A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Добрый день.

Ответ: 

Уважаемый Сергей Николаевич!

Относительно Вашего вопроса по периоду участия, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы  (далее-ОПВ) разъясняем, что периоды участия в накопительной пенсионной системе будут учтены по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ, как общее количество месяцев, за которые поступили ОПВ в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

При условии перечисления ОПВ до 1 июля 2006 года в период участия в накопительной пенсионной системе учитывается месяц, предшествующий месяцу, в котором осуществлено перечисление ОПВ (до указанной даты вцентрализованной базе данных  не указывались сведения о периоде, за который перечислены ОПВ).

К примеру, если в 2004 году произведена уплата ОПВ за несколько месяцев одним платежом, то в стаж участия в пенсионной системе будет учтен 1 месяц.

Если за один месяц осуществлено перечисление ОПВ несколько раз, период участия в накопительной пенсионной системе составит один месяц.

Например, если за сентябрь 2015 года поступили ОПВ с двух организаций,  то стаж участия в пенсионной системе составит 1 месяц.

То есть при совпадении периода уплаты ОПВ, это период учитывается один раз.

Вместе с тем дополнительно сообщаем, постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» (далее - Правила) регламентирована процедура возврата ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ).

В случае необходимости осуществления возврата ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ и их пени, агент (плательщик ОПВ, ОППВ) заполняет заявление агента на возврат ошибочно перечисленных сумм ОПВ, ОППВ установленного образца (приложение 5 к Правилам). Заявление агента заполняется по каждому платежному поручению и каждому вкладчику отдельно.

К заявлению агента прилагается нотариально заверенное согласие вкладчика на списание с его индивидуального пенсионного счета в едином накопительном пенсионном фонде ошибочно перечисленной суммы ОПВ, ОППВ (приложение 6 к Правилам).

Нотариально заверенное согласие вкладчика предоставляется по каждому вкладчику отдельно. В случае, если возврат необходимо осуществить по нескольким платежным поручениям, все платежные поручения, с указанием сумм возврата по каждому платежному поручению, необходимо перечислить в одном заявлении – согласии вкладчика, которое заверяется нотариально.

Пакет документов (приложение 5 и 6) направляется в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по адресу: 010000, г.Астана, ул. Кравцова, д.18.

Номер вопроса: 346835
Изменён 1 ноября, 2017 - 15:00

Здравствуйте! В Казахстанскую ТОО принимаем работника гражданина Российской Федерации c временной регистрацией, который имеет миграционную карточку. Какой социальный пакет мы должны ему оплатить? А также работник не предоставляет пенсионный договор для перечисления пенсионных отчислений. Должны ли мы за него перечислять пенсионные отчисления, и куда их перечислить? Прошу разъяснить порядок соц пакета для миграционного работника.

Ответ: 

Уважаемый Евгений Михайлович!

В Казахстане согласно Закону «О пенсионном обеспечении» иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 32 Трудового кодекса для заключения трудового договора с работниками, не являющимися резидентами Республики Казахстан необходим вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца.

Согласно подпункту 5) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса в ряд основных обязанностей работодателя входит своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы и иных выплат, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

Таким образом, основанием для заключения трудового договора и исполнения вытекающих из него условий, в том числе выплаты заработной платы и удержания с него обязательных пенсионных взносов у иностранцев или лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Казахстан, является предоставление ими вида на жительство или удостоверение лица без гражданства.

Вместе с тем, 29 мая 2014 года подписан Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор ЕАЭС).

Согласно пункту 3 статьи 98 Договора ЕАЭС, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том порядке, что и граждан государств трудоустройства.

Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи трудящихся регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами – членами.

В настоящее время, в реализацию пункта 3 статьи 98 Договора ЕЭАС, с учетом особенностей национальных систем пенсионного обеспечения, уполномоченные государственные органы государств-членов ЕАЭС ведут работу по подготовке Договора между государствами-членами ЕАЭС о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, направленного на реализацию пенсионных и социальных прав трудящихся мигрантов государств-членов ЕАЭС (далее -договор).

После подписания договора, согласно национальному законодательству Республики Казахстан, трудящийся мигрант будет обязан осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 10% от ежемесячного дохода (не более 75-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде.

При этом, за иностранцев, временно пребывающих в Республике Казахстан обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода не уплачиваются.

Номер вопроса: 346806
Изменён 1 ноября, 2017 - 14:59

      Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока.

       Вопрос: Лист о нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней) начинается с 5 декабря 2017 г., собираюсь работать до 30 ноября 2017 года. Социальные отчисления за ноябрь 2017 г будут ли включены при расчетах? Работадатель перечисляет ОПВ и СО  за ноябрь 2017, не позднее 10-го декабря.

Ответ: 

Уважаемая Бакытгуль Океновна!

Изучив Ваше обращение сообщаем, что при исчислении размера социальной выплаты по беременности и родам учитываются сведения о доходе, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату.

Таким образом, если социальный риск наступит в декабре 2017 года, в расчет социальной выплаты будет учтен доход за период с декабря 2016 года по ноябрь 2017 год.

 

 

Номер вопроса: 346777
Изменён 26 октября, 2017 - 12:11

Обязан ли Работодатель в период работы сотрудника на испытательном сроке отчислять за него обязательные пенсионные взносы, индивидуальный подоходный налог и другие платежи.

Ответ: 

Уважаемый Дархан Кусаинович!

Действие Трудового кодекса Республики Казахстан распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе и на работников находящихся на испытательном сроке. 

            Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

            При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, работнику в трудовой договор которого включеноусловие об испытательном сроке,работодателем в период его работы отчисляются все причитающиеся  суммы установленным законодательством Республики Казахстан.

Добрый день!

Уточните, пожалуйста, положены ли экологические надбавки работающему пенсионеру, вышедшему на пенсию по возрасту в 2017 году? Пенсионер в настоящее  время проживает и работает в зоне чрезвычайного радиационного риска. Надбавка к пенсии отменена. Положена ли доплата по месту работы? Если да, то в каком размере? Благодарю за ответ, с уважением, М.Смольникова

Ответ: 

Уважаемая Марина Анатольевна!

             В соответствии с Законом«О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне»дополнительная оплата труда и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляются работающим гражданам, проживающим на указанных в Законе территориях и имеющим статус пострадавших, подтверждаемый  соответствующими  удостоверениями.

            Указанные льготы предоставляются в зависимости от классификации зоны, в которой проживает и трудится работник.

Номер вопроса: 346739
Изменён 30 октября, 2017 - 17:01

                         

                                                                                Заявление

Ответ: 

Уважаемый Денис Юрьевич !

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

Порядок назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (далее-социальная выплата) определяется Законом РК«Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан».

Обязательное социальное страхование создано как дополнительная форма социального обеспечения, которая в последующем производится на участников системы социального страхования в зависимости от наступления случаев социального риска.

Исходя из материалов личного дела следует, что ранее до 9 января 2016 года Вам была установлена степень утраты общей трудоспособности 30-60%, после очередного освидетельствования, 8 февраля 2016 года Вам выдана справка о полной реабилитации. Таким образом, установление инвалидности после реабилитации расценивается как вновь установленный страховой риск.

Исходя из изложенного, назначение социальной выплаты осуществлено согласно нормам действующего законодательства.

Номер вопроса: 346707
Изменён 10 ноября, 2017 - 11:06

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите какие документы должен предоставить вам мой поверенный для начисления инфляционных на пенсионные отчисления. Я гражданка РФ, пенсионные отчисления уже переведены в РФ. Заранее благодарю за скорый ответ!

Ответ: 

Уважаемая Екатерина Владимировна!

Согласно пункту5 Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплатпо сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательныхпрофессиональных пенсионных взносов в едином накопительномпенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательныхпенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионныхвзносов с учетом уровня инфляции, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2014 года № 341 (далее – Правила)для назначения выплаты разницы лицо, имеющее право на выплату разницы, обращается в отделение Государственной корпорации по месту жительства с заявлением по форме, определяемой уполномоченным органом по социальному обеспечению.

При приеме заявления сведения о документе, удостоверяющем личность, о регистрации по постоянному месту жительства получают из соответствующих государственных информационных систем через шлюз "электронного правительства" (далее – информационные системы).

При отсутствии сведений в информационных системах к заявлению прилагаются:

1) копия документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца, удостоверение оралмана до получения гражданства Республики Казахстан);

2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов, для жителей города Байконур - справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства).

Кроме того, к заявлению прилагаются:

1) сведения о номере банковского счета получателя, открытого в банках второго уровня или организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций;

2) копия договора (договоров), заключенного со страховой организацией, для лиц, указанных в подпунктах 3) и 5) пункта 3 Правил.

В случае, если за выплатой разницы обращается получатель пенсионных и иных социальных выплат, документы, предусмотренные частью второй настоящего пункта, к заявлению не прилагаются. Заявление данного лица приобщается к макетам дел по пенсионным или иным социальным выплатам.

Согласно пункту 6 Правил кзаявлению иностранцев и лиц без гражданства, являющихся получателями пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, имеющих право на выплату разницы и выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, прилагаются:

при личном обращении получателя:

копия заграничного паспорта и оригинал для сверки, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан;

сведения о номере банковского счета.

При передаче заявления выехавшими иностранцами и лицами без гражданства на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан через средства почтовой связи, помимо сведения о банковском счете получателя представляются копия заграничного паспорта, а также подпись получателя в заявлении нотариально засвидетельствованные (при условии, что нотариальное свидетельствование производится в государстве проживания).

При подаче заявления о выплате разницы через средства почтовой связи верность копии документов, удостоверяющих личность получателя, а также подлинность его подписи нотариально заверяются. В случае проживания за пределами Республики Казахстан, нотариальное свидетельствование копии документов производится в государстве проживания.

В соответствии с пунктом 7 Правил при обращении с заявлением о назначении выплаты разницы от имени получателя поверенный помимо документов, предусмотренных пунктами 5 и 6 Правил, представляет:

1) копию документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) поверенного, и оригинал для сверки;

2) оригинал доверенности или ее нотариально засвидетельствованную копию (если доверенность содержит полномочия по представлению интересов доверителя одновременно в нескольких организациях).

Подача заявления поверенным о назначении выплаты разницы получателю осуществляется при личном обращении поверенного.

 

Номер вопроса: 346705
Изменён 19 октября, 2017 - 14:57

Добрый день.Спасибо за ответ. Я уволилась 20 апреля 1995г. через 4 месяца родила ребёнка 24 августа 1995г  Сколько лет мне будет засчитано в трудовой стаж до 1 января 1998г.(2 года 4 месяца?)ст13 п 1 пп8.

Ответ: 

Уважаемая Ольга Васильевна!

Относительно Вашего вопроса разъясняем, что согласно  пункту  8  статьи 13    Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» при исчислении трудового стажа для назначения пенсии  (до 1 января 1998 года) засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах  12 лет в общей сложности.

В Вашем случае, при назначении пенсионных выплат по возрасту вместе с заявлением Вам необходимо будет приложить к документам: свидетельство о рождении ребенка, родившегося 24 августа 1995 года, для исчисления в трудовой стаж время ухода за ребенком.

Таким образом, в соответствии с законодательством при исчислении пенсии по возрасту в трудовой стаж по трудовой книжке будут учтены периоды работы до 20 апреля 1995 года и уход за ребенком с 24 августа 1995 года до 31.12.1997год.

 

Номер вопроса: 346586
Изменён 19 октября, 2017 - 18:56

Салеметсіздер ма Менің есімім Курпанова Кульсун. Мен 1950жылы Ақмола облысының тумасымын.37 жыл еңбек өтілім бар, 1977-2014ж Алматы облысы Жамбыл ауданы Узынығаш ауылындағы Жамбыл аудандық кітапханасында методист қызметінде 37 жыл қызмет атқарғам .2003 жылы 7 272 теңге көлемінде бабаларға байланысты зейнетақыға шыққанмын КҮМІС АЛҚА иегерімін. Сіздерден сұрайын дегенім еңбек өтіліндегі қызмет атқарған жылдар зейнетақыға қосылмады.Бүгіндері тек көпбалалы ана ретінде ғана тағайындалған зейнетақыны аламын.Үкімет тарапынан аз да болса еңбекке байланысты қандайда бір % төлем бола ма.

Ответ: 

Құрметті Тоғжан Қайратқызы, сәлеметсіз бе!

          Сіздің арызыңыз бойынша, анаңыздың зейнетақы ісін мұқият қарап, келесіні хабарлаймыз.

       Анаңыз Күлсін Құрпанова, 2003 жылы 26 жыл 3 ай еңбек өтілі және 11 018 теңге орташа айлық есебімен көп балалы ана ретінде жеңілдікпен зейнеткерлікке шыққан болатын.

         Қазіргі таңда, зейнетақы төлемдері заңнама нормаларына сәйкес тағайындалып, ай сайын жасына байланысты зейнетақы, базалық зейнетақы төлемі және «Күміс алқа» ретінде тағайындалған жәрдемақы төленуде.

         Сонымен қатар, 2018 жылғы 1 шілдеден бастап зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғырту шеңберінде базалық зейнетақы мөлшерлерін жеке әрбір алушының зейнетақы жүйесіне қатысу өтіліне байланысты қайта есептейтін болады.

        Аталған шаралар, еңбек өтілі үлкен, бірақ төлемдердің мөлшері төмен зейнеткерлердің алатын төлемдерін арттыруына мүмкіндік береді.

Номер вопроса: 346493
Изменён 7 ноября, 2017 - 17:27

Добрый день! Родилась в г.Семей в 1982 году, есть полигонное удостоверение. В данный момент живу в г.Астана. Положены ли удержания с заработной платы подоходного налога? Или еще какие либо привелегии Кроме единовременной выплаты ?

Ответ: 

Уважаемая  Асем Тулеутаевна!

В соответствии с п.12) п. 1 ст. 156.  Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» устанавливается, что из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются   выплаты в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне.

Вместе с тем,  за более подробным  разъяснением по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться  в уполномоченый государственный орган в Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан и Министерство национальной экономики Республики Казахстан.

 

Номер вопроса: 346485
Изменён 19 октября, 2017 - 17:57

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий