check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Пытаюсь подать документы для начисления пенсии.

Ответ: 

Уважаемая Ольга!

Согласно нормам действующего пенсионного законодательства трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту учитывается за период до 1 января 1998 года и подтверждается трудовой книжкой.

При отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в ней, наличии исправлений, неточностей, разночтений трудовой стаж устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе (справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы).

В исключительных случаях трудовой стаж подтверждается решением суда.

Без обозрения Вашей трудовой книжки дать более подробную информацию не предоставляется возможным. В этой связи, за более подробными разъяснениями рекомендуем Вам с оригиналом трудовой книжки обратиться в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по месту жительства.

 Я Абдуллаев Д.Ш. устроился в ТОО" Киндер Такси" 22.02.2019 г в качестве водителя, с тех пор мне не отчислялись пенсионные взносы и соц.отчисления. А за апрель и май не выплатили зарплату, обещают каждый месяц ваплатить, но так и не получил ничего. А недавно позвонил к ним они сказали что вообще ничего платить не будем,что мы создали другое ТОО.. Однако компания действует и директор Ибрагимова Г.Т. принимает новых водителей. Прошу Вас разобраться и помочь. Таких обманутых водителей больше 15 человек. копию трудового договора  и выписку из пенсионного фонда готов предоставить.

Ответ: 

Уважаемый Дильшат Ширзатович!

Для выявления нарушений, указанных в Вашем обращении (невыплата заработной платы), необходимо провести проверку.  

Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Проверка осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс).

Основаниями внеплановой проверки проверяемых субъектов являются обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены (п.3 ст.144 Кодекса).

Согласно пп.21) ст.22, пп.3) ст.192 пп.4) ст.194 Трудового кодекса, работник, в том числе бывший работник, имеет право на обжалование действий (бездействия) работодателя по вопросам трудовых отношений в местный орган по инспекции труда с указанием адреса предприятия, конкретных нарушений и конкретного промежутка времени (с указанием конкретных дат), к которому относятся все вопросы, подлежащие проверке.

На основании изложенного, если Вам работодатель не выплатил заработную плату и нарушил трудовые права, то Вы или Ваш представитель по доверенности можете обратиться в местный орган по инспекции труда того региона где находится работодатель.

Инспекцией труда на основании поданного заявления будет осуществлена проверка на предприятии и при выявлении нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Учитывается в стаже для начисления пенсии незаконченное высшее образование (2 года). Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая, Ольга Владимировна!

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту регулируется статьями 13 и 14 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат засчитывается обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами.

Период обучения засчитывается в трудовой стаж согласно документа об образовании (диплом) либо архивной справки.

Видами документов об образовании являются свидетельство, аттестат, диплом или архивная справка.

Поэтому при назначении пенсии для подтверждения трудового стажа в зависимости от их наличия представляют копию документа об образовании или архивную справку с учреждения.

 

Тема: “начисление пенсии по возрасту”

Я,  Токбергенова Б.Е., обращаюсь  к Вам по вопросу о начислении пенсии по возрасту.

С 3 августа 2019 года мне назначили пенсию по возрасту (решение №17010101003991 прилагаю)

Ответ: 

Уважаемая, Бибимариям Ерденовна!

В настоящее время в Республике Казахстан пенсия состоит из трех частей: солидарной, накопительной и базовой.

во-первых, размеры солидарных пенсий постепенно снижаются (так как их размер зависит от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года).

во-вторых, развивается и совершенствуется накопительная пенсионная система;

в-третьих, совершенствуется базовое пенсионное обеспечение.

            На сегодняшний день, базовая пенсия устанавливается каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.

            При этом если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 и менее лет, а также при его отсутствии размер базовой пенсии будет равен 54% от величины прожиточного минимума (прожиточный минимум в текущем году – 29 698 тенге), далее за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже участия 33 и более лет она  равна 100% величине прожиточного минимума.

С 1 января 2019 года доход для исчисления пенсионных выплат  не должен превышать 46-месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.  

В соответствии с действующим пенсионным законодательством требуемый стаж для назначения полной пенсии:  для женщины  – 20 лет (на 01.01.1998 года).

Исчисление пенсионных выплат в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода.   При этом,  размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Начисление Вашей солидарной пенсий:

Ваша среднемесячная зарплата  (СМЗ) 216 281,25 тенге, для расчета берется с учетом ограничения (46 МРП) = 116 150 тенге (1 МРП = 2525 тенге). Стаж   работы Вашей  на   1.01.1998 года  составляет   20 лет, что дает право на 60% от дохода.

В соответствии с нормами  действующего законодательства исчисленный размер Вашей пенсии составил  116 150 тенге х 60% = 69 690 тенге, размер государственной базовой пенсии  29 698 тенге (100% прожиточного минимума) и пенсионные выплаты из ЕНПФ – 42 965,6 тенге, где общий размер Ваших пенсионных выплат составил -142 354 тенге.

Номер вопроса: 362803
Изменён 28 августа, 2019 - 11:17

Здравствуйте, ранее задавали вопрос по исчеслению пенсионного стажа, вы дали не полный ответ, и не раскрыли ответ, еще раз обращаюсь для полного разъяснения,

Ранее посчитали вот так:

01.09.1974-25.07.1975

28.08.1978-24.10.1983

12.12.1983-24.06.1985

27.01.1986-19.12.1987-декрет

20.12.1987-20.12.1990-декрет

01.07.1985-21.02.1994

23.02.1995-23.07.1997

Вместо этого посчитали так

01.09.1974-25.07.1975

28.08.1978-24.10.1983

12.12.1983-24.06.1985

01.07.1985-21.02.1994

30.051995-22.01.1996

Ответ: 

Уважаемая Орынбасар Мухтаровна!

По информации Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Северо-Казахстанской области (далее – Департамент)  Вам с 20 июня 2017 года назначена и выплачивается пенсия по возрасту при общем трудовом стаже 17 лет 4 месяца 15 дней (стаж на 1 января 1998 года) и среднемесячной заработной платы, учтенной за период работы за 2014-2017 годы.

           Согласно документам, в Вашем пенсионном деле при исчислении пенсионной выплаты по возрасту были учтены следующие периоды трудовой деятельности (согласно архивным справкам и записям в трудовой книжке ET-I № 1170883):

           01.09.1975 - 25.07.1975 - учеба в учебных заведениях                  

           28.08.1978 - 24.10.1983 - работа по архивной справке

           12.12.1983 - 24.10.1985 - работа по трудовой книжке

           01.07.1985 - 21.02.1994 - работа по трудовой книжке

           30.05.1995 - 22.01.1996 - работа по трудовой книжке

           30.07.1996 - 23.01.1997 - работа по трудовой книжке

 К вашему сведению сообщаем, что в период с 22 ноября 1994 по 29 мая 1995 года и с 23 января по 29 июля 1996 года Вы были зарегистрированы в центре занятости в качестве безработного.

 Нормами пенсионного законодательства учет в трудовой стаж периода регистрации в качестве безработного в центре занятости, для назначения пенсионных выплат по возрасту, не предусмотрено.

Однако в трудовой книжке ET-I № 7767385 имеется запись о периоде работы в Центральной районной больнице Жамбылского района с 23 февраля 1995 по 23 июля 1997 года.

Для подверждения данного периода Департаментом был сделан запрос в КГУ «Жамбылский районный архив» Северо-Казахстанской области.

По информации Жамбылского районного архива факт работы в вышеуказанной больнице за 1995-1997 годы не обнаружен.

Номер вопроса: 362794
Изменён 23 сентября, 2019 - 16:43

Добрый день. С 1.09.2019 года в Карагандинской области стартует пилотный проект по ОСМС. Нужно ли мне производить удержания с сотрудников в фонд ОСМС с сентября месяца, или удержания мне начинать производить как и по Казахстану с 1.01.2020года? Благодарю за ответ. 

Ответ: 

Уважаемая Анна Викторовна!

Вопросы, касающиеся обязательного медицинского страхования, не входят в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

В этой связи, Вам следует обратиться на сайт Министерства здравоохранения Республики Казахстан www.mz.gov.kz, как уполномоченному органу в области здравоохранения.

Номер вопроса: 362793
Изменён 26 августа, 2019 - 15:55

Уважаемые Господа,

Прошу дать разъяснение в следующей ситуации.

Ответ: 

Уважаемая Олеся Валерьевна!

Согласно действующему пенсионному законодательству Республики Казахстан индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой, юридические лица, являющимися налоговыми агентами, исчисляющие и уплачивающие индивидуальный подоходный налог, обязаны уплачивать ОПВ за физических лиц, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

Уплата ОПВ юридическими лицами за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) производится юридическим лицом в размере 10% из доходов физического лица. При этом, ОПВ устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Необходимо отметить, что в соответствии с подпунктом 2) пункта         2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» не рассматриваются в качестве дохода физического лица, в том числе:

- компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей;

- по командировке в пределах Республики Казахстансуточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на      1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;

- по командировке за пределами Республики Казахстансуточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на      1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.

Таким образом, расходы работодателя в виде компенсации при служебных командировках (перелеты, суточные и проживание), в соответствии с вышеуказанной нормой, не признаются в качестве дохода физического лица, в связи с чем, обязательные пенсионные взносы с данных выплат не удерживаются.

Здравствуйте! После оформления свидетельства о рождении новорожденного ребенка в ЦОН г. Курчатов (ребенок по счету 4-тый, родился 07.08.19 г.) супруге пришло СМС сообщение о том что надо подтвердить номер банковского счета. Она подтвердила, через день-два пришло сообщение что ей положена выплата 95 950 тенге. Супруга естественно начала обзванивать ЦОН, контактный центр, ГЦВП. На что ей в конце концов, после череды звонков, нервотрепки, ответили, что проблема в системе, виноват кто-то, но не они.

Ответ: 

Здравствуйте, Саян!

В соответствии со Стандартом государственных услуг в социально-трудовой сфере для назначения пособия на рождение ребенка и социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года услугополучателем предоставляется: документ, удостоверяющий личность услугополучателя, документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства услугополучателя, свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении, документ о номере банковского счета.

Также, представление документа, удостоверяющего личность, документа, подтверждающего место жительства, свидетельства о рождении ребенка (детей) либо выписки из актовой записи о рождении, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года, свидетельства о заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года, документа, подтверждающего установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) не требуется при подтверждении информации, содержащейся в указанных документах, государственными информационными системами.

В связи с чем, в информационных системах отсутствуют сведения о рождении Вашего сына Сәлменбаева Едіге Саянұлы, 27.10.2003 г.р.

Таким образом, рекомендую Вам представить свидетельство о рождении Вашего сына для произведения перерасчета размеров пособия на рождение ребенка и социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Добрый день мой отец Балаков Ф.Х.  в октябре этого года выходит на пенсию,при сборе документов и подверждении трудового стажа возникла проблема, так как он работал с 1977 по 1979 год  в Узбекистане об этом есть записи в трудовой книжке с печатью нужно её подтвердить а  так как они не знают что делать, говорорят или через посольство или ехать туда. Попросив у знакомых с Узбекистана узнать об этом в их архивах, сказали что нужно личное присутствие и оплата в 200$.

Ответ: 

Уважаемый Михаил Фарилович!

Согласно нормам Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2015 года №105 трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе.

Сведения, подтверждающие трудовой стаж, выдаются организациями/предприятиями, где работали граждане или юридическими  правопреемниками, на основании архивных документов данной организации/предприятии.

Вместе с тем к документам, подтверждающим трудовой стаж относятся: справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива (основание: приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223).

В случае отсутствия каких-либо сведений о работе, трудовой стаж подтверждается в судебном порядке.

Исходя из вышеизложенного, для подтверждения периодов работы с 1977 по 1979 годы рекомендуем Вам обратиться к юридическим правопреемникам или в государственный архив по месту прежней работы в Республике Узбекистан.

Или в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по месту жительства, для оказания содействия в запросе подтверждающих документов.

Номер вопроса: 362735
Изменён 2 сентября, 2019 - 11:23

Я,Пискорская Елена Владимировна, ИНН  590130401161 ,Прошу Вас провести ревизию солидарную пенсии,так как последнии годы я работала ИП,отчетность и перечиления шли по закону позже ,и не вошли в сумму для расчета солидарной пенсии,последнии два года перед пенсией по состоянию здоровья я вынуждена была не работать,пенсия минимальная,ни на что не хватает,Прошу пересчитать солидарную пенсию. Пискорская Елена владимировна

Ответ: 

Здравствуйте Елена Владимировна!

Рассмотрев Ваше обращение сообщаем, что согласно нормам Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» размер пенсионной выплаты зависит от двух параметров: трудового стажа, учитываемый до 1 января 1998 года и уровня среднемесячного дохода за любые 3 года подряд (36 месяцев), начиная с января 1995 года, принимаемый для исчисления пенсии. При этом с января 1998 года принимается тот доход, с которого производились 10 % отчисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Расчет пенсионных выплат в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода (то есть за 20 лет стажа для мужчин учитывается 60% среднемесячного дохода), а за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа размер пенсионных выплат увеличивается на 1 процент, но не более 75 % от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

По материалам Вашего пенсионного дела установлено, что пенсионная выплата по возрасту Вам была назначена в январе 2017 года при стаже работы на 1 января 1998 года – 20 лет 2 месяца и среднемесячной заработной плате, учтенной за 36 месяцев с 2011 по 2014 годы. Вместе с тем была назначена базовая пенсионная выплата (далее - БПВ).

В связи с тем, что исчисленный размер пенсионной выплаты, исходя из трудового стажа и среднемесячного дохода, оказался ниже уровня минимальной пенсии, пенсионная выплата была назначена в гарантированном минимальном размере.

Назначение Ваших пенсионных выплат было произведено в соответствии с нормами пенсионного законодательства РК.

С 1 июля 2018 года, размер БПВ определяется от стажа участия в пенсионной системе, в которой учитываются:

- трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года;

- период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (учитывается по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ).

Так, если у гражданина трудовой стаж составляет 10 и менее лет или стаж вовсе отсутствует, то размер БПВ равен 54% от величины  прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер БПВ увеличивается на 2% но не более 100% от величины прожиточного минимума (при стаже 33 и более лет - 100% от ПМ).

Таким образом, с июля 2018 года общий размер Вашей БПВ, с учетом общего стажа 33 года 5 месяцев, составляет 100% ПМ.

На сегодняшний день пересмотр размера пенсионной выплаты по возрасту предусмотрен при представлении получателем пенсионных выплат по возрасту документов о трудовом стаже до 1 января 1998 года, доходе с 1 января 1995 года, дополняющих ранее представленные для назначения пенсионных выплат по возрасту документы.

При этом период учитываемого среднемесячного дохода по дополнительно представленным документам, в том числе связанным с неполным исчислением, удержанием и несвоевременным перечислением обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд, должен соответствовать периоду первоначально представленного среднемесячного дохода, из которого был исчислен размер пенсионных выплат по возрасту.

К сведению сообщаем, что акимы областей, городов и районов в пределах своей компетенции имеют право устаналивать за счет соответствующих бюджетов дополнительные меры социальной помощи отдельным категориям граждан (основание Закон РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан).

В связи с вышеизложенным для получения материальной поддержки Вы можете обратиться в Управление координации занятости и социальных программ по месту жительства.

Номер вопроса: 362728
Изменён 23 августа, 2019 - 11:08

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий