоративный перевод работника о его квалификации и профессиональном опыте, а также письмом от принимающей стороны, подтверждающим, что работник обладает необходимой квалификацией и профессиональным опытом работы».

 

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении индивидуальной карты трудоустройства и формы ее заполнения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14056, опубликован 10 августа 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:

заголовок, указанного приказа изложить в следующей редакции:

«Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения».

заголовок приложения, указанного приказа изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к приказу Министра

здравоохранения и социального

развития Республики Казахстан

от 28 июня 2016 года № 576

 

Форма

 

Наименование центра занятости населения ___________________________

_______________________________________________________________

Фамилия, имя и отчество (при наличии) специалиста центра занятости населения, заполняющего индивидуальную карту занятости _______________________________________________________________

Дата заполнения «____________» 20____ года

Индивидуальная карта занятости».

пункт 10 приложения изложить в следующей редакции:

 «10. Место последней работы (службы) ________________________________

Наименование работодателя __________________________________________

Дата приема на работу _______________________________________________

Дата увольнения ____________________________________________________

Должность _______________________________________________________».

        

пункт 11 приложения изложить в следующей редакции:

«11. Участие в активных мерах содействия занятости

Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется в хронологической последовательности)

Наименование активных мер содействия занятости ______________________

___________________________________________________________________

Дата выдачи направления на профессиональное обучение _________________

___________________________________________________________________

Продолжительность оказания мер содействия занятости __________________

___________________________________________________________________

Наименование работодателя и (или) учебного заведения __________________

___________________________________________________________________

Должность (профессия) ______________________________________________

Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу (обучение) или указание причины отказа в приеме на работу _____________________________

___________________________________________________________________

 

Пункт 18 приложения изложить в следующей редакции:

«18. План трудоустройства на постоянную работу безработного

№ п/п

Меры по трудоустройству

Фактическое исполнение

Причины неисполнения мероприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

»;

 

Заголовок приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к приказу Министра

здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

от 28 июня 2016 года № 576

 

Правила ведения индивидуальной карты занятости»;

 

пункт 1 главы 1 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«1. Настоящие правила ведения индивидуальной карты занятости (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон) и предназначены для сбора сведений об обратившихся с внесением личных данных, истории занятости, предлагаемых и реализуемых мер обеспечения занятости, мониторинга и контроля за их исполнением.»;

подпункт 7 пункта 2 главы 1 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«7) индивидуальная карта занятости (далее – ИКЗ) – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;»;

подпункт 16 пункта 2 главы 1 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«16) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости в соответствии с Законом;»;

наименование главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«Глава 2. Рекомендации по ведению ИКЗ»;

пункт 3 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«3. Центр осуществляет работу по ведению ИКЗ. На первом этапе, при обращении заявителя, сотрудник Центра определяет категорию (статус) занятости и принимает решение о ведении ИКЗ с занесением данных в ИС.»;

пункт 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«4. После проверки данных заявителя через информационные системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.»;

подпункт 13 пункта 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«13) сведения о выданных направлениях на подходящую работу.

В ИКЗ размещается информация о выданных направлениях на подходящую работу с указанием: наименования работодателя, должности (профессии), даты выдачи направления на работу, даты приема или отказа работодателя от подходящей работы с указанием причин отказа при этом учитывается и отказ заявителя. Информация вносится в хронологическом порядке.

При приеме на работу – указывается дата, номер приказа, должность (профессия);»;

подпункт 14 пункта 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«14) сведения о регистрации и снятия с учета в качестве безработного.

При отказе от регистрации в качестве безработного в ИКЗ вносится причина отказа;»;

абзац 10 подпункта 15 пункта 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«Сотрудник Центра в хронологическом порядке заносит в ИКЗ сведения об оказанных мерах содействия занятости. При этом сотрудник Центра отражает:»;

абзац 17 подпункта 15 пункта 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«сведения о лицах, направленных на трудоустройство на специальные рабочие места заносятся в ИКЗ с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведении об акте работодателя о приеме на работу;

сведения об участии лиц в общественных работах отражаются в ИКЗ.»;

подпункт 17 пункта 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства заменить на подпункт 16:

подпункт 18 пункта 4 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«17) план трудоустройства на постоянную работу безработного заполняется безработным совместно с сотрудником Центра. В графу Меры по трудоустройству вносятся мероприятия необходимые для трудоустройства безработного. Сотрудник Центра при посещении безработным заполняет фактическое исполнение мероприятий.

В ИКЗ заносятся наименование работодателя, дата выдачи направления, срок участия, занимаемая должность (профессия), сведения об акте работодателя о приеме на работу, дата трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности.»;

пункт 5 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«5. Ежемесячно сотрудник Центра вносит в ИКЗ фактическое перечисление сумм обязательных пенсионных отчислений.»;

пункт 6 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«6. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в карточку персонального учета и сохраняется в электронном архиве ИС, с открытым доступом независимо от срока давности.»;

пункт 8 главы 2 приложения к индивидуальной карте трудоустройства изложить в следующей редакции:

«8. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из информационных систем государственных органов и (или) организаций.».

ВложениеРазмер
Иконка пакета dokumenty.zip434.66 КБ
Разделы:
Изменён 28 мая, 2018 - 18:30
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий