A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Добрый день. Спасибо за ваш ответ, опубликованный 14 октября 2016 года (http://www.enbek.gov.kz/ru/node/340076 ). Но для окончательной ясности хотела бы задать более уточняющие вопросы. Непрерывный стаж работы на последнем месте работы – 16 лет. Зарегистрирована в центре занятости с мая 2016 года. С июня по сентябрь получала пособие по потере работы, согласно пункта 4 статьи 23 Закона РК «Об обязательном социальном страховании». В связи с этим 2 вопроса: 1.

Ответ: 

Уважаемая Лариса Витальевна!

 

Рассмотрев Ваше повторное обращение сообщает, что назначение социальной выплаты по потери работы осуществляется на основании документа подтверждающего регистрацию в качестве безработного в уполномоченном органе по вопросам занятости.

В случае повторной регистрации в качестве безработного, а также при достаточности стажа участия в системе обязательного социального страхования Вы имеете право повторно обратиться на назначением социальной выплаты.

Также сообщаем, что отделением Государственной Корпорации являются ранее действовавшие отделения Центра обслуживания населения и Государственный центр по выплате пенсий.

Исполнитель: эксперт КТСЗМ Шенеева А.М.

Номер вопроса: 340742
Изменён 28 октября, 2016 - 10:38

Добрый день, В соответствии со ст. 6 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее Закон) государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан.

Ответ: 

Уважаемая Айжан Хамитовна!

 

В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе установлено, что социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов Семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государств трудоустройства.

Исходя из этого, при заключении трудового договора с физическими лицами-нерезидентами из стран членов Евразийского экономического союза работодатель должен перечислять социальные отчисления в размере 5% от фонда оплаты труда данных работников в Государственный Фонд социального страхования в независимости от наличия у работника вида на жительства и постоянного проживания в Республике Казахстан.

До начала трудовой деятельности в Республике Казахстан нерезидент должен иметь индивидуальный идентификационный номер на основе которого будут перечисляться социальные отчисления.

Исполнитель: эксперт КТСЗМ Шенеева А.М.

Номер вопроса: 340356
Изменён 21 октября, 2016 - 16:11

Добрый день! Моя мама оказывает услуги по уходу за ребенком одной семье на основании договора ГПХ, и ей скоро на пенсию. у меня несколько вопросов по пенсионным отчислениям по договору ГПХ. 1) договор гражданско-правового характера можно заключать между двумя физ. лицами? 2) Согласно закону РК О пенсионном обеспечении от 02 августа 2015 года №342 - V ЗРК участниками в правоотношениях по уплате обязательных пенсионных взносов вправе граждане выполняющие работы по гражданско-правовым договорам.

Ответ: 

Относительно Вашего вопроса в пределах компетенции разъясняем, что в соответствии с пунктом 1 статьи 168 Налогового кодекса Республики Казахстан доход физического лица от налогового агента, облагаемый у источника выплаты, определяется как доход физического лица от налогового агента, подлежащий налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156Кодекса.

При этом, к доходам физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению, относится доход физического лица по договорам гражданско-правового характера, заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кроме того, сообщаем, что Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам пенсионного обеспечения» внесены изменения и дополнения в Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон), которое действует с 1 января 2016 года.

Согласно внесенным изменениям в статью 39 Закона граждане Республики Казахстан, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), вправе участвовать в правоотношениях по уплате обязательных пенсионных взносов.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрено удержание и уплата юридическими лицами обязательных пенсионных взносов, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Поскольку в соответствии с Налоговым Кодексом Республики Казахстан, уполномоченным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет является Министерство финансов Республики Казахстан, то по вопросу разъяснения видов налогов и сроков их уплаты, рекомендуем обратиться в вышеназванный государственный орган.

Эксперт КТСЗМ Аюпова А.

 

Я, Галимов Анвар Хусаинович,1958 года рождения. Имею подтверждённый стаж работы за вредность 18 лет 10 месяцев 7 дней , общий стаж работы 22 года 1 месяц 26 дней отношусь к сетке №2. Решением за № 14090402000026 от 14.09.2016 года Департаментом Комитета Труда и социальной защиты и миграции по ЮКО получил отказ на пособие за вредность, мотивируемый за недостачей общего стажа работы, то есть 25 лет.

Ответ: 

Здравствуйте, Анвар Хусаинович!

 

На законодательном уровне основными параметрами при назначении государственного специального пособия по Списку № 2 учитывается возраст - мужчинам при достижении 58 лет, наличие общего трудового стажа 25 лет и работа с вредными и тяжелыми условиями труда по состоянию на 1 января 1998 года не менее 12 лет 6 месяцев. (основание:Закон РК «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» от 13 июля 1999 г.).

Как показал анализ документов, после достижения требуемого возраста Вы подали заявление по месту жительства в отделение Государственной корпорации на назначение государственного специального пособия по списку №2  .

В Вашем случае при недостаточности требуемого стажа работы по списку №2 засчитывать стаж работы по списку №1 нет необходимости, так как требуемый льготный стаж подтвержден на основании справки, подтверждающей характер работы или условия труда, выданной Вам по месту работы.

В соответствии с требованиями законодательства для назначения пособия Ваш, требуемый льготный стаж на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по состоянию на 1 января 1998 года составил 18 лет 10 месяцев 7 дней.

         Вместе с тем, к сожалению, Ваш трудовой стаж представленный для назначения пособия составил 22 года 1 месяцев 26 дней.

В связи отсутствием требуемого общего трудового стажа (25 лет), для назначения государственного специального пособия по Списку №2 правовых оснований нет.

гл. эксперт КТСЗМ Исмагулова М.

 

Номер вопроса: 340177
Изменён 14 октября, 2016 - 12:02

Уважаемая Тамара Дуйсенова! Прошу Вас дать разъяснение по нижеследующему: Мне 54 года, не женат, гипертоник 2 группы (стаж по болезни более 20 лет).В ноябре 2014 года у меня случился приступ судорог, службой СМП был доставлен в ЦРБ Жамбылского района СКО и госпитализирован в экстренном порядке в терапевтическое отделение, был поставлен диагноз "гипертонический крис", получил курс лечения, после чего меня направили в областную больницу на МРТ, на консультации к невропатологу, в кардиоцентр и к нефрологу.

Ответ: 

Уважаемый Юрий Владимирович!

Рассмотрев Ваше обращение, разъясняем  что основанием для проведения медико-социальной экспертизы  является направление врачебно-консультативной комиссии (далее - ВКК) медицинской организации.

 Согласно действующему законодательству  поликлиника по месту жительства после  проведения лечебно-диагностических  мероприятий в течении четырех месяцев после наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, направляет  на МСЭ.   Полнота, объем медицинского обследования и показания для направления лиц на МСЭ обеспечивается председателем ВКК  медицинской организации (при этом учитывается степень тяжести заболевания, осложнения и наличие ограничений жизнедеятельности организма больного).

        Кроме того, в соответствии с Законом РК «О занятости населения» центры занятости населения оказывают содействие лицам, ищущим работу и, безработным в подборе подходящей работы, выдают направление для трудоустройства. В случае невозможности предоставления подходящей работы (соответствующей специальности) центр занятости может трудоустроить на социальное рабочее место, направить на общественные работы

В связи с Вашим обращением, 18 октября 2016 года отделом методологии и контроля МСЭ Департамента по СКО были изучены представленные  Вами медицинские документы.  По результатам анализа  медицинских документов, показаний для установления инвалидности не выявлено,  данные об ухудшении состояния Вашего здоровья были не представлены(характер и частота приступов судорог, этиология имеющегося у Вас заболевания требуют клинико-диагностического до обследования и уточнения диагноза).

В связи с чем, для уточнения степени выраженности функциональных нарушений организма, Вам было рекомендовано  клинико-диагностическое до обследование в медицинских учреждениях. По результатам обследования, при   наличии   показаний поликлиника по месту жительства  может  оформить Вам направление на МСЭ (форму 088-у).

Кроме того, по информации отдела занятости Жамбылского района Вам было предложено трудоустройство (вахтер, водитель, сторож), однако  от предложенных вакансий Вы категорически отказались, мотивируя тем, что не можете работать по состоянию здоровья.

 

исп. гл.эксперт КТСЗМ Сарсембаева К.Ж.

 

Номер вопроса: 340145
Изменён 20 октября, 2016 - 16:37

Обязательные профессиональные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда".

Правила осуществления ОППВ утверждены ПП РК "Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов" от 26 марта 2014 года № 255.

В соответствии с пунктами 7, 8 и 17 правил:

Ответ: 

Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц
в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 2 статьи 26 Закона ОППВ осуществляются вкладчиками ОППВ за счет собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников.

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013г. № 1562 утвержден Перечень производств, работ, профессий работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов  за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее - Перечень).

Основные критерии для включения в Перечень:

Первое - наличие вредных производственных факторов;

Второе - не менее 80% занятости на работах с вредными (особо вредными)  условиями труда (на основании научных исследований в странах СНГ);

Третье - сохранение вредных условий труда (не ниже 3 класса вредности), связанных со спецификой производства (по результатам аттестации производственных объектов).

Таким образом, если производства, работы и профессии работников предусмотрены  Перечнем, и работник временно переведен на эти работы, то работодатель обязан осуществлять перечисление ОППВ за счет собственных средств в пользу работников, которые заняты на этих  работах.

исп. эксперт ДСОСС Г.Жусипбекова

 

  1. В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в РК»,
Ответ: 

Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц
в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.

В соответствии с пунктом 1 статьи 26 Закона ОППВ, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), устанавливаются
в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Вкладчики ежемесячно осуществляют ОППВ из доходов, принимаемых для исчисления ОППВ, исходя из суммы начисленного дохода работника за месяц.

При осуществлении ОППВ учитываются все ежемесячные доходы работника, предусмотренные  Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (пункты 7-8 Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов, утвержденных ПП РК №255 от 26 марта 2014 года).

исп. экспетр ДСОСС Г. Жусипбекова

 

Номер вопроса: 340133
Изменён 18 октября, 2016 - 16:20

Здравствуйте!

Разъясните пожалуйста как понимать 3-й пунк этой статьи?

Статья 4. Граждане, имеющие право на пособия

Ответ: 

Касательно Вашего вопроса, по случаю недостаточности льготного стажа по Списку № 2 разъясняем, что в случае недостаточности требуемого льготного стажа работы по Списку № 2 засчитывается стаж работы по Списку № 1.

При этом недостаточный льготный стаж по Списку № 2 не может быть замененобщим стажем работы.

Эксперт КТСЗМ Аюпова А.

 

Номер вопроса: 340109
Изменён 12 октября, 2016 - 14:42

Доброе утро.

Статья 23, пункт 5 гласит: «Социальная выплата на случай потери работы при последующем обращении назначается исходя из того, что за каждый месяц ранее полученной социальной выплаты на случай потери работы из общего стажа участия в системе обязательного социального страхования вычитается двенадцать месяцев».

В связи с эти два вопроса:

1.  Какие документы требуются для последующего обращения?

2.  К кому обращаться за получением социальной выплаты, после 4 месяцев получения социальной выплаты согласно п. 3 ст. 23.  (ГЦВП, департамент занятости)?

Ответ: 

Уважаемая Лариса Витальевна!

 

Социальная выплата на случай потери работы назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производилась уплата социальных отчислений.

Назначение осуществляется на основании документа подтверждающего регистрацию в качестве безработного в уполномоченном органе по вопросам занятости.

В случае последующего обращения назначение производится исходя из того, что за каждый месяц ранее полученной социальной выплаты на случай потери работы из общего стажа участия в системе обязательного социального страхования вычитается двенадцать месяцев.

Таким образом, для повторного назначения социальной выплаты Вам необходимо обратиться в отделение Государственной Корпорации по месту жительства с приложением документов: удостоверение личности, адресная справка, документ о регистрации в качестве безработного в центре занятости, текущий счет получателя.

Исполнитель: эксперт КТСЗМ Шенеева А.М.

Номер вопроса: 340076
Изменён 14 октября, 2016 - 11:11

Недавно столкнулась с недобросовестной политикой ХАЛЫК БАНКА! По требованию КГУ "Центр занятости населения г.Алматы" в июле 2016г. я открыла текущий карточный счёт в Халык Банке для пособий. В сентябре на мой счёт поступили пособия - "дорожные" (т.к. я проходила курсы переподготовки кадров). Но этих денег я не увидела, т.к. в call-центре Халык Банка мне объяснили, что они были удержаны для погашения задолженности по валютному счёту, недействующему с 2013г. 

ВОПРОСЫ:

Ответ: 

К сожалению, рассмотрение Вашего вопроса  не входит в компетенцию Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.

В этой связи, за более подробной информацией Вам следует обратиться в Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан (адрес: 050040, г.Алматы, Коктем-3,21, сайт Комитета: www.afn.kz ).

 

Эксперт КТСЗМ Аюпова А.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий