check
A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

                         Уважаемая Тамара Касымовна! 

Обращаюсь к Вам с огромной надеждой на содействие и помощь в решение сложившейся ситуации.

Ответ: 

Здравствуйте, уважаемая Асем!

    Изучив Ваше обращение сообщаем, что документы пенсионного дела Вашей мамы были внимательно изучены и проверены.

    При этом установлено, что с 10 декабря текущего года Вашей маме была назначена пенсионная выплата при общем трудовом стаже 20 лет 3 месяца (в том числе и период работы с 17 марта по 13 июля 1992 года, согласно трудовой книжке) и без учета сведений о доходах в гарантированном минимальном размере.

    Кроме того, пересмотр размера пенсии возможен только в случае предоставления  дополнительных документов о стаже и о доходе, дополняющие ранее представленные для назначения пенсии документы.

   К сведению сообщаем, что по достижении пенсионного возраста гражданам назначается государственная базовая пенсионная выплата (далее - ГБПВ).

   С 1 июля 2018 года законодательством вводится норма, предусматривающая изменение порядка назначения ГБПВ, согласно которой для каждого получателя ГБПВ определяется стаж участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе - трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж уплаты обязательных пенсионных взносов).

   При наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии размер базовой пенсии будет составлять 54% прожиточного минимума (далее - ПМ), за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 года и более, она будет равна 100 % ПМ (на 2018 года ПМ составил 28 284 тенге).

Номер вопроса: 347553
Изменён 26 декабря, 2017 - 16:18

Здравствуйте! Я, Қарылғашева Райгүл Есімханқызы устроилась на работу в феврале 2016 года в астанинский филиал  ТОО "Алтын Тет" г.Астана шоссе Алаш д 72  инспектором отдела кадров с заработной платой 100 000 тенге, в апреле 2016 года меня перевели начальником отдела кадров с заработной платой 200 000 тенге. Все это время на протяжении трех месяцев я не получала заработную плату на карточный счет, мне ее выдавали частями наличными под роспись.

Ответ: 

 

Уважаемая Райгүл Есімханқызы!

    Согласно статье 24 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым настоящим Законом.

    Контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени, начисленной в соответствии с пунктом 1 статьи 28 Закона, осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

     Таким образом, по данному вопроса Вам необходимо обратиться в Комитет государственных доходов Министерства Финансов Республики Казахстан.

Номер вопроса: 347540
Изменён 21 декабря, 2017 - 14:22

Здравствуйте Тамара Касымовна! Прошу Вас рассмотреть вопрос возраста выхода на пенсию инвалидов 3 группы. Согласитесь, такие инвалиды-женщины (Ревматоидный артрит) не смогут работать до 63 лет с деформированными суставами  и 2 группу вряд ли кто даст. Может быть есть хоть какая то возможность оставить им возрастный ценз выхода на пенсию с 55 - 58 лет? У моей у сестры Ревматоидный артрит более 10 лет, ей 54 года. Она сейчас с трудом двигается из за больных суставов (вес 53кг), ходит на работу.

Ответ: 

Уважаемая Гульжан Султановна!

     Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин, обусловлено главным образом, уменьшением трудового стажа работы на 1 января 1998 года, так как в связи с введением накопительной пенсионной системы при назначении пенсионных выплат по возрасту стаж учитывается только до 1998 года.

    В таких условиях повышение пенсионного возраста предлагается для увеличения стажа участия женщин в накопительной пенсионной системе и соответственно к увеличению объема пенсионных накоплений.

     Это означает, что женщины, выходящие на пенсию после 2018 года, будут получать солидарную пенсию в относительно небольших размерах. Если сегодня не проводить эту реформу, то завтра большая часть женщин окажется без достаточных пенсионных накоплений, а, значит, без адекватной пенсии.

     Повышение пенсионного возраста в Казахстане не коснется 2-х категорий женщин, которые в настоящее время имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию:

     1)  женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста в 53 года;

     2) женщин, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона не менее 5 лет, - в 45 лет.

     Сохранена для женщин и льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

     Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в случае приобретения пенсионного аннуитета.

     С учетом вышеизложенного, в целях сохранения целостности действующей пенсионной системы и соблюдения принципов развития накопительной пенсионной системы вопрос снижения пенсионного возраста женщин Министерством не рассматривается.

Номер вопроса: 347529
Изменён 15 декабря, 2017 - 21:01

Здравствуйте! Прошу вас рассмотреть правильность назначения пенсии Липницкой Анне Николаевне 1933 г.р. . Назначена минимальная пенсия, хотя стаж есть. Ребенком прошла войну ( в 1942 году проживала в Сталинграде). С 1959 года по 1970 год жила и работала в Семипалатинской области. Получила единовременное пособие за проживание в Семипалатинской области, больше никакими льготами не пользовалась. Проживаю в Костанайской области город Житикара 6 микрорайон дом 23 квартира 96. тел 871435-211-20. Очень прошу рассмотреть мое обращение. Пенсионное дело находится в ГЦВП г.

Ответ: 

Здравствуйте, Елена Михайловна!

     По материалам пенсионного дела Липницкой А.Н. установлено, что пенсия ей была назначена по нормам ранее действовавшего пенсионного законодательства в августе 1988 года при стаже работы 30 лет 4 месяц и среднемесячного дохода 180 рублей.

     На сегодняшний день общий размер пенсионных выплат Липницкой А.Н., с учетом произведенных повышений, составляет 47 729 тенге (пенсионная выплата –                    33 263 тенге, базовая пенсионная выплата – 14 466 тенге).

     В её случае на размер пенсионных выплат повлиял низкий уровень среднемесячного дохода, представленный при исчислении пенсии.

     Проверка пенсионного дела показала, что назначение и повышение размера пенсионных выплат осуществлялось на основании представленных документов, имеющихся в пенсионном деле Липницкой А.Н. в соответствии с нормами пенсионного законодательства.

     Вместе с тем, с 1 июля 2018 года назначение базовой пенсии будет осуществляться по новой методике, ее размер будет зависеть от стажа  участия в пенсионной системе.

     Так, если у гражданина трудовой стаж составляет 10 и менее лет или стаж вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 54% от величины прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%.

      Вместе с тем сообщаем, акимы областей, городов и районов в пределах свой компетенции имеют права устанавливать за счет соответствующих бюджетов, дополнительные меры социальной помощи отдельным категориям граждан (основание: Закон РК «О местном государственном управлении в Республики Казахстан»).

Номер вопроса: 347528
Изменён 15 декабря, 2017 - 20:59

Добрый День!

Хотелось бы получить объяснение по расчёту по социальным выплатам по уходу за ребёнком до 1 года.

Насколько я понимаю рассчитывается так:

Ответ: 

Уважаемая Екатерина Андреевна!

   При расчете социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года учитывается ежемесячный доход за последние двенадцать календарных месяцев, из которого фактически производились социальные отчисления.

    В Вашем случае при расчете социальной выплаты учтен доход за период с июля 2015 по май 2017 года, по которому среднемесячный размер дохода составил 210 803,68 тенге (исходя из социальных отчислений, уплаченных работодателем).

    В связи с чем, Вам назначена социальная выплата в размере – 84 322 тенге. При этом, из социальной выплаты удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд.

    Исходя из вышеизложенного, сообщаем, что социальная выплата назначена в соответствии с нормами действующего законодательства.

    Дополнительно сообщаем, что для получателей социальных выплат (работающие матери, находящиеся в декретном отпуске) дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.

    Указанные бюджетные субсидии приостанавливаются в случае выявления факта перечисления 10 % обязательных пенсионных взносов работодателем в период нахождения работника в декретном отпуске.

    Таким образом, в связи с поступлением обязательных пенсионных взносов за сентябрь 2017 года, Вам приостановлена бюджетная субсидия.

    Для возобновления бюджетной субсидии Вам необходимо обратиться в отделении Государственной корпорации по месту жительства с предоставлением справки от работодателя.

Номер вопроса: 347519
Изменён 22 декабря, 2017 - 14:11
Ответ: 

Здравствуйте, Рабига Утепергеновна!

     Назначение базовой пенсии с 1 июля 2018 года будет осуществляться по новой методике, ее размер будет зависеть от стажа  участия в пенсионной системе.

     Так, если у гражданина трудовой стаж составляет 10 и менее лет или стаж вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 54% от величины прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 и более лет она будет равна 100% от величины прожиточного минимума.

Ребенок Нуриев Камунар Русланович, родился с диагнозом Врожденная тяжелая типичная 2-х сторонняя косолапость, по не знанию врача хирурга и лечащего врача ортопеда в Республиканской детской клинической больнице «Аксай» КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова, ребенок не получал инвалидность с рождения, гипсования не дали эффекта. Я просила врача сделать операцию ахиллотомию, но он отказался делать. Сказав, что нужно одевать брейсы, взяв деньги в долг, я купила сложную ортопедическую обувь "брейсы" за 55000 тг с г. Ярославль (Россия). Нам не помогли они никак.

Ответ: 

                                 Здравствуйте, Уважаемая Карина Марисовна!

     Рассмотрев внимательно Ваше обращение по вопросу установления группы инвалидности сыну Нуриеву Камунар, сообщаю следующее.

     Установление инвалидности проводится путем проведения медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ).

      При этом, экспертное заключение отдела МСЭ или отдела методологии и контроля МСЭ выносится исходя из комплексной оценки состояния организма и степени ограничения жизнедеятельности, путем рассмотрения представленных документов (клинико-функциональных, социальных, профессиональных и других данных), осмотра освидетельствуемого лица.

      Как следует из информации Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК  по г.Алматы (далее - Департамент) 7 декабря 2016 года Камунар впервые освидетельствован в отделе МСЭ № 7  и был признан инвалидом по категорий «ребенок-инвалид». При повторном освидетельствовании 5 декабря 2017 года, учитывая эффективность проведенных лечебно-реабилитационных мероприятий инвалидность ему не установлена.

       В связи с Вашим несогласием, вынесенным экспертным заключением 11 декабря текущего года Камунар был очно осмотрен в отделе методологии и контроля МСЭ Департамента.

       На основании данных объективного осмотра и анализа представленных медицинских документов в настоящее время показаний для установления инвалидности не выявлено.

       Одновременно сообщаем, что в случае ухудшения состояния здоровья Вашего сына, а также при наличии показаний медицинская организация может направить его на МСЭ.

Номер вопроса: 347516
Изменён 28 декабря, 2017 - 18:38

Добрый день. Я подал 25 октября 2017 на пособие по уходу за ребенком до года на супругу. Но начисления она еще не получила, еще не поступили.  

Дело в том, что я хочу, либо отказаться от этих пособии и назначить на себя(на отца ребенка, а не на мать), либо переназначить пособия на себя(на отца ребенка).

Возможно ли это сделать? 

Ответ: 

Здравствуйте, уважаемый Касымхан Кабиболаевич!

    На сегодняшний день, в системе социального обеспечения предусмотрены социальные гарантии в виде выплат по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года, финансирование которых осуществляется из двух источников - из республиканского бюджета или Государственного фонда социального страхования.

    Заявление и необходимые документы на назначение пособия сдаются в филиал Государственной корпорации «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация)

    В последствии, заявление с представленными документами направляются для рассмотрения в уполномоченный орган по назначению пособия (далее – уполномоченный орган).

    На основании решений уполномоченного органа о назначении пенсий или пособий Государственная корпорация в течении пяти рабочих дней обеспечивает включение назначенных сумм пенсий и пособий в потребность в бюджетных средствах на выплату, которая представляется ежемесячно к 25 числу месяца, предшествующего месяцу выплаты, в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

    В случае подачи Вашей супругой документов на назначение пособия (исходя из ваших слов) 25 октября текущего года, выплата будет сформирована и включена в потребность на декабрь месяц 2017 года.

    Дополнительно сообщаем, что если Ваша супруга уже реализовала право на получение пособия по уходу за ребенком по достижению им возраста одного года, переход на другого получателя действующим законодательством не предусмотрен.

    Вместе с тем, подробную информацию по выплате пособия Вы можете получить, обратившись в информационно-консультационный центр                Государственной корпорации по бесплатному номеру 1414.

Номер вопроса: 347469
Изменён 9 декабря, 2017 - 11:31

Здравствуйте!

Прошу Вас дать разъяснение по поводу отмены «Права на назначение государственной базовой пенсии» сотрудникам силовых структур, получившим впервые право на получение пенсии с 01 января 2016 года и вышедшим на пенсию за выслугу лет в 2016 году и позднее (далее- сотрудники 2 категории). При этом сохранив эту выплату сотрудникам, которым базовая пенсия была назначена до 01 января 2016 года, с дальнейшим перерасчетом с 01 июля 2018 года с учетом стажа участия в пенсионной системе (далее - сотрудники 1 категории).

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Дмитриевна!

    Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841 (далее – Концепция), с 1 января 2016 года произведен перевод на полное государственное пенсионное обеспечение всех сотрудников силовых структур.

    Законом Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» (далее – Закон             № 342), принятого в реализацию Концепции, были внесены изменения и дополнения в Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон о пенсиях), в том числе в части отмены базовой пенсионной выплаты для сотрудников силовых структур.

    В этой связи, в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона о пенсиях  с 1 января 2016 года государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам, достигшим пенсионного возраста в соответствии с пунктами 1-3 статьи 11 Закона, за исключением судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.

    Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля  2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан  от 2 августа 2015 года № 342).

    Исходя из вышеизложенного, сотрудники силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, право на государственную базовую пенсионную выплату не имеют.

    Касательно предложения об индексации денежного содержания, принимаемого для исчисления размеров пенсионных выплат за выслугу лет

   С 1 января 2016 года в рамках реализации Концепции все сотрудники силовых структур имеют право на пенсионные выплаты за выслугу лет при наличии условий, предусмотренных статьей 64 Закона о пенсиях.

    Вместе с тем, следует отметить, что Концепция не затрагивала вопросы исчисления размеров пенсионных выплат, в связи с чем изменения в действующий порядок исчисления размера пенсионных выплат не вносились. Сегодня, как и раньше, при расчете пенсионных выплат за выслугу лет во внимание принимаются: количество выслуги лет (трудовой стаж) и размер денежного содержания на день увольнения со службы.

Номер вопроса: 347453
Изменён 11 декабря, 2017 - 18:36

Мама проработала на одной предприятии Атырау СУ Арнасы 35 лет, при выходи на пенсию не включили в стаж  работы 7 лет, тогда не перечислялись пенсионные взносы. В те года предприятие Атырау Су Арнасы  удерживала с работников ПВ , но не перечисляла во время. А перечислела одной суммой за все года. Но фактически люди( в т,ч и моя мама) работали в это время.

Как быть в этой ситуации и какие документы должны быть предоставлены для того, чтобы ГЦВП включила 7 лет стажа для исчисления пенсии? 

Ответ: 

Здравствуйте, уважаемая Ольга Анатольевна!

     Изучив Ваше обращение, сообщаем, что с 1 января 1998 года в Республике Казахстан в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) введена накопительная пенсионная система.

    Согласно Закону, главными параметрами определяющими размер пенсионных выплат при назначении являются трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года (трудовой стаж у женщин должен составлять не менее 20 лет) и размер среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе за период с  1 января 1995 года до достижения пенсионного возраста.

    При этом, с января 1998 года принимается тот доход, с которого производились 10% обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд.

    Кроме того, по достижении пенсионного возраста гражданам назначается государственная базовая пенсионная выплата (далее - ГБПВ).

    С 1 июля 2018 года законодательством вводится норма, предусматривающая изменение порядка назначения ГБПВ, согласно которой для каждого получателя ГБПВ  определяется стаж участия в пенсионной системе.

    В стаж участия в пенсионной системе будет засчитываться трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года (для состоявшихся пенсионеров  -  по материалам пенсионного дела) и период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ).

    Периоды, за которые осуществлялись обязательные пенсионные взносы, будут учтены по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов, как общее количество месяцев, за которые поступили ОПВ в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

    В случе возникновения вопросов, после проведения пересмотра ГБПВ (то есть после 1 июля 2018 года), Вы можете обратиться в Межведомственный расчетный центр социальных выплат или в Департамент комитета труда и социальной защиты по месту жительства.

Страницы

Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий