A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Объявление внутреннего конкурса РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК по городу Астана»

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

                                                                                

Для категории C-O-5: высшее образование.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

 

- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействую коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б»» зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

 

Должностные оклады административных государственных служащих:

 Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

C-O-5

 

83282

112431

 

 

РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане», 010000, г. Астана,

ул. Иманбаевой, 16, телефон для справок 8(7172) 20-14-62; 21-94-35, е-mail: а.narbaeva@enbek.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

1. Главный специалист отдела медико – социальной экспертизы № 2, (1 единица, категория С-О-5, №09-3).        

Функциональные обязанности: проведение освидетельствования больных и инвалидов для установления групп инвалидности, ее причин, сроков и времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, категории «ребенок - инвалид» в зависимости от степени расстройства функций организма и ограничений жизнедеятельности; формирование централизованного банка данных системы учета инвалидов, проведение мониторинга причин, структуры и состояния инвалидности; разработка и коррекция индивидуальной программы реабилитации инвалидов и контроль за эффективностью их выполнения; определение потребности работника, получившего увечье или иное повреждение здоровья, связанное при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в дополнительных видах помощи и уходе. Осуществление консультативной помощи врачам медицинских организаций по вопросам МСЭ и реабилитации инвалидов; Составление сводного годового отчета по форме № 7, квартальных отчетов и других информационно-статистических документов; оказание композитной услуги; осуществление государственного контроля за соблюдением законодательств о социальной защите инвалидов и в сфере предоставления специальных социальных услугах, в пределах своих полномочий; осуществление представительства по поручению Департамента в суде и других организациях по вопросам медико социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Разъяснение законодательства через СМИ.

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере здравоохранения и социального обеспечения (медицина).

2. Главный специалист отдела медико – социальной экспертизы № 4 (1 единица, категория С-О-5, №11-2).

Функциональные обязанности: проведение освидетельствования больных и инвалидов для установления групп инвалидности, ее причин, сроков и времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, категории «ребенок - инвалид» в зависимости от степени расстройства функций организма и ограничений жизнедеятельности; формирование централизованного банка данных системы учета инвалидов, проведение мониторинга причин, структуры и состояния инвалидности; разработка и коррекция индивидуальной программы реабилитации инвалидов и контроль за эффективностью их выполнения; определение потребности работника, получившего увечье или иное повреждение здоровья, связанное при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в дополнительных видах помощи и уходе. Осуществление консультативной помощи врачам медицинских организаций по вопросам МСЭ и реабилитации инвалидов; Составление сводного годового отчета по форме № 7, квартальных отчетов и других информационно-статистических документов; оказание композитной услуги; осуществление государственного контроля за соблюдением законодательств о социальной защите инвалидов и в сфере предоставления специальных социальных услугах, в пределах своих полномочий; осуществление представительства по поручению Департамента в суде и других организациях по вопросам медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Разъяснение законодательства через СМИ.

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере здравоохранения и социального обеспечения (медицина).

3. Главный специалист отдела финансов и организационно – технического обеспечения (1 единица, категория С-О-5, №03-2).

      Функциональные обязанности: ведение документации по бухгалтерскому учету; составление информации и бухгалтерской отчетности, баланса, плана счетов; подготовка проекта договоров; соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; участие проведении государственных закупок на поставку товаров, работ и услуг; осуществление своевременное начисление и зачисление на карт-счет заработной платы, отпускных и больничных листов работникам Департамента; обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив. Иные функции, возложенные руководством Департамента.       

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы).

        Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов) должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет ресурсах государственного органа или уполномоченного органа.

Документы принимаются по адресу: 010000, г. Астана, ул. Иманбаевой, 16, телефон для справок: 8 (7172) 20-14-62.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие кандидатов квалификационным требованиям и принимает решение о допуске участников конкурса к собеседованию в течение одного рабочего дня после окончания срока приема документов.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

Разделы:
Изменён 3 июля, 2018 - 18:28
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий