A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Приказ "О внесении изменений и дополнения в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан"

О внесении изменений и дополнения в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

 

 

В соответствии со статьей 50 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнение согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1)    государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

4)    размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты Республики Казахстан Альтаева Н.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан                                                     М. Абылкасымова

 

    СОГЛАСОВАН
Министр информации и коммуникаций

Республики Казахстан

_____________ Д. Абаев

«     »                         2018 года

 

СОГЛАСОВАН
Министр образования и науки

Республики Казахстан

_____________ Е. Сагадиев

«     »                         2018 года

 

СОГЛАСОВАН
Министр финансов

Республики Казахстан

____________ А. Смаилов

«     »                         2018 года

 

СОГЛАСОВАН
Министр иностранных дел

Республики Казахстан

____________ К. Абдрахманов

«     »                         2018 года

 

СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики

Республики Казахстан

____________ Т. Сулейменов

«     »                         2018 года

 

 

Приложение

к приказу  Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения

«    »                      2018 года

 

Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнение

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема оралманов и переселенцев» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13334, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 10 марта 2016 года) следующие изменения:

 

в Правилах включения в региональную квоту приема оралманов, утвержденных указанным приказом:

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Местный исполнительный орган в течение пяти календарных дней со дня принятия решения Комиссией направляет решение о включении в региональную квоту приема оралманов заявителю, с указанием населенного пункта для расселения.»

пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Местный исполнительный орган не позднее трех рабочих дней направляет решение о согласии на включение в региональную квоту приема оралманов с указанием населенного пункта для расселения либо об отказе (далее – решение) в уполномоченный орган по вопросам миграции населения.»;

приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;

в Правилах включения в региональную квоту приема переселенцев, утвержденных указанным приказом:

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Местный исполнительный орган региона приема переселенцев на основании рекомендации региональной комиссии принимает решение о включении в региональную квоту приема переселенцев с указанием населенного пункта для расселения либо об отказе по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам в течение трех рабочих дней со дня поступления рекомендации региональной комиссии.»;

приложение 2  изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню.

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13921, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 17 августа 2016 года) следующие дополнения:

в Правилах добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных указанным приказом:

дополнить параграфом 6 следующего содержания:

«Параграф 6.  Порядок строительства и (или) приобретения нового жилья

  1. Порядок строительства и (или) приобретения нового жилья для участников Программы, участвующих в межрегиональном добровольном переселении осуществляется в Северо-Казахстанской области в пилотном режиме.
  2. Для реализации мер, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, местные исполнительные органы осуществляют:

1) строительство жилья, в том числе с учетом софинансирования со стороны работодателей;

2) приобретение нового жилья для участников Программы.

  1. При строительстве индивидуальных жилых домов работодателем осуществляется софинансирование не менее 15 % от общей сметной стоимости жилья.
  2. Местные исполнительные органы и работодатель заключают договор намерения, предусматривающий следующие обязательства:

1) порядок совместного строительства жилья;

2) обязательное трудоустройство переселяющихся граждан;

3) размер софинансирования работодателем.

При строительстве жилых домов привязка проекта к местности осуществляется за счет средств местного бюджета.

  1. После определения подрядчика в установленном законодательством порядке и окончательной стоимости объекта администратор бюджетных программ местных исполнительных органов, подрядчик и работодатель заключают трехсторонний договор о строительстве жилья и условиях софинансирования работодателем данного строительства.

После ввода в эксплуатацию жильё передается на баланс местных исполнительных органов.

  1. Одним из условий трехсторонненого социального контракта является отработка у работодателя участником Программы в течение 5 лет.

Между местным исполнительным органом, работодателем и участником Программы заключается договор аренды с предоставлением жилья сроком на 20 лет.

В случае соблюдения условий социального контракта по истечении 5 лет проживания участник Программы имеет право на приватизацию жилья при соблюдении следующих условий:

1) внесение оставшейся суммы единовременным платежом от балансовой стоимости жилья на момент приобретения.

2) внесение оставшейся суммы равными долями  в течении последующих 15 лет. При этом жильё передается в собственность участника с обременением недвижимости в органах юстиции до полного возмещения в бюджет его стоимости.

Ранее внесенные суммы арендных платежей, уплаченных в период фактического проживания участников Программы включаются в зачет стоимости жилья.

  1. Приобретение нового жилья местными исполнительными органами осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Местный исполнительный орган заключает двухсторонний социальный контракт, одним из условий которого является трудоустройство участника Программы.

Между местным исполнительным органом, работодателем и участником Программы заключается договор аренды с предоставлением жилья сроком на 20 лет.

В случае соблюдения условий социального контракта по истечении 5 лет проживания участник Программы имеет право на приватизацию жилья при соблюдении следующих условий:

1) внесение оставшейся суммы единовременным платежом от балансовой стоимости жилья на момент приобретения.

2) внесение оставшейся суммы равными долями  в течении последующих 15 лет. При этом жильё передается в собственность участника с обременением недвижимости в органах юстиции до полного возмещения в бюджет его стоимости.

Ранее внесенные суммы арендных платежей, уплаченных в период фактического проживания участников Программы включаются в зачет стоимости жилья.

83. При нарушении условий социального контракта, в том числе 5-летнего срока проживания в арендном жилье, сумма арендных платежей не возвращается, а жилье предоставляется следующему участнику.

В случае отказа от условий приватизации жилья участником Программы по истечении 20 летнего срока, договор  аренды пролонгируется.».

  1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13938, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 28 июля 2016 года) следующие изменения:

в Правилах организации и финансирования общественных работ, утвержденных указанным приказом:

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Центр занятости населения выдает направление на общественные работы по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

Лица, желающие участвовать в общественных работах, направляются в порядке очередности согласно дате их регистрации в центре занятости населения.

Лица, желающие участвовать в общественных работах, подают заявление по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, с приложением необходимых документов.»;

в Правилах организации и финансирования социальных рабочих мест, утвержденных указанным приказом:

пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

«3. Социальные рабочие места организуются у работодателей независимо от их формы собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года.»;

4. Работодатель создает социальные рабочие места отдельно вне постоянных рабочих мест и вне вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. В соответствии с Государственной программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от «  »      2018 года №  (далее – Программа), ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35 % от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.»;

Размер субсидирования заработной платы социальных рабочих мест, создаваемых неправительственными организациями для лиц с ограниченными возможностями, устанавливается местными исполнительными органами самостоятельно.

В зависимости от объема и сложности выполняемой работы работодатель за счет собственных средств, в случае необходимости, устанавливает дополнительные надбавки за фактически выполненную работу.

Лицам, направленным на субсидируемые государством рабочие места в 2016 году в рамках Программы «Дорожная карта занятости 2020», предоставляется право на продолжение занятия социальных рабочих мест в рамках Программы до окончания срока ранее заключенных договоров.»;

в Правилах организации и финансирования молодежной практики, утвержденных указанным приказом:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящие Правила организации и финансирования молодежной практики (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 6) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон «О занятости населения») и определяют порядок организации, финансирования молодежной практики и трудоустройства для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 лет, и не старше двадцати девяти лет.»;

пункты 3, 4 и 5 изложить в следующей редакции:

«3. Молодежная практика организуется у работодателей независимо от их формы собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года.»;

4. Молодежная практика организуется путем создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности:

1) молодежная практика предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) в течение 3 лет после завершения обучения в соответствии с Государственной программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от «  »          2018 года №     (далее – Программа);

2) оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств республиканского или местного бюджетов, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;

3) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не используются постоянные рабочие места и вакансии. Продолжительность молодежной практики составляет не более 6 месяцев.

5. В соответствии со статьей 21 Закона «О занятости населения», молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 лет, и не старше двадцати девяти лет.»;

пункт 26 изложить в следющей редакции:

«26. Финансирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников осуществляется не более шести месяцев согласно трудовому договору.

Размер субсидии в месяц из республиканского или местного бюджетов в соответствии с Программой.

Софинансирование и субсидирование за счет средств местного бюджета оплаты труда физических лиц, направленных на молодежную практику, осуществляются по решению местных исполнительных органов.»;

 

 

Приложение 1

к перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан,
в которые вносятся
изменения и дополнение

 

Приложение 2
к Правилам включения в
региональную квоту
приема оралманов

Форма

 

 

РЕШЕНИЕ
Комиссии о включении (согласии) в региональную квоту приема оралманов либо отказе

 

      «___» _________ 20___ года                                                              № ________

 

Комиссия по включению (согласию) в региональную квоту приема оралманов___________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование местного исполнительного органа), рассмотрев в соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения» заявление о включении в региональную квоту приема оралманов
____________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя)
приняла решение:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(указать населенный пункт для расселения)

 

Председатель _________ __________________________________________
                               (подпись) (Фамилия, имя и отчество (при наличии)

 

М.П.________________

 

 

 

Приложение 1

к перечню некоторых приказов
Министра здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан,
в которые вносятся
изменения и дополнение

 

Приложение 2
к Правилам включения в
региональную квоту
приема переселенцев

 

Форма

 

Решение о включении в региональную квоту приема переселенцев либо об отказе

«___» _________ 20___ года                                                                     № ______

____________________________________________________________________,
 (наименование местного исполнительного органа)

рассмотрев в соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения» заявление о включении в региональную квоту приема переселенцев__________________________________________________

____________________________________________________________________,
                  (Фамилия, имя и отчество (при его наличии) заявителя)

принял решение:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(указать населенный пункт для расселения)

 

Руководитель _________   ____________________________________________
                          (подпись)     (Фамилия, имя и отчество (при его наличии)

 

М.П.________________

ВложениеРазмер
Иконка пакета prikaz.zip150.84 КБ
Разделы:
Изменён 22 сентября, 2018 - 11:56
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий