A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Как известно, выплата разницы (государственной гарантии) представляет собой единовременную выплату за счет средств государственного бюджета и определяется как разница между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений в ЕНПФ на момент приобретения права на пенсионные выплаты.

В случае, если сумма пенсионных накоплений больше или равна сумме фактически внесенных ОПВ и ОППВ с учетом уровня инфляции, то государственная гарантия не выплачивается.

Ответ: 

Уважаемый Берикбол Рамазанович!

В соответствии с Правилами выполнения гарантий государства  получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов  в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных  взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты, утвержденных постановлением Правительства РК от 10 апреля 2014 года № 341 (в редакции до 1 января 2016 года), момент приобретения права на пенсионные выплаты из ЕНПФ наступает при возникновении условий:

-на дату достижения пенсионного возраста;

-на дату оформления документа, подтверждающего намерение или факт выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан.

В случае, если сумма пенсионных накоплений в ЕНПФ больше или равна сумме фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции, выплата разницы не осуществляется. Пенсионерам по возрасту, уже являющимся получателем пенсионных выплат, разница по выплате государственной гарантии назначается по проактивному принципу без необходимости предоставления заявления и дополнительных документов.  В этой связи, рекомендуем Вам обратиться в НАО Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.

Номер вопроса: 365872
Изменён 10 февраля, 2020 - 10:51

   Добрый день!

  На свое первое обращение № 365750 я получила ответ. Но не согласна с ним. 

Ответ: 

Уважаемая Айгуль Айдаркановна!

В соответствии с подпунктом 7) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) плательщиком социальных отчислений является работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, лицо, занимающееся частной практикой, а также физическое лицо, являющееся плательщиком единого совокупного платежа (далее - ЕСП) в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном Законом.

Таким образом, Вы как физическое лицо можете произвести уплату социальных отчислений только при условии применения режима ЕСП. При этом иные случаи добровольной уплаты социальных отчислений физическими лицами Законом не предусмотрены.

Номер вопроса: 365867
Изменён 5 февраля, 2020 - 12:08

Прошу Вас разобраться в моей ситуации.Я в отчаянии. Я с 2012 года являюсь ИП (по патенту).Регулярно производила все отчисления.Во время первой беременности (2014 год) приостанавливала ИП. В 2019, забеременев вторым ребенком, узнала,что приостановка уже невозможна.Социальный риск у меня в декабре месяце, я в конце ноября, как положено сделала все отчисления за декабрь месяц и получила патент. 05. декабря я написала заявление в налоговой на закрытие ИП, так как  20 декабря я должна была уже выйти в декрет.

Ответ: 

 Уважаемая Назира!

         На основании Вашего обращения Министерством, в пределах компетенции, направлено письмо в АО «Государственный фонд социального страхования», с просьбой рассмотреть Ваше обращение и оказать содействие в решении поднимаемого вопроса. О результатах рассмотрения Вы будете проинформированы АО «Государственный фонд социального страхования».

Здравствуйте.работодатель не производит за меня Обязательные и Професиональные пенсионные взносы с октября 2019 года хотя в расчетных листках указывает об их исчеслениях с моей заработной платы.c 25 января 2020года я расторгнул трудовой договор по инниациве работника и сомневаюсь в получении расчетных выплат в законных сроках.адрес работадателя ВКО город РИДДЕР тоо SAMID

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 365861
Изменён 28 января, 2020 - 22:28

Хотим от всей души выразить искреннюю благодарность руководителю РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области» 

Ответ: 

Здравствуйте!

Спасибо за обращение.

Здравствуйте, мой дядя, 1963 года рождения, в данный момент находится в лечебном учреждении Онкологическом диспансере (паллиативное отделение) с диагнозом "злокачественное новообразование легкого" IV стадия. С 01.11.2019 года открыт лист нетрудоспособности, по настоящее время не закрыт.

Ответ: 

Уважаемая Индира Кадырбековна!

В соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.01.2015 года № 44 (далее Правила), установление инвалидности проводится по направлению врачебно-консультативной комиссии (далее ВКК) медицинской организации путем проведения медико-социальной экспертизы (далее МСЭ). Медицинские организации после проведения лечебно-диагностических мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на МСЭ лиц не ранее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением лиц с анатомическими дефектами.

Вместе с тем, согласно «Положения о деятельности ВКК» своевременность и обоснованность направления пациентов на МСЭ обеспечивается председателем ВКК медицинской организации.  В связи с вышеизложенным, для решения вопроса направления на МСЭ, рекомендуем Вам обратиться ВКК медицинской организации по месту жительства.

Добрый день.

Скажите пожалуйста, при утере трудовой книжки и невозможности ее детального восстановления , может ли последний работодатель внести стаж суммарно с указанием названий предыдущих работодателей, должностей и периодов?

Жду ответа с нетерпением.

Мадина

Ответ: 

Уважаемая Мадина Ахметовна!

Трудового кодекса Республики Казахстан не регламентирован порядок восстановления утерянной трудовой книжки.

Порядок ведения и хранения трудовых книжек регламентирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 (далее-Правила). Согласно п.5 Правил ведения все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, поощрения вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и должно соответствовать его тексту.  Таким образом, считаем, что в случае утраты трудовой книжки работник сам восстанавливает по каждому месту работы.

Номер вопроса: 365787
Изменён 5 февраля, 2020 - 10:55

Добрый день! Я , Туремуратова Меруерт Турегельдиевна, пишу от имени своего отца, Туремуратова Турегельды Ермековича, 04.07.1955 г.р., проживающего по адресу: г.Караганда, мкр.Восток-2, дом 14, кв.152 .Мы обращаемся к министру труда и социальной защиты Республики Казахстан, г-ну Нурымбетову Б.Б.

Уважаемый Биржан Бидайбекулы! 

Ответ: 

Уважаемая Меруерт Турегельдиевна!

В настоящее время в Республике Казахстан пенсия состоит из трех частей: солидарной, накопительной и базовой. Во-первых, размеры солидарных пенсий постепенно снижаются (так как их размер зависит от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года).

во-вторых, развивается и совершенствуется накопительная пенсионная система;

в-третьих, совершенствуется базовое пенсионное обеспечение.

            На сегодняшний день, базовая пенсия устанавливается каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе. При этом если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 и менее лет, а также при его отсутствии размер базовой пенсии будет равен 54% от величины прожиточного минимума, далее за каждый год сверх 10 лет ее размер  увеличивается на 2% и при стаже участия 33 и более лет она  равна 100% величине прожиточного минимума. С 01.01.2020 года прожиточный минимум - 31 183 тенге.

С 1 января 2018 года доход для исчисления пенсионных выплат  не должен превышать   46-месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.  В соответствии с действующим пенсионным законодательством требуемый стаж для назначения полной пенсии:  для мужчин  – 25 лет (на 01.01.1998 года). Исчисление пенсионных выплат в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода.   При этом,  размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Начисление  солидарной (трудовой) пенсий Вашего отца:

Среднемесячная зарплата  (СМЗ) 283 181,7 тенге, для расчета берется с учетом ограничения  (46 МРП) = 110 630 тенге (1 МРП = 2405 тенге). Стаж   работы Вашего отца  на   1.01.1998 года  составляет   26  лет, что дает право на 61% от дохода.

В соответствии с нормами  действующего законодательства исчисленный размер его пенсии составил  110 630 тенге х 61% = 67 485 тенге, размер государственной базовой пенсии  28 284 тенге (100% прожиточного минимума). На сегодняшний день, общий размер пенсионной выплаты Вашего отца с учетом произведенных повышении составляет 108 447 тенге (трудовая пенсия  – 77 264  тенге, базовая пенсионная выплата – 31 183 тенге) и  исчислен в соответствии с нормами  действующего пенсионного законодательства.

Номер вопроса: 365775
Изменён 3 февраля, 2020 - 16:01

Подскажите пожалуйста, я работаю как физическое лицо по договору гражданско-правового характера и за меня услугополучатель (работодатель) не хочет оплачивать социальные отчисления, поскольку законодательно не обязан. Могу ли я как физическое лицо, не зарегистрированное в качестве ИП, самостоятельно оплачивать социальные отчисления? Или в случае выхода в декретный отпуск, я должна буду получать минимальное пособие по уходу за ребенком?

Ответ: 

Уважаемая Айгуль Айдаркановна!

В соответствии пунктом 1 статьи 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) плательщиками единого совокупного платежа (далее – ЕСП) признаются физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, которые одновременно соответствуют следующим условиям:

1) уплатили единый совокупный платеж;

2) не используют труд наемных работников;

3) оказывают услуги исключительно физическим лицам, не являющимся налоговыми агентами, и (или) реализуют исключительно физическим лицам, не являющимся налоговыми агентами, сельскохозяйственную продукцию личного подсобного хозяйства собственного производства, за исключением подакцизной продукции. Следует отметить, что ЕСП включает в себя 4 платежа – индивидуальный подоходный налог, пенсионные взносы, социальные отчисления, отчисления в системе социального медицинского страхования. Таким образом, вы как физическое лицо при соответствии вышеуказанным условиям можете осуществлять взносы в режиме ЕСП.

Номер вопроса: 365750
Изменён 27 января, 2020 - 10:04

Добрый день. Хотелось бы еще раз уточнить по поводу пенсионных отчислений и вносов на ОСМС. Так как в 2019 году при исчислении ОПВ, опирались на п.6 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, в котором были указаны статьи Налогового Кодекса, с доходов которых ОПВ не удерживаются, за исключением некоторых подпунктов ст.341 НК.

Ответ: 

Уважаемая Ирина Яковлевна!

Подпунктом 48) статьи 341 Налогового Кодекса РК введена норма, исключающая из доходов физического лица, подлежащего налогообложению, 85 процентов дохода от реализации лома и отходов цветных и черных металлов юридическому лицу, осуществляемому деятельность по сбору такого лома и отходов.

Порядок и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления агентами по уплате обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) ЕНПФ регламентированы Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года №1116 (далее – Правила).

В пункте 6 Правил перечислены выплаты и доходы, с которых не уплачиваются ОПВ, а также выплаты и доходы, которые составляют исключения.

Таким образом, согласно действующей редакции Правил, с 15 процентов доходов от реализации лома и отходов цветных и черных металлов уплачиваются обязательные пенсионные взносы в размере 10%.

По вопросу отчислений по обязательной системе медицинского страхования (ОСМС) и предоставление разъяснений по Закону РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» рекомендуем обратиться в Министерство здравоохранения РК.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий