КАЗАХСТАН
ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»
Заем № 8490-KZ
Название задания: «Оказание консультационных услуг по организации онлайн обучения по направлению «Массовые профессии» для повышения уровня навыков безработных и непродуктивно самозанятых лиц (схема А) и действующих работников, нуждающихся в обучении (схема Б) в Республике Казахстан», контракт №: KZSJ-2.3/CQS -12
Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.
Критериями для отбора являются:
- офисная служба;
- дошкольное воспитание;
- поварское дело;
- официант;
- социальный и медицинский уход.
Поставщик может участвовать в консорциуме для выполнения задания.
Выражение заинтересованности должно быть оформлено сопроводительным письмом с обратным адресом, контактными данными исполнителя. В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости). Для подтверждения опыта необходимо приложить договора, акты выполненных работ, разработанные программы, экспертные заключения и другие документы при необходимости.
Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.
Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или субподрядной организации (cуб-консультант) для усиления своих компетенций.
В случае объединения в форме совместного предприятия или суб-консультантов необходимо четко указать форму объединения в сопроводительном письме.
Для справки:
“Совместное предприятие (СП)” означает объединение, юридический статус которого может совпадать или отличаться от юридического статуса его участников, в составе более одного Консультанта, в котором один партнер уполномочен осуществлять ведение хозяйственной деятельности в интересах и от имени всех остальных партнеров в составе СП, и в котором партнеры в составе СП несут солидарную и индивидуальную ответственность перед Заказчиком за выполнение Контракта.
Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.
Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Астаны.
Выражения заинтересованности должны быть предоставлены в письменной и электронной форме по следующему адресу (лично, по почте или по электронной почте) не позднее 4 июня 2019 г. включительно:
Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
010000, Казахстан, г. Астана, ул. Сыганак, 29, офис 1507
Телефон: (8 7172) 64 27 46
E-mail: kzsj_zakup@mail.ru с копией kzsj_2.2@mail.ru
