A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПО КОНТРАКТУ №: KZSJ-2.3/CQS -10

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем № 8490-KZ

Название задания: «Оказание консультационных услуг по организации онлайн обучения по направлению «Профессиональные IT навыки» для повышения уровня навыков безработных и непродуктивно самозанятых лиц (схема А) и действующих работников, нуждающихся в обучении (схема Б) в Республике Казахстан», контракт №: KZSJ-2.3/CQS -10

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.

Критериями для отбора являются:

  • Фирма-консультант должна иметь не менее трех лет опыта работы в сфере поставки услуг обучения.
  • Фирма-консультант должна иметь опыт разработки краткосрочных учебных программ сроком от месяца до шести месяцев по следющим направлениям:

- введение в анализ данных;

- основы машинного обучения;

- основы искусственного интеллекта;

- введение в технологию «Блокчейн»;

- разработчик в виртуальной реальности.

  • Уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение в фирме-консультанте должно быть не менее 60 %.
  • Наличие, качество и количество тренеров у фирмы-консультанта, имеющих международную сертификацию, является дополнительным преимуществом.  
  • Фирма-консультант должен иметь онлайн платформу для реализации программ краткосрочного обучения. Заказчик и Консультант обмениваются данными посредством веб-сервисов RESTful API в формате JSON. Консультант должен обеспечить наличие на онлайн платформе соответствующих веб-сервисов RESTful API для взаимодействия с порталом Электронной биржи труда (www.enbek.kz) Заказчика.

Поставщик может участвовать в консорциуме для выполнения задания.

Выражение заинтересованности должно быть оформлено сопроводительным письмом с обратным адресом, контактными данными исполнителя. В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости). Для подтверждения опыта необходимо приложить договора, акты выполненных работ, разработанные программы, экспертные заключения и другие документы при необходимости. 

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или субподрядной организации (cуб-консультант) для усиления своих компетенций.

В случае объединения в форме совместного предприятия или суб-консультантов необходимо четко указать форму объединения в сопроводительном письме.

Для справки:

“Совместное предприятие (СП)” означает объединение, юридический статус которого может совпадать или отличаться от юридического статуса его участников, в составе более одного Консультанта, в котором один партнер уполномочен осуществлять ведение хозяйственной деятельности в интересах и от имени всех остальных партнеров в составе СП, и в котором партнеры в составе СП несут солидарную и индивидуальную ответственность перед Заказчиком за выполнение Контракта.

Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Астаны.

Выражения заинтересованно­сти должны быть предоставлены в письменной и электронной форме по следующему адресу (лично, по почте или по электронной почте) не позднее 4 июня 2019 г. включительно:

Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП)

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

010000, Казахстан, г. Астана, ул. Сыганак, 29, офис 1507

Телефон: (8 7172) 64 27 46

E-mail: kzsj_zakup@mail.ru с копией kzsj_2.2@mail.ru

 

 

 

 

 

 

Изменён 16 мая, 2019 - 13:37
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий