A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

зейнетақы мәселесі

2018 жылдың 1 шілдесінен бастап зейнеткерлерге базалық зейнетақы төлеудің жаңа жүйесі енгізілді. Әрбір зейнеткер жұмыс өтіліне қарай алатындығы кестеде көрсетілген. Соның нәтижесінде 15427 теңгеден 28284 теңгеге дейін өсірілді. Бұл жүйе 3 млнға жуық зейнеткерлердің отбасылық кірісін молайтты. Өте әділ жасалған. Ал 2018 жылдың 1 шілдесінен бастап 53 жаста зейнетке шыққан көпбалалы "Күміс Алқа" және "Алтын Алқа" марапатталған аналарға тек ынтымақты зейнетақы тағайындалып базалық зейнетақы төленбейді. Неге ?

Ответ: 

Құрметті ЕРБУЛАН ИВАНОВИЧ!

«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы № 105-V Заңына сәйкес 5 және одан көп бала туған және оларды сегіз жасқа дейін тәрбиелеген әйелдердің 53 жасқа толғанда жасына байланысты зейнетақы төлемдерін алуға құқығы бар. Бұл ретте әйелдер үшін 1998 жылдың 1 қаңтарына дейін жиырма жыл еңбек өтілі талап етіледі.
Егер талап етілген еңбек өтілі болмаған жағдайда жасына байланысты толық емес көлемдегi зейнетақы төлемдерi жасына байланысты толық көлемдегі зейнетақы төлемінен 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтіліне пропорционалды түрде есептеледi.
Ал, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі азаматтарға жалпы зейнеткерлік жасқа жеткенде тағайындалады (ерлер 63 жасқа толғанда, әйелдер 2019 жылдың 1 қаңтарына - 59 жасқа толғанда)
Осыған орай, 53 жаста зейнеткерлікке шыққан азаматтарға мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі әйелдерге арналған жалпы зейнеткерлік жасқа жеткенде тағайындалатын болады.

Номер вопроса: 358925
Изменён 12 марта, 2019 - 15:31
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий