A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Добрый день,

Компания имеет два рабочих разрешения. С одним иностранным работником (1) по его инициативе трудовой договор расторгается. Вопрос: возможно ли переоформление разрешения, выданного на его имя, на другого иностранного работника (2), уже работающего в Компании на основании выданного РР? То есть возможно ли сдать разрешение работника 2 и переоформить на него разрешение работника 1? Какова будет процедура в таком случае?

 

Спасибо!

Ответ: 

Здравствуйте.

Обратитесь пожалуйста в Управление координации занятости и социальных программ по месту осуществление трудовой деятельности.

 

Эксперт Комитета по миграции – Д. Сарыбаев

Номер вопроса: 305700
Изменён 25 апреля, 2014 - 18:41

Доброго времени суток! 

Я увольняюсь по собственному желанию в связи со сменой места жительства (переезжаю в Астану). Требуется ли какие либо документы (билеты и т.д.) подтверждающие мой переезд. Какой максимальный срок отработки после подачи заявления (могу ли я отработать только 2 недели)?

Ответ: 

     По Вашему вопросу Вам необходимо обратиться на веб-сайт управления инспекции по труду и миграции г.Алматы, который находится по адресу: г.Алматы, ул.Тимирязева, 42, павильон 15/109, тел. (8727) 2 69 54 82, или на веб-сайт управления инспекции труда по Алматинской области, который находится в г.Талдыкорган по ул.Тәуелсіздік, 67а, тел.(87282) 27 03 24.

 

Руководитель отдела

социальной помощи  и поддержки                              Абдулданова Г.А.

          

         тел.8(727)2677196

есть ли квота на работу в корее по контракту?

Ответ: 

Здравствуйте.

Данный вопрос не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос на сайт Министерства иностранных дел Республики Казахстан (www.mfa.gov.kz).

 

исп. А.Ниязов

Номер вопроса: 305463
Изменён 11 апреля, 2014 - 08:33

Я пенсионерка, гражданка РК. Можно ли организовать выплату пенсии на территории РФ, в Кемеровской области, если я буду временно проживать там  в течение пяти лет.

Ответ: 

Здравствуйте.

         Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос в рубрику «Пенсионное и социальное обеспечение».

 

исп. А. Ниязов

Номер вопроса: 305289
Изменён 7 апреля, 2014 - 17:49

Здравствуйте! Какие нужны документы для изъятия накопительной части трудовой пенсии выехавшим на ПМЖ в РФ , получившим разрешение на временное проживание и куда нужно обратиться?Сумма накопительной части трудовой пенсии выдается на руки или же нужно открыть счет в банке?Какие установлены сроки принития решения о выдаче накопительной части трудовой пенсии?

Ответ: 

Здравствуйте.

         Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос в рубрику «Пенсионное и социальное обеспечение».

 

исп. А. Ниязов

Добрый день. Хотим с дочерью продать квартиру и уехать на ПМЖ в РФ. Квартира официально оформлена на основании нотариально заверенного алиментного соглашения на дочь. Ей только в июле исполняется 16 лет. Какова будет процедура продажи квартиры. Нужно ли мне как матери оформлять в этом случае официальное опекунство или нет такой необходимости?

Ответ: 

Здравствуйте.

Данный вопрос не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос на сайт Министерства регионального развития Республики Казахстан (www.minregion.gov.kz).

 

исп. А.Ниязов

Номер вопроса: 304788
Изменён 29 марта, 2014 - 13:13

Добрый день! М ы хотели взять на работу гражданку Российской Федерации. Я слышала, что в данный момент для граждан РФ не нужно оформлять ВИР. скажите пожалуйста, на основании какого документа можно принимать граждан РФ (без вида на жительство) на работу? а также какие документы мы у них должны запрашивать? Открывают ли банки для них расчетные счета и как оформить пенсионный договор?

 

заранее благодарю,

Ажар

Ответ: 

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

При этом, данное положение действует по отношению к трудящимся-мигрантам, являющимися гражданами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации.

Наряду с этим, согласно статье 5 Соглашения трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Срок временного пребывания трудящегося мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.

Для заключения работодателем трудового договора с гражданами Российской Федерации и Республики Беларусь, работники должны представить документы указанные в статье 31 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Трудовой договор заключается на срок предусмотренные статьей 29 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Вид на жительство в Республики Казахстан не требуется для граждан Российской Федерации и Республики Беларусь в целях осуществления трудовой деятельности.

Для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан гражданам Российской Федерации вид на жительство не требуется.

 

исп. Ниязов А.Н.

Номер вопроса: 304628
Изменён 7 апреля, 2014 - 17:34

Добрый день.

Прошу помочь в вопросе о сборах необходимых документов для миграции из России, Астраханской области, г.Камызяк в Казахстн, г.Актау. 

Являюсь гражданкой России, но хочу переехать на ПМЖ в Актау. Являюсь матерью двоих детей, не заужем. Переезд планирую на лето 2014 года. Но искать работу и временное жилье выезжаю в апреле(пока без детей)  

Скажите,пожалуйста, для устройства детей в школу в 1-ый и 6-ой классы, необходимо ли выписывать их из квартиры в России? И нужно ли мне в данный период времени выписываться тоже? 

Ответ: 

Здравствуйте.

Данный вопрос не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос на сайт Министерства образования и науки Республики Казахстан (www.edu.gov.kz).

исп. А.Ниязов

Добрый день! 

Я мигрировала с РК в 1999 г. На данный момент мне необходимо подтвердить стаж работы, а так же получить справки для оформления пенсии на территории другого государства за период работы в РК с 1979 по 1999 гг. Могу ли я отправить запрос в подконтрольный Вам департамент по контролю и соц.защите на необходимые документы через данный сайт или необходимо личное присутствие? 

Заранее благодарю за ответ.

С уважением, Любовь Михайловна Родионова

Ответ: 

Здравствуйте.

         Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос в рубрику «Пенсионное и социальное обеспечение».

 

исп. А. Ниязов

Номер вопроса: 304284
Изменён 18 марта, 2014 - 09:46

здравствуйте. мой муж и его семья проживали на территории Аральского района с 75 по 89гг. муж родился в 83г и соответственно проживал там 6 лет. согласно закона 1468 от 30.06.92г о Соц защите населения пострадавшего в Приаралье. п. 1 ст 6 они являются пострадавшими ( там же написано включая детей в возрасте до 10 лет)- насколько я понимаю не важно сколько лет было ребенку а моему мужу было 6 лет.соответственно он подпадает под действие этой статьи? после переезда они документы как пострадавшие не оформляли.на данный момент живут в Костанайской области.

Ответ: 

 

Здравствуйте!

 

На Ваш вопрос касательно выплат пострадавшим вследствие экологического бедствия в Приаралье, в пределах  своей компетенции, сообщаем следующее.

Согласно пункту 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях (экологической катастрофы – 1,5; экологического кризиса – 1,3; экологического предкризисного состояния – 1,2), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам (экологической катастрофы – 12 календарных дней, экологического кризиса - 9 календарных дней, экологического предкризисного состояния - 7 календарных дней) и материальная помощь на оздоровление.

Других каких-либо выплат пострадавшим в Приаралье гражданам не предусмотрено.

Для получения справки о проживании в зоне экологического бедствия и информации о порядке регистрации пострадавших в Приаралье граждан Вам необходимо обратиться в акимат города Кызылорды (тел.: 8-7242-26-21-44).

 

 

Главный специалист

Департамента по контролю и

социальной защите

по Кызылординской области

 Г.Жусупбекова

 

Номер вопроса: 304080
Изменён 7 апреля, 2014 - 16:11

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий