A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Здравствуйте!

Как известно в ст.8 произошли изменения, которые введены с 01.03.16г.

Вместо слов "за исключением получателей пенс.выплат" статья ссылается на п.1 ст.11. Закона о пенсионном обеспечении.

В свою очередь п.1ст.11 Закона о пенс.обеспечении говорит о возрасте мужчин-63 года, и жещин - 58 лет, и постепенное увеличение пес.возраста женщин.

Я как бухгалтер, сделала вывод, и теперь начисляю сотрудникам не достигшим этого возраста, но получающим пенсию, то есть бывшим военным, и.т.д.

Вопрос: Правильно и я делаю? Спасибо.

 

Ответ: 

Здравствуйте!

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании», обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Таким образом, получатели пенсионных выплат за выслугу лет подлежат обязательному социальному страхованию. 

исп. эксперт ДСОСС Кистаубаев А.

1 вопрос:

3 декабря 2015 года внесены изменения и дополнения  в закон РК о  «Пенсионном обеспечении». Перечисление 70% от назначенного размера пенсионных выплат по возрасту производится на отдельный банковский счет или на контрольный счет наличности медикосоциальных  учреждений (организаций).

Размер пенсии у получателей услуг разные в зависимости от стажа и по инвалидности. Поэтому у некоторых получателей услуг проживающих в МСУ на контрольный счет наличности временного размещения денег (далее-КСН) поступает по-разному.

Ответ: 

Здравствуйте!

Касательно первого вопроса сообщаем, что в соответствии с Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты инвалидов» предусмотрены меры по оптимизации пенсионных выплат и пособий лицам, проживающим в медико-социальных учреждениях (далее – МСУ) и находящимся на полном государственном обеспечении.

Так, на период проживания в МСУ с 1 января 2016 года:

– государственная базовая пенсионная выплата приостанавливается, за исключением лиц, не имеющих право на пенсионные выплаты по возрасту и государственное социальное пособие по инвалидности;

– пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет выплачиваются в объеме 30 % от назначенного размера, но не менее минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

При этом если размер пенсионных выплат ниже  минимального размера пенсии, то выплачивается фактический размер пенсии.

– государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца в размере 30% от размера, но не ниже прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Исключение составляют:

– лица, проживающие в МСУ для лиц с психоневрологическими заболеваниями, которым ГСП по инвалидности и по случаю потери кормильца выплачиваются в объеме 30 процентов от назначенного размера пособия;

– дети-инвалиды с нарушением опорно-двигательного аппарата, которым ГСП по инвалидности и по случаю потери кормильца выплачиваются в полном объеме.

Перечисление 70 процентов от назначенного размера пенсионных выплат по возрасту, пенсионных выплат за выслугу лет и государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца производится на отдельный банковский счет или на контрольный счет наличности медико-социальных учреждений (организаций) для оказания специальных социальных услуг этим же лицам.

В случае выбытия получателя из МСУ выплата государственной базовой пенсии, пенсионных выплат по возрасту, пенсионных выплат за выслугу лет возобновляется в полном объеме с первого числа месяца, следующего за месяцем выбытия.

исп. эксперт ДСОСС Каликенова Б.

 

 

Номер вопроса: 343208
Изменён 3 мая, 2017 - 15:45

Здравствуйте! Если работодатель в трудовой книжке указал наименование должности, отсутствующей в ЕТКС (рабочая должность). Пример: в трудовой книжке "Разнорабочий", а в ЕТКС "Подсобный рабочий" будет это препятствием при исчислении трудового стажа для выхода на пенсию?

Заранее спасибо за ответ.

Ответ: 

Здравствуйте Малика Кадырхановна!

Хотелось бы отметить, что трудовой стаж, для назначения пенсионных выплат, учитывается только до 1 января 1998 года и подтверждается трудовой книжкой.

Трудовой стаж представляет собой продолжительность трудовой деятельности, исчисляемая в установленном порядке. При этом  не имеет значения, в какой профессии или должности протекала трудовая деятельность того или иного лица.

Исп. глав.специалист  Кокушева Ж

Номер вопроса: 343171
Изменён 2 февраля, 2017 - 09:57

Добрый день! Хотела бы обратиться к Вам со следующим вопросом! Мой отец является пенсионером МВД, и работает в ТОО в качестве охранника. С марта 2016 года к заработной плате отца начислялась надбавка в размере 7.761 тенге. Начиная с октября 2016 года перестали перечислять пенсионные выплаты в размере 10% от заработной платы. Объясняют это тем, что вышел закон, отменяющий данную выплату. Законны ли действия работодателя?

Ответ: 

Здравствуйте! Для получения информации по Вашему вопросу, Вам необходимо задать его в разделе «Методология оплаты труда».

Здраствуйте, моего отца зовут Жаниязов Ануарбек Жунусбекович, 18.04.1963 года рождения. Пожалуйста, можете ли вы проконсультировать меня вопроса касающегося пенсионного обеспечения? Отец проработал в должности сержанта в правоохранительных органах с 1995 по 2010 года. В 2010 году был уволен по состоянию предельного возраста, на момент увольнения его общий стаж был 30 лет.

Ответ: 

Относительно Вашего вопроса сообщаем, что порядок исчисления пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим предусмотрен Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан».

При этом следует отметить, в соответствии со статьей 70 Закона и подпунктом 2) пункта 2 статьи 2 Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, класные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства  Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500, уполномоченным государственным органом по назначению пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, является Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

В этой связи, за более подробным разъяснением  рекомендуем Вам по компетенции обратиться в указанный государственный орган.

Эксперт КТСЗМ: А.Аюпова

 

Номер вопроса: 343003
Изменён 20 января, 2017 - 16:36

Здравствуйте!!!

У меня стаж по 1 списку 10 лет на 1 января 1998 года.

Общий стаж на 1 января 1998 года составляет 19 лет.

Общий стаж на 1 ноября 2016 года составляет 32 года.

В ноябре 2016 года я собрал документы и подал заявление на получение пособия по 1 списку.

Мне отказали в пособии, ссылаясь на то что, мой общий  стаж должен быть 20 лет на

1 января 1998 года.

Хотя в законе написано, что общий стаж берется на момент подачи заявления.

Я так понимаю, что закон принимался, чтобы защитить социально тех, кто имеет стаж

Ответ: 

Здравствуйте, Владимир Владимирович!

 

На законодательном уровне основными параметрами при назначении государственного специального пособия по Списку № 1 учитывается возраст - мужчинам при достижении 53 лет, наличие общего трудового стажа 20 лет и работа с вредными и тяжелыми условиями труда по состоянию на 1 января 1998 года не менее 10 лет (основание: Закон РК «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» от 13 июля 1999 г.).

Как показал анализ документов, после достижения требуемого возраста Вы подали заявление по месту жительства в отделение Государственной корпорации на назначение государственного специального пособия по списку № 1.

В соответствии с требованиями законодательства для назначения пособия Ваш, требуемый льготный стаж на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по состоянию на 1 января 1998 года составил 10 лет 10 месяцев.

         Вместе с тем, к сожалению, Ваш общий трудовой стаж представленный для назначения пособия составил на 1 января 1998 года - 19 лет 9 дней.

В связи отсутствием требуемого общего трудового стажа (20 лет), для назначения государственного специального пособия по Списку № 1 правовых оснований нет.

гл. эксперт КТСЗМ Исмагулова М.

 

Номер вопроса: 342905
Изменён 17 января, 2017 - 10:57

Мне 71 год, я на пенсию уходила  по экологии,
когда подошел пенсионный возраст 55 лет
обратилась в ГЦВ, нужно ли переоформить по
возрасту т.к. увеличивался  стаж работы, но
мне устно отказали. В данный момент по
пенсионному законодательству надбавки
будут зависить от стажа, поэтому хочу
знать что надо сделать, чтобы
пересмотреть мою пенсию. Сегодня
обращалась в Выплатной центр города
Семей, мне ответили что я не имею права на
пересмотр.Есть ли законодательный акт
запрещающий пересмотр  пенсии?

Ответ: 

Здравствуйте, Балгайша Кожановна!

 

В соответствии c нормами ранее действовавшего пенсионного законодательства женщинам, работавшим в зонах экологического бедствия, пенсия по возрасту на льготных условиях назначалась по достижении 50 лет, при наличии требуемого трудового стажа 20 лет и фактического среднемесячного заработка.

Пересмотр размеров ранее назначенных пенсионных выплат производится согласно документам имеющимся в пенсионном деле.

Анализ Ваших документов показал, что Вам была назначена пенсия по возрасту на льготных условиях с 2 августа 1995 года, при полном стаже работы 37 лет 1 месяцев и среднемесячной заработной плате 29 722,17 тенге (период работы с 01.08.1994 г. по 31.07.1995 г.)

Вместе с тем, Законом предусматривается изменение порядка назначения базовой пенсионной выплаты.

С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

При этом в стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).

Размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии будет равен 50% от величины прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 35 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.

Для реализации данной нормы, с 01.07.2018 года состоявшимся пенсионерам будет произведено изменение механизма базовой пенсии на основании документов, имеющихся в пенсионном деле, при этом Вам нет необходимости, обращаться в уполномоченные органы для перерасчета базовых пенсий.

гл. эксперт КТСЗМ Исмагулова М.

 

Номер вопроса: 342725
Изменён 17 января, 2017 - 10:59

Извините, но мой вопрос полностью не уместился. Это продолжение. Получается, что кто пойдет на пенсию в первой половине года получат 11%, а кто пойдет во второй половине 2017 года -не получат 11% и у них пенсия будет меньше на 6000 тенге Это так?? Если это так ,то это не справедливо и собирается ли правительство исправить такую ситуацию. Прошу Вас ответить не по шаблону, а на конкретно заданный вопрос. Если я ухожу на пенсию в октябре 2017 года получу я эти 11% ??? .Спасибо.

Ответ: 

Здравствуйте!

Внимательно изучив Ваше обращение, сообщаем, что по Вашему вопросу будет предоставлен дополнительный ответ.

Номер вопроса: 342677
Изменён 12 января, 2017 - 16:32

ЗдравствуйтеІ С наступающим Новым годом! Я Вам задавала вопрос 22.12.2016 и получила ответ 30.12.2016 года. Ответ меня не устраивает, поэтому задаю повторно. Мне ясно, что в январе 2017 года пенсия будет увеличена на 9% (с учетом инфляции и с опережением на 2%) и МРП тоже будет увеличен на 7%, это делается каждый год. Поэтому, у тех кто пойдет в первой половине 2017 года и во второй половине 2017 года пенсия будет отличатся на 2%. (при равных условиях-стаж, зарплата) Меня интересует надбавка на 11% с июля 2017 года.

Ответ: 

Здравствуйте!

Внимательно изучив Ваше обращение, сообщаем, что по Вашему вопросу будет предоставлен дополнительный ответ.

Номер вопроса: 342674
Изменён 12 января, 2017 - 16:32

Мы работники представительства АО «Эйр Астана» в городе Кызылорда , просим вас ответить нам,  законны ли действия АО «Эйр Астана» при начислении нам заработной платы с применением коэффициента 1,3 экологического кризиса, который положен нам (работникам) работающим и проживающим в экологически неблагополучном регионе согласно Закону РК «О социальной защите граждан пострадавших в следствие экологического бедствия в Приаралье», статья 13, пункт 1,  подпункт 2. Представительство АО «Эйр Астана» в городе Кызылорда осуществляет свою деятельность с июля 2004 года.

Ответ: 

Здравствуйте!

Для получения информации по Вашему вопросу Вам необходимо задать вопрос в разделе «Вопросы трудового права».

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий