A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Об утверждении профессионального стандарта «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат»

Об утверждении профессионального стандарта

 

«Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат»

 

 

В соответствии с пунктом 2-1 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат».

2. Департаменту развития национальной системы квалификации и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жилкибаева Е. Ж.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан                                                      Б. Нурымбетов

 

 

 

Утвержден

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от «_____»___________2019 года

№ _________

 

 

Профессиональный стандарт

«Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат»

 

 

Глава 1. Общие положения

 

 

1. Профессиональный стандарт «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат» предназначен для определения требований к уровню квалификации и компетентности работников, к содержанию, качеству и условиям труда и применяется на услуги, оказываемые государственными юридическими лицами.

Настоящий профессиональный стандарт позволит создать образовательные программы, в том числе для обучения персонала на предприятиях, сертификации работников и выпускников образовательных учреждений, решить широкий круг задач в области назначения, выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.

2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:

1) социальные отчисления - обязательные платежи, уплачиваемые в Государственный фонд социального страхования, дающие право участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, а в случае потери кормильца членам его семьи, состоявшим на его иждивении, получать социальные выплаты в соответствии с настоящим Законом;

2) социальные выплаты - выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу получателя социальной выплаты;

3) получатель социальной выплаты - физическое лицо, за которого производились социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования до наступления случая социального риска и в отношении которого Государственным фондом социального страхования вынесено решение о назначении социальных выплат, а в случае смерти лица, являющегося участником системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, - члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшие на его иждивении;

4) квалификация - степень профессиональной подготовленности работника, наличие знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы;

5) уровень квалификации - совокупность требований к уровню подготовки и компетенции работника, дифференцируемой по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

6) знания - результат усвоения информации посредством обучения и личного опыта, совокупность фактов, принципов, теории и практики, относящихся к сфере обучения или работы; компонент квалификации, который обязательно должен подвергаться оценке;

7) трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;

8) пенсия - совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда;

профессиональная задача - нормативное представление о действиях, связанных с реализацией трудовой функции и достижением необходимого результата в определенной профессиональной группе или подгруппе;

9) профессия - степень профессиональной подготовленности работника, наличие знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы;

10) профессиональная подгруппа - совокупность профессий, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

11) профессиональная группа - совокупность профессиональных подгрупп, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

12) компетенция - способность работника применять знания, умения и опыт в профессиональной и трудовой деятельности;

13) должность - функциональное место в системе организационно-административной иерархии организации, служебное положение работника;

14) Государственный фонд социального страхования - юридическое лицо, производящее аккумулирование социальных отчислений и выплаты участникам системы обязательного социального страхования, в отношении которых наступил случай социального риска, включая членов семьи - иждивенцев в случае потери кормильца - участника системы обязательного социального страхования;

15) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли.

3. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

ГФСС - государственный фон социального страхования;

КС - квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;

НРК - национальная рамка квалификаций;

ОРК - отраслевая рамка квалификаций.

 

 

Глава 2. Паспорт профессионального стандарта

 

 

4. Наименование профессионального стандарта: «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат».

5. Цель разработки профессионального стандарта: выработка единых требований к профессиональной деятельности в области назначения, выплаты пенсий, пособий и социальных выплат, системное и структурированное описание, отвечающее современным потребностям рынка труда, трудовых функций, соответствующих требований к знаниям, умениям, навыкам и личностным компетенциям работников.

6. Краткое описание профессионального стандарта:

«Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат» рассматривает профессиональную деятельность в области обязательного социального страхования, предусматривающую:

обеспечение и управление, предоставляемыми государством, программами социального страхования: страхование от болезней, несчастных случаев на производстве и безработицы; выплаты пенсий; выплаты пособий в случае потери дохода из-за беременности и родов, временной нетрудоспособности, вдовства или потери кормильца и т.д.;

организацию услуг (работ) по выплате пенсий, пособий, социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

7. Профессиональная группа:

руководители управляющие специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и специализированных сервисных услуг;

вспомогательный профессиональный персонал по экономической и административной деятельности.

8. Профессиональная подгруппа:

руководители (управляющие) специализированных подразделений по социальной защите и социальному обеспечению;

служащие оказывающие государственные услуги.

 

 

Глава 3. Карточки профессий

 

 

9. Перечень профессий:

  1. Директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий –
    7 уровень квалификации по ОРК;
  2. Руководитель службы пенсионного обеспечения – 7 уровень квалификации по ОРК;
  3. Специалист по пенсионному обеспечению – 5 уровень квалификации по ОРК.

Карточки профессий приводятся в приложении к настоящему профессиональному стандарту.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение
к профессиональному стандарту
«Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат»

 

 

Карточка профессии «Директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий»

Код профессии

1344-0-001

Наименование профессии

Директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий

Уровень квалификации по ОРК

7 уровень ОРК

Уровень квалификации

Высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое) и стаж работы в системе социальной защиты населения не менее 4 лет или на руководящих должностях в системе социальной защиты населения не менее 2 лет.

Уровень профессионального образования

Высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое)

Трудовая функция 1:
Руководство производственной деятельностью, планирование и контроль деятельности организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат

Задача 1:
Общее руководство и организация работы по предоставлению услуг по выплате пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:

  1. Формировать перспективные и текущие планы работы.
  2. Осуществлять организационное и методическое руководство деятельностью организации по выплате пенсий, пособий и социальных выплат.
  3. Контролировать эффективность деятельности специалистов по оказанию услуг населению по вопросам выплаты пенсий,  пособий и социальных выплат.
  4. Осуществлять контроль за исполнением специалистами их должностных инструкций, исполнения документов по качеству и срокам.
  5. Проводить прием граждан и юридических лиц.
  6. Проводить анонимное анкетирование получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
  7. Проводить консультативную и разъяснительную работу по вопросам получения социальных выплат, обязательного социального страхования.
  8. Использовать новейшую технику, прогрессивные формы управления и организации труда, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм, чатбот и т.д.

 

Знания:
1.       Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
«Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 «О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15
«Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под
№ 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34
«Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236
«Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Организацию финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
  4. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
  5. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
  6. Порядок ведения информационной системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения.

 

Трудовая функция 2:
руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации по выплате пенсий и пособий

Задача 1:
Управление персоналом

Умения и навыки:

  1. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта работы.
  2. Проводить работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины, аттестации работников.
  3. Решать вопросы по созданию безопасных и здоровых условий труда для специалистов, соблюдению благоприятной психологической атмосферы в коллективе, в том числе в виде анкетирования специалистов.

 

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
«Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63
«О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15
«Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под
№ 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34
«Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
  4. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
  5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

 

Задача 2:

Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности

Умения и навыки:

  1. Организовывать  финансово-экономическую деятельность организации и осуществлять контроль за эффективным использованием имущества организации.
  2. Руководить и контролировать  выполнение производственно-хозяйственных функций другими должностными лицами и специалистами.
  3. Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета, предоставлением в установленные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности.
  4. Осуществлять контроль за формированием и исполнением процедур закупок.

 

Знания:
1.       Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «Об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
«Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 7 сентября 2017 года под
№ 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63
«О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 «Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под
№ 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34
«Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Организацию финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
  4. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
  5. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
  6. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
  7. Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству.
  8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

 

Требования к личностным компетенциям

Качества лидера, личная организованность и высокая культура собственного труда, умение распределить силы, нацеленность на результат, наставничество, способность сохранять самообладание в непредвиденных ситуациях, энергичность, инициативность, решительность и настойчивость

Связь с другими профессиями в рамках ОРК

8 уровень ОРК

Директор центра (первый руководитель учреждения, организации, предприятия)

 

Связь с КС

Директор (генеральный директор, исполнительный директор,

президент, председатель правления, управляющий) организации

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года  № 201-ө-м

 

Карточка профессии «Руководитель службы пенсионного обеспечения»

Код профессии

1344-0-001

Наименование профессии

Руководитель службы пенсионного обеспечения

Уровень квалификации по ОРК

7 уровень ОРК

Уровень квалификации для профессии

Высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое) и стаж работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующего профиля не менее 2 лет.

Уровень профессионального образования

Высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, финансовое, юридическое)

Трудовая функция 1:

Организация работы структурного подразделения и руководство им

Задача 1:

Общее руководство и контроль деятельности структурного подразделения

Умения и навыки:

  1. Руководить деятельностью структурного подразделения и нести ответственность за результат работы.
  2. Обеспечивать планирование и рациональную организацию работы структурного подразделения.
  3. Разрабатывать план работы структурного подразделения и контролировать его выполнение.
  4. Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением специалистами заявлений граждан о выплате пенсии, других социальных выплат и пособий.
  5. Осуществлять контроль за правильностью определения вида и размера предусмотренных выплат.
  6. Использовать новейшую технику, прогрессивные формы управления и организации труда, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения; а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм, чатбот и т.д.

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «Об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 «О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 «Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под № 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 «Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Организацию финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
  4. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
  5. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
  6. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
  7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Задача 2:
Организация работы выплаты пенсий и пособий

Умения и навыки:

  1. Анализировать информацию о количестве получателей пенсий, пособий и выплате им пенсий и пособий.
  2. Осуществлять планирование и подготовку необходимой информации и данных для современного выделения трансфертов из республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий, своевременного перечисление обязательных пенсионных взносов и обязательных социальных отчислений.
  3. Проводить сбор и обеспечивать своевременное представление аналитических материалов по социальным выплатам и контингенту получателей.
  4. Заполнять необходимую документацию, вести учет и отчетность по вопросам выплаты пенсий, пособий, социальных отчислений, пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений.
  5. Консультировать и давать разъяснения по вопросам выплаты и получения социальных выплат.
  6. Использовать новейшую технику, прогрессивные формы управления и организации труда, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм, чатбот и т.д.

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «Об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 «О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 «Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под № 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 «Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Организацию финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ.
  4. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
  5. Основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия.
  6. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

Трудовая функция 2: Организация работы выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.

Задача 1: Обеспечение назначения пенсий, пособий и социальных выплат, в том числе из ГФСС и их выплату

Умения и навыки:

  1. Осуществлять работы по организации выплаты пенсий, пособий, социальных выплат.
  2. Определять виды и размеры социальных выплат из ГФСС предоставляемых отдельным гражданам и социальным группам.
  3. Анализировать информацию о количестве пенсионеров, получателей пособий и выплате им пенсий и пособий.
  4. Осуществлять контроль за своевременной выплатой пенсий и иных социальных выплат.
  5. Составлять электронную базу данных получателей пенсий, пособий и иных социальных выплат.
  6. Формировать необходимую информацию и данные для современного выделения трансфертов из республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий.
  7. Организовывать проведение банковских операций по выплате пенсий и пособий.
  8. Проводить информационную и разъяснительную работу в средствах массовой информации и в трудовых коллективах по разъяснению законодательства об обязательном социальном страховании.

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 «О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 «Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под № 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 «Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
  4. Порядок ведения информационной системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения.

Задача 2:

Обеспечение ведения, учёта и сохранности дел получателей пенсий и пособий

Умения и навыки:

  1. Формировать макеты дел для выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.
  2. Осуществлять контроль за предоставлением макетов получателей пенсий, пособий и иных социальных выплат на утверждение в территориальные органы по контролю и социальной защите населения.
  3. Осуществлять работу по ведению, учету и сохранности дел получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
  4. Проводить инвентаризацию пенсионных дел.

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «Об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63 «О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15 «Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под № 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34 «Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Республики Казахстан в части ведения документации.
  2. Схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования.
  3. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

Требования к личностным компетенциям

Нацеленность на результат, способность сохранять самообладание в непредвиденных ситуациях, решительность и настойчивость,

ответственность за свои действия и принятые решения, энергичность, инициативность, порядочность

Связь с другими профессиями в рамках ОРК

8 уровень

Директор центра (первый руководитель учреждения, организации и предприятия)

Связь с КС

Директор (генеральный директор, исполнительный директор,

президент, председатель правления, управляющий) организации

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержден  приказом  Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м

Карточка профессии «Специалист по назначению, выплате пенсий и пособий»

Код профессии

3350-0-010

Наименование профессии

Специалист по пенсионному обеспечению (ОРК и НКЗ)

Уровень квалификации по ОРК

5 уровень ОРК

Уровень квалификации для профессии согласно типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, социальной защиты и занятости населения

специалист высшего уровня квалификации:

высшей категории: высшее (или послевузовское) образование или стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста высшего уровня квалификации первой

категории уточнить не менее 2  лет;

первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;

второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;

без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы;

специалист среднего уровня квалификации:

высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование или стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;

первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 2лет;

второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в организациях социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года;

без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Уровень профессионального образования

Высшее (или послевузовское) образование, техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование

Трудовая функция 1:
Обработка документов по  выплате пенсий,  пособий и социальных выплат

Задача 1:
Формирование и обработка заявлений получателей пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:

  1. Проводить первичную проверку и анализ документов для формирования макета дел получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
  2. Вести персонифицированный учет пенсий, пособий, социальных выплат  из ГФСС.
  3. Формировать макет дел получателя пенсий; базовой пенсионной выплаты; пособий; социальных выплат; компенсаций и подготавливать проекты решений о их назначении.
  4. Обрабатывать документы, по вопросам продления и возобновления выплаты пенсии, пособий и социальных выплат.
  5. Вводить данные по получателям пенсий, базовой пенсионной выплаты; пособий; социальных выплат; компенсаций в центральную базу данных.
  6. Проводить инвентаризацию личных дел получателей пенсий, пособий и социальных выплат.
  7. Анализировать информацию  и подготавливать отчеты по основной деятельности в установленные сроки.
  8. Использовать новейшую технику, информационные системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы, телеграмм, чатбот и т.д.

 

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
«Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
7 сентября 2017 года под № 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63
«О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15
«Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под № 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34
«Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 мая 2015 года под № 11224).2. Порядок и документацию по начислению, перерасчету пенсий, пособий и социальных выплат.

  1. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).
  2. Порядок ведения информационной системы и базы данных в сфере пенсионного и социального обеспечения.

 

Трудовая функция 2:

Обеспечение достоверного учета назначенных пенсий, пособий  и социальных выплат

Задача 1:
Учет и контроль выплат пенсий, пособий и социальных выплат

Умения и навыки:

  1. Принимать  меры по недопущению переплат сумм пенсий, пособий и социальных выплат, обеспечивать возврат излишне (ошибочно) выплаченных сумм пенсий, пособий и социальных выплат.
  2. Определять размер пенсий, социальных выплат и пособий  из ГФСС.
  3. Проводить работы по индексации, перерасчету размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций.
  4. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии, пособия и социальные выплаты по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.
  5. Проводить работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии,  пособия и социальные выплаты, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц.
  6. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций.
  7.  Взаимодействовать с участниками системы обязательного социального страхования.
  8. Консультировать и давать разъяснения по вопросам выплаты и получения социальных выплат.

 

Знания:

  1. Нормативные акты:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Закон «об обязательном социальном страховании».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат».

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
«Об утверждении Правил и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним».

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 7 сентября 2017 года под
№ 15629).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 63
«О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
3 марта 2016 года под № 13371).

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 15
«Об утверждении Правил ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 февраля 2016 года под
№ 13094).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 января 2016 года № 34
«Об определении перечня, форм, сроков представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования и Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
24 февраля 2016 года № 13192).

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан
29 мая 2015 года под № 11224).

  1. Порядок начисления, перерасчета пенсий, пособий и социальных выплат.
  2. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

 

Требования к личностным компетенциям

Позитивное влияние на других лиц, самоконтроль, сдержанность, эмпатия

Связь с другими профессиями в рамках ОРК

6 уровень

Специалист по социальным отношениям

Специалист по социальной работе

(общий профиль)

Специалист службы социальной защиты населения

Консультант по социальной работе

(общий профиль) (Супервизор)

 

Связь с КС

Специалист по социальной работе

Специалист структурного подразделения (отдела, сектора, группы) центра занятости населения

Приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 25 октября 2017 года № 360
«Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16057)

 

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Справка

к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении профессионального стандарта «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат»

 

Проект приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении профессионального стандарта «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат» разработан в соответствии с пунктом 2-1 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

Профессиональный стандарт «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат» предназначен для определения требований к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда и применяется на услуги, оказываемые государственными юридическими лицами.

Настоящий профессиональный стандарт позволит создать образовательные программы, в том числе для обучения персонала на предприятиях, для сертификации работников и выпускников образовательных учреждений, решить широкий круг задач в области управления персоналом.

Проект приказа 13 ноября 2019 года направлен на рассмотрение в Общественный совет по вопросам социально-трудовой сферы.

13 ноября 2019 года проект приказа размещен для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пресс-релиз

к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении профессионального стандарта «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат»

 

Проект приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении профессионального стандарта «Организация по выплате пенсий, пособий, социальных выплат» разработан в соответствии с пунктом 2-1 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

Целью принятия указанного проекта приказа является определения требований к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда и применяется на услуги, оказываемые государственными юридическими лицами.

Принятие проекта приказа не повлечет за собой негативных социально-экономических и/или правовых последствий.

Проект приказа размещен на портале «Электронного Правительства» в разделе открытые НПА.

 

ВложениеРазмер
Иконка PDF pensionka_na_rus.yaz_.pdf282.46 КБ
Разделы:
Изменён 18 ноября, 2019 - 15:58
Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий